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La Cátedra de gestión de la Diversidad, que se ha firmado hace escasamente un mes entre la Universidad de Murcia y el patrocinio con el patrocinio del Ayuntamiento de hna, es una catedral que lo que intenta es gestionar, como su propio nombre indica, la diversidad; es decir, la diversidad es algo intrínseco a sus sociedades, a los seres humanos. La similitud, la diferencia, es algo consustancial a la realidad social y, pero eso no tiene que ser ni puede ser motivo de exclusión ni de marginación, sino que hay que saber gestionarla; hay que saber moverla para incluirla socialmente y que no suponga ningún tipo de conflicto ni de problemas sociales. Eso es lo que pretende la cátedra diversidad, cualquier diversidad. Estamos hablando de diversidad de género, de la etnia cultural, por supuesto. Prestamos especial atención a las personas con discapacidad o con necesidades especiales. Esa diversidad es muy importante y el objetivo fundamentalmente, es nuestra investigación, la formación, la divulgación, la transferencia, por lo tanto de contenidos y aspectos que puedan ayudar a gestionar esa diversidad. Yo sí que quiero hacer mucho hincapié en las nuevas tecnologías. Creo que la tecnología para gestionar, sobre todo este tema aspecto de las personas con discapacidad es fundamental porque son una gran ayuda, como hemos visto en la reciente pandemia donde las nuevas tecnologías han salvado absolutamente la situación. Personas que necesitan ayuda tecnológica, es muy importante seguir evolucionando en eso y, por tanto, la innovación y la investigación. En este sentido también también va a ser fundamental.