tv.um.es

El tercer apartado de este tema es sobre la heterogeneidad de las empresas y la miel. Sí la idea, detrás de esta nueva aproximación al comercio internacional, una nueva aproximación que como las anteriores es complementaria, no es una aproximación que vaya a sustituir a los otros modelos o a que los otros modelos sean útiles para explicar determinados aspectos del comercio internacional. La idea de esta nueva teoría complementaria es que las empresas son muy heterogéneos, incluso dentro de una misma industria y un mismo para darnos cuenta que en el modelo de Ricardo o el modelo de gestión el supuesto es que todas las empresas que hay dentro de una misma industria y dentro de un mismo país son todas iguales. Así es que si en un país, por ejemplo, tiene ventajas comparativas en la industria del automóvil, pues eso significa que todas las empresas de producción de automóviles de ese país son todas iguales y, por tanto, son todas competitivas y todas exportará, y si un país, pues va empresa, la industria de producción de electrodomésticos resulta que no tiene ventajas comparativas internacionales, y, por tanto, no es competitiva. O es de acuerdo con esos modelos? Significa que ninguna empresa de electrodomésticos de ese país será capaz de exportar, puesto que todas son iguales, sí una no puede exportar ninguna portada, bien éste esta aproximación, que es muy útil para explicar muchos muchas cosas del comercio internacional. Sin embargo, se deja elementos importantes porque hay una gran heterogeneidad dentro de cada industria, y dentro de la industria de cada este hecho se ha situado en el centro de la nueva oleada de modelos que aparecieron a partir del año 2000 a estos nuevos modelos que consideran que tienen en cuenta la gran heterogeneidad de las empresas. Es lo que se conoce con el nombre de ni iu ni un guión que no es que haya mucha imaginación dentro del campo de los economistas y en particular de los economistas del comercio internacional, no, puesto que cuando se crea una nueva teoría añade. No hubo ni un amigo anterior y ya tenemos nombre para la nueva oleada. La punto de partida es esa heterogeneidad de empresas, y aquí tenemos datos sobre esa heterogeneidad para las empresas de Estados Unidos por sector y los datos que nos aparecen aquí. Pues bueno, tenemos todos estos sectores, no de alimentos, bebidas textiles, etc. Nos dice el primero cuál es el porcentaje de empresas del total de empresas en las manufacturas, en Estados Unidos, en 2002 que porcentaje del total de esas empresas, pues están en cada uno de los sectores. Así es el sector de la alimentación, pues están seis con ocho por 100 de las empresas en el sector de productos metálicos. Pues están aproximadamente el 20 por 100 de todas las empresas manufactureras de Estados. Si sumamos todos estos porcentajes, pues nos da el 100, no puesto 100 por 100, aquí estar la distribución de empresas a lo largo de todas estas industrias. La siguiente columna nos está proporcionando el porcentaje de empresas que exporta, y este es uno de los primeros datos importantes desde el punto de vista de la traición. La idea es que hay solo un porcentaje pequeño de empresas que exportan en cualquiera que sea la industria. Si estuviésemos el modelo de Ricardo o fuese exactamente una descripción exacta de la realidad, lo que deberíamos tener es que en unas industrias el 100 por 100 de las empresas exportan sabía que eso ocurriría en las industrias donde el país tiene ventaja comparativa, y el otro, si industrias cero por 100 de las empresas, exportar ya, puesto que serían las industrias en las que el país no tiene ventaja o a cero o 100 por 100, lo que observamos es que ni cero ni hay, por supuesto, industrias en las que el país, pues hay muy pocas empresas que exporten. No el ocho por 100, aquí en textiles no, en madera también el ocho por 100, hay dos ciudades donde hay muchas empresas exporta, por ejemplo, aquí la industria química, pues un 36 por 100 de las empresas norteamericanas exporta todas estas industrias también están por encima del 30 por 100, no como son maquinaria o computadoras electrónica o equipo. En promedio, un 18 por 100 de las empresas manufactureras de acuerdo con con este descenso de Estados Unidos exportaban en 2002 por último, lo que tenemos es cuál es el porcentaje del total de ventas, que son exportaciones en cada uno de los sectores. De nuevo, pues tenemos una variedad muy grande, no solo un siete por 100 en alimentación, bebidas y tabaco a un 21, uno por 100 en el sector de electrónica, y así pues, una gran heterogeneidad a través de todos los sectores, una gran heterogeneidad dentro de cada sector, e no podemos dividir en un país de mira, y estas industrias son las que tenemos ventaja comparativa, y todas las empresas pueden exportar y ya está en otros sectores. No hay manera, no es muy importante las empresas, ya que un país tenga ventajas comparativas en algo, pues hay empresas que sí que son muy eficientes y son capaces de competir internacionalmente el sector, y hay otras empresas que, aunque el país tenga ventaja comparativa, no son capaces de exportar, no son lo suficientemente competitivos igualmente en sectores donde pensamos que el país, pues no tiene ninguna ventaja competitiva. Ninguna ventaja comparativa. Siempre hay algunas empresas que, a pesar de eso, son capaces de esta. La importancia de tener en cuenta esa heterogeneidad. Más comparación entre empresas, luego exportadoras y no exportadoras, pues podemos comparar unas de otras. Con respecto a diversas variables, claro que son el empleo, no mintió medida, las empresas exportadoras son más grandes y contratan más trabajadores. En qué medida las ventas son superiores? De nuevo es una manera de comparar tamaños entre empresas exportadoras y exportadoras. En qué medida la productividad es mayor de las exportadoras, productividad medida por el valor añadido, por trabajador o medida? Por el total de la productividad total de dos factores que medida pagan salarios superiores o el capital por trabajador es superior o los esquíes no la educación o el entrenamiento son superiores en el caso de los trabajadores, que están en empresas exportadoras, bien para ver si existe una diferencia en todas estas características. Entre un grupo y otro de empresas lo que hacemos es esta ecuación es una cuestión muy sencilla. Elx es cualquiera de estas variables. Es que esta ecuación se estima, pues para empleo o para ser es para valor añadido, para pie, para cada una de esas características y simplemente lo que se pone en el lado derecho de la ecuación es una constante y luego otro que eficiente, multiplicado por la Dami del tres a exportado, es decir, estaban bien. Pues si estamos hablando de una empresa exportadora, pues la Dami es igual a uno si la empresa no es exportadora, la mí es igual hacer. Pues cuando estudiamos esta situación. Lo que nos va a dar no este veto a su bono es en qué porcentaje una empresa exportadora es superior a una empresa no exportable. Esta interpretación del bta s uno como el porcentaje en tanto que tanto Paul uno no una empresa exportadora tiene más trabajadores, tiene más ventas, tienen mayor valor añadido para mayores salarios, tiene más capital trabajador. Si el principio está esto es algo que habéis estudiado las asignaturas de Economía, pero bueno, aquí rápidamente se puede hacer un repaso de por qué esa es la interpretación de este tipo de especificación, pensar que bueno, aquí podemos sacar antiguo hogar y ritmos y entonces, bueno, pues esta ecuación es lo mismo que decir que es igual. Ha elevado a bta su cero más veta su uno por La Dame del bresa exportador, esta es la misma ecuación. Entonces, si tuviésemos para una empresa exportadora, pues la Dami es igual a uno por tanto, para una empresa exportadora la ecuación, lo que nos está diciendo es que la empresa exportadora va a ser igual a esto ha elevado a veto, a su cero más para una empresa no exportadora. Pues entonces va a ser igual a como la Damiá es igual a 0, el a-su uno se va a ir ni por tanto, el de empresa exportadora es igual, ha elevado a ventas, el cociente entre esto y esto no va a suceder o es como si estuviese arriba, multiplicando con el signo, menos y entonces se veta su 0, se va con retraso, 0, esto es lo que tengo volviendo a sacar ahora lo haremos, no vivimos de esto. Pues obtenemos vamos a limpiar un poco obtenemos. Finalmente es así? Es que el equipo de la empresa exportadora, con respecto al de la empresa no exportadora, no. El empleo es la primera interpretación, es el empleo, el empleo de la empresas pantalla. Con respecto al empleo que tienen las empresas exportadoras, el hogar y modesto de lo que me va a dar es en qué proporción. Las empresas exportadoras tienen más empleo, que las no exportadoras viene dado por ventas de tax. Uno me dice en qué proporción. Esa característica es mayor las empresas exportadoras. Qué resultados obtenemos? Pues aquí están en el empleo. Pues las empresas. Esto hay que interpretarlo en tantos. Por 1. Lo que significa que el empleo en las empresas exportadoras es un 119 por 100 mayor que las no exporta las ventas, un 148 por 100 el valor añadido por trabajador, un veintiseis por 100, muchísima más productividad. Las empresas exportadoras son mucho más productivas, veintiseis por 100 que las no exportadoras, y sale mucho menos la diferencia, pero ahí está también pagan salarios superiores en un 17 por 100, tienen más capital y tienen trabajadores más cualificados. Esta regresión se puede hacer un poco más sofisticada para eliminar efectos, composición y, para quitar los efectos, composición. El hecho de que hay muchas más empresas exportadoras en unos sectores que en otros y a lo mejor puede ser que lo que creemos que son características distintas por ser exportadoras, en realidad son características distintas porque pertenecen a sectores distintos, y como hay sectores donde hay mucho más empleo, las empresas son mucho más grandes y esos sectores también resulta que son los que tienen más empresas exportadoras. Podemos estar confundiendo no el efecto del sector con el efecto de ser empresa exportadora, y ese efecto del sector o industria es lo que podemos eliminar. Con coeficientes fijos de Industria poniendo coeficientes fijos de Industria pensar por ejemplo en estos dos efectos composiciones algo que ya veréis estudiados otros cursos en asignaturas de Economía Aplicada y Economía. Pero podemos poner un ejemplo. Muy sencillo: imaginaros que hay, tenemos sólo dos industrias: la industria, 1, la industria 2. Resulta que la industria 1, todos, son grandes empresas, con mucho empleo, con muchos ventas, y en el sector 2, pues todas las empresas son pequeñas. Y vamos a suponer que eso todas las empresas son pequeñas y son todas iguales, y aquí en el sector uno también todas son grandes y todas son iguales, y resulta que en el sector dos no hay ninguna empresa exportadora, pero en el sector uno el 50 por 100 de las empresas son portada, Bale. Si nosotros ahora hacemos esta regresión de la primera columna, vemos si las empresas exportadoras son más grandes o no las no exportadoras, como resulta que todas las empresas exportadoras están en el sector, uno empresas exportadoras en el sector nos va a dar que en promedio las empresas exportadoras son más grandes que las empresas. No exportaba, pero en realidad ese mayor tamaño es por ser empresa exportadora, no sea no porque en este sector 1, la mitad de las empresas son exportadoras y la otra mitad no lo son. Sin embargo, son todas iguales. El hecho de que sean exporte exportadoras dentro de este sector no hace que sean más grandes, son todas iguales, luego la razón por la que te sale. Este efecto de que las empresas exportadoras son más grandes es un efecto del sector, es solo porque todas las empresas exportadoras están en el sector, en el que solo hay grandes empresas, y no hay empresas exportadoras en este sector en cuanto tú pongas efectos fijos de 2, 3, te vas a leer. Esta industria son todas las grandes. Esta industria son todas las pequeñas. El efecto de la Industria va captar este efecto y te va a salir. El efecto de ser empresa exportadora no tiene ninguna virtual, así que, bueno, esto es un tema económico de Economía Aplicada, no hay que introducir efectos fijos para poder captar realmente el efecto de ser exportadora o no lo mismo, no sólo Egipto también puede ser efectos tamaño, pero vamos a dejar de momento eso también se podría poner de tamaño, y ya veréis qué hay cuánto introducimos los efectos fijos del dos tres los coeficientes todos los condicionantes bajan pero siguen siendo positivos y siguen siendo significativos, aunque no lo pone aquí en las notas. Con estas estimaciones de estos condicionantes son todo significativamente, distintos, de 0. Son estadísticamente. Las empresas exportadoras son casi el doble de grandes promedios, son el doble de grandes, tienen un 11 por 100 más de productividad, medida o productividad por trabajador, y también es mayor pagar salarios un seis por 100 superiores y el capital por trabajadores, un 12 por 100 superior y la formación de los trabajadores, aunque aquí es la manera de medir la formación o el si son cualificados o no cualificados, o discutir los detalles al margen. Las empresas exportadoras son muy distintas. Toda una variedad de dimensiones a las empresas no exportadoras, solo las empresas más eficiente, con un mejor modelo de negocio, con una gestión empresarial superior, son exportadoras, más allá de que el país tenga ventajas comparativas o no tenga ventajas comparativas en ese sector. Ya hay otra. Una circunstancia en particular muy importante, muy interesante, que seguro que os va a llamar la atención. No es el tema de los salarios. Lo normal es que estáis pensando, mostró futuro profesional, no donde se puede ganar, en qué tipo de empresas. Las empresas exportadoras pagan bastante más. Aquí nos sale un seis por 100 el promedio para Estados Unidos, pero un compañero del departamento y yo tenemos un trabajo hecho sobre este tema con mucho más detalle para para la economía española. Además, nos dieron el premio de la Asociación Española de Economía mejor artículo de los cuatro últimos años de la Revista Española de Economía Yuna, dos de las maneras económicas o si hay, son y aquí lo que se hace en este trabajo, pues es. Primero, se divide los trabajadores entre aquellos que tienen sectores estudios primarios y secundarios y universitarios y sabe qué salarios cobran la variable dependiente o del lado izquierdo son los salarios. La variable de la derecha, las variables explicativas son toda una serie de características de los trabajadores y características de las empresas. Por qué ocurre? Es lo que los trabajadores acaban cobrando. No solo depende de sus estudios, no tengan estudios primarios y secundarios o universitarios, y de su experiencia, y de los años que lleven la empresa es lo que significa tener. Depende de todas estas características personales, y algunas más ya no es tan explícita en esta tabla, pero depende también mucho de las características de las empresas que características el tamaño, no cuanto más tamaño, pues, sobre todo para los trabajadores con título universitario. Quizás eso significa que llevan a cobrar, que se cobran un 17 con ocho por 100 más en empresas grandes, con las mismas características del individuo y que igual no lo que nos interesa, sobre todo en este tema, pues es la cuestión de donde venden cuál es el principal mercado. Arte, si es un mercado regional, es un mercado nacional, si es la Unión Europea o si es el resto por defecto; si no hay control de esto significa que la empresa sólo vende en el mercado local, pues sitúa en el mercado local o empresa. Resulta que vender en el mercado nacional los salarios de los universitarios son empleados por esta empresa, son en promedio un 14 con cinco por 100 superior, y si es una empresa que vende a Europa o al resto del mundo las empresas que tienen estos mercados internacionales en promedio pagan un 30 por 100 más a sus trabajadores. Con título universitario. Aparte de esto, también es importante que haya convenio colectivo de empresa, el promedio de años de escolarización de la empresa. Si en esa empresa hay mucho capital humano o capital humano, si tú estás en una empresa donde en promedio la gente tiene mucho capital humano, pues vas a cobrar mucho más, un cuatro con cuatro por 100 más por cada año, el promedio adicional de educación en los trabajadores de la empresa. Todas estas circunstancias hacen que trabajar en una empresa. Eso lo vende en el mercado local, tiene poco capital humano, es pequeño a trabajar en una empresa exportadora internacional con de tamaño grande y donde en promedio la gente tiene bastante educación y bastante capital humano llega a duplicar. El sueldo de una persona tiene las mismas características que la otra persona que está en la empresa pequeña, local, con poco capital, dos enseñanzas, que se pueden obtener de esto. Una sobre el tema que estamos explicando aquí en este vídeo es esta enorme diferencia entre la eficiencia de los salarios, que se pagan las exportadoras exportadoras. La segunda es el valor de los títulos universitarios o educativos. En muchos países como el nuestro, la gente está obsesionada con lo importante es conseguir un título y no unas capacidades de trabajo y profesional. Bueno, lo que estos datos demuestran es que el título no es lo más importante. Lo que va a ser importante es después en qué tipo de empresa eres capaz de encontrar trabajo, y eso no es aleatorio, el que no es aleatorio unos acaben en empresas pequeñas del mercado local o que acabe en empresas grandes internacionales y con un elevado capital humano. Eso no es aleatorio, eso depende de esos elementos. Esos datos del currículum, uno de esas habilidades personales de esas capacidades que ha conseguido desarrollar y que es capaz de demostrar en una entrevista, en un período de entrenamiento en la experiencia que había obtenido y que son cosas que van mucho más allá de lo que es estrictamente el título y son las cosas que van a valorar estas empresas que acaban pagando hasta el doble, teniendo la misma edad, la misma experiencia y el mismo hito. Por último, para terminar esta este vídeo sobre si siempre nos preguntamos al final de dónde surgen las ganancias del comercio, en el caso de Daniel hay una ganancia nueva, distinta por el comercio internacional, y ese origen de la ganancia adicional y distinta a la que plantean los modelos anteriores es la selección de las empresas, la competencia y la selección de las obras, porque lo que ocurre cuando los países se abren al comercio internacional es que en cada una de sus industrias teníamos muchas empresas, algunas eficientes y otras menos ejercicio. Cuando te habrás al comercio internacional aumenta la competencia y esa mayor competencia, modificar las cuotas de mercado de cada una de las empresas. Las empresas más eficientes acaban ganando cuota de mercado en el mercado mundial, mantienen a lo mejor de su mercado doméstico, pero además ganar cuota en los mercados internacionales, mientras que las cuotas, las empresas menos eficientes que hay en el país, en cada una de las industrias, pierden cuota de mercado o incluso tienen que cerrar porque ya solo tienen pérdidas, no dada la competencia internacional. Esto implica que la productividad media de las empresas de cada una de las industrias del país aumenta, aumenta porque esa productividad media ponderada, ahora tienen una mayor componente las empresas más eficientes y, por tanto, la productividad del país aumenta y podrán aumentar los ingresos y los salarios de la gente. Es un efecto positivo que tiene el comercio internacional y hay que añadir a los efectos positivos comentados en temas anteriores a su vez. Implica que la apertura al comercio internacional basta el que quiere muchas empresas de distintos sectores, no aquellas empresas que son más ineficiente. Un último comentario significa que entonces lo importante son sólo las empresas y los países. Entonces, pues nos olvidamos de si tienen o no tienen ventajas comparativas en unas industrias o en otras no. Si un país tiene ventajas comparativas en una cierta industria, eso significa que el porcentaje de empresas competitivas va a ser muy superior. El porcentaje de empresas eficientes que van a ser capaces de aguantar la competencia internacional, incluso expandirse internacionalmente va a ser mayor allí donde esquina. Ventajas que las industrias donde no tiene ventajas comparativas, aunque ni todas las empresas están en un sector con ventajas comparativas, van a poder exportar ni en el otro extremo, en aquellas industrias donde el país no tiene ventajas, va a ser imposible. Ninguna empresa exporta. Seguro que hay empresas, incluso en esos sectores que van a ser capaz para ser suficientemente eficientes para poder exportar.