Idioma: Español
Fecha: Subida: 2021-07-06T00:00:00+02:00
Duración: 2m 42s
Lugar: Presentación
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El contrato a tiempo parcial. Una modalidad contractual marcada por la precariedad y la desigualdad

Alfonso García Martínez

Transcripción (generada automáticamente)

Versa sobre contrato a tiempo parcial, está compuesto por dos bloques. El primero, que desarrolló concepto teórico jurídico sobre el contrato a tiempo parcial, una segunda parte más práctica. No he realizado un análisis de este tipo de modalidad contractual. El municipio nunca hemos tenido descenso de población y vivienda, y bueno, como primer dato, que la tasa de parcialidad en Egin entre el 14 con cuatro por 100. Si vas a una persona, encontramos a 720 personas trabajando a tiempo parcial. Si seguimos desglosando, encontramos a 360 hombres y 360 mujeres, lo que a priori parece una igualdad efectiva realmente normal, porque si pasamos la tasa de parcialidad encontramos el nombre del 11 con uno por 100, mientras que mujer de casi el 21, una diferencia bastante considerable, otra posible causa de la diferencia y ha llegado a la conclusión de que principalmente por tres variables. En primer lugar, por el cuidado de menores, en el que número de mujeres que cuidan a menores es superior al número de hombre. La segunda variable sería el cuidado del enfermo, aunque este dato más equitativo, el número de mujeres que cuidan de personas enferma es superior al de hombre y, por último, la variable fundamental que el cuidado del hogar familiar, la diferencia entre hombres y mujeres está bastante considerable. Número de mujeres superior al de O por lo tanto, encontramos que la ocupación o elaborar en clave, ya que hay muchísimas mujeres debido a la ocupación laboral, no pueden acceder al mercado de trabajo o simplemente quedan sometida a un contrato a tiempo parcial. Si comparamos con el resto de los municipios de la comarca del Noroeste, podríamos decir que se trata de una, ya que tres equilibrio en las tasas de parcialidad entre hombres y mujeres no está tan acentuado con el resto de municipio. Ahora podemos decir que nada, una excepción, pero no de un ejemplo, ya que la diferencia de tasa de parcialidad entre hombres y mujeres.

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SEDE PERMANENTE DE LA UNIVERSIDAD DE MURCIA EN CEHEGÍN

Descripción

El acto fue presidido por la alcaldesa de Cehegín, Alicia del Amor, y contó con la presencia de Alicia Rubio Bañón, Vicerrectora de la Universidad
de Murcia, del Director de la Sede Permanente, Salvador Ruiz de Maya y de dos miembros mas de la Sede, los profesores Mª Belén Fernández Collados y David Sánchez Fernández. También estuvieron presentes los concejales Juan Martínez, de Cultura, Mónica Sánchez, de Educación y Juan Guillén, edil de Empleo del Ayuntamiento de Cehegín.

En el acto se entregaron los certificados de participación a los alumnos/as:

- Alfonso García Martínez por su TFG titulado “El contrato a tiempo parcial. Una modalidad contractual marcada por la precariedad y la desigualdad”.
- Antonio Jesús Fernández Valera por su TFG “Análisis de las tendencias territoriales y urbanísticas en el término municipal de Cehegín mediante
Corine Land Cover e información territorial”.
- Paloma González Espín por su TFG “Exurbia periurbana: pulmón rururbano en el Puntarrón de Cehegín”.
- Juana María López Abellán por su TFG “Efectos del ejercicio terapéutico sobre la articulación témporomandibular en instrumentistas de viento”.
- Antonio Sáez Acosta por su TFG “Evolución de la biodiversidad de macroinvertebrados acuáticos y del estado ecológico de los ríos del Noroeste
murciano”
- Y, por último, la alcaldesa de Cehegín entregó a Maravillas Abellán Espín el premio como ganadora de la I Edición de estos premios por su TFG “Cehegín en los cuentos de Salvador García Jiménez”.