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La Universidad de Murcia, la abstención del sello HRS4R es en primer lugar un reconocimiento al trabajo al esfuerzo que hemos realizado para obtenerlo y al mismo tiempo un estímulo, un estímulo para seguir trabajando en mantener las mejores condiciones de trabajo de empleo para nuestros investigadores y nuestras investigadoras. Para la obtención del Sello es un reconocimiento para el trabajo que hemos venido haciendo, estamos comprometidos con las mejores condiciones de empleo para nuestros investigadores e investigadoras. En ese sentido, en la Universidad de Murcia se alinea perfectamente con las políticas que impulsa la Carta Europea del Investigador y el Código de Conducta para la Contratación de Investigadores. La estrategia diseñada por la Universidad de Murcia, que comprende 23 acciones, que se enmarcan en 4 grandes ejes u objetivos. El primero de ellos tiene que ver con la Ética, la integridad del género y la ciencia abierta; el segundo tiene que ver con la Evaluación y la progresión de la Carrera profesional de los investigadores. También hay un tercer eje relativo a las prácticas y condiciones laborales, y un cuarto eje relativo a la Carrera profesional y al desarrollo del talento dentro de nuestra universidad. Pero la obtención del sello, como vengo diciendo, su reconocimiento al trabajo que se ha hecho también es un horizonte de mejora de nuestro comportamiento, de nuestras condiciones de trabajo para nuestros empleados y, al mismo tiempo, un fortalecimiento que nos hace presentarnos en el concierto nacional e internacional, la investigación como una institución verdaderamente fiable y confiable en la que cuidamos a las personas. No tenemos que olvidar que los investigadores, las investigadoras, son personas que como personas trabajadoras hay que cuidarlas, atender a todos los requerimientos que sean convenientes y necesarios para que desarrollen de la mejor manera su trabajo. El sello trata de garantizar que esas condiciones óptimas de trabajo se van a dar y creo que la Universidad de Murcia lo estamos consiguiendo. En la medida en que la política de personal las políticas en materia de incorporación de investigadores están perfectamente alineada en la Universidad de Murcia, con las políticas que quiere la Unión Europea y que en general quieren la investigación en el ámbito internacional, cuando yo creo que en la Universidad de Murcia se ofrece como una institución, como he dicho antes, viable confiable, una institución que garantiza unas óptimas condiciones de trabajo para los investigadores y, por tanto, creemos que la obtención del sello va a permitir fortalecer nuestra internacionalización, hacerlo la Universidad de Murcia atractiva como foco de investigación y, por tanto, como foco de mejora de las condiciones en las que la persona nos desenvolvemos. Yo creo que esta manera, además la universidad cumple muy bien su función al servicio de la sociedad. Es indudable que el sello tiene una importancia clave en el presente y en el futuro de la de la Universidad de Murcia y por eso la insistencia que estamos poniendo, en mantenerlo y en divulgar la funcionalidad que el mismo tiene, por eso en las próximas semanas, los próximos meses, desde diferentes instancias de la universidad, especialmente desde el vicerrector grado competente en materia de investigación, se va a insistir en poner en valor este importante hito para nuestra universidad. Por tanto, no es esta. La primera vez que llegamos a vosotros. Seguiremos acercando, acercándose y tratando de llevar la importancia que tiene este sello para el que hacer de nuestra universidad, para la investigación que hace la Universidad de Murcia.