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La Universidad de Murcia firmó el pasado día 16 un convenio con la consultora de recursos humanos PeopleMatters, por el que la institución docente se une a la red Recruiting Erasmus, que promueve dicha empresa para que alumnos Erasmus y de otros programas internacionales entren en procesos de selección de personal de dieciocho grandes compañías.

El objetivo principal del programa Recruiting Erasmus, en el que participan 66 universidades españolas, es poner en contacto los tres pilares fundamentales del mercado de trabajo en España, a saber, las empresas más innovadoras y exigentes en contratación de talento, los estudiantes más brillantes y con capacidad para trabajar en el ámbito internacional y el mundo docente.

El socio director de PeopleMatters, Alfonso Jiménez, se mostró satisfecho de que una universidad casi centenaria como la de Murcia se incorpore al programa, que surgió por la iniciativa de grandes empresas que demandaban un perfil que coincidía con los alumnos que habían vivido una experiencia internacional, lo que facilitaba los procesos de selección y contratación.

Por su parte, el vicerrector de Investigación e Internacionalización, Gaspar Ros, subrayó la importancia del programa Erasmus, y lamentó la disminución de financiación que viene padeciendo en los últimos años.

Durante la firma del convenio, se anunció que en enero se hará pública la convocatoria del programa reformado, el llamado Erasmus+, para el curso 2014/2015.