Fatal error: Uncaught Error: Cannot use object of type Kernel\Categorias as array in /mnt/tv_um/software/produccion/worker/kernel/view.php:245 Stack trace: #0 /mnt/tv_um/software/produccion/worker/video.php(746): tvumView->categoriaCaption(NULL) #1 {main} thrown in /mnt/tv_um/software/produccion/worker/kernel/view.php on line 245
Mesa redonda: Qué no hacer en la búsqueda de empleo
Transcripción
0,0:00:33.44,0:00:36.60,Default,,0,0,0,,empleo. Son personas que
0,0:00:36.60,0:00:38.01,Default,,0,0,0,,han dejado su quehacer diario y eso es de
0,0:00:38.01,0:00:40.26,Default,,0,0,0,,agradecer y tienen una visión, porque
0,0:00:40.26,0:00:42.03,Default,,0,0,0,,las responsabilidades en su organización
0,0:00:42.03,0:00:44.92,Default,,0,0,0,,les obliga, una visión de contacto con
0,0:00:44.92,0:00:47.30,Default,,0,0,0,,candidatos, creo que esa visión
0,0:00:47.30,0:00:49.41,Default,,0,0,0,,es necesaria como contraste a la visión
0,0:00:49.41,0:00:51.92,Default,,0,0,0,,del propio orientador, para deciros de
0,0:00:51.92,0:00:53.63,Default,,0,0,0,,primera mano, lo que hay que hacer y lo que
0,0:00:53.63,0:00:55.29,Default,,0,0,0,,no hay que hacer. De alguna manera los
0,0:00:55.29,0:00:58.64,Default,,0,0,0,,orientadores preparamos a los candidatos
0,0:00:58.64,0:01:00.14,Default,,0,0,0,,para superar procesos que ellos hacen
0,0:01:00.14,0:01:02.73,Default,,0,0,0,,A mí me interesa saber cómo
0,0:01:02.73,0:01:05.39,Default,,0,0,0,,puedo asesorar a mis usuarios para que
0,0:01:05.39,0:01:06.39,Default,,0,0,0,,os convenzan
0,0:01:06.39,0:01:07.79,Default,,0,0,0,,De alguna manera estamos
0,0:01:07.79,0:01:10.25,Default,,0,0,0,,profesionales en diferentes
0,0:01:10.25,0:01:11.89,Default,,0,0,0,,lados de la mesa pero al final estamos
0,0:01:11.89,0:01:13.89,Default,,0,0,0,,en el mismo barco ¿qué significa? Que el
0,0:01:13.89,0:01:16.04,Default,,0,0,0,,talento se incorpore y se retenga a las
0,0:01:16.04,0:01:17.92,Default,,0,0,0,,empresas. Eso es lo que todos queremos
0,0:01:17.92,0:01:19.92,Default,,0,0,0,,que las empresas tengan talento y sean
0,0:01:19.92,0:01:21.86,Default,,0,0,0,,más productivas, más innovadoras así que
0,0:01:21.86,0:01:23.01,Default,,0,0,0,,de alguna manera estamos en el mismo
0,0:01:23.01,0:01:24.83,Default,,0,0,0,,barco y por eso nos atrevemos a robarles
0,0:01:24.83,0:01:27.11,Default,,0,0,0,,un poquito de tiempo
0,0:01:27.11,0:01:29.42,Default,,0,0,0,,Voy presentando. Les he
0,0:01:29.42,0:01:30.65,Default,,0,0,0,,planteado la mesa redonda como una serie
0,0:01:30.65,0:01:32.60,Default,,0,0,0,,de preguntas a resolver. Vamos a ir
0,0:01:32.60,0:01:33.95,Default,,0,0,0,,intentando que cada uno de ellos
0,0:01:33.95,0:01:37.43,Default,,0,0,0,,intervenga respondiendo a
0,0:01:37.43,0:01:40.79,Default,,0,0,0,,cada pregunta. Yo creo que lo más
0,0:01:40.79,0:01:42.65,Default,,0,0,0,,interesante es lo que ellos puedan comentar
0,0:01:42.65,0:01:44.08,Default,,0,0,0,,pero sí nos interesa que finalmente
0,0:01:44.08,0:01:46.15,Default,,0,0,0,,cuando termine la mesa redonda, os
0,0:01:46.15,0:01:47.68,Default,,0,0,0,,sintáis libres de hacer preguntas
0,0:01:47.68,0:01:49.71,Default,,0,0,0,,Javier os pasará el micrófono porque creo
0,0:01:49.71,0:01:52.14,Default,,0,0,0,,que es interesante que estando aquí
0,0:01:52.14,0:01:53.95,Default,,0,0,0,,exprimáis su conocimiento y exprimáis
0,0:01:53.95,0:01:56.02,Default,,0,0,0,,ese tiempo que ellos generosamente han
0,0:01:56.02,0:01:57.95,Default,,0,0,0,,compartido con nosotros. No sé si habéis
0,0:01:57.95,0:01:59.14,Default,,0,0,0,,oído antes una especie de
0,0:01:59.14,0:02:01.22,Default,,0,0,0,,recomendación que os he hecho. Cualquier acto
0,0:02:01.22,0:02:03.09,Default,,0,0,0,,social es un acto de búsqueda de empleo.
0,0:02:03.09,0:02:04.61,Default,,0,0,0,,No pasa nada si cualquiera de ellos sale
0,0:02:04.61,0:02:06.30,Default,,0,0,0,,por la puerta y lo paráis y le decís
0,0:02:06.30,0:02:09.68,Default,,0,0,0,,oye por cierto ¿vale? yo creo que a nadie le
0,0:02:09.68,0:02:11.74,Default,,0,0,0,,molestaría eso, a ellos tampoco
0,0:02:11.74,0:02:13.27,Default,,0,0,0,,Simplemente son personas que
0,0:02:13.27,0:02:16.48,Default,,0,0,0,,están acostumbradas a evaluar el talento
0,0:02:16.48,0:02:18.81,Default,,0,0,0,,y eso a veces se ve en la actitud. Así que
0,0:02:18.81,0:02:21.63,Default,,0,0,0,,tened la actitud correcta creo que es
0,0:02:21.63,0:02:24.62,Default,,0,0,0,,un buen primer paso. Yo les he
0,0:02:24.62,0:02:27.29,Default,,0,0,0,,propuesto varias preguntas, por ejemplo
0,0:02:27.29,0:02:28.65,Default,,0,0,0,,¿Qué no hacer cuando presentas una
0,0:02:28.65,0:02:30.98,Default,,0,0,0,,candidatura?
0,0:02:30.98,0:02:32.43,Default,,0,0,0,,Cuando te diriges a las
0,0:02:32.43,0:02:41.81,Default,,0,0,0,,empresas, te diriges de una manera.
0,0:02:41.81,0:02:44.72,Default,,0,0,0,,Según el Observatorio de Empleo y
0,0:02:44.72,0:02:46.85,Default,,0,0,0,,Empleabilidad de la universidad, a nivel
0,0:02:46.85,0:02:48.15,Default,,0,0,0,,universitario hay dos estrategias
0,0:02:48.15,0:02:50.26,Default,,0,0,0,,fundamentales que funcionan en el proceso
0,0:02:50.26,0:02:51.80,Default,,0,0,0,,de búsqueda de empleo. Una es la
0,0:02:51.80,0:02:53.54,Default,,0,0,0,,autocandidatura, es decir, me presento a
0,0:02:53.54,0:02:55.83,Default,,0,0,0,,la empresa y la gestión de la red de
0,0:02:55.83,0:02:57.63,Default,,0,0,0,,contactos. Existen otro tipo de canales
0,0:02:57.63,0:02:59.79,Default,,0,0,0,,pero según el Observatorio de Empleo y
0,0:02:59.79,0:03:02.83,Default,,0,0,0,,Empleabilidad de la universidad, existen
0,0:03:02.83,0:03:04.98,Default,,0,0,0,,estas estrategias como las dos principales
0,0:03:04.98,0:03:06.43,Default,,0,0,0,,¿Eso que significa? que o me dirijo yo a
0,0:03:06.43,0:03:08.51,Default,,0,0,0,,la empresa, y ahí puedo cometer errores, o
0,0:03:08.51,0:03:10.45,Default,,0,0,0,,lo hago a través de alguien que me
0,0:03:10.45,0:03:11.49,Default,,0,0,0,,conoce que puede dar
0,0:03:11.49,0:03:15.98,Default,,0,0,0,,una buena opinión de mí. Yo os quiero presentar a
0,0:03:15.98,0:03:17.09,Default,,0,0,0,,ellos porque van a responder a esta
0,0:03:17.09,0:03:19.80,Default,,0,0,0,,pregunta inicial. En primer lugar va a
0,0:03:19.80,0:03:22.65,Default,,0,0,0,,hablar Laura Rivas que es Human
0,0:03:22.65,0:03:26.10,Default,,0,0,0,,Resources Recruitment de Crown Food España.
0,0:03:26.10,0:03:27.70,Default,,0,0,0,,seguidamente Francisco José Bastida,
0,0:03:27.70,0:03:29.17,Default,,0,0,0,,Director de Recursos Humanos de Plásticos
0,0:03:29.17,0:03:31.15,Default,,0,0,0,,Romero
0,0:03:31.15,0:03:32.46,Default,,0,0,0,,Bernardino Moreno Miñarro que es
0,0:03:32.46,0:03:34.34,Default,,0,0,0,,Director de coordinación y planificación
0,0:03:34.34,0:03:36.37,Default,,0,0,0,,de la Fundación Diagrama
0,0:03:36.37,0:03:38.31,Default,,0,0,0,,y mi compañera a la derecha, a vuestra
0,0:03:38.31,0:03:40.97,Default,,0,0,0,,izquierda, Ana Isabel Godínez Vallejo que es la
0,0:03:40.97,0:03:42.94,Default,,0,0,0,,responsable de la agencia de colocación
0,0:03:42.94,0:03:44.57,Default,,0,0,0,,del COIE de la Universidad de Murcia y que
0,0:03:44.57,0:03:46.95,Default,,0,0,0,,gestiona ofertas de empleo a diario.
0,0:03:46.95,0:03:49.35,Default,,0,0,0,,Tienen todos una visión
0,0:03:49.35,0:03:50.90,Default,,0,0,0,,de qué no hacer el proceso de búsqueda
0,0:03:50.90,0:03:53.04,Default,,0,0,0,,de empleo. Yo empezaría, si os parece, en este
0,0:03:53.04,0:03:54.04,Default,,0,0,0,,orden, Laura,
0,0:03:54.04,0:03:56.91,Default,,0,0,0,,respondiendo la pregunta ¿qué no debe
0,0:03:56.91,0:03:58.68,Default,,0,0,0,,hacer un candidato cuando presenta su
0,0:03:58.68,0:04:02.43,Default,,0,0,0,,candidatura una empresa?
0,0:04:02.43,0:04:03.43,Default,,0,0,0,,Buenos días a todos. Llevo más de
0,0:04:03.43,0:04:07.43,Default,,0,0,0,,15 años seleccionando personal, para
0,0:04:07.43,0:04:08.84,Default,,0,0,0,,cualquier posición de la empresa.
0,0:04:08.84,0:04:12.93,Default,,0,0,0,,Cuando presentamos a lo mejor
0,0:04:12.93,0:04:16.60,Default,,0,0,0,,una autocandidatura
0,0:04:16.60,0:04:20.78,Default,,0,0,0,,por cualquier medio. A nosotros nos
0,0:04:20.78,0:04:24.22,Default,,0,0,0,,llegan autocandidaturas a través de
0,0:04:24.22,0:04:29.11,Default,,0,0,0,,LinkedIn, a través de nuestro correo que
0,0:04:29.11,0:04:32.62,Default,,0,0,0,,tenemos para que nos envíen los
0,0:04:32.62,0:04:33.62,Default,,0,0,0,,currículums.
0,0:04:33.62,0:04:34.62,Default,,0,0,0,,Múltiples vías
0,0:04:34.62,0:04:37.30,Default,,0,0,0,,de reclutamiento. Entonces nos fijamos
0,0:04:37.30,0:04:40.44,Default,,0,0,0,,mucho, sobre todo para mí, lo
0,0:04:40.44,0:04:41.44,Default,,0,0,0,,esencial, lo esencial
0,0:04:41.44,0:04:45.12,Default,,0,0,0,,es la formación, sobre todo, para vosotros
0,0:04:45.12,0:04:49.72,Default,,0,0,0,,que sois estudiantes que no tenéis mucha experiencia profesional.
0,0:04:49.72,0:04:50.72,Default,,0,0,0,,La formación, títulos universitarios
0,0:04:50.72,0:04:57.09,Default,,0,0,0,,formación de posgrado
0,0:04:57.09,0:04:59.36,Default,,0,0,0,,Máster...
0,0:04:59.36,0:05:01.62,Default,,0,0,0,,
0,0:05:01.62,0:05:03.50,Default,,0,0,0,,y para nosotros el valor añadido ahora
0,0:05:03.50,0:05:05.65,Default,,0,0,0,,de las personas, hablo desde el punto de
0,0:05:05.65,0:05:06.94,Default,,0,0,0,,vista de mi compañía que es una
0,0:05:06.94,0:05:08.96,Default,,0,0,0,,multinacional americana. Le damos un
0,0:05:08.96,0:05:12.26,Default,,0,0,0,,valor indispensable a los idiomas. Para
0,0:05:12.26,0:05:14.75,Default,,0,0,0,,nosotros es más importante que venga una
0,0:05:14.75,0:05:17.40,Default,,0,0,0,,persona con un idioma, que me
0,0:05:17.40,0:05:20.24,Default,,0,0,0,,venga con dos o tres másters. Cojo antes
0,0:05:20.24,0:05:21.88,Default,,0,0,0,,a la persona que tiene idiomas. Lo digo
0,0:05:21.88,0:05:22.96,Default,,0,0,0,,porque ahora para ahora, este es el
0,0:05:22.96,0:05:23.96,Default,,0,0,0,,momento
0,0:05:23.96,0:05:26.91,Default,,0,0,0,,y de la del valor añadido de las
0,0:05:26.91,0:05:28.59,Default,,0,0,0,,personas para nosotros son los
0,0:05:28.59,0:05:31.78,Default,,0,0,0,,idiomas
0,0:05:31.78,0:05:32.82,Default,,0,0,0,,eso es lo que nosotros ahora estamos
0,0:05:32.82,0:05:33.82,Default,,0,0,0,,demandando.
0,0:05:33.82,0:05:34.94,Default,,0,0,0,,No sé si he contestado a la pregunta pero creo que
0,0:05:34.94,0:05:40.08,Default,,0,0,0,,me he ido un poco por los cerros de Úbeda
0,0:05:40.08,0:05:41.08,Default,,0,0,0,,
0,0:05:41.08,0:05:46.58,Default,,0,0,0,,Buenos días. Es un placer estar aquí y
0,0:05:46.58,0:05:48.87,Default,,0,0,0,,colaborar con la Universidad porque yo
0,0:05:48.87,0:05:51.16,Default,,0,0,0,,también he estado ahí. Cuando has estado ahí
0,0:05:51.16,0:05:53.50,Default,,0,0,0,,se agradece, por lo menos yo lo eché
0,0:05:53.50,0:05:55.00,Default,,0,0,0,,en falta en aquellos tiempos
0,0:05:55.00,0:05:57.21,Default,,0,0,0,,que alguien viniera de la empresa
0,0:05:57.21,0:05:58.78,Default,,0,0,0,,de lo que es la realidad, lo que es la
0,0:05:58.78,0:06:00.54,Default,,0,0,0,,lucha diaria y me dijeran qué están
0,0:06:00.54,0:06:01.54,Default,,0,0,0,,buscando
0,0:06:01.54,0:06:04.34,Default,,0,0,0,,Cuando he entrado antes he oído una
0,0:06:04.34,0:06:06.88,Default,,0,0,0,,palabra que a mí me parece
0,0:06:06.88,0:06:09.61,Default,,0,0,0,,que es clave en esto,
0,0:06:09.61,0:06:11.36,Default,,0,0,0,,en la búsqueda del empleo da igual como
0,0:06:11.36,0:06:14.11,Default,,0,0,0,,decía Laura que sea autocandidatura o
0,0:06:14.11,0:06:16.49,Default,,0,0,0,,un puesto ofertado, yo creo que aquí la
0,0:06:16.49,0:06:19.19,Default,,0,0,0,,clave de lo que hay que trabajar es el
0,0:06:19.19,0:06:22.66,Default,,0,0,0,,autoconocimiento. Uno tiene que ir con
0,0:06:22.66,0:06:26.69,Default,,0,0,0,,los deberes hechos de conocerse bien, de
0,0:06:26.69,0:06:29.41,Default,,0,0,0,,conocer su currículum a la perfección,
0,0:06:29.41,0:06:34.94,Default,,0,0,0,,conocer mi casa, mi empresa.
0,0:06:34.94,0:06:39.13,Default,,0,0,0,,Cuando llevas 20 años haciendo
0,0:06:39.13,0:06:40.13,Default,,0,0,0,,entrevistas
0,0:06:40.13,0:06:42.78,Default,,0,0,0,,No he podido contar el
0,0:06:42.78,0:06:44.87,Default,,0,0,0,,número que llevaremos, pero la multitud de
0,0:06:44.87,0:06:47.93,Default,,0,0,0,,anécdotas es tremenda
0,0:06:47.93,0:06:51.46,Default,,0,0,0,,Para mí hay una cosa muy
0,0:06:51.46,0:06:52.97,Default,,0,0,0,,importante que es el conocimiento de que
0,0:06:52.97,0:06:55.65,Default,,0,0,0,,,si vienes a mi casa, yo quiero
0,0:06:55.65,0:06:59.38,Default,,0,0,0,,abrirte las puertas de Prásticos Romero, en
0,0:06:59.38,0:07:02.18,Default,,0,0,0,,este caso, es que conozca qué hacemos,
0,0:07:02.18,0:07:05.06,Default,,0,0,0,,cómo somos, a qué nos dedicamos. Hoy en día
0,0:07:05.06,0:07:08.25,Default,,0,0,0,,está todo internet, está todo, toda
0,0:07:08.25,0:07:10.58,Default,,0,0,0,,nuestra información, todo lo que hacemos
0,0:07:10.58,0:07:13.81,Default,,0,0,0,,todo lo que somos y está LinkedIn, en donde
0,0:07:13.81,0:07:16.18,Default,,0,0,0,,están los directivos de la
0,0:07:16.18,0:07:19.93,Default,,0,0,0,,empresa, por lo tanto es fundamental el
0,0:07:19.93,0:07:22.29,Default,,0,0,0,,autoconocimiento. ¿En qué eres
0,0:07:22.29,0:07:25.75,Default,,0,0,0,,bueno? Con humildad ¿En qué eres bueno?
0,0:07:25.75,0:07:29.59,Default,,0,0,0,,¿qué sabes hacer? Ya veremos si tienes más
0,0:07:29.59,0:07:31.51,Default,,0,0,0,,experiencia o menos experiencia.
0,0:07:31.51,0:07:34.04,Default,,0,0,0,,A lo largo de la mesa contaré que yo he
0,0:07:34.04,0:07:37.33,Default,,0,0,0,,contratado a gente para la que, en ese
0,0:07:37.33,0:07:40.50,Default,,0,0,0,,puesto de trabajo, no encajaba pero
0,0:07:40.50,0:07:43.47,Default,,0,0,0,,llevaba tal bagaje de ganas y una
0,0:07:43.47,0:07:45.61,Default,,0,0,0,,actitud tan positiva
0,0:07:45.61,0:07:47.69,Default,,0,0,0,,
0,0:07:47.69,0:07:51.49,Default,,0,0,0,,que lo reubiqué en otros sitios. No
0,0:07:51.49,0:07:54.22,Default,,0,0,0,,busco candidatos,
0,0:07:54.22,0:07:56.36,Default,,0,0,0,,busco personas. En la búsqueda de
0,0:07:56.36,0:07:58.81,Default,,0,0,0,,personas
0,0:07:58.81,0:08:01.81,Default,,0,0,0,,muchas veces son ubicables en muchos
0,0:08:01.81,0:08:03.99,Default,,0,0,0,,puestos de trabajo, en los que no estamos
0,0:08:03.99,0:08:05.44,Default,,0,0,0,,en ese momento en el proceso de
0,0:08:05.44,0:08:07.96,Default,,0,0,0,,selección
0,0:08:07.96,0:08:11.43,Default,,0,0,0,,Por lo tanto buscamos gente que se
0,0:08:11.43,0:08:14.56,Default,,0,0,0,,conozca bien, esa fase es fundamental. Eso es
0,0:08:14.56,0:08:19.69,Default,,0,0,0,,un trabajo arduo y duro porque llevar
0,0:08:19.69,0:08:21.19,Default,,0,0,0,,los deberes significa que has trabajado,
0,0:08:21.19,0:08:22.84,Default,,0,0,0,,que has entrenado para ir a esa
0,0:08:22.84,0:08:24.03,Default,,0,0,0,,entrevista
0,0:08:24.03,0:08:27.30,Default,,0,0,0,,En temas de la autocandidatura, voy a ir
0,0:08:27.30,0:08:30.09,Default,,0,0,0,,saltando un poco, si haces
0,0:08:30.09,0:08:31.09,Default,,0,0,0,,autocandidatura tienes que procurar
0,0:08:31.09,0:08:33.55,Default,,0,0,0,,también que se ajuste a los puestos de
0,0:08:33.55,0:08:36.72,Default,,0,0,0,,trabajo que podemos tener o a lo que nos
0,0:08:36.72,0:08:38.46,Default,,0,0,0,,dedicamos o fabricamos nosotros en este
0,0:08:38.46,0:08:40.84,Default,,0,0,0,,caso
0,0:08:40.84,0:08:43.86,Default,,0,0,0,,Por poner un ejemplo, si estoy en
0,0:08:43.86,0:08:45.38,Default,,0,0,0,,el sector químico o me dedico a la
0,0:08:45.38,0:08:48.42,Default,,0,0,0,,fabricación de plástico,
0,0:08:48.42,0:08:50.88,Default,,0,0,0,,un periodista podría tener sentido en su
0,0:08:50.88,0:08:53.34,Default,,0,0,0,,momento pero es difícil, por lo tanto yo
0,0:08:53.34,0:08:55.10,Default,,0,0,0,,creo hay que centrarse en lo que
0,0:08:55.10,0:08:56.75,Default,,0,0,0,,verdaderamente la empresa puede
0,0:08:56.75,0:08:59.66,Default,,0,0,0,,necesitar y, sobre todo, en lo que te
0,0:08:59.66,0:09:02.33,Default,,0,0,0,,gusta. Incorporarse a un sitio, a una casa
0,0:09:02.33,0:09:03.81,Default,,0,0,0,,en algo que no te pueda gustar no tiene
0,0:09:03.81,0:09:07.31,Default,,0,0,0,,absolutamente ningún sentido.
0,0:09:07.31,0:09:09.50,Default,,0,0,0,,Por eso decía, conocer nuestra casa
0,0:09:09.50,0:09:11.80,Default,,0,0,0,,conocerte bien y conocer el puesto de
0,0:09:11.80,0:09:12.80,Default,,0,0,0,,trabajo
0,0:09:12.80,0:09:16.12,Default,,0,0,0,,He encontrado gente que las primeras
0,0:09:16.12,0:09:20.10,Default,,0,0,0,,fases de la entrevista,
0,0:09:20.10,0:09:22.01,Default,,0,0,0,,no recordaba el puesto de trabajo un
0,0:09:22.01,0:09:24.32,Default,,0,0,0,,puesto de trabajo publicado.
0,0:09:24.32,0:09:27.26,Default,,0,0,0,,Si es que es muy claro lo que es
0,0:09:27.26,0:09:29.52,Default,,0,0,0,,Estar en Infojobs, está en la página web de
0,0:09:29.52,0:09:32.06,Default,,0,0,0,,la empresa y esto es lo que buscamos
0,0:09:32.06,0:09:33.35,Default,,0,0,0,,"Me inscribí y no me acordaba". Ese no es el camino.
0,0:09:33.35,0:09:38.39,Default,,0,0,0,,¿Qué no hacer en esa fase previa? como
0,0:09:38.39,0:09:42.07,Default,,0,0,0,,preguntaba Antonio, por lo tanto es no
0,0:09:42.07,0:09:43.33,Default,,0,0,0,,conocerte,
0,0:09:43.33,0:09:45.62,Default,,0,0,0,,no reconocer mi casa y no conocer el
0,0:09:45.62,0:09:49.32,Default,,0,0,0,,puesto. Aspectos fundamentales. Y cuidar
0,0:09:49.32,0:09:52.94,Default,,0,0,0,,mucho lo que envías,
0,0:09:52.94,0:09:54.80,Default,,0,0,0,,el currículum que envías. Se ve cuando
0,0:09:54.80,0:09:57.62,Default,,0,0,0,,alguien su currículum lo ha trabajado y
0,0:09:57.62,0:10:00.16,Default,,0,0,0,,cuando alguien lo ha enviado con un
0,0:10:00.16,0:10:01.16,Default,,0,0,0,,simple click,
0,0:10:01.16,0:10:05.53,Default,,0,0,0,,se inscribe y no ha trabajado su
0,0:10:05.53,0:10:07.87,Default,,0,0,0,,currículum y no lo ha adaptado al puesto
0,0:10:07.87,0:10:09.85,Default,,0,0,0,,de trabajo. Yo creo que no existe un solo
0,0:10:09.85,0:10:12.44,Default,,0,0,0,,currículum. Creo que no existe un solo
0,0:10:12.44,0:10:15.08,Default,,0,0,0,,currículum. Existen tantos currículums como
0,0:10:15.08,0:10:17.94,Default,,0,0,0,,puestos de trabajo puede haber, siempre
0,0:10:17.94,0:10:24.05,Default,,0,0,0,,dentro de lo que sabes hacer
0,0:10:24.05,0:10:26.73,Default,,0,0,0,,Buenos días a todos
0,0:10:26.73,0:10:28.12,Default,,0,0,0,,Desde la perspectiva que me toca a mí
0,0:10:28.12,0:10:33.36,Default,,0,0,0,,abundar en lo que dicen los compañeros
0,0:10:33.36,0:10:36.60,Default,,0,0,0,,Quizá la entidad en la que yo estoy
0,0:10:36.60,0:10:38.57,Default,,0,0,0,,trabajando es una entidad que remarca
0,0:10:38.57,0:10:40.82,Default,,0,0,0,,todavía un poco más
0,0:10:40.82,0:10:43.76,Default,,0,0,0,,el elemento de la persona, es decir, el
0,0:10:43.76,0:10:45.42,Default,,0,0,0,,servicio que esa persona va a realizar
0,0:10:45.42,0:10:46.42,Default,,0,0,0,,con lo cual
0,0:10:46.42,0:10:49.52,Default,,0,0,0,,y nosotros a ese punto le damos un
0,0:10:49.52,0:10:50.52,Default,,0,0,0,,especial
0,0:10:51.52,0:10:54.95,Default,,0,0,0,,grado de validez en la entrevista
0,0:10:54.95,0:10:56.64,Default,,0,0,0,,En la presentación del currículum es
0,0:10:56.64,0:10:59.17,Default,,0,0,0,,importante varias cosas porque
0,0:10:59.17,0:11:01.31,Default,,0,0,0,,evidentemente sois muchos, es decir, pensar
0,0:11:01.31,0:11:02.42,Default,,0,0,0,,cuando se hace una oferta de trabajo
0,0:11:02.42,0:11:04.49,Default,,0,0,0,,pues en nuestro caso en concreto
0,0:11:04.49,0:11:08.49,Default,,0,0,0,,acuden muchas personas. Hay que buscar
0,0:11:08.49,0:11:09.70,Default,,0,0,0,,siempre elementos diferenciadores. Yo
0,0:11:09.70,0:11:12.50,Default,,0,0,0,,coincido con el compañero en que
0,0:11:12.50,0:11:14.19,Default,,0,0,0,,efectivamente se nota muy rápidamente
0,0:11:14.19,0:11:16.29,Default,,0,0,0,,cuando un currículum es un currículum
0,0:11:16.29,0:11:17.29,Default,,0,0,0,,estándar o un currículum que lo hicimos en
0,0:11:17.29,0:11:19.45,Default,,0,0,0,,enero de 2017 y sigue vigente en
0,0:11:19.45,0:11:23.13,Default,,0,0,0,,noviembre de 2017. Eso es un currículum
0,0:11:23.13,0:11:25.74,Default,,0,0,0,,que a lo mejor requiere estar revisado
0,0:11:25.74,0:11:27.66,Default,,0,0,0,,,es decir, tenemos que saber a la oferta
0,0:11:27.66,0:11:30.30,Default,,0,0,0,,que vamos, qué nos van a pedir en esa
0,0:11:30.30,0:11:32.28,Default,,0,0,0,,oferta, qué condicionantes nuestros son
0,0:11:32.28,0:11:34.94,Default,,0,0,0,,los que realmente van a valorar en esa oferta
0,0:11:34.94,0:11:36.49,Default,,0,0,0,,para después adaptar nuestro currículum
0,0:11:36.49,0:11:39.31,Default,,0,0,0,,a esa oferta
0,0:11:39.31,0:11:41.89,Default,,0,0,0,,Adaptar, esto a lo mejor suena un poco
0,0:11:41.89,0:11:43.38,Default,,0,0,0,,complicado, pero yo lo que pienso es que
0,0:11:43.38,0:11:45.25,Default,,0,0,0,,el currículum
0,0:11:45.25,0:11:47.07,Default,,0,0,0,,no siempre tiene que contener todo lo
0,0:11:47.07,0:11:48.83,Default,,0,0,0,,que hemos hecho en nuestra vida
0,0:11:48.83,0:11:50.95,Default,,0,0,0,,Buscamos ir y llegar a un punto
0,0:11:50.95,0:11:53.48,Default,,0,0,0,,determinado contémosle a la persona que
0,0:11:53.48,0:11:56.38,Default,,0,0,0,,nos va a seleccionar qué hemos hecho, qué
0,0:11:56.38,0:11:59.58,Default,,0,0,0,,elemento de valor proporciono yo para
0,0:11:59.58,0:12:03.76,Default,,0,0,0,,ese puesto de trabajo
0,0:12:03.76,0:12:04.76,Default,,0,0,0,,
0,0:12:04.76,0:12:06.39,Default,,0,0,0,,Hay cosas que hacemos que, a lo mejor, no
0,0:12:06.39,0:12:09.41,Default,,0,0,0,,aportan no aportan mucho a esa situación
0,0:12:09.41,0:12:10.47,Default,,0,0,0,,
0,0:12:10.47,0:12:12.70,Default,,0,0,0,,En cuanto a la forma, si es que el
0,0:12:12.70,0:12:14.14,Default,,0,0,0,,currículum o en realidad, hoy en día, ya
0,0:12:14.14,0:12:15.66,Default,,0,0,0,,está perdiendo, entre comillas, algo de
0,0:12:15.66,0:12:17.50,Default,,0,0,0,,valor porque ahora cada vez más las
0,0:12:17.50,0:12:20.44,Default,,0,0,0,,entidades, las empresas tenemos estos
0,0:12:20.44,0:12:22.29,Default,,0,0,0,,portales del candidato donde al final
0,0:12:22.29,0:12:24.45,Default,,0,0,0,,mecanizados el currículum. Pero es
0,0:12:24.45,0:12:25.69,Default,,0,0,0,,importantísimo la forma de contar las
0,0:12:25.69,0:12:28.26,Default,,0,0,0,,cosas. Contemos las cosas de manera
0,0:12:28.26,0:12:30.89,Default,,0,0,0,,ordenada, contemos las cosas de
0,0:12:30.89,0:12:32.68,Default,,0,0,0,,mayor a menor importancia según nuestro
0,0:12:32.68,0:12:35.83,Default,,0,0,0,,propio criterio. No empecemos por favor
0,0:12:35.83,0:12:40.22,Default,,0,0,0,,por el tema de la EGB o la ESO.
0,0:12:40.22,0:12:41.81,Default,,0,0,0,,Sería preferible empezar por lo último
0,0:12:41.81,0:12:45.42,Default,,0,0,0,,que hice. Esto parece una cosa nimia pero
0,0:12:45.42,0:12:48.92,Default,,0,0,0,,ocurre, entonces al final estos elementos
0,0:12:48.92,0:12:50.50,Default,,0,0,0,,ya te hacen una imagen del candidato
0,0:12:50.50,0:12:52.10,Default,,0,0,0,,antes de que llegue a la entrevista
0,0:12:52.10,0:12:54.63,Default,,0,0,0,,Pensad que la entrevista es la
0,0:12:54.63,0:12:57.25,Default,,0,0,0,,segunda fase, no la primera. Siempre hay una
0,0:12:57.25,0:12:58.94,Default,,0,0,0,,revisión de currículums, siempre se
0,0:12:58.94,0:13:01.16,Default,,0,0,0,,valora previamente y se selecciona a
0,0:13:01.16,0:13:03.52,Default,,0,0,0,,quién sí y quién no puede aportar, con lo
0,0:13:03.52,0:13:05.67,Default,,0,0,0,,cual estáis haciendo entrevista de
0,0:13:05.67,0:13:07.06,Default,,0,0,0,,trabajo cuando aportais un currículum. No lo hagáis de esa manera.
0,0:13:07.06,0:13:11.44,Default,,0,0,0,,una opinión desde desde el punto de
0,0:13:11.44,0:13:13.24,Default,,0,0,0,,vista de que yo valoro en mi entidad.
0,0:13:13.24,0:13:15.33,Default,,0,0,0,,Otra cosa que es opcional que
0,0:13:15.33,0:13:18.27,Default,,0,0,0,,yo también me gustaría comentarles, es
0,0:13:18.27,0:13:19.70,Default,,0,0,0,,opcional para mí que la gente alguna
0,0:13:19.70,0:13:21.63,Default,,0,0,0,,carta de presentación o no al currículum,
0,0:13:21.63,0:13:24.47,Default,,0,0,0,,y que se aporte el currículum pero si se
0,0:13:24.47,0:13:26.50,Default,,0,0,0,,hace, por favor que no sea la misma,
0,0:13:26.50,0:13:29.02,Default,,0,0,0,,volvemos a lo misma de antes, es decir,
0,0:13:29.02,0:13:30.88,Default,,0,0,0,,intentemos contar
0,0:13:30.88,0:13:33.94,Default,,0,0,0,,lo que a mí me atrae del puesto
0,0:13:33.94,0:13:37.69,Default,,0,0,0,,al que yo compito
0,0:13:37.69,0:13:40.79,Default,,0,0,0,,Porque se ve demasiado fácil y es más
0,0:13:40.79,0:13:43.90,Default,,0,0,0,,fácil para nosotros en ese punto de
0,0:13:43.90,0:13:46.16,Default,,0,0,0,,vista. Segundo lugar
0,0:13:46.16,0:13:49.82,Default,,0,0,0,,evidentemente, conocer el proyecto.
0,0:13:49.82,0:13:52.36,Default,,0,0,0,,Es importantísimo llegar a una entidad o
0,0:13:52.36,0:13:56.11,Default,,0,0,0,,una empresa sabiendo a qué se dedica qué
0,0:13:56.11,0:13:58.05,Default,,0,0,0,,hace, qué no hace
0,0:13:58.05,0:14:01.11,Default,,0,0,0,,y qué puedo aportar en ese
0,0:14:01.11,0:14:02.52,Default,,0,0,0,,punto, porque esas preguntas
0,0:14:02.52,0:14:04.20,Default,,0,0,0,,surgirán
0,0:14:04.20,0:14:07.12,Default,,0,0,0,,llegar a la entidad sin saber
0,0:14:07.12,0:14:08.57,Default,,0,0,0,,pues mínimamente a qué se dedica,
0,0:14:08.57,0:14:09.70,Default,,0,0,0,,tampoco se trata de que sepamos la
0,0:14:09.70,0:14:11.41,Default,,0,0,0,,memoria de actividades del año anterior.
0,0:14:11.41,0:14:15.94,Default,,0,0,0,,Una cosa razonable. Si él está en Plásticos Romero
0,0:14:15.94,0:14:19.57,Default,,0,0,0,,Se dedican a actividad muy concreta. En la Fundación Diagrama
0,0:14:19.57,0:14:21.79,Default,,0,0,0,,hacemos otras cosas
0,0:14:21.79,0:14:23.62,Default,,0,0,0,,Con esos dos elementos yo creo
0,0:14:23.62,0:14:25.72,Default,,0,0,0,,que tendréis una primera fase por lo
0,0:14:25.72,0:14:28.07,Default,,0,0,0,,menos con más posibilidades desde luego
0,0:14:28.07,0:14:33.00,Default,,0,0,0,,de afrontarla
0,0:14:33.00,0:14:35.69,Default,,0,0,0,,No sé si alguno me conocéis. Como
0,0:14:35.69,0:14:38.74,Default,,0,0,0,,ha dicho Antonio, yo soy la persona que
0,0:14:38.74,0:14:40.33,Default,,0,0,0,,lleva la agencia de colocación que
0,0:14:40.33,0:14:41.77,Default,,0,0,0,,anteriormente era la Bolsa de Trabajo
0,0:14:41.77,0:14:44.08,Default,,0,0,0,,aquí en la Universidad de Murcia y, desde
0,0:14:44.08,0:14:46.29,Default,,0,0,0,,la intermediación laboral, nosotros
0,0:14:46.29,0:14:47.42,Default,,0,0,0,,tratamos con muchas empresas de
0,0:14:47.42,0:14:48.45,Default,,0,0,0,,diferentes sectores
0,0:14:48.45,0:14:51.92,Default,,0,0,0,,Mi experiencia a lo largo de todos
0,0:14:51.92,0:14:53.74,Default,,0,0,0,,estos años, no sólo aquí en la agencia de
0,0:14:53.74,0:14:54.93,Default,,0,0,0,,colocación sino también el trabajo
0,0:14:54.93,0:14:56.68,Default,,0,0,0,,temporal, ha sido siempre desde esta
0,0:14:56.68,0:14:59.21,Default,,0,0,0,,perspectiva desde la intermediación. Con
0,0:14:59.21,0:15:01.31,Default,,0,0,0,,esto hago este inciso para que tengáis
0,0:15:01.31,0:15:03.32,Default,,0,0,0,,en cuenta que todas las cuestiones a las
0,0:15:03.32,0:15:05.68,Default,,0,0,0,,que voy a responder va a ser un poco, no
0,0:15:05.68,0:15:08.06,Default,,0,0,0,,tanto desde mi punto de vista personal,
0,0:15:08.06,0:15:10.17,Default,,0,0,0,,sino desde una opinión forjada por los
0,0:15:10.17,0:15:12.33,Default,,0,0,0,,puntos de vista de muchas empresas con
0,0:15:12.33,0:15:15.95,Default,,0,0,0,,las que llevo 15 años tratando. Coincido
0,0:15:15.95,0:15:18.04,Default,,0,0,0,,con mis compañeros de mesa. No
0,0:15:18.04,0:15:20.95,Default,,0,0,0,,sólo opino igual sino que os puedo decir
0,0:15:20.95,0:15:23.43,Default,,0,0,0,,que ellos también expresan la opinión de
0,0:15:23.43,0:15:26.06,Default,,0,0,0,,muchas empresas que se encuentran con
0,0:15:26.06,0:15:28.44,Default,,0,0,0,,todos esos casos que os contaban
0,0:15:28.44,0:15:31.07,Default,,0,0,0,,Y por ceñirme a la primera pregunta ¿Auto
0,0:15:31.07,0:15:33.23,Default,,0,0,0,,candidatura con carta de presentación?
0,0:15:33.23,0:15:35.25,Default,,0,0,0,,¿sin carta de presentación? Hago el
0,0:15:35.25,0:15:39.47,Default,,0,0,0,,currículum. No tengo datos, no hay
0,0:15:39.47,0:15:41.45,Default,,0,0,0,,ningún estudio que yo conozca que pueda
0,0:15:41.45,0:15:42.93,Default,,0,0,0,,decir cuál es la mejor opción. Yo creo
0,0:15:42.93,0:15:45.15,Default,,0,0,0,,que va a depender de la situación. En mi
0,0:15:45.15,0:15:46.15,Default,,0,0,0,,opinión
0,0:15:46.15,0:15:48.22,Default,,0,0,0,,si nos presentamos a una empresa de forma
0,0:15:48.22,0:15:49.82,Default,,0,0,0,,espontánea no porque haya ofrecido
0,0:15:49.82,0:15:51.48,Default,,0,0,0,,ninguna vacante en concreto sino porque
0,0:15:51.48,0:15:54.10,Default,,0,0,0,,es una de las empresas en las que me
0,0:15:54.10,0:15:56.25,Default,,0,0,0,,gustaría trabajar, pues siguiendo el hilo
0,0:15:56.25,0:15:57.95,Default,,0,0,0,,de la presentación que ha hecho aquí
0,0:15:57.95,0:16:00.49,Default,,0,0,0,,Javier hablando del tema de amor, pues yo
0,0:16:00.49,0:16:03.02,Default,,0,0,0,,creo que lo ideal es presentar una carta
0,0:16:03.02,0:16:04.57,Default,,0,0,0,,en la que yo explique por qué quiero
0,0:16:04.57,0:16:06.22,Default,,0,0,0,,trabajar en esa empresa y que le quede
0,0:16:06.22,0:16:08.55,Default,,0,0,0,,claro a la empresa que realmente tengo
0,0:16:08.55,0:16:11.55,Default,,0,0,0,,interés en formar parte de este equipo
0,0:16:11.55,0:16:13.87,Default,,0,0,0,,Que no suene de forma mecánica
0,0:16:13.87,0:16:18.06,Default,,0,0,0,,Voy a hacer aquí como un envío masivo de
0,0:16:18.06,0:16:19.43,Default,,0,0,0,,currículum a una serie de empresas que
0,0:16:19.43,0:16:22.24,Default,,0,0,0,,tengo en un directorio, sino que lo
0,0:16:22.24,0:16:24.55,Default,,0,0,0,,personalicéis y lo hagáis de forma que
0,0:16:24.55,0:16:27.11,Default,,0,0,0,,ellos sientan que realmente queréis
0,0:16:27.11,0:16:29.98,Default,,0,0,0,,formar parte de su organización
0,0:16:29.98,0:16:31.39,Default,,0,0,0,,Con respecto a aplicar a una oferta en
0,0:16:31.39,0:16:33.14,Default,,0,0,0,,concreto pues quizá no tenga tanta
0,0:16:33.14,0:16:35.37,Default,,0,0,0,,importancia esa carta de presentación
0,0:16:35.37,0:16:38.49,Default,,0,0,0,,sino adaptar el currículum a esa oferta
0,0:16:38.49,0:16:42.31,Default,,0,0,0,,en concreto, como se ha dicho aquí
0,0:16:42.31,0:16:43.44,Default,,0,0,0,,Vosotros pensad que tenéis que
0,0:16:43.44,0:16:45.64,Default,,0,0,0,,facilitarle a la empresa
0,0:16:45.64,0:16:49.72,Default,,0,0,0,,la visión que tenga de vosotros con
0,0:16:49.72,0:16:51.42,Default,,0,0,0,,respecto a la adecuación al puesto que
0,0:16:51.42,0:16:53.33,Default,,0,0,0,,ya están ofertando, es decir, hay que
0,0:16:53.33,0:16:55.32,Default,,0,0,0,,ponérselo fácil,
0,0:16:55.32,0:16:58.36,Default,,0,0,0,,hay que buscar aquella información de
0,0:16:58.36,0:17:00.14,Default,,0,0,0,,nuestra trayectoria profesional y
0,0:17:00.14,0:17:02.27,Default,,0,0,0,,académica que va más acorde a lo que
0,0:17:02.27,0:17:04.03,Default,,0,0,0,,ellos están buscando, de forma que se vea
0,0:17:04.03,0:17:07.16,Default,,0,0,0,,más clara esa adecuación- por tanto por
0,0:17:07.16,0:17:09.42,Default,,0,0,0,,Por resumir
0,0:17:09.42,0:17:11.78,Default,,0,0,0,,¿espontánea, con carta de presentación o
0,0:17:11.78,0:17:13.34,Default,,0,0,0,,currículum? pues dependiendo de la
0,0:17:13.34,0:17:15.15,Default,,0,0,0,,situación pero siempre, siempre
0,0:17:15.15,0:17:18.03,Default,,0,0,0,,haciéndolo desde una forma estudiada
0,0:17:18.03,0:17:21.57,Default,,0,0,0,,personalizada, meditada y adecuada a la
0,0:17:21.57,0:17:26.15,Default,,0,0,0,,situación en concreto.
0,0:17:26.15,0:17:27.62,Default,,0,0,0,,Una pregunta para los cuatro, si os parece
0,0:17:27.62,0:17:28.62,Default,,0,0,0,,la respondemos
0,0:17:28.62,0:17:30.47,Default,,0,0,0,,rápidamente y seguimos a la siguiente
0,0:17:30.47,0:17:33.31,Default,,0,0,0,,Una inquietud habitual de los
0,0:17:33.31,0:17:34.31,Default,,0,0,0,,universitarios o de los buscadores de
0,0:17:34.31,0:17:36.95,Default,,0,0,0,,empleo es ¿cómo enfrentarse a ese
0,0:17:36.95,0:17:38.86,Default,,0,0,0,,proceso de auto candidatura? Muchos se
0,0:17:38.86,0:17:40.53,Default,,0,0,0,,plantean ir a la
0,0:17:40.53,0:17:43.36,Default,,0,0,0,,empresa físicamente y entregar en curriculum,
0,0:17:43.36,0:17:46.17,Default,,0,0,0,,ya sea recepción, etc. y
0,0:17:46.17,0:17:47.33,Default,,0,0,0,,mucha gente se plantea, lo que ha
0,0:17:47.33,0:17:48.42,Default,,0,0,0,,comentado en Bernardino sobre el portal del
0,0:17:48.42,0:17:50.93,Default,,0,0,0,,candidato. Por aquí me podéis enviar el
0,0:17:50.93,0:17:52.63,Default,,0,0,0,,currículum. Siempre
0,0:17:52.63,0:17:54.28,Default,,0,0,0,,tienen esa especie de dilema de qué es
0,0:17:54.28,0:17:55.73,Default,,0,0,0,,mejor y qué no es mejor.
0,0:17:55.73,0:17:57.35,Default,,0,0,0,,Yo creo que físicamente la empresa puede
0,0:17:57.35,0:17:58.80,Default,,0,0,0,,tener su sentido porque
0,0:17:58.80,0:18:00.67,Default,,0,0,0,,pueden producirse una serie de
0,0:18:00.67,0:18:02.41,Default,,0,0,0,,casualidades,
0,0:18:02.41,0:18:04.87,Default,,0,0,0,,pero tiene un coste físico, emocional
0,0:18:04.87,0:18:06.23,Default,,0,0,0,,también porque se cierran nuestras
0,0:18:06.23,0:18:08.63,Default,,0,0,0,,puertas e incluso económico
0,0:18:08.63,0:18:11.44,Default,,0,0,0,,Entonces en el siglo 21 en el que correo electrónico,
0,0:18:11.44,0:18:13.11,Default,,0,0,0,,portal del candidato es algo habitual en las
0,0:18:13.11,0:18:15.06,Default,,0,0,0,,empresas ¿sigue siendo de interés para
0,0:18:15.06,0:18:17.12,Default,,0,0,0,,ellos que se presenten físicamente en el
0,0:18:17.12,0:18:21.79,Default,,0,0,0,,edificio, en el centro de trabajo?
0,0:18:21.79,0:18:24.74,Default,,0,0,0,,Nosotros no aceptamos candidaturas ni
0,0:18:24.74,0:18:27.34,Default,,0,0,0,,currículums, no recepcionamos currículums
0,0:18:27.34,0:18:29.93,Default,,0,0,0,,en nuestro nuestro centro de trabajo
0,0:18:29.93,0:18:31.99,Default,,0,0,0,,Antes nos llegaban
0,0:18:31.99,0:18:33.75,Default,,0,0,0,,muchísimos currículos y el
0,0:18:33.75,0:18:35.10,Default,,0,0,0,,personal de control de accesos nos
0,0:18:35.10,0:18:37.44,Default,,0,0,0,,subían las candidaturas que
0,0:18:37.44,0:18:39.94,Default,,0,0,0,,traía la gente pero nosotros
0,0:18:39.94,0:18:43.64,Default,,0,0,0,,nos ceñimos a currículum que vengan de
0,0:18:43.64,0:18:47.23,Default,,0,0,0,,portales de empleo, de nuestro mail
0,0:18:47.23,0:18:49.41,Default,,0,0,0,,específico para currículums o que nos
0,0:18:49.41,0:18:51.66,Default,,0,0,0,,proporcionen el resto de empresas.
0,0:18:51.66,0:18:53.72,Default,,0,0,0,,Nosotros no aceptamos
0,0:18:53.72,0:18:57.49,Default,,0,0,0,,Al final, además es una pérdida también de
0,0:18:57.49,0:18:58.72,Default,,0,0,0,,tiempo para los candidatos porque
0,0:18:58.72,0:19:00.23,Default,,0,0,0,,los currículums se pierden,
0,0:19:00.23,0:19:02.68,Default,,0,0,0,,se transpapelan, pierden valor. Nosotros
0,0:19:02.68,0:19:05.64,Default,,0,0,0,,intentamos que todo venga a través de un
0,0:19:05.64,0:19:07.51,Default,,0,0,0,,mail y además así no se pierde, además el
0,0:19:07.51,0:19:10.03,Default,,0,0,0,,papel cada vez está más en desuso y todo
0,0:19:10.03,0:19:12.45,Default,,0,0,0,,lo que al final se pierde. Todo lo que
0,0:19:12.45,0:19:15.59,Default,,0,0,0,,venga a través de las redes sociales o
0,0:19:15.59,0:19:19.18,Default,,0,0,0,,de mails siempre se quedará guardado.
0,0:19:19.18,0:19:22.82,Default,,0,0,0,,Nosotros lo aceptamos todavía en papel,
0,0:19:22.82,0:19:24.53,Default,,0,0,0,,se puede entregar físicamente yo creo
0,0:19:24.53,0:19:27.95,Default,,0,0,0,,que no merece la pena, pero no
0,0:19:27.95,0:19:29.70,Default,,0,0,0,,no queremos evitar que alguien pueda ir
0,0:19:29.70,0:19:32.87,Default,,0,0,0,,físicamente a dejarlo allí y lo vamos a
0,0:19:32.87,0:19:34.79,Default,,0,0,0,,a ver y lo vamos a revisar
0,0:19:34.79,0:19:36.63,Default,,0,0,0,,pero cada día la tendencia dentro de la
0,0:19:36.63,0:19:39.64,Default,,0,0,0,,página web tenemos un portal específico
0,0:19:39.64,0:19:41.59,Default,,0,0,0,,que recoge las ofertas de empleo y la
0,0:19:41.59,0:19:44.38,Default,,0,0,0,,posibilidad de auto candidatura
0,0:19:44.38,0:19:45.71,Default,,0,0,0,,y la tendencia es
0,0:19:45.71,0:19:48.76,Default,,0,0,0,,al ámbito de redes sociales,
0,0:19:48.76,0:19:54.57,Default,,0,0,0,,mail y web
0,0:19:54.57,0:19:56.99,Default,,0,0,0,,En nuestro caso pasa como en el caso de
0,0:19:56.99,0:19:58.67,Default,,0,0,0,,la compañera, no aceptamos
0,0:19:58.67,0:20:00.94,Default,,0,0,0,,curriculum en papel,
0,0:20:00.94,0:20:02.32,Default,,0,0,0,,nos centramos en nuestro portal del
0,0:20:02.32,0:20:03.69,Default,,0,0,0,,candidato que tiene todas las ofertas
0,0:20:03.69,0:20:05.45,Default,,0,0,0,,abiertas, con lo cual ahí las personas
0,0:20:05.45,0:20:07.82,Default,,0,0,0,,pueden acudir directamente a la oferta
0,0:20:07.82,0:20:09.80,Default,,0,0,0,,que les interesa y presentar el
0,0:20:09.80,0:20:11.40,Default,,0,0,0,,currículum. Además el portal del
0,0:20:11.40,0:20:12.67,Default,,0,0,0,,candidato ya te va a pedir incluso
0,0:20:12.67,0:20:14.40,Default,,0,0,0,,mecanizarlo. No es que te impida, que te
0,0:20:14.40,0:20:16.19,Default,,0,0,0,,permite perfectamente aportar tu
0,0:20:16.19,0:20:17.19,Default,,0,0,0,,currículum
0,0:20:17.19,0:20:18.99,Default,,0,0,0,,el formato pdf o como lo tengáis
0,0:20:18.99,0:20:21.39,Default,,0,0,0,,establecido vosotros, pero aparte te va a
0,0:20:21.39,0:20:22.85,Default,,0,0,0,,pedir que se desglose porque luego
0,0:20:22.85,0:20:24.96,Default,,0,0,0,,eso también va a ayudar a nuestras
0,0:20:24.96,0:20:28.18,Default,,0,0,0,,búsquedas a la hora de encontrar el
0,0:20:28.18,0:20:29.18,Default,,0,0,0,,mejor al mejor perfil. El currículo en
0,0:20:29.18,0:20:31.27,Default,,0,0,0,,papel sinceramente yo creo que estamos
0,0:20:31.27,0:20:32.54,Default,,0,0,0,,en otro momento
0,0:20:32.54,0:20:35.40,Default,,0,0,0,,Por lo menos, en mi experiencia, las
0,0:20:35.40,0:20:38.39,Default,,0,0,0,,entidades que yo conozco, el hecho de
0,0:20:38.39,0:20:39.63,Default,,0,0,0,,tener un portal del candidato ayuda
0,0:20:39.63,0:20:42.86,Default,,0,0,0,,mucho más, con lo cual no se le da ya
0,0:20:42.86,0:20:46.31,Default,,0,0,0,,incluso el mismo valor probablemente la
0,0:20:46.31,0:20:49.76,Default,,0,0,0,,situación, a parte del coste personal que conlleva
0,0:20:49.76,0:20:50.91,Default,,0,0,0,,la situación
0,0:20:50.91,0:20:52.94,Default,,0,0,0,,A mí no me queda otra opción. Yo trabajo
0,0:20:52.94,0:20:55.86,Default,,0,0,0,,con una base de datos y en mi caso, de
0,0:20:55.86,0:20:58.21,Default,,0,0,0,,hecho, no pensaba contestar porque
0,0:20:58.21,0:21:00.41,Default,,0,0,0,,creo que aquí a lo mejor mi opinión
0,0:21:00.41,0:21:03.26,Default,,0,0,0,,tampoco cuenta, en este sentido. Nosotros
0,0:21:03.26,0:21:05.02,Default,,0,0,0,,trabajamos con una base de datos. Todos los
0,0:21:05.02,0:21:06.30,Default,,0,0,0,,currículums se tienen que introducir
0,0:21:06.30,0:21:07.85,Default,,0,0,0,,siguiendo todos el mismo formato para que
0,0:21:07.85,0:21:10.32,Default,,0,0,0,,podamos trabajar puesto que pues son
0,0:21:10.32,0:21:12.46,Default,,0,0,0,,muchas ofertas, muchas empresas y es la
0,0:21:12.46,0:21:15.97,Default,,0,0,0,,única forma viable de poder atender y
0,0:21:15.97,0:21:18.64,Default,,0,0,0,,gestionar esas ofertas, por lo tanto
0,0:21:18.64,0:21:21.75,Default,,0,0,0,,
0,0:21:21.75,0:21:23.84,Default,,0,0,0,,Por opinar, yo creo que efectivamente
0,0:21:23.84,0:21:26.58,Default,,0,0,0,,como ha dicho Laura, el papel está en
0,0:21:26.58,0:21:29.58,Default,,0,0,0,,desuso. Todo al final acaba en una base
0,0:21:29.58,0:21:32.51,Default,,0,0,0,,de datos, todo es de forma telemática y
0,0:21:32.51,0:21:34.46,Default,,0,0,0,,en todo caso, puestos a invertir
0,0:21:34.46,0:21:37.03,Default,,0,0,0,,tiempo, en vez de hacer visitas quizá
0,0:21:37.03,0:21:38.77,Default,,0,0,0,,como decía Antonio, es más importante
0,0:21:38.77,0:21:43.27,Default,,0,0,0,,mezclarse y dedicar ese tiempo a conocer
0,0:21:43.27,0:21:44.89,Default,,0,0,0,,grupos de personas, a asistir a jornadas
0,0:21:44.89,0:21:46.47,Default,,0,0,0,,a otro tipo de eventos donde participen
0,0:21:46.47,0:21:48.58,Default,,0,0,0,,varias empresas a la vez, en lugar de
0,0:21:48.58,0:21:50.61,Default,,0,0,0,,ir empresa por empresa que supone un
0,0:21:50.61,0:21:53.83,Default,,0,0,0,,coste económico y temporal mucho mayor
0,0:21:53.83,0:21:57.55,Default,,0,0,0,,Gracias. En cualquier caso por añadir
0,0:21:57.55,0:21:59.42,Default,,0,0,0,,algún matiz, creo que va a depender
0,0:21:59.42,0:22:01.74,Default,,0,0,0,,también del tipo de empresa que sea, del
0,0:22:01.74,0:22:03.42,Default,,0,0,0,,tamaño de la empresa,porque muchas empresas
0,0:22:03.42,0:22:04.93,Default,,0,0,0,,no tienen el portal
0,0:22:04.93,0:22:07.10,Default,,0,0,0,,del candidato o no tienen una adecuada
0,0:22:07.10,0:22:08.66,Default,,0,0,0,,gestión incluso de lo que llega por la
0,0:22:08.66,0:22:10.14,Default,,0,0,0,,web ni siquiera tiene una web decente
0,0:22:10.14,0:22:11.67,Default,,0,0,0,,tienen un facebook y ya está
0,0:22:11.67,0:22:12.88,Default,,0,0,0,,Va a depender siempre del tipo de empresa
0,0:22:12.88,0:22:14.49,Default,,0,0,0,,pero es cierto lo que ellos dicen.Es una
0,0:22:14.49,0:22:17.12,Default,,0,0,0,,tendencia. La tendencia es que lo on line
0,0:22:17.12,0:22:19.41,Default,,0,0,0,,sustituye a lo offline, en principio
0,0:22:19.41,0:22:22.00,Default,,0,0,0,,también en el reclutamiento.
0,0:22:22.00,0:22:23.05,Default,,0,0,0,,Siguiente pregunta. Una de las
0,0:22:23.05,0:22:24.47,Default,,0,0,0,,herramientas básicas del proceso
0,0:22:24.47,0:22:26.75,Default,,0,0,0,,búsqueda de empleo y que todo el mundo
0,0:22:26.75,0:22:29.22,Default,,0,0,0,,conoce es el currículum.
0,0:22:29.22,0:22:30.83,Default,,0,0,0,,Es fácil hacerlo bien y es fácil hacerlo
0,0:22:30.83,0:22:34.28,Default,,0,0,0,,mal. En mis años de experiencia sé que
0,0:22:34.28,0:22:36.07,Default,,0,0,0,,no hay verdades absolutas sobre cómo
0,0:22:36.07,0:22:38.12,Default,,0,0,0,,hacerlo y el mismo currículum puede generar
0,0:22:38.12,0:22:41.03,Default,,0,0,0,,opiniones dispares entre orientadores o
0,0:22:41.03,0:22:42.79,Default,,0,0,0,,técnicos que trabajan en las empresas.
0,0:22:42.79,0:22:44.54,Default,,0,0,0,,Sin querer sentar ningún tipo de dogmas
0,0:22:44.54,0:22:46.37,Default,,0,0,0,,sobre cómo hacerlo, sí me gustaría que
0,0:22:46.37,0:22:47.89,Default,,0,0,0,,ellos contaran su opinión, en base a su
0,0:22:47.89,0:22:52.03,Default,,0,0,0,,experiencia, sobre los típicos errores
0,0:22:52.03,0:22:56.17,Default,,0,0,0,,¿cómo sería un currículum que no
0,0:22:56.17,0:22:58.80,Default,,0,0,0,,querría yo leer? En mi tarea como
0,0:22:58.80,0:23:00.26,Default,,0,0,0,,orientador yo intento preparar a los
0,0:23:00.26,0:23:02.61,Default,,0,0,0,,usuarios y yo he recibido un currículum
0,0:23:02.61,0:23:04.84,Default,,0,0,0,,de 18 páginas
0,0:23:04.84,0:23:06.39,Default,,0,0,0,,Está bien que lo cuentes todo
0,0:23:06.39,0:23:08.65,Default,,0,0,0,,pero es posible que nadie se lo quiera
0,0:23:08.65,0:23:10.17,Default,,0,0,0,,leer. En cualquier caso, si os parece bien, tanto en cuestión de
0,0:23:10.17,0:23:13.30,Default,,0,0,0,,formato, de coherencia, de contenido ¿qué
0,0:23:13.30,0:23:17.31,Default,,0,0,0,,errores se suelen cometer en la redacción del curriculum?
0,0:23:17.31,0:23:21.18,Default,,0,0,0,,Cuando tenemos un
0,0:23:21.18,0:23:22.70,Default,,0,0,0,,proceso de selección abierto y nos
0,0:23:22.70,0:23:26.74,Default,,0,0,0,,llegan los 50, 100, 200, 300 curriculums
0,0:23:26.74,0:23:28.49,Default,,0,0,0,,Cuando vemos currículums como decía Antonio
0,0:23:28.49,0:23:31.63,Default,,0,0,0,,de 18 páginas, yo me echo a temblar
0,0:23:31.63,0:23:33.35,Default,,0,0,0,,me echo a temblar porque sinceramente no
0,0:23:33.35,0:23:36.49,Default,,0,0,0,,lo leo, es que no lo leo, yo cuando veo
0,0:23:36.49,0:23:39.74,Default,,0,0,0,,200.000 cursos de investigación, de
0,0:23:39.74,0:23:40.74,Default,,0,0,0,,seminarios
0,0:23:40.74,0:23:43.15,Default,,0,0,0,,y yo eso ¿para qué lo quiero?
0,0:23:43.15,0:23:45.60,Default,,0,0,0,,No me interesa. A mí me interesa lo
0,0:23:45.60,0:23:47.58,Default,,0,0,0,,último y lo último en el que haya
0,0:23:47.58,0:23:48.96,Default,,0,0,0,,trabajado. La experiencia profesional
0,0:23:48.96,0:23:52.46,Default,,0,0,0,,última. Luego ya voy mirando
0,0:23:52.46,0:23:53.60,Default,,0,0,0,,pero primero la última experiencia
0,0:23:53.60,0:23:55.97,Default,,0,0,0,,profesional, la formación que tenga, la más
0,0:23:55.97,0:23:58.30,Default,,0,0,0,,importante, el título que tenga
0,0:23:58.30,0:23:59.30,Default,,0,0,0,,en ese momento,
0,0:23:59.30,0:24:02.02,Default,,0,0,0,,y el máster o lo que tenga
0,0:24:02.02,0:24:03.47,Default,,0,0,0,,La experiencia profesional otro
0,0:24:03.47,0:24:05.24,Default,,0,0,0,,error que se comete es, todos los
0,0:24:05.24,0:24:06.64,Default,,0,0,0,,trabajos que ha realizado aunque sea de
0,0:24:06.64,0:24:09.33,Default,,0,0,0,,tres meses, cuatro meses, en periodos
0,0:24:09.33,0:24:10.61,Default,,0,0,0,,estivales
0,0:24:10.61,0:24:12.67,Default,,0,0,0,,y para sacarte dinero
0,0:24:12.67,0:24:14.66,Default,,0,0,0,,como todos los estudiantes. Eso a
0,0:24:14.66,0:24:16.99,Default,,0,0,0,,nosotros no nos interesa. Eso luego te lo
0,0:24:16.99,0:24:18.39,Default,,0,0,0,,pregunto yo en la entrevista porque
0,0:24:18.39,0:24:19.64,Default,,0,0,0,,además le damos mucho valor a la gente
0,0:24:19.64,0:24:22.22,Default,,0,0,0,,que trabaja los veranos ¿Por qué? Porque
0,0:24:22.22,0:24:24.27,Default,,0,0,0,,vemos que es una persona que tiene
0,0:24:24.27,0:24:26.71,Default,,0,0,0,,motivación y que es proactiva.
0,0:24:26.71,0:24:30.42,Default,,0,0,0,,El error típico son los
0,0:24:30.42,0:24:32.87,Default,,0,0,0,,currículums de 18 páginas sinceramente
0,0:24:32.87,0:24:34.75,Default,,0,0,0,,omitidlos. Con que tengas dos es
0,0:24:34.75,0:24:37.30,Default,,0,0,0,,suficiente y si puede ser una mejor
0,0:24:37.30,0:24:39.01,Default,,0,0,0,,Lo demás luego lo vamos viendo.
0,0:24:39.01,0:24:40.92,Default,,0,0,0,,Es como tu carta de presentación en el
0,0:24:40.92,0:24:43.87,Default,,0,0,0,,currículum. Yo no tengo tiempo tampoco
0,0:24:43.87,0:24:50.00,Default,,0,0,0,,para leer esa parte
0,0:24:50.00,0:24:51.25,Default,,0,0,0,,Los saltos en el currículum, eso es muy
0,0:24:51.25,0:24:52.84,Default,,0,0,0,,importante. En la experiencia profesional
0,0:24:52.84,0:24:55.31,Default,,0,0,0,,los que tengáis, es importante no
0,0:24:55.31,0:24:58.33,Default,,0,0,0,,encontrarnos dos años así, en blanco,
0,0:24:58.33,0:25:01.63,Default,,0,0,0,,decimos ¿en este tiempo qué ha hecho?
0,0:25:01.63,0:25:03.34,Default,,0,0,0,,Sobre todo la gente que tiene
0,0:25:03.34,0:25:04.58,Default,,0,0,0,,experiencia profesional, los estudiantes
0,0:25:04.58,0:25:06.86,Default,,0,0,0,,no. Vienen con poquito, prácticas y
0,0:25:06.86,0:25:07.92,Default,,0,0,0,,demás. Pero la gente que tiene más
0,0:25:07.92,0:25:09.90,Default,,0,0,0,,experiencia profesional te encuentras un
0,0:25:09.90,0:25:11.81,Default,,0,0,0,,año o dos años que no sabes lo que ha
0,0:25:11.81,0:25:15.30,Default,,0,0,0,,hecho y eso te dice, te da que pensar
0,0:25:15.30,0:25:16.82,Default,,0,0,0,,Itentad evitar los saltos. Incluso
0,0:25:16.82,0:25:18.89,Default,,0,0,0,,podéis poner qué estáis estudiando algo.
0,0:25:18.89,0:25:21.15,Default,,0,0,0,,Es mejor poner eso a no
0,0:25:21.15,0:25:24.80,Default,,0,0,0,,poner nada
0,0:25:24.80,0:25:27.08,Default,,0,0,0,,Y, sobre todo,
0,0:25:27.08,0:25:29.44,Default,,0,0,0,,a la hora de mandar el currículum. A mí
0,0:25:29.44,0:25:31.39,Default,,0,0,0,,me han llegado muchas veces correos
0,0:25:31.39,0:25:33.30,Default,,0,0,0,,electrónicos con el currículum de una
0,0:25:33.30,0:25:37.70,Default,,0,0,0,,persona con copia 200.000 empresas
0,0:25:37.70,0:25:39.23,Default,,0,0,0,,Dices tú ¿Qué interés ha tenido
0,0:25:39.23,0:25:41.23,Default,,0,0,0,,esta persona? que lo manda, por poner
0,0:25:41.23,0:25:42.76,Default,,0,0,0,,un ejemplo, Plásticos Romero y
0,0:25:42.76,0:25:43.91,Default,,0,0,0,,Fundación Diagrama, etc.
0,0:25:43.91,0:25:46.14,Default,,0,0,0,,a 20 empresas. Dices tú
0,0:25:46.14,0:25:48.02,Default,,0,0,0,,pues ¿qué interés tiene? No se ha molestado
0,0:25:48.02,0:25:50.94,Default,,0,0,0,,ni en mirar a qué nos dedicamos
0,0:25:50.94,0:25:52.59,Default,,0,0,0,,Es muy importante que tratéis
0,0:25:52.59,0:25:55.18,Default,,0,0,0,,con cariño a quién mandáis, como
0,0:25:55.18,0:25:57.27,Default,,0,0,0,,han dicho mis compañeros, porque es
0,0:25:57.27,0:25:58.45,Default,,0,0,0,,importante por lo menos saber el
0,0:25:58.45,0:25:59.63,Default,,0,0,0,,producto que estamos haciendo. Nosotros
0,0:25:59.63,0:26:01.85,Default,,0,0,0,,hacemos envases metálicos. A mí me
0,0:26:01.85,0:26:04.80,Default,,0,0,0,,ha llegado a pasar "¿y vosotros qué hacéis?"
0,0:26:04.80,0:26:05.80,Default,,0,0,0,,
0,0:26:05.80,0:26:08.50,Default,,0,0,0,,pues ¿qué interés? sobre todo es muy
0,0:26:08.50,0:26:11.05,Default,,0,0,0,,importante personalizar el currículum al
0,0:26:11.05,0:26:12.93,Default,,0,0,0,,trabajo al que estáis postulando. Es muy
0,0:26:12.93,0:26:14.57,Default,,0,0,0,,importante. Evitar los saltos como he
0,0:26:14.57,0:26:17.00,Default,,0,0,0,,dicho. Evitar los currículos largos y
0,0:26:17.00,0:26:20.08,Default,,0,0,0,,farragosos o las aficiones por ejemplo.
0,0:26:20.08,0:26:22.01,Default,,0,0,0,,La verdad que no me suele importar mucho
0,0:26:22.01,0:26:24.17,Default,,0,0,0,,lo de las aficiones. A mí me gusta
0,0:26:24.17,0:26:25.32,Default,,0,0,0,,si veo una persona que hace deporte,
0,0:26:25.32,0:26:27.85,Default,,0,0,0,,piensas que es una persona dinámica, pero que haya
0,0:26:27.85,0:26:30.37,Default,,0,0,0,,con ganado un concurso de vela, como
0,0:26:30.37,0:26:32.11,Default,,0,0,0,,también me ha llegado a pasar, Concurso
0,0:26:32.11,0:26:34.47,Default,,0,0,0,,de vela o de hípica o de lo que sea. Eso
0,0:26:34.47,0:26:36.36,Default,,0,0,0,,luego me lo dices
0,0:26:36.36,0:26:39.60,Default,,0,0,0,,si quieres, en la entrevista. Pero
0,0:26:39.60,0:26:41.51,Default,,0,0,0,,sobre todo ceñiros a lo que se os está
0,0:26:41.51,0:26:43.92,Default,,0,0,0,,pidiendo. Adaptar el currículum al
0,0:26:43.92,0:26:45.43,Default,,0,0,0,,trabajo el que estáis postulando.
0,0:26:45.43,0:26:52.41,Default,,0,0,0,,Eso es muy importante
0,0:26:52.41,0:26:54.86,Default,,0,0,0,,Yo coincido con Laura creo que en
0,0:26:54.86,0:26:57.67,Default,,0,0,0,,esto no va a haber mucha diferencia.
0,0:26:57.67,0:26:59.69,Default,,0,0,0,,Tenéis que tener en cuenta que en un
0,0:26:59.69,0:27:02.98,Default,,0,0,0,,proceso de selección, si sale un puesto
0,0:27:02.98,0:27:06.42,Default,,0,0,0,,de trabajo..
0,0:27:06.42,0:27:10.92,Default,,0,0,0,,La última oferta para un ingeniero eran 450
0,0:27:10.92,0:27:12.74,Default,,0,0,0,,currículums que llegaron por la oferta, más
0,0:27:12.74,0:27:15.75,Default,,0,0,0,,100 por otro, unos 500 currículum.
0,0:27:15.75,0:27:19.78,Default,,0,0,0,,Yo tengo una duración media
0,0:27:19.78,0:27:21.47,Default,,0,0,0,,de lo que tardo en ver un currículo, en
0,0:27:21.47,0:27:23.76,Default,,0,0,0,,la fase previa esa de cribado, de lo que
0,0:27:23.76,0:27:26.57,Default,,0,0,0,,voy a ir apartando
0,0:27:26.57,0:27:29.83,Default,,0,0,0,,para ver con tranquilidad. Está de 5 a
0,0:27:29.83,0:27:30.83,Default,,0,0,0,,10 segundos
0,0:27:30.83,0:27:32.93,Default,,0,0,0,,No hay más
0,0:27:32.93,0:27:36.16,Default,,0,0,0,,Vuestra vida yo la voy
0,0:27:36.16,0:27:38.15,Default,,0,0,0,,a ver en cinco segundos. Es fruto
0,0:27:38.15,0:27:40.73,Default,,0,0,0,,también de haber visto muchos, de haber
0,0:27:40.73,0:27:42.10,Default,,0,0,0,,observado y saber lo que estás buscando
0,0:27:42.10,0:27:44.80,Default,,0,0,0,,rápidamente, con lo cual, hay principios
0,0:27:44.80,0:27:46.94,Default,,0,0,0,,muy básico con Laura
0,0:27:46.94,0:27:49.74,Default,,0,0,0,,estoy de acuerdo, no
0,0:27:49.74,0:27:51.25,Default,,0,0,0,,Me voy otra vez un poco al origen
0,0:27:51.25,0:27:54.02,Default,,0,0,0,,Es el autoconocimiento, que ponga la
0,0:27:54.02,0:27:57.27,Default,,0,0,0,,realidad, que lo hayas trabajado, que se
0,0:27:57.27,0:27:59.42,Default,,0,0,0,,adapte un poco a lo que estamos buscando
0,0:27:59.42,0:28:01.61,Default,,0,0,0,,indudablemente
0,0:28:01.61,0:28:05.79,Default,,0,0,0,,que esté bien organizado, no
0,0:28:05.79,0:28:06.82,Default,,0,0,0,,sé si no hablaremos durante la
0,0:28:06.82,0:28:09.62,Default,,0,0,0,,entrevista, que cuando tienes un
0,0:28:09.62,0:28:11.40,Default,,0,0,0,,currículum desestructurado, que no están
0,0:28:11.40,0:28:13.91,Default,,0,0,0,,claros los tiempos de la experiencia
0,0:28:13.91,0:28:16.76,Default,,0,0,0,,profesional en la que has estado y, sobre
0,0:28:16.76,0:28:18.75,Default,,0,0,0,,todo, que tú no los controlas
0,0:28:18.75,0:28:21.61,Default,,0,0,0,,Había momentos que casi te tienes que poner a
0,0:28:21.61,0:28:24.69,Default,,0,0,0,,escribir con el candidato, para que
0,0:28:24.69,0:28:27.14,Default,,0,0,0,,recuerde sus fases, con lo cual
0,0:28:27.14,0:28:30.57,Default,,0,0,0,,automáticamente mi cerebro ya lo está
0,0:28:30.57,0:28:32.86,Default,,0,0,0,,descartando
0,0:28:32.86,0:28:34.73,Default,,0,0,0,,porque no lo ha trabajado, si no te sabes
0,0:28:34.73,0:28:37.10,Default,,0,0,0,,tú tu vida, yo no me la tengo que saber
0,0:28:37.10,0:28:38.62,Default,,0,0,0,,aunque yo haya preparado tu currículo
0,0:28:38.62,0:28:41.47,Default,,0,0,0,,antes de la entrada. Luego cosas
0,0:28:41.47,0:28:44.70,Default,,0,0,0,,básicas que son cuando estáis en
0,0:28:44.70,0:28:46.20,Default,,0,0,0,,talleres y en procesos de estos, pues
0,0:28:46.20,0:28:47.88,Default,,0,0,0,,trabajáis entiendo que el currículum y
0,0:28:47.88,0:28:49.76,Default,,0,0,0,,no os encontráis. Yo tengo una carpeta
0,0:28:49.76,0:28:52.95,Default,,0,0,0,,de un anecdotario, de cosas que dices
0,0:28:52.95,0:28:54.51,Default,,0,0,0,,Esto es increible
0,0:28:54.51,0:28:58.50,Default,,0,0,0,,La imagen. Fotos. Si tú aspiras a un puesto
0,0:28:58.50,0:29:01.26,Default,,0,0,0,,de trabajo, pues no me pongas cara cuando
0,0:29:01.26,0:29:02.32,Default,,0,0,0,,has ido de fiesta,
0,0:29:02.32,0:29:04.95,Default,,0,0,0,,yo tengo fotos de esas, de gente que ...
0,0:29:04.95,0:29:06.97,Default,,0,0,0,,Oye ¿esto es serio? Que te voy a abrir
0,0:29:06.97,0:29:09.09,Default,,0,0,0,,las puertas de mi casa y si te voy a
0,0:29:09.09,0:29:10.34,Default,,0,0,0,,dejar entrar en mi casa,
0,0:29:10.34,0:29:14.33,Default,,0,0,0,,yo no te digo que tengas que ir de corbata,
0,0:29:14.33,0:29:16.13,Default,,0,0,0,,No se trata de eso porque
0,0:29:16.13,0:29:18.01,Default,,0,0,0,,a lo mejor vas a un puesto de operario.
0,0:29:18.01,0:29:22.31,Default,,0,0,0,,Por favor que se vea bien
0,0:29:22.31,0:29:23.77,Default,,0,0,0,,Yo he visto el currículum, con tipos de
0,0:29:23.77,0:29:24.77,Default,,0,0,0,,letras diferentes
0,0:29:24.77,0:29:26.86,Default,,0,0,0,,
0,0:29:26.86,0:29:31.23,Default,,0,0,0,,
0,0:29:31.23,0:29:33.79,Default,,0,0,0,,Mentir. Se nota en seguida también.
0,0:29:33.79,0:29:35.84,Default,,0,0,0,,Aunque parezca que no, se nota en el papel
0,0:29:35.84,0:29:38.65,Default,,0,0,0,,cuando se está mintiendo
0,0:29:38.65,0:29:41.59,Default,,0,0,0,,Destacar competencias que luego no vas a
0,0:29:41.59,0:29:45.37,Default,,0,0,0,,saber defender luego en el currículum.
0,0:29:45.37,0:29:46.44,Default,,0,0,0,,Yo creo que esto es sentido común.
0,0:29:46.44,0:29:50.77,Default,,0,0,0,,Es vuestra carta de presentación, por la
0,0:29:50.77,0:29:53.55,Default,,0,0,0,,que vamos a fichar,
0,0:29:53.55,0:29:56.02,Default,,0,0,0,,esto es como una pareja. No
0,0:29:56.02,0:29:58.20,Default,,0,0,0,,puedes mentir a tu pareja. Tienes que
0,0:29:58.20,0:30:00.77,Default,,0,0,0,,presentarte bien. Cosas muy
0,0:30:00.77,0:30:04.16,Default,,0,0,0,,sencillas, pero con sentido común
0,0:30:04.16,0:30:05.80,Default,,0,0,0,,Creo que no hay un formato
0,0:30:05.80,0:30:09.46,Default,,0,0,0,,mejor ni peor, de verdad que no sabría. Yo
0,0:30:09.46,0:30:11.47,Default,,0,0,0,,he visto cosas muy creativa pero claro, a
0,0:30:11.47,0:30:13.72,Default,,0,0,0,,veces, también depende. Si no necesito
0,0:30:13.72,0:30:17.30,Default,,0,0,0,,un publicista, un diseñador web.
0,0:30:17.30,0:30:20.14,Default,,0,0,0,,He visto currículums que eso es para
0,0:30:20.14,0:30:21.20,Default,,0,0,0,,puesto de ingeniero o un técnico de
0,0:30:21.20,0:30:23.42,Default,,0,0,0,,mantenimiento, de verdad que no
0,0:30:23.42,0:30:26.57,Default,,0,0,0,,Es sentido común y el
0,0:30:26.57,0:30:28.46,Default,,0,0,0,,sentido común creo que viene de
0,0:30:28.46,0:30:30.06,Default,,0,0,0,,trabajarlo antes
0,0:30:30.06,0:30:31.99,Default,,0,0,0,,Esta es la empresa, este es el puesto y
0,0:30:31.99,0:30:32.99,Default,,0,0,0,,este soy yo
0,0:30:32.99,0:30:37.86,Default,,0,0,0,,Voy a tratar de simplificarlo porque es
0,0:30:37.86,0:30:40.52,Default,,0,0,0,,sencillo, porque a los 10 minutos a mí me
0,0:30:40.52,0:30:42.23,Default,,0,0,0,,ha ganado una persona que su curriculum está
0,0:30:42.23,0:30:44.12,Default,,0,0,0,,normal, estructurado, que lo conoce
0,0:30:44.12,0:30:45.96,Default,,0,0,0,,perfectamente, que conoce mi empresa y conoce
0,0:30:45.96,0:30:50.51,Default,,0,0,0,,el puesto
0,0:30:50.51,0:30:51.79,Default,,0,0,0,,Un poco abundar lo que dicen
0,0:30:51.79,0:30:56.00,Default,,0,0,0,,los compañeros. Me voy a ir tambien al anecdotario.
0,0:30:56.00,0:30:58.60,Default,,0,0,0,,Al final todos tenemos un poquito. El
0,0:30:58.60,0:31:00.89,Default,,0,0,0,,tema de la foto es un tema importante
0,0:31:00.89,0:31:02.53,Default,,0,0,0,,porque aunque a nosotros por ejemplo ya
0,0:31:02.53,0:31:03.94,Default,,0,0,0,,el currículum, como os he dicho, nos llega
0,0:31:03.94,0:31:05.47,Default,,0,0,0,,por el portal del candidato con lo cual
0,0:31:05.47,0:31:07.31,Default,,0,0,0,,el formato es el mismo, eso tenéis que
0,0:31:07.31,0:31:08.31,Default,,0,0,0,,pensarlo también
0,0:31:08.31,0:31:11.28,Default,,0,0,0,,Colgáis un pdf. El pdf lleva vuestro
0,0:31:11.28,0:31:12.88,Default,,0,0,0,,currículum en el formato que habéis elegido
0,0:31:12.88,0:31:17.61,Default,,0,0,0,,vosotros, pero a nosotros nos van a pasar luego los dos
0,0:31:17.61,0:31:20.09,Default,,0,0,0,,
0,0:31:20.09,0:31:23.00,Default,,0,0,0,,Al final uno acude a lo que más fácil le
0,0:31:23.00,0:31:26.85,Default,,0,0,0,,cuesta. Yo tengo estructurada de una determinada
0,0:31:26.85,0:31:28.22,Default,,0,0,0,,forma que va a ser a todos igual la
0,0:31:28.22,0:31:29.81,Default,,0,0,0,,información, pues voy a recurrir ese
0,0:31:29.81,0:31:32.83,Default,,0,0,0,,formato que es el más fácil para mí
0,0:31:32.83,0:31:34.04,Default,,0,0,0,,Pero la foto, por ejemplo, es muy
0,0:31:34.04,0:31:36.47,Default,,0,0,0,,importante
0,0:31:36.47,0:31:38.08,Default,,0,0,0,,Se trata de transmitir lo que queréis
0,0:31:38.08,0:31:40.61,Default,,0,0,0,,ser vosotros, lo que vosotros sois. Yo comprendo
0,0:31:40.61,0:31:43.07,Default,,0,0,0,,que pone nervioso esto de poner las fotos en un currículum.
0,0:31:43.07,0:31:46.66,Default,,0,0,0,,"Dios mío de mi vida qué pongo aquí". Pero, por favor
0,0:31:46.66,0:31:49.91,Default,,0,0,0,,hemos visto fotos estando en una
0,0:31:49.91,0:31:51.74,Default,,0,0,0,,boda recortados los invitados
0,0:31:51.74,0:31:53.98,Default,,0,0,0,,Si vais muy guapos, pero es que no es el
0,0:31:53.98,0:31:56.33,Default,,0,0,0,,día para hacerse una foto para el currículum.
0,0:31:56.33,0:31:58.52,Default,,0,0,0,,Yo he recibido fotos de un señor montado en
0,0:31:58.52,0:32:01.39,Default,,0,0,0,,un coche, con la ventanilla bajada haciendo
0,0:32:01.39,0:32:04.49,Default,,0,0,0,,una foto para el currículum. Se ve.
0,0:32:04.49,0:32:07.01,Default,,0,0,0,,Llevad mucho cuidado con eso. Una foto normal,
0,0:32:07.01,0:32:10.09,Default,,0,0,0,,tipo carnet, que os represente ni más
0,0:32:10.09,0:32:12.29,Default,,0,0,0,,vestidos ni menos vestidos. Una foto
0,0:32:12.29,0:32:14.69,Default,,0,0,0,,en la que vosotros os sintáis cómodos
0,0:32:14.69,0:32:16.09,Default,,0,0,0,,porque eso es lo que vamos a ver nosotros.
0,0:32:16.09,0:32:17.79,Default,,0,0,0,,Vamos a ver un papel y que lleva una foto aquí
0,0:32:17.79,0:32:20.33,Default,,0,0,0,,dibujada y al final eso sois vosotros
0,0:32:20.33,0:32:22.72,Default,,0,0,0,,Hasta que nos conozcamos, esos sois
0,0:32:22.72,0:32:25.35,Default,,0,0,0,,vosotros. Segunda cosa, los
0,0:32:25.35,0:32:27.28,Default,,0,0,0,,correos electrónicos. Los ponéis en los
0,0:32:27.28,0:32:28.59,Default,,0,0,0,,currículos. Maravilloso
0,0:32:28.59,0:32:30.13,Default,,0,0,0,,Todos nos comunicamos por correo
0,0:32:30.13,0:32:31.52,Default,,0,0,0,,electrónico pero yo recomendaría que
0,0:32:31.52,0:32:33.58,Default,,0,0,0,,tuvieses un correo electrónico para el
0,0:32:33.58,0:32:35.71,Default,,0,0,0,,currículum y luego el que queráis, porque
0,0:32:35.71,0:32:37.01,Default,,0,0,0,,le gusta la dirección está de correo
0,0:32:37.01,0:32:39.07,Default,,0,0,0,,electrónico que todos tenemos y que pone
0,0:32:39.07,0:32:40.91,Default,,0,0,0,,soy el más guapo de la clase arroba y
0,0:32:40.91,0:32:42.92,Default,,0,0,0,,claro...
0,0:32:42.92,0:32:44.83,Default,,0,0,0,,esto lo leemos nosotros y esto cuesta un
0,0:32:44.83,0:32:46.84,Default,,0,0,0,,poquito digerirlo. Estamos
0,0:32:46.84,0:32:49.35,Default,,0,0,0,,optando un puesto de técnico de segunda,
0,0:32:49.35,0:32:51.10,Default,,0,0,0,,por ejemplo y tenemos un currículum que
0,0:32:51.10,0:32:54.81,Default,,0,0,0,,pone según qué cosa. Insisto. Hasta que
0,0:32:54.81,0:32:56.81,Default,,0,0,0,,vengáis, sois un papel. Tenéis que
0,0:32:56.81,0:32:59.71,Default,,0,0,0,,procurar que se refleje en la medida de
0,0:32:59.71,0:33:01.22,Default,,0,0,0,,nuestras posibilidades, de la mejor forma
0,0:33:01.22,0:33:05.04,Default,,0,0,0,,posible cómo sois. El tiempo es poco
0,0:33:05.04,0:33:07.40,Default,,0,0,0,,La clave la ha dado él. Son tiempos muy
0,0:33:07.40,0:33:09.54,Default,,0,0,0,,limitados. Oferta de empleo con cientos
0,0:33:09.54,0:33:11.43,Default,,0,0,0,,de candidatos es las que tienes que
0,0:33:11.43,0:33:13.19,Default,,0,0,0,,seleccionar, no vas a hacer 500
0,0:33:13.19,0:33:15.24,Default,,0,0,0,,entrevistas. Al final tienes que
0,0:33:15.24,0:33:17.03,Default,,0,0,0,,seleccionar y ahí estáis vosotros
0,0:33:17.03,0:33:19.40,Default,,0,0,0,,Eso es súper importante. A partir
0,0:33:19.40,0:33:24.15,Default,,0,0,0,,de ahí, claridad. Empezad por
0,0:33:24.15,0:33:26.48,Default,,0,0,0,,vuestros estudios y vuestra experiencia
0,0:33:26.48,0:33:27.83,Default,,0,0,0,,contada de la mejor manera, la más
0,0:33:27.83,0:33:30.65,Default,,0,0,0,,clara posible. No párrafos interminables
0,0:33:30.65,0:33:34.02,Default,,0,0,0,,sino, "hice esto, en esta época y con esta
0,0:33:34.02,0:33:35.27,Default,,0,0,0,,responsabilidad" Si es que la quiero
0,0:33:35.27,0:33:37.32,Default,,0,0,0,,explicar. Poco más
0,0:33:37.32,0:33:39.67,Default,,0,0,0,,Y de la mayor importancia,a la menor en
0,0:33:39.67,0:33:42.17,Default,,0,0,0,,función de lo que ha representado en
0,0:33:42.17,0:33:44.49,Default,,0,0,0,,vuestra vida, sino lo que representa para
0,0:33:44.49,0:33:46.88,Default,,0,0,0,,mi oferta, porque eso es lo que al final
0,0:33:46.88,0:33:49.09,Default,,0,0,0,,yo mediré, si alguno puede tras cinco
0,0:33:49.09,0:33:50.44,Default,,0,0,0,,años trabajando de contable en una
0,0:33:50.44,0:33:52.49,Default,,0,0,0,,empresa y presentarse a una oferta de
0,0:33:52.49,0:33:54.68,Default,,0,0,0,,la Fundación Diagrama para un puesto de
0,0:33:54.68,0:33:58.50,Default,,0,0,0,,Graduado Social, pues eso no me va a
0,0:33:58.50,0:34:01.93,Default,,0,0,0,,aportar nada, con lo cual pensad siempre
0,0:34:01.93,0:34:04.54,Default,,0,0,0,,en el puesto, eso significa volviendo
0,0:34:04.54,0:34:05.86,Default,,0,0,0,,también a lo que ya hemos comentado aquí
0,0:34:05.86,0:34:08.81,Default,,0,0,0,,todos, pensad siempre en la oferta y
0,0:34:08.81,0:34:12.11,Default,,0,0,0,,haced el currículum para la oferta.
0,0:34:12.11,0:34:13.35,Default,,0,0,0,,Está bien tener un currículum para
0,0:34:13.35,0:34:15.36,Default,,0,0,0,,luego ir tirando un poco de repertorio,
0,0:34:15.36,0:34:16.80,Default,,0,0,0,,pero pero pensad que, cuando vais a
0,0:34:16.80,0:34:21.67,Default,,0,0,0,,presentar algo, tiene que ajustarse a lo
0,0:34:21.67,0:34:24.24,Default,,0,0,0,,que hemos publicado
0,0:34:24.24,0:34:27.51,Default,,0,0,0,,Por añadir algo más a lo
0,0:34:27.51,0:34:30.01,Default,,0,0,0,,que han comentado que, como siempre,
0,0:34:30.01,0:34:32.56,Default,,0,0,0,,coincido con ellos
0,0:34:32.56,0:34:34.19,Default,,0,0,0,,Un error común que me encuentro
0,0:34:34.19,0:34:37.44,Default,,0,0,0,,habitualmente, que yo creo que es algo en
0,0:34:37.44,0:34:40.99,Default,,0,0,0,,lo que suele caer toda persona que está
0,0:34:40.99,0:34:43.83,Default,,0,0,0,,durante un tiempo, en búsqueda de empleo
0,0:34:43.83,0:34:47.24,Default,,0,0,0,,es no tener un currículum actualizado.
0,0:34:47.24,0:34:48.92,Default,,0,0,0,,Es impresionante pero muchas empresas
0,0:34:48.92,0:34:51.45,Default,,0,0,0,,tienen que solicitar, en un primer
0,0:34:51.45,0:34:54.08,Default,,0,0,0,,contacto, ese último currículum porque el
0,0:34:54.08,0:34:57.97,Default,,0,0,0,,que se ha enviado no está actualizado
0,0:34:57.97,0:35:01.10,Default,,0,0,0,,Yo creo que de aquí
0,0:35:01.10,0:35:03.83,Default,,0,0,0,,se ve puede desprender incluso el
0,0:35:03.83,0:35:06.06,Default,,0,0,0,,éxito o el fracaso, porque es esa primera
0,0:35:06.06,0:35:08.67,Default,,0,0,0,,impresión, como dicen, "sólo hay
0,0:35:08.67,0:35:10.53,Default,,0,0,0,,una oportunidad para causar esa primera
0,0:35:10.53,0:35:12.33,Default,,0,0,0,,impresión". Un currículum
0,0:35:12.33,0:35:15.06,Default,,0,0,0,,desactualizado transmite un poco de
0,0:35:15.06,0:35:17.66,Default,,0,0,0,,desidia, dejadez, falta
0,0:35:17.66,0:35:20.18,Default,,0,0,0,,de interés. Yo creo que siempre
0,0:35:20.18,0:35:22.35,Default,,0,0,0,,hay que dar la mejor versión de uno
0,0:35:22.35,0:35:24.64,Default,,0,0,0,,mismo, por lo tanto antes de hacer el
0,0:35:24.64,0:35:27.75,Default,,0,0,0,,envío para una oferta hay que revisar y
0,0:35:27.75,0:35:29.58,Default,,0,0,0,,ver si está toda la información
0,0:35:29.58,0:35:32.08,Default,,0,0,0,,actualizada, todo lo que estamos haciendo
0,0:35:32.08,0:35:34.04,Default,,0,0,0,,Otra cuestión. Periodos en blanco que
0,0:35:34.04,0:35:35.21,Default,,0,0,0,,creo que lo ha comentado Laura
0,0:35:35.21,0:35:39.95,Default,,0,0,0,,Decir estoy buscando trabajo no es
0,0:35:39.95,0:35:42.66,Default,,0,0,0,,argumento suficiente para dejar un
0,0:35:42.66,0:35:45.73,Default,,0,0,0,,periodo importante de tiempo en blanco
0,0:35:45.73,0:35:47.25,Default,,0,0,0,,Hace poco tuve una llamada con una
0,0:35:47.25,0:35:49.63,Default,,0,0,0,,persona, dos años desde que había
0,0:35:49.63,0:35:52.83,Default,,0,0,0,,finalizado la carrera sin hacer
0,0:35:52.83,0:35:54.67,Default,,0,0,0,,absolutamente nada, simplemente buscando
0,0:35:54.67,0:35:57.65,Default,,0,0,0,,empleo. Eso es muy difícil de vender.
0,0:35:57.65,0:36:01.23,Default,,0,0,0,,Entenderéis que no puedes transmitir un
0,0:36:01.23,0:36:04.60,Default,,0,0,0,,interés real en trabajar o en ser una
0,0:36:04.60,0:36:08.70,Default,,0,0,0,,persona activa, responsable, trabajadora
0,0:36:08.70,0:36:10.65,Default,,0,0,0,,si llevas dos años simplemente buscando
0,0:36:10.65,0:36:12.74,Default,,0,0,0,,empleo. Que puede ser un trabajo y que
0,0:36:12.74,0:36:15.53,Default,,0,0,0,,lleva mucha dedicación, eso todos lo
0,0:36:15.53,0:36:17.91,Default,,0,0,0,,sabemos pero, hoy en día, hay muchas
0,0:36:17.91,0:36:19.14,Default,,0,0,0,,formas de mantenerse activos:
0,0:36:19.14,0:36:22.03,Default,,0,0,0,,voluntariados, hay tutoriales en youtube
0,0:36:22.03,0:36:23.93,Default,,0,0,0,,para aprender a hacer miles de cosas
0,0:36:23.93,0:36:27.32,Default,,0,0,0,,y aprender competencias transversales
0,0:36:27.32,0:36:29.53,Default,,0,0,0,,como idiomas, etc. Se puede mantener uno
0,0:36:29.53,0:36:33.86,Default,,0,0,0,,activo sin estar trabajando, por lo tanto,
0,0:36:33.86,0:36:36.55,Default,,0,0,0,,ojo a esos periodos en blanco que luego
0,0:36:36.55,0:36:38.47,Default,,0,0,0,,habrá que justificar muy bien en una
0,0:36:38.47,0:36:41.30,Default,,0,0,0,,entrevista de trabajo. Otra cuestión
0,0:36:41.30,0:36:44.33,Default,,0,0,0,,que creo también Francisco empezaba con
0,0:36:44.33,0:36:46.21,Default,,0,0,0,,la primera cuestión hablando de ese tema,
0,0:36:46.21,0:36:49.23,Default,,0,0,0,,somos muchas veces ese desconocido,
0,0:36:49.23,0:36:51.00,Default,,0,0,0,,hablamos en el currículum de una persona
0,0:36:51.00,0:36:53.72,Default,,0,0,0,,desconocida. Yo me encuentro muchas veces
0,0:36:53.72,0:36:56.00,Default,,0,0,0,,ese párrafo final que parece un
0,0:36:56.00,0:36:57.75,Default,,0,0,0,,corta-pega de internet
0,0:36:57.75,0:37:00.24,Default,,0,0,0,,Soy una persona proactiva, flexible, me
0,0:37:00.24,0:37:02.53,Default,,0,0,0,,adapto a todo, que luego cuando preguntas
0,0:37:02.53,0:37:04.09,Default,,0,0,0,,en la entrevista porque consideras que
0,0:37:04.09,0:37:06.05,Default,,0,0,0,,eres proactivo ni siquiera saber lo que
0,0:37:06.05,0:37:09.70,Default,,0,0,0,,es ser proactivo. Eso queda fatal. Si
0,0:37:09.70,0:37:11.20,Default,,0,0,0,,vamos a vendernos, tenemos que
0,0:37:11.20,0:37:14.15,Default,,0,0,0,,conocernos y, en el currículum, si yo hablo
0,0:37:14.15,0:37:15.97,Default,,0,0,0,,de mí tiene que ser fruto de una
0,0:37:15.97,0:37:18.60,Default,,0,0,0,,reflexión y tiene que ser algo que yo
0,0:37:18.60,0:37:20.48,Default,,0,0,0,,pueda defender y argumentar en cualquier
0,0:37:20.48,0:37:22.34,Default,,0,0,0,,foro y en cualquier momento, puesto que
0,0:37:22.34,0:37:23.71,Default,,0,0,0,,es algo que surge
0,0:37:23.71,0:37:25.83,Default,,0,0,0,,desde mi verdadero yo, por lo tanto,
0,0:37:25.83,0:37:29.29,Default,,0,0,0,,conozcamosnos y sepamos transmitir eso
0,0:37:29.29,0:37:31.08,Default,,0,0,0,,en el currículum. Yo creo que, al final, en
0,0:37:31.08,0:37:34.07,Default,,0,0,0,,definitiva, el currículum lo que lo que
0,0:37:34.07,0:37:35.83,Default,,0,0,0,,tiene que hacer es un acercamiento,
0,0:37:35.83,0:37:37.77,Default,,0,0,0,,por eso la foto también es un
0,0:37:37.77,0:37:39.67,Default,,0,0,0,,aspecto más que puede ayudar a acercar, a
0,0:37:39.67,0:37:42.65,Default,,0,0,0,,personalizar
0,0:37:42.65,0:37:45.46,Default,,0,0,0,,entre tanto papel pues esa persona que
0,0:37:45.46,0:37:48.16,Default,,0,0,0,,se está acercando a la empresa. Se
0,0:37:48.16,0:37:52.14,Default,,0,0,0,,trata de, en el currículum, concentrar un
0,0:37:52.14,0:37:54.53,Default,,0,0,0,,poco todo nuestro potencial, es eso que
0,0:37:54.53,0:37:56.32,Default,,0,0,0,,queremos transmitir a la empresa, todo
0,0:37:56.32,0:37:58.31,Default,,0,0,0,,eso que yo valgo y todo eso que yo he
0,0:37:58.31,0:38:01.25,Default,,0,0,0,,aprendido tengo que saber transmitírselo
0,0:38:01.25,0:38:03.03,Default,,0,0,0,,a la empresa
0,0:38:03.03,0:38:04.78,Default,,0,0,0,,Con independencia del formato, que también
0,0:38:04.78,0:38:07.14,Default,,0,0,0,,es importante, aquí con Antonio nuestro
0,0:38:07.14,0:38:08.42,Default,,0,0,0,,compañero de orientación profesional
0,0:38:08.42,0:38:11.70,Default,,0,0,0,,Sonia, pues tenéis talleres cursos y
0,0:38:11.70,0:38:13.36,Default,,0,0,0,,fuera de la universidad también. Hoy en
0,0:38:13.36,0:38:15.21,Default,,0,0,0,,día se trabaja mucho este tema. No voy a
0,0:38:15.21,0:38:17.24,Default,,0,0,0,,entrar en estas cuestiones más técnicas
0,0:38:17.24,0:38:18.98,Default,,0,0,0,,pero sí en la esencia y es que, con
0,0:38:18.98,0:38:22.23,Default,,0,0,0,,independencia del formato, que estudiéis
0,0:38:22.23,0:38:25.13,Default,,0,0,0,,siempre esa forma de hacerle ver
0,0:38:25.13,0:38:27.80,Default,,0,0,0,,a la empresa quiénes sois y todo vuestro
0,0:38:27.80,0:38:29.36,Default,,0,0,0,,valor
0,0:38:29.36,0:38:32.38,Default,,0,0,0,,A veces, por no trabajar ese aspecto o
0,0:38:32.38,0:38:34.04,Default,,0,0,0,,por trabajar de forma masiva como decía
0,0:38:34.04,0:38:37.29,Default,,0,0,0,,Laura, un currículo enviado a 50
0,0:38:37.29,0:38:39.99,Default,,0,0,0,,empresas de golpe, pues no parece un
0,0:38:39.99,0:38:42.27,Default,,0,0,0,,currículum pensado. Aquí
0,0:38:42.27,0:38:45.15,Default,,0,0,0,,dejo 50 tarjetas de visita y el que
0,0:38:45.15,0:38:47.38,Default,,0,0,0,,quiera que me llame. Pues no. Con cada uno
0,0:38:47.38,0:38:50.17,Default,,0,0,0,,hay que darle ese cariño y esa atención
0,0:38:50.17,0:38:52.17,Default,,0,0,0,,individual, que aunque lleve más tiempo,
0,0:38:52.17,0:38:55.47,Default,,0,0,0,,creo que merece la pena y que es un tiempo
0,0:38:55.47,0:38:58.91,Default,,0,0,0,,bien invertido
0,0:38:58.91,0:39:00.47,Default,,0,0,0,,Un par de preguntas para cada uno
0,0:39:00.47,0:39:01.92,Default,,0,0,0,,Si podéis y si queréis, intentamos
0,0:39:01.92,0:39:04.68,Default,,0,0,0,,responderla de forma breve, porque es
0,0:39:04.68,0:39:06.06,Default,,0,0,0,,casi un debate nuevo el que se puede abrir
0,0:39:06.06,0:39:07.06,Default,,0,0,0,,
0,0:39:07.06,0:39:08.58,Default,,0,0,0,,Estamos hablando de un currículum
0,0:39:08.58,0:39:10.52,Default,,0,0,0,,Hablamos de un archivo
0,0:39:10.52,0:39:12.11,Default,,0,0,0,,electrónico tipo word, un papel
0,0:39:12.11,0:39:15.43,Default,,0,0,0,,Una de las preguntas es ¿qué opinión
0,0:39:15.43,0:39:17.65,Default,,0,0,0,,tenéis de un candidato que llega a
0,0:39:17.65,0:39:19.22,Default,,0,0,0,,vosotros con otro tipo de soporte? por
0,0:39:19.22,0:39:22.18,Default,,0,0,0,,ejemplo un currículum en LinkedIn,
0,0:39:22.18,0:39:24.22,Default,,0,0,0,,un currículum en redes sociales o en un portal
0,0:39:24.22,0:39:26.27,Default,,0,0,0,,de empleo, un currículo gráfico, una
0,0:39:26.27,0:39:28.64,Default,,0,0,0,,página web, un vídeo currículum..
0,0:39:28.64,0:39:30.61,Default,,0,0,0,,¿Qué opinión tenéis en un candidato que
0,0:39:30.61,0:39:31.94,Default,,0,0,0,,llega a vosotros con un soporte
0,0:39:31.94,0:39:34.43,Default,,0,0,0,,diferente al tradicional? y la siguiente
0,0:39:34.43,0:39:35.81,Default,,0,0,0,,pregunta es una pregunta que
0,0:39:35.81,0:39:37.72,Default,,0,0,0,,da para mucho debatir pero no es
0,0:39:37.72,0:39:38.99,Default,,0,0,0,,el foro adecuado porque no tenemos
0,0:39:38.99,0:39:41.40,Default,,0,0,0,,mucho tiempo, es lo que se habla del
0,0:39:41.40,0:39:43.26,Default,,0,0,0,,currículum ciego. Se habla de un
0,0:39:43.26,0:39:45.10,Default,,0,0,0,,currículum para
0,0:39:45.10,0:39:47.07,Default,,0,0,0,,intentar evitar la discriminación por
0,0:39:47.07,0:39:50.25,Default,,0,0,0,,género, por edad, nacionalidad, etc. se
0,0:39:50.25,0:39:51.66,Default,,0,0,0,,intenta que el currículum,
0,0:39:51.66,0:39:53.02,Default,,0,0,0,,se plantea como una tendencia a nivel
0,0:39:53.02,0:39:54.48,Default,,0,0,0,,mundial, que el curriculum sea casi casi
0,0:39:54.48,0:39:57.72,Default,,0,0,0,,anónimo. Eso puede, quizás dificultar parte de la labor
0,0:39:57.72,0:39:59.35,Default,,0,0,0,,que vosotros hacéis pero puede
0,0:39:59.35,0:40:01.01,Default,,0,0,0,,intentar, de momento no parece que
0,0:40:01.01,0:40:02.82,Default,,0,0,0,,esté claro porque es cuestión de
0,0:40:02.82,0:40:04.08,Default,,0,0,0,,opiniones, que pueda combatir de alguna
0,0:40:04.08,0:40:06.46,Default,,0,0,0,,manera la discriminación por género, por
0,0:40:06.46,0:40:08.57,Default,,0,0,0,,etnia, por un montón de cuestiones ¿Qué
0,0:40:08.57,0:40:10.04,Default,,0,0,0,,opinión tenéis si esa tendencia
0,0:40:10.04,0:40:12.23,Default,,0,0,0,,en España se consolida?
0,0:40:12.23,0:40:14.26,Default,,0,0,0,,Esas dos preguntas
0,0:40:14.26,0:40:16.23,Default,,0,0,0,,Nuevos soportes del currículum
0,0:40:16.23,0:40:19.33,Default,,0,0,0,,y currículum ciego
0,0:40:19.33,0:40:22.51,Default,,0,0,0,,Para los nuevos soportes. Nosotros a
0,0:40:22.51,0:40:23.51,Default,,0,0,0,,ver a mí me han llegado vídeo
0,0:40:23.51,0:40:24.51,Default,,0,0,0,,currículums
0,0:40:24.51,0:40:28.75,Default,,0,0,0,,Son interesantes, son novedosos
0,0:40:28.75,0:40:30.31,Default,,0,0,0,,pero yo prefiero, de momento, que me
0,0:40:30.31,0:40:33.60,Default,,0,0,0,,lleguen a través de mail o del portal y
0,0:40:33.60,0:40:35.73,Default,,0,0,0,,tenerlo físico
0,0:40:35.73,0:40:38.17,Default,,0,0,0,,Lo normal es que casi todos nos llegan
0,0:40:38.17,0:40:40.38,Default,,0,0,0,,a través de, como he comentado antes, de
0,0:40:40.38,0:40:42.67,Default,,0,0,0,,múltiples redes sociales, de LinkedIn
0,0:40:42.67,0:40:45.49,Default,,0,0,0,,LinkedIn es súper importante. Muy importante
0,0:40:45.49,0:40:48.29,Default,,0,0,0,,que os abráis cuenta en LinkedIn porque
0,0:40:48.29,0:40:51.08,Default,,0,0,0,,allí es donde se está moviendo ahora el
0,0:40:51.08,0:40:52.98,Default,,0,0,0,,cotarro, por así decirlo, donde están los
0,0:40:52.98,0:40:55.21,Default,,0,0,0,,principales gerentes, directores
0,0:40:55.21,0:40:59.18,Default,,0,0,0,,ejecutivos y al final uno eso lo mira
0,0:40:59.18,0:41:01.45,Default,,0,0,0,,porque está de moda ahora LinkedIn
0,0:41:01.45,0:41:03.32,Default,,0,0,0,,Porque facebook sinceramente para buscar
0,0:41:03.32,0:41:06.73,Default,,0,0,0,,trabajo no sirve, ni Instagram por favor
0,0:41:06.73,0:41:09.17,Default,,0,0,0,,ni solicitéis amistades a la gente de
0,0:41:09.17,0:41:10.63,Default,,0,0,0,,empresas a través de Facebook porque eso
0,0:41:10.63,0:41:13.03,Default,,0,0,0,,más bien es para amigos, por así
0,0:41:13.03,0:41:14.03,Default,,0,0,0,,decirlo
0,0:41:14.03,0:41:17.06,Default,,0,0,0,,Nosotros de momento estamos
0,0:41:17.06,0:41:19.82,Default,,0,0,0,,recepcionando currículums y de la
0,0:41:19.82,0:41:20.88,Default,,0,0,0,,forma tradicional. Nos da igual el
0,0:41:20.88,0:41:24.14,Default,,0,0,0,,formato. El Europass, un inciso, a mí no me
0,0:41:24.14,0:41:25.92,Default,,0,0,0,,gusta. Que yo sé que es el oficial, pero
0,0:41:25.92,0:41:29.06,Default,,0,0,0,,es que lo veo de un soso
0,0:41:29.06,0:41:31.82,Default,,0,0,0,,Soso. Entonces un currículum normal. No
0,0:41:31.82,0:41:34.74,Default,,0,0,0,,como ha dicho antes mi compañero tampoco
0,0:41:34.74,0:41:37.67,Default,,0,0,0,,que sea y en plan que no sepas ni a qué
0,0:41:37.67,0:41:38.67,Default,,0,0,0,,está postulando,
0,0:41:38.67,0:41:42.49,Default,,0,0,0,,pero si una cosita normal
0,0:41:42.49,0:41:45.32,Default,,0,0,0,,En relación a la otra pregunta del
0,0:41:45.32,0:41:46.38,Default,,0,0,0,,currículum ciego, sí que nos hemos
0,0:41:46.38,0:41:48.74,Default,,0,0,0,,encontrado ya bastantes currículums de
0,0:41:48.74,0:41:50.74,Default,,0,0,0,,este tipo
0,0:41:50.74,0:41:55.11,Default,,0,0,0,,La foto al final pues
0,0:41:55.11,0:41:57.06,Default,,0,0,0,,me da igual. Luego voy a conocer a la
0,0:41:57.06,0:41:58.06,Default,,0,0,0,,persona
0,0:41:58.06,0:42:01.35,Default,,0,0,0,,La edad se la sacó ¿por qué?
0,0:42:01.35,0:42:02.91,Default,,0,0,0,,porque me va a poner cuando ha estudiado
0,0:42:02.91,0:42:04.93,Default,,0,0,0,,entonces yo empiezo a hacer la cuenta.
0,0:42:04.93,0:42:08.49,Default,,0,0,0,,Esta persona ha terminado la carrera en el 99
0,0:42:08.49,0:42:09.49,Default,,0,0,0,,tiene 25 años
0,0:42:09.49,0:42:12.48,Default,,0,0,0,,Eso para mí es fácil.
0,0:42:12.48,0:42:14.01,Default,,0,0,0,,Si es hombre o mujer también porque hay
0,0:42:14.01,0:42:15.50,Default,,0,0,0,,gente que ni siquiera por el sexo si es
0,0:42:15.50,0:42:17.25,Default,,0,0,0,,hombre o mujer
0,0:42:17.25,0:42:19.77,Default,,0,0,0,,Nosotros no tenemos
0,0:42:19.77,0:42:21.70,Default,,0,0,0,,discriminación a la hora de seleccionar
0,0:42:21.70,0:42:23.08,Default,,0,0,0,,mujeres y hombres para puestos de
0,0:42:23.08,0:42:25.35,Default,,0,0,0,,trabajo. Eso me da igual
0,0:42:25.35,0:42:27.48,Default,,0,0,0,,Yo prefiero tener toda la información
0,0:42:27.48,0:42:31.04,Default,,0,0,0,,posible porque luego, a lo mejor, me voy a
0,0:42:31.04,0:42:36.07,Default,,0,0,0,,llevar una sorpresa
0,0:42:36.07,0:42:39.20,Default,,0,0,0,,Tampoco en la foto tiene que salir uno
0,0:42:39.20,0:42:41.52,Default,,0,0,0,,guapísimo. Una cosa normal. Pues como
0,0:42:41.52,0:42:43.26,Default,,0,0,0,,uno es. Tampoco vamos a engañar a
0,0:42:43.26,0:42:48.40,Default,,0,0,0,,nadie. Por lo demás,
0,0:42:48.40,0:42:50.15,Default,,0,0,0,,yo prefiero tener la máxima información
0,0:42:50.15,0:42:51.74,Default,,0,0,0,,posible porque entonces vas a tener más
0,0:42:51.74,0:42:57.36,Default,,0,0,0,,probabilidades para que te llamen
0,0:42:57.36,0:43:00.09,Default,,0,0,0,,Opinión sobre candidatos con un
0,0:43:00.09,0:43:02.43,Default,,0,0,0,,soporte diferente, no hay problema pero
0,0:43:02.43,0:43:04.52,Default,,0,0,0,,no tengo un problema. Siempre que, vuelvo
0,0:43:04.52,0:43:06.41,Default,,0,0,0,,a decir lo mismo, que conozca la empresa
0,0:43:06.41,0:43:10.20,Default,,0,0,0,,y que se adapte a su puesto. Si es
0,0:43:10.20,0:43:12.20,Default,,0,0,0,,creativo y ha hecho algo diferente es
0,0:43:12.20,0:43:14.24,Default,,0,0,0,,porque lo ha trabajado y, si lo puede
0,0:43:14.24,0:43:17.32,Default,,0,0,0,,defender, yo creo
0,0:43:17.32,0:43:18.81,Default,,0,0,0,,que no debemos
0,0:43:18.81,0:43:21.75,Default,,0,0,0,,cerrarnos a lo que viene y lo que
0,0:43:21.75,0:43:23.45,Default,,0,0,0,,viene va por ahí
0,0:43:23.45,0:43:25.36,Default,,0,0,0,,Porque si pedimos que se adapten al
0,0:43:25.36,0:43:26.71,Default,,0,0,0,,puesto de trabajo pues también tenemos
0,0:43:26.71,0:43:29.15,Default,,0,0,0,,que dejar ese margen de libertad, siempre
0,0:43:29.15,0:43:31.56,Default,,0,0,0,,que sea con una coherencia y que se
0,0:43:31.56,0:43:32.90,Default,,0,0,0,,pueda defender, que se adapte a nuestro
0,0:43:32.90,0:43:33.90,Default,,0,0,0,,puesto
0,0:43:33.90,0:43:36.08,Default,,0,0,0,,Curriculum ciego. Yo creo que todos
0,0:43:36.08,0:43:37.74,Default,,0,0,0,,en los procesos de selección, cuanta más
0,0:43:37.74,0:43:42.67,Default,,0,0,0,,información tengamos mejor
0,0:43:42.67,0:43:45.41,Default,,0,0,0,,Tendremos que trabajar así porque yo, en
0,0:43:45.41,0:43:48.07,Default,,0,0,0,,determinadas situaciones, de alguna forma
0,0:43:48.07,0:43:49.56,Default,,0,0,0,,lo hemos hecho. Cuando hemos abierto
0,0:43:49.56,0:43:52.06,Default,,0,0,0,,algún proceso y hay consultoras
0,0:43:52.06,0:43:53.65,Default,,0,0,0,,importantes a nivel nacional que te
0,0:43:53.65,0:43:56.16,Default,,0,0,0,,contactan, lo que te envían son
0,0:43:56.16,0:43:57.56,Default,,0,0,0,,currículum ciegos. Es verdad que
0,0:43:57.56,0:43:59.07,Default,,0,0,0,,automáticamente porque quieren trabajar
0,0:43:59.07,0:44:00.43,Default,,0,0,0,,contigo
0,0:44:00.43,0:44:05.88,Default,,0,0,0,,A veces también puesto de dificultad.
0,0:44:05.88,0:44:07.69,Default,,0,0,0,,Tú pones un puesto de trabajo una oferta
0,0:44:07.69,0:44:10.39,Default,,0,0,0,,y las consultoras con las que trabajas
0,0:44:10.39,0:44:13.32,Default,,0,0,0,,te envían un currículum de 'motu propio'
0,0:44:13.32,0:44:14.92,Default,,0,0,0,,no sólo para ese puesto sino continuamente
0,0:44:14.92,0:44:16.29,Default,,0,0,0,,oye "tenemos gente que se está moviendo
0,0:44:16.29,0:44:18.40,Default,,0,0,0,,que quiere irse a Murcia a trabajar" y
0,0:44:18.40,0:44:19.60,Default,,0,0,0,,que nos envían ciegos. Te envían los
0,0:44:19.60,0:44:22.85,Default,,0,0,0,,principales datos, nivel salarial, las
0,0:44:22.85,0:44:25.49,Default,,0,0,0,,principales funciones, responsabilidades
0,0:44:25.49,0:44:27.57,Default,,0,0,0,,que tienen. Que, de alguna forma,
0,0:44:27.57,0:44:29.30,Default,,0,0,0,,estamos ahí. Es verdad que en un proceso
0,0:44:29.30,0:44:32.26,Default,,0,0,0,,de selección quieres saber
0,0:44:32.26,0:44:34.86,Default,,0,0,0,,por dónde respira. Yo lo voy a decir
0,0:44:34.86,0:44:36.40,Default,,0,0,0,,muchas veces, porque le voy a abrir las
0,0:44:36.40,0:44:38.28,Default,,0,0,0,,puertas de mi casa y si le voy a abrir
0,0:44:38.28,0:44:40.39,Default,,0,0,0,,las puertas de mi casa, quiero saber. La
0,0:44:40.39,0:44:42.71,Default,,0,0,0,,experiencia al final, la vas
0,0:44:42.71,0:44:44.34,Default,,0,0,0,,a descubrir. La edad la vas a sacar
0,0:44:44.34,0:44:46.15,Default,,0,0,0,,Vas a descubrir un montón de cosas porque estás
0,0:44:46.15,0:44:48.11,Default,,0,0,0,,muy acostumbrado
0,0:44:48.11,0:44:54.59,Default,,0,0,0,,Un poco más de lo mismo
0,0:44:54.59,0:44:57.53,Default,,0,0,0,,El currículum en nuevos formatos se
0,0:44:57.53,0:44:59.11,Default,,0,0,0,,puede adjuntar en nuestro proceso
0,0:44:59.11,0:45:01.74,Default,,0,0,0,,selectivo y, si acaso, la opinión que
0,0:45:01.74,0:45:05.13,Default,,0,0,0,,genera es un poco de distinto
0,0:45:05.13,0:45:06.13,Default,,0,0,0,,o de novedad
0,0:45:06.13,0:45:09.17,Default,,0,0,0,,Realmente te da un poco más de interés
0,0:45:09.17,0:45:11.60,Default,,0,0,0,,buscar ese currículum. Nosotros estamos
0,0:45:11.60,0:45:13.44,Default,,0,0,0,,recibiendo y además trabajamos con
0,0:45:13.44,0:45:15.34,Default,,0,0,0,,ofertas, por ejemplo, a través de LinkedIn.
0,0:45:15.34,0:45:17.79,Default,,0,0,0,,Yo coincido con Laura
0,0:45:17.79,0:45:19.47,Default,,0,0,0,,Por favor LinkedIn en la red.
0,0:45:19.47,0:45:22.98,Default,,0,0,0,,No facebook. Hemos visto cosas de todo tipo
0,0:45:22.98,0:45:26.83,Default,,0,0,0,,pero es que LinkedIn es para eso
0,0:45:26.83,0:45:30.30,Default,,0,0,0,,No pensemos en amistades en LinkedIn, son
0,0:45:30.30,0:45:31.97,Default,,0,0,0,,contactos profesionales en los que
0,0:45:31.97,0:45:33.86,Default,,0,0,0,,podemos acceder en un momento determinado y
0,0:45:33.86,0:45:36.99,Default,,0,0,0,,se mira. Con lo cual también
0,0:45:36.99,0:45:39.02,Default,,0,0,0,,cuidado con lo que publicamos, aunque
0,0:45:39.02,0:45:40.02,Default,,0,0,0,,luego lo hablaremos. Cuidado con lo que
0,0:45:40.02,0:45:41.34,Default,,0,0,0,,publicamos porque ahí queda y luego
0,0:45:41.34,0:45:44.47,Default,,0,0,0,,alguien te lo recordará. Siempre te lo
0,0:45:44.47,0:45:45.47,Default,,0,0,0,,recordará
0,0:45:45.47,0:45:47.95,Default,,0,0,0,,Se están añadiendo
0,0:45:47.95,0:45:49.51,Default,,0,0,0,,Nosotros trabajamos con todo tipo de
0,0:45:49.51,0:45:51.32,Default,,0,0,0,,currículum pero es cierto que, al final,
0,0:45:51.32,0:45:54.83,Default,,0,0,0,,el soporte a través del portal que
0,0:45:54.83,0:45:58.41,Default,,0,0,0,,tenemos nosotros y que, de alguna manera,
0,0:45:58.41,0:46:01.01,Default,,0,0,0,,obligamos a que la persona pase por allí
0,0:46:01.01,0:46:02.24,Default,,0,0,0,,es el método con el que estamos
0,0:46:02.24,0:46:04.02,Default,,0,0,0,,trabajando. Sería como una
0,0:46:04.02,0:46:07.63,Default,,0,0,0,,segunda opción a añadir a la solicitud
0,0:46:07.63,0:46:09.99,Default,,0,0,0,,de trabajo. En cuanto al currículum
0,0:46:09.99,0:46:12.08,Default,,0,0,0,,ciego no hay mayor inconveniente. Lo
0,0:46:12.08,0:46:14.41,Default,,0,0,0,,que pasa es que efectivamente
0,0:46:14.41,0:46:17.02,Default,,0,0,0,,nosotros, por nuestra actividad, vamos a
0,0:46:17.02,0:46:18.52,Default,,0,0,0,,tener que conocer muy en profundidad a
0,0:46:18.52,0:46:20.66,Default,,0,0,0,,la persona para saber si es apta para un
0,0:46:20.66,0:46:22.99,Default,,0,0,0,,puesto de trabajo o no. Con lo cual, de
0,0:46:22.99,0:46:24.88,Default,,0,0,0,,modo inicial, que no venga la fotografía,
0,0:46:24.88,0:46:27.79,Default,,0,0,0,,que no vengan datos de la persona, a mí eso
0,0:46:27.79,0:46:29.77,Default,,0,0,0,,no me aporta ni me quita. Me gustaría
0,0:46:29.77,0:46:32.88,Default,,0,0,0,,saber. Me gustaría saber
0,0:46:32.88,0:46:34.64,Default,,0,0,0,,bueno porque a lo mejor llevas ya ideas
0,0:46:34.64,0:46:35.64,Default,,0,0,0,,de búsquedas
0,0:46:35.64,0:46:37.84,Default,,0,0,0,,preconcebidas pero realmente, en un
0,0:46:37.84,0:46:39.84,Default,,0,0,0,,momento determinado del proceso,
0,0:46:39.84,0:46:42.74,Default,,0,0,0,,dejará de ser ciego, con lo cual todos
0,0:46:42.74,0:46:45.35,Default,,0,0,0,,vamos a tener que defender la
0,0:46:45.35,0:46:49.52,Default,,0,0,0,,candidatura
0,0:46:49.52,0:46:51.88,Default,,0,0,0,,Poco voy a aportar. Con el tema del
0,0:46:51.88,0:46:54.29,Default,,0,0,0,,currículum ciego que es una medida que
0,0:46:54.29,0:46:57.25,Default,,0,0,0,,yo creo que bueno entiendo y comprendo
0,0:46:57.25,0:47:00.07,Default,,0,0,0,,que sea para atajar todo el tema de la
0,0:47:00.07,0:47:04.01,Default,,0,0,0,,discriminación. Creo que por
0,0:47:04.01,0:47:06.11,Default,,0,0,0,,muchas situaciones que yo he visto con
0,0:47:06.11,0:47:08.30,Default,,0,0,0,,empresas, que a día de hoy estábamos
0,0:47:08.30,0:47:11.23,Default,,0,0,0,,todavía algunas en ciertos aspectos
0,0:47:11.23,0:47:13.64,Default,,0,0,0,,bastante atrasadas,
0,0:47:13.64,0:47:16.59,Default,,0,0,0,,por ejemplo en tema de contratación que
0,0:47:16.59,0:47:19.21,Default,,0,0,0,,por desgracia, hoy en día hay gente que
0,0:47:19.21,0:47:20.89,Default,,0,0,0,,no contratan los trabajadores, que los
0,0:47:20.89,0:47:22.96,Default,,0,0,0,,tienes durante un tiempo trabajando para
0,0:47:22.96,0:47:24.69,Default,,0,0,0,,ver qué tal funciona y cuando pasa un
0,0:47:24.69,0:47:26.33,Default,,0,0,0,,tiempo pues decide contratar
0,0:47:26.33,0:47:29.40,Default,,0,0,0,,Creo que estas cuestiones, que existen, pues
0,0:47:29.40,0:47:31.64,Default,,0,0,0,,con este tipo de medidas quizás, por
0,0:47:31.64,0:47:33.57,Default,,0,0,0,,desgracia no se atajen. Por tanto
0,0:47:33.57,0:47:35.83,Default,,0,0,0,,yo creo que para los que verdaderamente
0,0:47:35.83,0:47:37.48,Default,,0,0,0,,son profesionales de recursos humanos
0,0:47:37.48,0:47:39.99,Default,,0,0,0,,van a valorar siempre a la persona, la
0,0:47:39.99,0:47:42.11,Default,,0,0,0,,adecuación del trabajador al puesto, con
0,0:47:42.11,0:47:45.11,Default,,0,0,0,,independencia de otras circunstancia de
0,0:47:45.11,0:47:48.14,Default,,0,0,0,,razón de género, sexo etc. Foto, todo
0,0:47:48.14,0:47:49.57,Default,,0,0,0,,lo demás simplemente aportará
0,0:47:49.57,0:47:52.30,Default,,0,0,0,,información personalizada pero nunca
0,0:47:52.30,0:47:54.27,Default,,0,0,0,,será un factor determinante para una
0,0:47:54.27,0:47:56.91,Default,,0,0,0,,persona que realmente está buscando
0,0:47:56.91,0:48:00.00,Default,,0,0,0,,al trabajador más adecuado
0,0:48:00.00,0:48:03.08,Default,,0,0,0,,por tanto quizá es secundario el tema de
0,0:48:03.08,0:48:04.70,Default,,0,0,0,,si es un currículum ciego o no
0,0:48:04.70,0:48:08.59,Default,,0,0,0,,Gracias Ana.
0,0:48:08.59,0:48:10.21,Default,,0,0,0,,Ahora quería preguntar por el
0,0:48:10.21,0:48:11.40,Default,,0,0,0,,momento de la verdad el momento de la
0,0:48:11.40,0:48:13.11,Default,,0,0,0,,verdad la entrevista. Básicamente el
0,0:48:13.11,0:48:14.67,Default,,0,0,0,,objetivo del currículum es conseguir una
0,0:48:14.67,0:48:16.78,Default,,0,0,0,,entrevista y es ul momento de la verdad
0,0:48:16.78,0:48:17.78,Default,,0,0,0,,si te parece Laura, vamos a
0,0:48:17.78,0:48:19.73,Default,,0,0,0,,invertir el turno de palabra para que no
0,0:48:19.73,0:48:21.26,Default,,0,0,0,,seas tú siempre la primera, sino que
0,0:48:21.26,0:48:22.98,Default,,0,0,0,,puedan ser el resto de compañeros también
0,0:48:22.98,0:48:26.79,Default,,0,0,0,,Si te parece Ana, yo creo que en
0,0:48:26.79,0:48:28.16,Default,,0,0,0,,cuestión de cómo afrontar una entrevista
0,0:48:28.16,0:48:29.81,Default,,0,0,0,,todo tenemos, ahí sí que podemos escribir
0,0:48:29.81,0:48:33.01,Default,,0,0,0,,entre todos un libro interesante porque
0,0:48:33.01,0:48:34.68,Default,,0,0,0,,los que conocemos el sector, tanto en una
0,0:48:34.68,0:48:36.72,Default,,0,0,0,,barrera como en la otra
0,0:48:36.72,0:48:39.52,Default,,0,0,0,,hemos visto de todo y eso para mí
0,0:48:39.52,0:48:42.89,Default,,0,0,0,,demuestra que no se forma a las personas
0,0:48:42.89,0:48:44.76,Default,,0,0,0,,en cómo afrontar ese momento. Desde
0,0:48:44.76,0:48:46.57,Default,,0,0,0,,ningún sitio, ni desde el ámbito educativo
0,0:48:46.57,0:48:48.84,Default,,0,0,0,,ni desde el ámbito laboral. Se forma de una
0,0:48:48.84,0:48:53.67,Default,,0,0,0,,manera quizá no excelente
0,0:48:53.67,0:48:56.26,Default,,0,0,0,,El concepto empleabilidad significa
0,0:48:56.26,0:48:58.16,Default,,0,0,0,,capacidad de una persona a conseguir un
0,0:48:58.16,0:49:00.26,Default,,0,0,0,,empleo y a mantenerlo
0,0:49:00.26,0:49:02.72,Default,,0,0,0,,Yo siempre he pensado que si dedicamos
0,0:49:02.72,0:49:04.04,Default,,0,0,0,,esfuerzos a ayudar a esa persona a
0,0:49:04.04,0:49:06.35,Default,,0,0,0,,conseguir el empleo, le estamos dando
0,0:49:06.35,0:49:08.01,Default,,0,0,0,,emeplabilidad porque es una oportunidad para
0,0:49:08.01,0:49:09.34,Default,,0,0,0,,que él, con sus competencias demuestre
0,0:49:09.34,0:49:10.99,Default,,0,0,0,,que lo puede retener, pero si le ayudamos
0,0:49:10.99,0:49:11.99,Default,,0,0,0,,a buscar empleo estamos
0,0:49:11.99,0:49:13.91,Default,,0,0,0,,aumentando su empleabilidad, su capacidad
0,0:49:13.91,0:49:15.84,Default,,0,0,0,,de conseguir el empleo. Y ya él que lo
0,0:49:15.84,0:49:18.13,Default,,0,0,0,,mantenga si puede. Creo que es
0,0:49:18.13,0:49:20.11,Default,,0,0,0,,importante que se forme y que se informe
0,0:49:20.11,0:49:21.65,Default,,0,0,0,,a la persona de cómo afrontar este
0,0:49:21.65,0:49:22.65,Default,,0,0,0,,momento porque es el momento de la
0,0:49:22.65,0:49:24.01,Default,,0,0,0,,verdad. Habéis trabajado duro, habéis
0,0:49:24.01,0:49:26.00,Default,,0,0,0,,estudiado habéis tenido paciencia y el
0,0:49:26.00,0:49:27.01,Default,,0,0,0,,momento ha llegado
0,0:49:27.01,0:49:29.18,Default,,0,0,0,,No podéis cometer errores. Que no te
0,0:49:29.18,0:49:30.41,Default,,0,0,0,,cojan porque no tienes experiencia,
0,0:49:30.41,0:49:32.27,Default,,0,0,0,,porque hay un candidato mejor o una
0,0:49:32.27,0:49:33.27,Default,,0,0,0,,candidata mejor pero no porque
0,0:49:33.27,0:49:35.04,Default,,0,0,0,,cometes errores
0,0:49:35.04,0:49:37.07,Default,,0,0,0,,Errores se cometen diarios y algunos son
0,0:49:37.07,0:49:39.63,Default,,0,0,0,,errores sutiles y otros son errores de
0,0:49:39.63,0:49:42.42,Default,,0,0,0,,bulto que son de los que yo quiero que hablemos
0,0:49:42.42,0:49:45.41,Default,,0,0,0,,¿Qué errores se cometen en las entrevistas de
0,0:49:45.41,0:49:53.33,Default,,0,0,0,,trabajo? Si te parece Ana, Bernardino, José Franciso y Laura.
0,0:49:53.33,0:49:56.32,Default,,0,0,0,,Después de muchos años, de
0,0:49:56.32,0:49:58.40,Default,,0,0,0,,muchas entrevistas pues al final te
0,0:49:58.40,0:50:00.60,Default,,0,0,0,,encuentran miles de situaciones y miles
0,0:50:00.60,0:50:03.49,Default,,0,0,0,,de errores que entiendes que, por un
0,0:50:03.49,0:50:05.24,Default,,0,0,0,,pequeño detalle, a veces, un candidato
0,0:50:05.24,0:50:08.23,Default,,0,0,0,,pierde esa oportunidad
0,0:50:08.23,0:50:10.09,Default,,0,0,0,,El tema de la puntualidad que parece muy
0,0:50:10.09,0:50:15.71,Default,,0,0,0,,obvio pues en muchas personas
0,0:50:15.71,0:50:18.02,Default,,0,0,0,,Hay casos en los que una persona por tema de
0,0:50:18.02,0:50:20.57,Default,,0,0,0,,problema de aparcamiento llega tarde y
0,0:50:20.57,0:50:21.88,Default,,0,0,0,,considera que, a lo mejor, esa es una
0,0:50:21.88,0:50:23.32,Default,,0,0,0,,excusa. La primera impresión que
0,0:50:23.32,0:50:25.59,Default,,0,0,0,,hablaba antes ya la tenemos en esa
0,0:50:25.59,0:50:27.90,Default,,0,0,0,,situación, el control emocional también
0,0:50:27.90,0:50:28.90,Default,,0,0,0,,
0,0:50:28.90,0:50:31.84,Default,,0,0,0,,y yo entiendo que la búsqueda de empleo
0,0:50:31.84,0:50:32.84,Default,,0,0,0,,
0,0:50:32.84,0:50:35.89,Default,,0,0,0,,se puede hacer dura y hay momentos
0,0:50:35.89,0:50:38.76,Default,,0,0,0,,difíciles. Yo me he encontrado en algunas
0,0:50:38.76,0:50:41.32,Default,,0,0,0,,entrevistas a gente que se derrumba. Esto
0,0:50:41.32,0:50:42.58,Default,,0,0,0,,quizás hay que trabajarlo mucho
0,0:50:42.58,0:50:46.09,Default,,0,0,0,,El aspecto emocional.
0,0:50:46.09,0:50:47.52,Default,,0,0,0,,La imagen que vamos a
0,0:50:47.52,0:50:50.51,Default,,0,0,0,,transmitir en ese pequeño tiempo, en
0,0:50:50.51,0:50:52.98,Default,,0,0,0,,esa hora que dure entre la entrevista
0,0:50:52.98,0:50:55.46,Default,,0,0,0,,o el tiempo que sea, pues es la imagen
0,0:50:55.46,0:50:58.32,Default,,0,0,0,,que tiene la empresa para decidir si esa
0,0:50:58.32,0:51:01.60,Default,,0,0,0,,persona es adecuada o no. Si generamos
0,0:51:01.60,0:51:03.00,Default,,0,0,0,,ciertas dudas sobre la estabilidad
0,0:51:03.00,0:51:04.34,Default,,0,0,0,,emocional que puede tener, porque la
0,0:51:04.34,0:51:06.05,Default,,0,0,0,,empresa no sabe si es algo
0,0:51:06.05,0:51:08.09,Default,,0,0,0,,coyuntural, alguna situación que estamos
0,0:51:08.09,0:51:10.90,Default,,0,0,0,,viviendo en este momento o si es una
0,0:51:10.90,0:51:15.47,Default,,0,0,0,,persona que tiene esa tendencia a
0,0:51:15.47,0:51:20.66,Default,,0,0,0,,ser más inestable
0,0:51:20.66,0:51:23.02,Default,,0,0,0,,Por el control de los nervios. Yo me
0,0:51:23.02,0:51:24.90,Default,,0,0,0,,encontré en una situación con un chico,
0,0:51:24.90,0:51:28.07,Default,,0,0,0,,además estaba haciendo la entrevista con
0,0:51:28.07,0:51:30.18,Default,,0,0,0,,una persona que estaba en prácticas del
0,0:51:30.18,0:51:32.81,Default,,0,0,0,,Máster de Recursos Humanos y
0,0:51:32.81,0:51:34.73,Default,,0,0,0,,cuando acabé la entrevista le pregunté
0,0:51:34.73,0:51:36.52,Default,,0,0,0,,¿qué impresión te ha causado? y me
0,0:51:36.52,0:51:38.27,Default,,0,0,0,,dijo me daba la sensación
0,0:51:38.27,0:51:40.36,Default,,0,0,0,,que tenía prisa, que estaba deseando irse
0,0:51:40.36,0:51:41.91,Default,,0,0,0,,Efectivamente. En el momento en
0,0:51:41.91,0:51:44.16,Default,,0,0,0,,que llegó pues estaba mirando el reloj,
0,0:51:44.16,0:51:46.77,Default,,0,0,0,,contestando rápidamente y, en cuanto pudo,
0,0:51:46.77,0:51:49.63,Default,,0,0,0,,se fue. No aprovechó ni el turno de
0,0:51:49.63,0:51:51.49,Default,,0,0,0,,preguntas, si queréis comentar algo. Nada
0,0:51:51.49,0:51:54.47,Default,,0,0,0,,Casualmente esa persona la había
0,0:51:54.47,0:51:57.15,Default,,0,0,0,,entrevistado uno o dos años antes y el
0,0:51:57.15,0:51:58.93,Default,,0,0,0,,comportamiento había sido exactamente el
0,0:51:58.93,0:52:01.92,Default,,0,0,0,,mismo ¿A qué responde ese comportamiento?
0,0:52:01.92,0:52:05.19,Default,,0,0,0,,Quizás es una persona que le
0,0:52:05.19,0:52:07.96,Default,,0,0,0,,cuesta más controlar los nervios o la
0,0:52:07.96,0:52:10.44,Default,,0,0,0,,tensión de esa situación y reacciona de
0,0:52:10.44,0:52:12.81,Default,,0,0,0,,esta manera. Obviamente la empresa,
0,0:52:12.81,0:52:15.91,Default,,0,0,0,,ante la duda, posiblemente descarte
0,0:52:15.91,0:52:17.89,Default,,0,0,0,,a este candidato. Puede ser por
0,0:52:17.89,0:52:20.17,Default,,0,0,0,,ese motivo o puede ser por otro que no
0,0:52:20.17,0:52:22.81,Default,,0,0,0,,es tan favorable
0,0:52:22.81,0:52:26.40,Default,,0,0,0,,Es un poco controlar todas esas emociones
0,0:52:26.40,0:52:28.56,Default,,0,0,0,,y toda esa tensión que se genera cuando
0,0:52:28.56,0:52:30.72,Default,,0,0,0,,uno asiste a una entrevista. Otro aspecto
0,0:52:30.72,0:52:34.23,Default,,0,0,0,,muy importante que es la actitud
0,0:52:34.23,0:52:35.98,Default,,0,0,0,,No sé si los que
0,0:52:35.98,0:52:37.34,Default,,0,0,0,,estáis aquí habéis
0,0:52:37.34,0:52:40.24,Default,,0,0,0,,asistido a alguna entrevista. Si realmente
0,0:52:40.24,0:52:43.19,Default,,0,0,0,,os habéis preguntado antes de
0,0:52:43.19,0:52:44.61,Default,,0,0,0,,llegar a la empresa incluso
0,0:52:44.61,0:52:47.66,Default,,0,0,0,,¿Por qué creéis que sois un buen
0,0:52:47.66,0:52:50.69,Default,,0,0,0,,candidato? ¿Por qué queréis ese puesto de
0,0:52:50.69,0:52:52.64,Default,,0,0,0,,trabajo? La actitud que nos
0,0:52:52.64,0:52:53.71,Default,,0,0,0,,encontramos muchas veces es que parece
0,0:52:53.71,0:52:55.28,Default,,0,0,0,,que la gente va porque toca
0,0:52:55.28,0:52:56.73,Default,,0,0,0,,porque estoy en búsqueda de empleo,
0,0:52:56.73,0:52:58.47,Default,,0,0,0,,voy aquí mismo. Me toca pero no creo que
0,0:52:58.47,0:53:00.72,Default,,0,0,0,,me vayan a coger porque seguro que...
0,0:53:00.72,0:53:03.52,Default,,0,0,0,,Esa actitud, al final, difícilmente va a
0,0:53:03.52,0:53:05.79,Default,,0,0,0,,tener un buen resultado. Yo os
0,0:53:05.79,0:53:07.63,Default,,0,0,0,,animo, en ese sentido, que os trabajéis
0,0:53:07.63,0:53:10.40,Default,,0,0,0,,mucho más antes de entrar y que
0,0:53:10.40,0:53:12.13,Default,,0,0,0,,realmente
0,0:53:12.13,0:53:13.98,Default,,0,0,0,,penséis cuáles son los argumentos o los
0,0:53:13.98,0:53:16.20,Default,,0,0,0,,motivos por los que vosotros y que seáis vosotros
0,0:53:16.20,0:53:18.13,Default,,0,0,0,,los primeros en creerlo, porque si uno no
0,0:53:18.13,0:53:19.71,Default,,0,0,0,,cree en el producto, no lo puede vender
0,0:53:19.71,0:53:22.89,Default,,0,0,0,,Que primero lleguéis fuertes
0,0:53:22.89,0:53:25.42,Default,,0,0,0,,pensando que realmente podéis aportar mucho a
0,0:53:25.42,0:53:27.18,Default,,0,0,0,,la empresa, que estáis hechos para ese
0,0:53:27.18,0:53:31.31,Default,,0,0,0,,puesto, que queréis esa oportunidad y,si
0,0:53:31.31,0:53:33.15,Default,,0,0,0,,lo sentís así, será mucho más fácil
0,0:53:33.15,0:53:36.21,Default,,0,0,0,,convencer a la empresa
0,0:53:36.21,0:53:39.38,Default,,0,0,0,,
0,0:53:39.38,0:53:40.58,Default,,0,0,0,,
0,0:53:40.58,0:53:42.20,Default,,0,0,0,,Un poco también el tema de lo que yo
0,0:53:42.20,0:53:44.16,Default,,0,0,0,,llamo la coherencia profesional
0,0:53:44.16,0:53:46.58,Default,,0,0,0,,
0,0:53:46.58,0:53:48.02,Default,,0,0,0,,Se puede ser profesional antes de
0,0:53:48.02,0:53:50.26,Default,,0,0,0,,ejercer la profesión.
0,0:53:50.26,0:53:52.99,Default,,0,0,0,,Si uno es un profesional del
0,0:53:52.99,0:53:56.09,Default,,0,0,0,,derecho pues puede dedicarse, en otros
0,0:53:56.09,0:53:57.09,Default,,0,0,0,,ámbitos,
0,0:53:57.09,0:53:59.84,Default,,0,0,0,,a demostrar que esos conocimientos que
0,0:53:59.84,0:54:02.52,Default,,0,0,0,,supuestamente ha interiorizado, los pone
0,0:54:02.52,0:54:04.51,Default,,0,0,0,,en práctica, si es de Economía pues
0,0:54:04.51,0:54:06.11,Default,,0,0,0,,bueno soy una persona organizada con mis
0,0:54:06.11,0:54:08.71,Default,,0,0,0,,gastos. Que se puede, de alguna,
0,0:54:08.71,0:54:11.13,Default,,0,0,0,,forma trasladar a nuestra vida personal
0,0:54:11.13,0:54:12.97,Default,,0,0,0,,aquellos conocimientos que hemos ido
0,0:54:12.97,0:54:15.86,Default,,0,0,0,,adquiriendo en nuestra carrera
0,0:54:15.86,0:54:17.13,Default,,0,0,0,,de forma que, si no hemos
0,0:54:17.13,0:54:18.51,Default,,0,0,0,,tenido la oportunidad de ponerlos en
0,0:54:18.51,0:54:20.43,Default,,0,0,0,,práctica en un entorno más profesional,
0,0:54:20.43,0:54:22.60,Default,,0,0,0,,pues siempre podemos encontrar ejemplos
0,0:54:22.60,0:54:25.49,Default,,0,0,0,,de esas cuestiones que hemos trabajado
0,0:54:25.49,0:54:27.98,Default,,0,0,0,,desde nuestro nuestro tema más
0,0:54:27.98,0:54:30.94,Default,,0,0,0,,personal. Podría entrar en
0,0:54:30.94,0:54:33.84,Default,,0,0,0,,otra serie de detalles, la confianza
0,0:54:33.84,0:54:35.84,Default,,0,0,0,,con la que uno se
0,0:54:35.84,0:54:37.96,Default,,0,0,0,,puede presentar, siempre sin pasarse
0,0:54:37.96,0:54:39.82,Default,,0,0,0,,Yo me he encontrado gente que, en
0,0:54:39.82,0:54:42.04,Default,,0,0,0,,un exceso de confianza pues, a lo
0,0:54:42.04,0:54:44.40,Default,,0,0,0,,mejor da la vuelta a la mesa y se pone a
0,0:54:44.40,0:54:47.63,Default,,0,0,0,,mirar el monitor para ver, mirar, a ver
0,0:54:47.63,0:54:49.24,Default,,0,0,0,,qué tienes aquí porque no, esto no es lo
0,0:54:49.24,0:54:50.50,Default,,0,0,0,,que yo había puesto
0,0:54:50.50,0:54:53.54,Default,,0,0,0,,También el exceso de confianza o
0,0:54:53.54,0:54:54.97,Default,,0,0,0,,de seguridad también puede
0,0:54:54.97,0:54:57.78,Default,,0,0,0,,transmitir una imagen negativa y por
0,0:54:57.78,0:54:59.74,Default,,0,0,0,,resumir, ya para acabar, porque seguro que
0,0:54:59.74,0:55:02.36,Default,,0,0,0,,mis compañeros aportarán más. Yo creo que
0,0:55:02.36,0:55:04.44,Default,,0,0,0,,una de las cuestiones que quizás se echa
0,0:55:04.44,0:55:09.44,Default,,0,0,0,,más en falta, y voy a comentar
0,0:55:09.44,0:55:12.19,Default,,0,0,0,,un comentario que hizo una chica que
0,0:55:12.19,0:55:13.57,Default,,0,0,0,,está ahora en un departamento de
0,0:55:13.57,0:55:14.63,Default,,0,0,0,,recursos humanos y que me hizo en un
0,0:55:14.63,0:55:17.28,Default,,0,0,0,,momento dado me dijo "Ahora me doy cuenta
0,0:55:17.28,0:55:19.70,Default,,0,0,0,,lo fácil que es pasar una entrevista de
0,0:55:19.70,0:55:21.77,Default,,0,0,0,,trabajo, ahora que estoy al otro lado"
0,0:55:21.77,0:55:24.22,Default,,0,0,0,,Ella se refería que, cuando
0,0:55:24.22,0:55:25.45,Default,,0,0,0,,ella iba a las entrevistas, uno va
0,0:55:25.45,0:55:27.88,Default,,0,0,0,,siempre con esa carga de inseguridad que
0,0:55:27.88,0:55:29.83,Default,,0,0,0,,hasta cierto punto, es inevitable
0,0:55:29.83,0:55:32.81,Default,,0,0,0,,y después se dió cuenta que realmente el
0,0:55:32.81,0:55:34.73,Default,,0,0,0,,candidato, transmitiendo un
0,0:55:34.73,0:55:38.79,Default,,0,0,0,,verdadero interés y ganas de trabajar, que es
0,0:55:38.79,0:55:41.57,Default,,0,0,0,,una frase que oigo continuamente, parece
0,0:55:41.57,0:55:43.30,Default,,0,0,0,,de perogrullo, si uno está buscando empleo
0,0:55:43.30,0:55:45.41,Default,,0,0,0,,debería de tener ganas de trabajar, pues
0,0:55:45.41,0:55:46.83,Default,,0,0,0,,no parece que eso le quede claro muchas
0,0:55:46.83,0:55:49.85,Default,,0,0,0,,veces a la empresa, por una serie de
0,0:55:49.85,0:55:52.17,Default,,0,0,0,,detalles. Si uno es
0,0:55:52.17,0:55:56.43,Default,,0,0,0,,capaz de transmitir esa ilusión y esa
0,0:55:56.43,0:55:58.67,Default,,0,0,0,,motivación por trabajar, yo estoy
0,0:55:58.67,0:56:01.30,Default,,0,0,0,,convencida que otros requisitos como son
0,0:56:01.30,0:56:03.55,Default,,0,0,0,,la experiencia o
0,0:56:03.55,0:56:05.38,Default,,0,0,0,,determinada formación. La empresa puede
0,0:56:05.38,0:56:07.68,Default,,0,0,0,,pasarlo a un segundo plano si el candidato
0,0:56:07.68,0:56:11.48,Default,,0,0,0,,consigue demostrarle
0,0:56:11.48,0:56:15.45,Default,,0,0,0,,ese interés especial que tiene en el
0,0:56:15.45,0:56:17.78,Default,,0,0,0,,trabajo. Como después creo que
0,0:56:17.78,0:56:19.23,Default,,0,0,0,,queda un turno para preguntas, no me extiendo
0,0:56:19.23,0:56:20.23,Default,,0,0,0,,
0,0:56:20.23,0:56:26.96,Default,,0,0,0,,Siguiendo la línea
0,0:56:26.96,0:56:28.69,Default,,0,0,0,,yo voy a intentar comentar cosas
0,0:56:28.69,0:56:31.08,Default,,0,0,0,,concretas que nos hemos
0,0:56:31.08,0:56:33.31,Default,,0,0,0,,he ido encontrando en procesos de
0,0:56:33.31,0:56:34.76,Default,,0,0,0,,selección
0,0:56:34.76,0:56:36.14,Default,,0,0,0,,Muchas de ellas veréis que
0,0:56:36.14,0:56:38.60,Default,,0,0,0,,no cometeríais nunca
0,0:56:38.60,0:56:40.84,Default,,0,0,0,,Yo prefiero decirlas para
0,0:56:40.84,0:56:43.52,Default,,0,0,0,,tengamos claro una opinión al respecto
0,0:56:43.52,0:56:46.40,Default,,0,0,0,,En primer lugar, no llegar tarde
0,0:56:46.40,0:56:49.01,Default,,0,0,0,,Lo ha comentado la compañera. Yo creo que
0,0:56:49.01,0:56:50.48,Default,,0,0,0,,casi no hay ninguna excusa
0,0:56:50.48,0:56:53.41,Default,,0,0,0,,qué salve eso
0,0:56:53.41,0:56:57.22,Default,,0,0,0,,Yo personalmente lo pienso. Debe ser algo
0,0:56:57.22,0:56:59.64,Default,,0,0,0,,motivado sino muy muy muy motivado,
0,0:56:59.64,0:57:03.89,Default,,0,0,0,,porque lo de aparcar tampoco vale. Lo digo por si lo estáis pensando.
0,0:57:03.89,0:57:06.38,Default,,0,0,0,,Esto es una dicotomía entre mi
0,0:57:06.38,0:57:09.69,Default,,0,0,0,,tiempo y vuestro tiempo
0,0:57:09.69,0:57:11.24,Default,,0,0,0,,Y sois vosotros los interesados en
0,0:57:11.24,0:57:12.90,Default,,0,0,0,,acceder al empleo
0,0:57:12.90,0:57:15.88,Default,,0,0,0,,No hay más preguntas, que diría un abogado
0,0:57:15.88,0:57:17.63,Default,,0,0,0,,Y ya está
0,0:57:17.63,0:57:19.40,Default,,0,0,0,,Cuidadlo mucho
0,0:57:19.40,0:57:21.70,Default,,0,0,0,,Es preferible salir con tiempo. Hay que
0,0:57:21.70,0:57:23.51,Default,,0,0,0,,prever el tráfico, hay que prever la
0,0:57:23.51,0:57:25.32,Default,,0,0,0,,lluvia, hay que prever que pierda no sé
0,0:57:25.32,0:57:28.36,Default,,0,0,0,,qué cosa y que tenga que volver
0,0:57:28.36,0:57:29.36,Default,,0,0,0,,a no sé qué sitio. Prevedolo todo
0,0:57:29.36,0:57:31.18,Default,,0,0,0,,porque ese es el momento, hay que
0,0:57:31.18,0:57:33.28,Default,,0,0,0,,estar donde estár y a la hora que hay que
0,0:57:33.28,0:57:35.49,Default,,0,0,0,,estar. Es preferible estar 15 minutos
0,0:57:35.49,0:57:37.01,Default,,0,0,0,,antes o tomarse un café en el barrio
0,0:57:37.01,0:57:40.60,Default,,0,0,0,,dónde va a ser la entrevista, a llegar tarde.
0,0:57:40.60,0:57:43.48,Default,,0,0,0,,Siempre. Con lo cual ese día
0,0:57:43.48,0:57:45.81,Default,,0,0,0,,es el día de la entrevista. No os pongáis
0,0:57:45.81,0:57:48.47,Default,,0,0,0,,otras cosas hasta la entrevista,
0,0:57:48.47,0:57:55.03,Default,,0,0,0,,como consejo. Segundo. No ir acompañado.
0,0:57:55.03,0:57:56.92,Default,,0,0,0,,Nunca. Jamás
0,0:57:56.92,0:58:01.83,Default,,0,0,0,,Y ya está. No hay más que añadir
0,0:58:01.83,0:58:05.40,Default,,0,0,0,,Pasa. Es increíble pero pasa, que alguien
0,0:58:05.40,0:58:09.28,Default,,0,0,0,,va con un familiar, su amigo, con su novio
0,0:58:09.28,0:58:10.99,Default,,0,0,0,,con su novia
0,0:58:10.99,0:58:12.93,Default,,0,0,0,,¿qué sentido tiene? Pensadlo. Intentad
0,0:58:12.93,0:58:14.60,Default,,0,0,0,,poneros en nuestro lugar ¿qué sentido
0,0:58:14.60,0:58:16.22,Default,,0,0,0,,tiene es situación?
0,0:58:16.22,0:58:19.60,Default,,0,0,0,,Inseguridad. Se lo tengo que contar a alguien
0,0:58:19.60,0:58:22.40,Default,,0,0,0,,calmo mis nervios. Todo es negativo
0,0:58:22.40,0:58:25.88,Default,,0,0,0,,No acudáis jamás a una
0,0:58:25.88,0:58:27.77,Default,,0,0,0,,entrevista en esas condiciones
0,0:58:27.77,0:58:33.23,Default,,0,0,0,,Lleváis muchas las de perder
0,0:58:33.23,0:58:36.23,Default,,0,0,0,,Más cosas. El tema de la eterna pregunta
0,0:58:36.23,0:58:39.26,Default,,0,0,0,,y ¿Cómo voy a entrevista? ¿me pongo el
0,0:58:39.26,0:58:42.69,Default,,0,0,0,,traje?
0,0:58:42.69,0:58:44.83,Default,,0,0,0,,Tenéis que ir
0,0:58:44.83,0:58:48.34,Default,,0,0,0,,un poco adecuados. Habéis
0,0:58:48.34,0:58:49.80,Default,,0,0,0,,pensado antes en la entidad o de la
0,0:58:49.80,0:58:51.85,Default,,0,0,0,,empresa. Pues tenéis que ir un
0,0:58:51.85,0:58:54.03,Default,,0,0,0,,poco preparados para esa situación. Una
0,0:58:54.03,0:58:55.49,Default,,0,0,0,,persona que va a acudir a un puesto en
0,0:58:55.49,0:58:57.66,Default,,0,0,0,,una empresa digamos de producción
0,0:58:57.66,0:59:00.48,Default,,0,0,0,,tampoco se le va a pedir que vaya con traje de chaqueta y corbata.
0,0:59:00.48,0:59:05.57,Default,,0,0,0,,No es esa la situación. Tenéis que ir un poco
0,0:59:05.57,0:59:08.45,Default,,0,0,0,,acordes a cómo sois. Si es un puesto
0,0:59:08.45,0:59:10.42,Default,,0,0,0,,de cierta responsabilidad eso mismo ya o
0,0:59:10.42,0:59:14.02,Default,,0,0,0,,va a ir llevando a los cánones de la entidad
0,0:59:14.02,0:59:16.30,Default,,0,0,0,,Mi consejo. Jamás lo llevéis al extremo
0,0:59:16.30,0:59:18.40,Default,,0,0,0,,No tenéis por qué conocer las
0,0:59:18.40,0:59:20.44,Default,,0,0,0,,normas de vestimenta en la empresa. Hay
0,0:59:20.44,0:59:22.01,Default,,0,0,0,,empresas en las que se entra por la
0,0:59:22.01,0:59:24.33,Default,,0,0,0,,mañana, los hombres con traje de chaqueta
0,0:59:24.33,0:59:26.00,Default,,0,0,0,,y corbata. Vosotros no tenéis que conocer
0,0:59:26.00,0:59:28.66,Default,,0,0,0,,eso exactamente pero intentar no
0,0:59:28.66,0:59:34.09,Default,,0,0,0,,desentonar. Pensad un poco en eso antes de ir
0,0:59:34.09,0:59:35.78,Default,,0,0,0,,Yo sé que las chicas pensáis siempre
0,0:59:35.78,0:59:36.78,Default,,0,0,0,,mucho en qué poneros pero aquí los
0,0:59:36.78,0:59:38.10,Default,,0,0,0,,chicos también tenemos que esforzarnos
0,0:59:38.10,0:59:41.55,Default,,0,0,0,,un poquito
0,0:59:41.55,0:59:43.78,Default,,0,0,0,,Y ya estamos allí y nos
0,0:59:43.78,0:59:45.49,Default,,0,0,0,,van a llamar. Primer punto. Tenemos que
0,0:59:45.49,0:59:48.41,Default,,0,0,0,,llevarnos el currículum otra vez. Sí. Otra
0,0:59:48.41,0:59:51.92,Default,,0,0,0,,vez. Llevaos el currículum. Yo lo puedo
0,0:59:51.92,0:59:53.10,Default,,0,0,0,,haber perdido. Llevaos el currículum.
0,0:59:53.10,0:59:55.41,Default,,0,0,0,,Esta vez el papel, incluso en formato
0,0:59:55.41,0:59:57.61,Default,,0,0,0,,electrónico si no ocupa nada
0,0:59:57.61,0:59:59.04,Default,,0,0,0,,Prever lo que pueda pasar en la
0,0:59:59.04,1:00:00.59,Default,,0,0,0,,entrevista. Por vuestra parte no puede
0,1:00:00.59,1:00:03.56,Default,,0,0,0,,quedar nada.
0,1:00:03.56,1:00:04.91,Default,,0,0,0,,Llegamos allí y entonces lo que hay que
0,1:00:04.91,1:00:08.47,Default,,0,0,0,,mostrar es actitud. Te vas a sentar en
0,1:00:08.47,1:00:10.14,Default,,0,0,0,,una sala con uno o varios entrevistadores
0,1:00:10.14,1:00:13.48,Default,,0,0,0,, y te van a hacer la entrevista. Actitud, a
0,1:00:13.48,1:00:16.59,Default,,0,0,0,,partir de ahí, sólo nos vendemos nosotros
0,1:00:16.59,1:00:20.25,Default,,0,0,0,,El papel lo maneja el entrevistador y
0,1:00:20.25,1:00:24.61,Default,,0,0,0,,nosotros nos vendemos
0,1:00:24.61,1:00:26.43,Default,,0,0,0,,Yo siempre doy un consejo que, a lo mejor,
0,1:00:26.43,1:00:28.90,Default,,0,0,0,,tampoco manido también pero yo
0,1:00:28.90,1:00:32.47,Default,,0,0,0,,nunca interrumpiría al entrevistador
0,1:00:32.47,1:00:33.47,Default,,0,0,0,,Puede ser que tenga muchas ganas de
0,1:00:33.47,1:00:36.36,Default,,0,0,0,,decir algo, pero me espero. Ya me
0,1:00:36.36,1:00:37.66,Default,,0,0,0,,tocará. Porque él está haciendo un
0,1:00:37.66,1:00:39.52,Default,,0,0,0,,proceso de entrevista y eso realmente
0,1:00:39.52,1:00:41.68,Default,,0,0,0,,nos lleva a la inquietud, a demasiada
0,1:00:41.68,1:00:45.40,Default,,0,0,0,,prisa, nervios etc
0,1:00:45.40,1:00:47.69,Default,,0,0,0,,Y segundo
0,1:00:47.69,1:00:49.85,Default,,0,0,0,,Hay que intentar mantener una regla de
0,1:00:49.85,1:00:52.83,Default,,0,0,0,,proporción. Es una conversación ¿verdad?
0,1:00:52.83,1:00:56.15,Default,,0,0,0,,Yo creo que, al final, nosotros
0,1:00:56.15,1:00:58.53,Default,,0,0,0,,tenemos que intentar guardar una apariencia
0,1:00:58.53,1:01:00.25,Default,,0,0,0,,del 50/50
0,1:01:00.25,1:01:03.72,Default,,0,0,0,,Yo hablo una parte, tú contestas otra. No
0,1:01:03.72,1:01:06.63,Default,,0,0,0,,os recomiendo discursos eternos,
0,1:01:06.63,1:01:09.43,Default,,0,0,0,,explicaciones innecesarias. Estáis
0,1:01:09.43,1:01:13.12,Default,,0,0,0,,nerviosos. Id al grano. Contad lo que tenéis
0,1:01:13.12,1:01:14.12,Default,,0,0,0,,que contar
0,1:01:14.12,1:01:16.07,Default,,0,0,0,,No quedaros cortos, es decir,
0,1:01:16.07,1:01:18.65,Default,,0,0,0,,no es que no expliquemos las cosas
0,1:01:18.65,1:01:21.20,Default,,0,0,0,,Si vemos que nos vamos
0,1:01:21.20,1:01:22.99,Default,,0,0,0,,a poner nerviosos,
0,1:01:22.99,1:01:25.10,Default,,0,0,0,,cuanto menos extenso hagamos esa parte
0,1:01:25.10,1:01:26.31,Default,,0,0,0,,menos posibilidades tendremos de
0,1:01:26.31,1:01:28.88,Default,,0,0,0,,equivocarnos. Pero insisto,
0,1:01:28.88,1:01:30.98,Default,,0,0,0,,guardando un poco la línea de
0,1:01:30.98,1:01:36.81,Default,,0,0,0,,conversación. Lo digo porque yo he estado en entrevistas
0,1:01:36.81,1:01:42.16,Default,,0,0,0,,que parecía que me entrevistaban a mí
0,1:01:42.16,1:01:44.56,Default,,0,0,0,,Más cosas que yo os pueda aportar
0,1:01:44.56,1:01:46.15,Default,,0,0,0,,Si habéis mirado a qué se dedica
0,1:01:46.15,1:01:48.38,Default,,0,0,0,,la empresa, también sabréis un poco
0,1:01:48.38,1:01:53.47,Default,,0,0,0,,qué elementos vuestros busca la empresa
0,1:01:53.47,1:01:55.00,Default,,0,0,0,,principalmente. Por ejemplo, si alguien
0,1:01:55.00,1:01:56.19,Default,,0,0,0,,viene a la Fundación Diagrama y no sabe
0,1:01:56.19,1:01:59.25,Default,,0,0,0,,trabajar en equipo, puede marchar. Porque
0,1:01:59.25,1:02:01.74,Default,,0,0,0,,realmente nosotros trabajamos en equipo
0,1:02:01.74,1:02:03.46,Default,,0,0,0,,siempre. Si miráis nuestros recursos
0,1:02:03.46,1:02:04.83,Default,,0,0,0,,veréis que son todos recursos en los que
0,1:02:04.83,1:02:10.19,Default,,0,0,0,,los trabajadores están trabajando y
0,1:02:10.19,1:02:11.78,Default,,0,0,0,,constantemente están intercambiando
0,1:02:11.78,1:02:12.78,Default,,0,0,0,,información
0,1:02:12.78,1:02:14.15,Default,,0,0,0,,Este elemento yo lo haría valer desde el
0,1:02:14.15,1:02:18.22,Default,,0,0,0,,minuto 1. Yo soy así y no me
0,1:02:18.22,1:02:19.77,Default,,0,0,0,,importa, al revés, promuevo el trabajo
0,1:02:19.77,1:02:20.98,Default,,0,0,0,,en equipo
0,1:02:20.98,1:02:22.45,Default,,0,0,0,,Pensad un poco a qué se
0,1:02:22.45,1:02:23.86,Default,,0,0,0,,dedica la empresa. Insisto, no es
0,1:02:23.86,1:02:25.35,Default,,0,0,0,,lo mismo un puesto de producción que un
0,1:02:25.35,1:02:27.88,Default,,0,0,0,,puesto de nivel técnico, pero tenéis que
0,1:02:27.88,1:02:29.68,Default,,0,0,0,,pensar un poco en qué os van a demandar
0,1:02:29.68,1:02:35.80,Default,,0,0,0,,Adelantaos vosotros
0,1:02:35.80,1:02:38.56,Default,,0,0,0,,Muy importante. Tenéis que
0,1:02:38.56,1:02:40.92,Default,,0,0,0,,llevar claro cómo explicar vuestro
0,1:02:40.92,1:02:41.92,Default,,0,0,0,,currículum
0,1:02:41.92,1:02:44.21,Default,,0,0,0,,Ya lo tengo yo el currículum. Pero yo os voy
0,1:02:44.21,1:02:49.84,Default,,0,0,0,,a preguntar por el currículum
0,1:02:49.84,1:02:50.84,Default,,0,0,0,,Tenéis que explicarlo. Nos hemos
0,1:02:50.84,1:02:54.60,Default,,0,0,0,,encontrado con situaciones. Si alguien ha mentido en el Curriculum
0,1:02:54.60,1:02:58.23,Default,,0,0,0,,se detecta muy fácilmente
0,1:02:58.23,1:03:01.23,Default,,0,0,0,,Pero además, si alguien te pregunta, en estos estudios
0,1:03:01.23,1:03:03.60,Default,,0,0,0,,en esta experiencia, ¿qué puntos tocaste?...
0,1:03:03.60,1:03:05.18,Default,,0,0,0,,Tened preparada esa parte.
0,1:03:05.18,1:03:09.48,Default,,0,0,0,,Va a ocurrir. Os los van a preguntar
0,1:03:09.48,1:03:16.27,Default,,0,0,0,,Tenedlo preparado. Y ya aspectos peliagudos,
0,1:03:16.27,1:03:18.33,Default,,0,0,0,,a veces se provocan a veces salen solos,
0,1:03:18.33,1:03:22.14,Default,,0,0,0,,y el tema económico
0,1:03:22.14,1:03:24.40,Default,,0,0,0,,qué te gustaría cobrar por esto o, al revés
0,1:03:24.40,1:03:27.07,Default,,0,0,0,,si es de vosotros, esa pregunta que no salga
0,1:03:27.07,1:03:30.91,Default,,0,0,0,,Si es nuestra, mi consejo
0,1:03:30.91,1:03:33.91,Default,,0,0,0,,respuesta también un poco... no evasiva
0,1:03:33.91,1:03:37.21,Default,,0,0,0,,pero yo siempre recomiendo a la gente
0,1:03:37.21,1:03:38.21,Default,,0,0,0,,a la que voy a dar una charla de este tipo
0,1:03:38.21,1:03:39.67,Default,,0,0,0,,es decir: pues yo lo que el convenio marque en esta entidad
0,1:03:39.67,1:03:42.71,Default,,0,0,0,,Porque cualquier respuesta
0,1:03:42.71,1:03:45.58,Default,,0,0,0,,a esa pregunta es un problema, seguro
0,1:03:45.58,1:03:51.78,Default,,0,0,0,,Cien por cien
0,1:03:51.78,1:03:54.19,Default,,0,0,0,,Yo creo que todo lo que han dicho ellos
0,1:03:54.19,1:03:56.77,Default,,0,0,0,,yo lo suscribo porque al final
0,1:03:56.77,1:03:58.69,Default,,0,0,0,,con tantas entrevistas
0,1:03:58.69,1:04:01.14,Default,,0,0,0,,nos hemos encontrado de todo
0,1:04:01.14,1:04:03.42,Default,,0,0,0,,Es verdad que es para escribir un anecdotario
0,1:04:03.42,1:04:07.30,Default,,0,0,0,,Yo quiero ser positivo y transmitir
0,1:04:07.30,1:04:10.21,Default,,0,0,0,,un mensaje positivo en esto de las entrevistas
0,1:04:10.21,1:04:12.77,Default,,0,0,0,,porque si yo
0,1:04:12.77,1:04:16.19,Default,,0,0,0,,te llamo
0,1:04:16.19,1:04:18.54,Default,,0,0,0,,es que quiero conocerte
0,1:04:18.54,1:04:21.41,Default,,0,0,0,,y tienes cosas buenas
0,1:04:21.41,1:04:23.48,Default,,0,0,0,,Yo entiendo que haya una parte de nervios
0,1:04:23.48,1:04:27.52,Default,,0,0,0,,porque cada uno se juega mucho
0,1:04:27.52,1:04:30.40,Default,,0,0,0,,Pero ya hay un montón de cosas ganadas
0,1:04:30.40,1:04:33.42,Default,,0,0,0,,y a mí me sorprende que eso los candidatos
0,1:04:33.42,1:04:35.79,Default,,0,0,0,,no lo interioricen antes de llegar
0,1:04:35.79,1:04:39.86,Default,,0,0,0,,Y yo como director de recursos humanos
0,1:04:39.86,1:04:42.61,Default,,0,0,0,,espero esa actitud y voy a decir una cosa
0,1:04:42.61,1:04:44.34,Default,,0,0,0,,voy a ser un poco provocativo
0,1:04:44.34,1:04:47.53,Default,,0,0,0,,hasta de alegría. Es decir, te he llamado
0,1:04:47.53,1:04:49.36,Default,,0,0,0,,para conocerte. Y si te he llamado
0,1:04:49.36,1:04:51.54,Default,,0,0,0,,para conocerte...
0,1:04:51.54,1:04:53.36,Default,,0,0,0,,Todos los requisitos de cumplir de tiempo,
0,1:04:53.36,1:04:55.71,Default,,0,0,0,,de vestimenta, los voy a dar por supuestos
0,1:04:55.71,1:04:59.32,Default,,0,0,0,,y os digo que no están
0,1:04:59.32,1:05:03.49,Default,,0,0,0,,Que son tan de sentido común que no se cumplen
0,1:05:03.49,1:05:06.03,Default,,0,0,0,,Es increíble. Con lo cual, automáticamente
0,1:05:06.03,1:05:09.16,Default,,0,0,0,,nos sale un resorte que prejuzgamos
0,1:05:09.16,1:05:12.27,Default,,0,0,0,,y estáis fuera
0,1:05:12.27,1:05:14.21,Default,,0,0,0,,Pero yo lo que quiero transmitir es que
0,1:05:14.21,1:05:16.06,Default,,0,0,0,,si te llamo en un proceso de selección
0,1:05:16.06,1:05:18.23,Default,,0,0,0,,es que he visto algo
0,1:05:18.23,1:05:19.23,Default,,0,0,0,,que se parece mucho a lo que estoy buscando
0,1:05:19.23,1:05:20.48,Default,,0,0,0,,porque no vamos a perder el tiempo
0,1:05:20.48,1:05:22.80,Default,,0,0,0,,Por lo tanto
0,1:05:22.80,1:05:25.88,Default,,0,0,0,,ya lleva mucho ganado
0,1:05:25.88,1:05:27.46,Default,,0,0,0,,Todos esos detalles que han contado
0,1:05:27.46,1:05:30.01,Default,,0,0,0,,son así
0,1:05:30.01,1:05:31.58,Default,,0,0,0,,Hay una serie de circunstancias que son básicas
0,1:05:31.58,1:05:33.47,Default,,0,0,0,,que yo creo que las trabajáis en estos talleres
0,1:05:33.47,1:05:37.60,Default,,0,0,0,,y yo no vengo a contar...
0,1:05:37.60,1:05:39.96,Default,,0,0,0,,Si hay alguien que está nervioso
0,1:05:39.96,1:05:42.18,Default,,0,0,0,,yo lo suelo calmar
0,1:05:42.18,1:05:44.52,Default,,0,0,0,,Yo no vengo como entrevistador
0,1:05:44.52,1:05:46.83,Default,,0,0,0,,a fastidiarle la vida a nadie
0,1:05:46.83,1:05:48.20,Default,,0,0,0,,Yo quiero que opte y que peleé por un puesto
0,1:05:48.20,1:05:51.00,Default,,0,0,0,,Porque yo estoy buscando a esa persona
0,1:05:51.00,1:05:53.10,Default,,0,0,0,,Por lo tanto, los nervios se pueden calmar
0,1:05:53.10,1:05:55.30,Default,,0,0,0,,Luego viene la parte esa que yo
0,1:05:55.30,1:05:56.96,Default,,0,0,0,,es la tercera vez que lo digo y no me voy a cansar
0,1:05:56.96,1:05:59.51,Default,,0,0,0,,ese autoconocimiento, en qué eres bueno y en qué eres malo
0,1:05:59.51,1:06:01.96,Default,,0,0,0,,y tú tienes que tener la suficiente habilidad
0,1:06:01.96,1:06:05.48,Default,,0,0,0,,de llevarme a lo que eres bueno
0,1:06:05.48,1:06:08.56,Default,,0,0,0,,ya procuraré yo
0,1:06:08.56,1:06:11.40,Default,,0,0,0,,buscar otras cosas
0,1:06:11.40,1:06:13.46,Default,,0,0,0,,Conocer el currículum
0,1:06:13.46,1:06:17.57,Default,,0,0,0,,conocer los tiempos exactos, para mí es clave
0,1:06:17.57,1:06:19.70,Default,,0,0,0,,Yo cuando alguien empieza a dudar en una pregunta
0,1:06:19.70,1:06:21.66,Default,,0,0,0,,porque hay un espacio
0,1:06:21.66,1:06:24.51,Default,,0,0,0,,o no me concreta los tiempos o los motivos
0,1:06:24.51,1:06:26.55,Default,,0,0,0,,por los que salió y no los tiene claros y
0,1:06:26.55,1:06:28.71,Default,,0,0,0,,y duda
0,1:06:28.71,1:06:30.11,Default,,0,0,0,,automáticamente se produce un resorte
0,1:06:30.11,1:06:31.96,Default,,0,0,0,,que empiezo a descartar
0,1:06:31.96,1:06:34.72,Default,,0,0,0,,O sea, otra vez el autoconocimiento
0,1:06:34.72,1:06:38.31,Default,,0,0,0,,perdonad que sea muy pesado con esto
0,1:06:38.31,1:06:40.03,Default,,0,0,0,,porque eso significa que lo ha trabajado
0,1:06:40.03,1:06:41.86,Default,,0,0,0,,y ha trabajado cómo adaptarse
0,1:06:41.86,1:06:44.29,Default,,0,0,0,,a ese puesto de trabajo. Las mentiras las pillamos.
0,1:06:44.29,1:06:48.85,Default,,0,0,0,,O sea, yo porque últimamente cada vez más
0,1:06:48.85,1:06:51.65,Default,,0,0,0,,depende de cada uno de los perfiles,
0,1:06:51.65,1:06:54.05,Default,,0,0,0,,pero te vas a cosas muy concretas, es decir,
0,1:06:54.05,1:06:55.57,Default,,0,0,0,,al final, cuando tú le dices a alguien una
0,1:06:55.57,1:06:58.21,Default,,0,0,0,,una pregunta abierta: relátame cómo era
0,1:06:58.21,1:07:00.34,Default,,0,0,0,,una semana en tu puesto de trabajo
0,1:07:00.34,1:07:01.49,Default,,0,0,0,,en esta empresa
0,1:07:01.49,1:07:03.57,Default,,0,0,0,,Ahí o lo has trabajado
0,1:07:03.57,1:07:06.95,Default,,0,0,0,,o te pillo
0,1:07:06.95,1:07:08.44,Default,,0,0,0,,Y vamos a empezar a tirar
0,1:07:08.44,1:07:11.46,Default,,0,0,0,,pequeñas cosas por pequeños detalles que
0,1:07:11.46,1:07:13.72,Default,,0,0,0,,os digo que se mezcla esta vida personal
0,1:07:13.72,1:07:17.60,Default,,0,0,0,,y profesional. Por lo tanto, yo siempre digo
0,1:07:17.60,1:07:19.80,Default,,0,0,0,,en estas cosas, ser muy honesto
0,1:07:19.80,1:07:21.80,Default,,0,0,0,,No hay que buscar el engaño
0,1:07:21.80,1:07:25.17,Default,,0,0,0,,Nosotros buscamos gente, voy a decir otra cosa,
0,1:07:25.17,1:07:27.33,Default,,0,0,0,,busco buenas personas también viene la
0,1:07:27.33,1:07:28.71,Default,,0,0,0,,A mi viene la propiedad de mi empresa y me dice que está
0,1:07:28.71,1:07:31.48,Default,,0,0,0,,¿qué está buscando Francisco? Buena gente.
0,1:07:31.48,1:07:33.52,Default,,0,0,0,,¿Tan sencillo?
0,1:07:33.52,1:07:36.03,Default,,0,0,0,,¿Tenemos un director de recursos humanos al que pagamos
0,1:07:36.03,1:07:37.03,Default,,0,0,0,,para buscar buenas personas?
0,1:07:37.03,1:07:39.73,Default,,0,0,0,,Sí. Personas normales, que hayan trabajo.
0,1:07:39.73,1:07:41.21,Default,,0,0,0,,Porque eso es lo que nos lleva a ese proceso
0,1:07:41.21,1:07:44.68,Default,,0,0,0,,de la actitud, la actitud ¿qué es? Ganas.
0,1:07:44.68,1:07:47.00,Default,,0,0,0,,Al final ¿qué es? Pasión. Te busco a ti
0,1:07:47.00,1:07:48.63,Default,,0,0,0,,como empresa porque quiero desarrollarme ahí.
0,1:07:48.63,1:07:51.52,Default,,0,0,0,,Yo quiero que seas tú mi pareja
0,1:07:51.52,1:07:56.08,Default,,0,0,0,,luego ya veremos a ver cómo funciona, las parejas se separan
0,1:07:56.08,1:07:59.82,Default,,0,0,0,,durante un tiempo. Pero eso es lo que buscamos.
0,1:07:59.82,1:08:02.08,Default,,0,0,0,,Y eso parte de tener claro lo que quieres
0,1:08:02.08,1:08:06.59,Default,,0,0,0,,Yo paro la entrevista si veo que esto no es para ti
0,1:08:06.59,1:08:08.03,Default,,0,0,0,,¿cómo te vas a meter aquí de ingeniero?
0,1:08:08.03,1:08:11.52,Default,,0,0,0,,si a ti no te gusta esto, si a ti te gusta diseñar
0,1:08:11.52,1:08:13.22,Default,,0,0,0,,esto no es lo tuyo
0,1:08:13.22,1:08:16.92,Default,,0,0,0,,Nosotros tratamos también de ayudar
0,1:08:16.92,1:08:19.87,Default,,0,0,0,,lo digo porque yo quiero que vengas a mi casa
0,1:08:19.87,1:08:22.00,Default,,0,0,0,,y te quiero enamorar
0,1:08:22.00,1:08:23.00,Default,,0,0,0,,es que es así de sencillo
0,1:08:23.00,1:08:27.10,Default,,0,0,0,,Y luego, hay una cosa también, aparte de
0,1:08:27.10,1:08:28.52,Default,,0,0,0,,manejarse en el curriculum
0,1:08:28.52,1:08:30.89,Default,,0,0,0,,es también el tema del lenguaje
0,1:08:30.89,1:08:31.89,Default,,0,0,0,,el lenguaje corporal
0,1:08:31.89,1:08:35.99,Default,,0,0,0,,Cuando alguien te interrumpe con un móvil
0,1:08:35.99,1:08:37.00,Default,,0,0,0,,automáticamente está fuera de una entrevista
0,1:08:37.00,1:08:39.12,Default,,0,0,0,,Cuando alguien está pendiente del reloj
0,1:08:39.12,1:08:40.31,Default,,0,0,0,,está fuera de una entrevista
0,1:08:40.31,1:08:42.68,Default,,0,0,0,,Cuando alguien no para de moverse continuamente
0,1:08:42.68,1:08:45.33,Default,,0,0,0,,en una silla, te descentra
0,1:08:45.33,1:08:48.43,Default,,0,0,0,,y se está olvidando
0,1:08:48.43,1:08:50.10,Default,,0,0,0,,estamos fijándonos en los movimientos
0,1:08:50.10,1:08:51.77,Default,,0,0,0,,y se nos olvida lo importante, que es
0,1:08:51.77,1:08:54.24,Default,,0,0,0,,lo que nos está contando.
0,1:08:54.24,1:08:56.91,Default,,0,0,0,,Todas esas cosas hay que cuidarlas
0,1:08:56.91,1:08:59.00,Default,,0,0,0,,Si entras con la sensación de que esa empresa
0,1:08:59.00,1:09:00.79,Default,,0,0,0,,te está buscando, te va a dar tranquilidad
0,1:09:00.79,1:09:04.69,Default,,0,0,0,,es que os estamos buscando
0,1:09:04.69,1:09:07.00,Default,,0,0,0,,Yo creo que hay que preguntar
0,1:09:07.00,1:09:08.91,Default,,0,0,0,,en la fase final de la entrevista
0,1:09:08.91,1:09:11.87,Default,,0,0,0,,Aparte no mentir, defender el currículo
0,1:09:11.87,1:09:13.33,Default,,0,0,0,,autoconocerse... Yo creo que no tiene sentido
0,1:09:13.33,1:09:14.73,Default,,0,0,0,,que una persona vaya a una empresa
0,1:09:14.73,1:09:17.31,Default,,0,0,0,,y no pregunte por las siguientes fases del proceso
0,1:09:17.31,1:09:19.30,Default,,0,0,0,,más o menos cuándo van a ser
0,1:09:19.30,1:09:21.04,Default,,0,0,0,,cuándo me podéis decir algo
0,1:09:21.04,1:09:22.94,Default,,0,0,0,,A veces nos pillamos los dedos
0,1:09:22.94,1:09:24.37,Default,,0,0,0,,y no podemos decirlo
0,1:09:24.37,1:09:26.31,Default,,0,0,0,,nuestra agenda es complicada
0,1:09:26.31,1:09:27.96,Default,,0,0,0,,decimos una fecha y luego
0,1:09:27.96,1:09:28.96,Default,,0,0,0,,en la siguiente entrevista tiene que entrevistarte
0,1:09:28.96,1:09:30.33,Default,,0,0,0,,el responsable del área o el director general
0,1:09:30.33,1:09:33.00,Default,,0,0,0,,y no cuadran las fechas
0,1:09:33.00,1:09:36.40,Default,,0,0,0,,Pero por lo menos... preguntad, demandad.
0,1:09:36.40,1:09:38.00,Default,,0,0,0,,Se supone que si vas a un trabajo
0,1:09:38.00,1:09:40.12,Default,,0,0,0,,conoces la empresa y estás interesado
0,1:09:40.12,1:09:41.25,Default,,0,0,0,,entonces yo alguien, cuando me pregunta
0,1:09:41.25,1:09:43.55,Default,,0,0,0,,oye y el puesto ¿qué desarrollo tiene?
0,1:09:43.55,1:09:44.94,Default,,0,0,0,,¿qué capacidad? ¿y con quién voy a estar?
0,1:09:44.94,1:09:47.92,Default,,0,0,0,,¿cómo van a trabajar?
0,1:09:47.92,1:09:50.44,Default,,0,0,0,,Si se pone algo en el currículum
0,1:09:50.44,1:09:51.73,Default,,0,0,0,,hay que saber defenderlo
0,1:09:51.73,1:09:54.33,Default,,0,0,0,,Soy proactivo, trabajo en equipo...
0,1:09:54.33,1:09:57.39,Default,,0,0,0,,Claro, cuando yo pregunto ¿trabajas en equipo?
0,1:09:57.39,1:09:58.96,Default,,0,0,0,,Sí, trabajo con otros. Vale...
0,1:09:58.96,1:10:02.09,Default,,0,0,0,,Cuéntame una situación en la que
0,1:10:02.09,1:10:05.31,Default,,0,0,0,,desarrollaste un proyecto, un trabajo
0,1:10:05.31,1:10:08.40,Default,,0,0,0,,o llegaste a solucionar algo entre todos
0,1:10:08.40,1:10:10.58,Default,,0,0,0,,¿Cómo lo hiciste? ¿Tú qué hiciste?
0,1:10:10.58,1:10:13.16,Default,,0,0,0,,A raiz de eso se desbarata todo
0,1:10:13.16,1:10:15.23,Default,,0,0,0,,si no sabes defender esos ejemplos
0,1:10:15.23,1:10:18.75,Default,,0,0,0,,Cada vez vamos a ejemplos
0,1:10:18.75,1:10:21.96,Default,,0,0,0,,a competencias claras y a ejemplos claros
0,1:10:21.96,1:10:24.07,Default,,0,0,0,,Y bueno yo creo que luego, un poco por
0,1:10:24.07,1:10:27.21,Default,,0,0,0,,ir terminando el hilo
0,1:10:27.21,1:10:30.19,Default,,0,0,0,,la entrevista no termina hasta que termina
0,1:10:30.19,1:10:33.54,Default,,0,0,0,,Pero, no termina hasta que termina
0,1:10:33.54,1:10:34.54,Default,,0,0,0,,¿qué quiere decir?
0,1:10:34.54,1:10:36.87,Default,,0,0,0,,Yo he descartado a un ingeniero
0,1:10:36.87,1:10:39.96,Default,,0,0,0,,que hizo una entrevista sensacional
0,1:10:39.96,1:10:43.21,Default,,0,0,0,,cuando estábamos de pie despidiéndonos
0,1:10:43.21,1:10:45.50,Default,,0,0,0,,porque me contó una cosa en ese momento
0,1:10:45.50,1:10:46.88,Default,,0,0,0,,que estaba en contradicción con lo que
0,1:10:46.88,1:10:49.44,Default,,0,0,0,,me había dicho en la entrevista
0,1:10:49.44,1:10:51.08,Default,,0,0,0,,Porque ya se había relajado, había ido perfecta
0,1:10:51.08,1:10:53.52,Default,,0,0,0,,y en la fase que me puse a despedirme con él
0,1:10:53.52,1:10:58.10,Default,,0,0,0,,en la puerta
0,1:10:58.10,1:11:00.06,Default,,0,0,0,,me dijo una frase que entraba en contradicción
0,1:11:00.06,1:11:01.71,Default,,0,0,0,,con lo que él me había dicho
0,1:11:01.71,1:11:04.58,Default,,0,0,0,,y lo descarte por eso.
0,1:11:04.58,1:11:05.87,Default,,0,0,0,,Es decir, la entrevista no termina
0,1:11:05.87,1:11:07.05,Default,,0,0,0,,hasta que has terminado.
0,1:11:07.05,1:11:10.69,Default,,0,0,0,,Hay muchas más cosas, yo os decía antes
0,1:11:10.69,1:11:13.69,Default,,0,0,0,,que no buscamos candidatos, creo yo
0,1:11:13.69,1:11:17.06,Default,,0,0,0,,Buscamos personas. Buscamos esa fase
0,1:11:17.06,1:11:18.06,Default,,0,0,0,,de enamoramiento
0,1:11:18.06,1:11:25.43,Default,,0,0,0,,Creo que coincido con todo lo que han dicho
0,1:11:25.43,1:11:27.04,Default,,0,0,0,,el resto de mis compañeros
0,1:11:27.04,1:11:30.61,Default,,0,0,0,,pero es que es así. Más o menos, a ver...
0,1:11:30.61,1:11:31.61,Default,,0,0,0,,lo de la puntualidad
0,1:11:31.61,1:11:34.69,Default,,0,0,0,,ni lleguéis tarde, como han dicho antes
0,1:11:34.69,1:11:37.04,Default,,0,0,0,,tampoco quiero repetirme pero es muy importante
0,1:11:37.04,1:11:39.44,Default,,0,0,0,,porque yo no quiero perder el tiempo
0,1:11:39.44,1:11:41.21,Default,,0,0,0,,ni haceroslo perder a vosotros
0,1:11:41.21,1:11:43.06,Default,,0,0,0,,Y yo, si tengo marcada una agenda
0,1:11:43.06,1:11:45.03,Default,,0,0,0,,con una serie de entrevistas
0,1:11:45.03,1:11:46.06,Default,,0,0,0,,y una serie de reuniones, ese tiempo
0,1:11:46.06,1:11:47.06,Default,,0,0,0,,ya lo estás perdiendo tú
0,1:11:47.06,1:11:49.69,Default,,0,0,0,,O sea, esos diez minutos que llegas tú tarde
0,1:11:49.69,1:11:52.50,Default,,0,0,0,,o a lo mejor no te atiendo o a lo mejor
0,1:11:52.50,1:11:53.75,Default,,0,0,0,,ya tienes diez minutos menos
0,1:11:53.75,1:11:55.33,Default,,0,0,0,,para poder venderte
0,1:11:55.33,1:11:58.66,Default,,0,0,0,,Ni tampoco lleguéis demasiado pronto
0,1:11:58.66,1:12:00.39,Default,,0,0,0,,porque si yo también he marcado una hora de entrevista
0,1:12:00.39,1:12:01.62,Default,,0,0,0,,es porque no te puedo atender antes
0,1:12:01.62,1:12:03.91,Default,,0,0,0,,Con llegar a en punto
0,1:12:03.91,1:12:05.46,Default,,0,0,0,,o cinco minutos antes es suficiente
0,1:12:05.46,1:12:09.39,Default,,0,0,0,,El Dress Code
0,1:12:09.39,1:12:10.39,Default,,0,0,0,,como ya hemos dicho, no tenéis por qué
0,1:12:10.39,1:12:12.27,Default,,0,0,0,,saber cómo se viste en la empresa
0,1:12:12.27,1:12:14.08,Default,,0,0,0,,pero es aplicar el sentido común
0,1:12:14.08,1:12:16.75,Default,,0,0,0,,A mí me ha venido,
0,1:12:16.75,1:12:18.27,Default,,0,0,0,,yo he hecho entrevistas para
0,1:12:18.27,1:12:20.62,Default,,0,0,0,,puestos ejecutivos o mandos intermedios
0,1:12:20.62,1:12:23.13,Default,,0,0,0,,para mantenimiento. Yo no le voy a pedir
0,1:12:23.13,1:12:24.61,Default,,0,0,0,,a un mecánico de mantenimiento
0,1:12:24.61,1:12:27.77,Default,,0,0,0,,que venga con traje porque no procede
0,1:12:27.77,1:12:29.58,Default,,0,0,0,,pero tampoco que venga
0,1:12:29.58,1:12:30.79,Default,,0,0,0,,con pantalón corto y con chanclas
0,1:12:30.79,1:12:32.75,Default,,0,0,0,,como me ha pasado
0,1:12:32.75,1:12:34.44,Default,,0,0,0,,Lo único que me dieron ganas de decirle
0,1:12:34.44,1:12:35.53,Default,,0,0,0,,te falta la toalla al hombro
0,1:12:35.53,1:12:38.87,Default,,0,0,0,,porque no procede. Es sentido común
0,1:12:38.87,1:12:41.21,Default,,0,0,0,,es que, es más, una persona para un puesto
0,1:12:41.21,1:12:43.26,Default,,0,0,0,,determinado con un palabra de honor
0,1:12:43.26,1:12:46.46,Default,,0,0,0,,Un palabra de honor se hace para una fiesta,
0,1:12:46.46,1:12:49.58,Default,,0,0,0,,o para salir de copas...
0,1:12:49.58,1:12:50.75,Default,,0,0,0,,Simplemente es aplicar el sentido común
0,1:12:50.75,1:12:56.87,Default,,0,0,0,,Muy importante, y eso no se ha dicho
0,1:12:56.87,1:13:00.31,Default,,0,0,0,,a la hora de dar la mano es muy importante
0,1:13:00.31,1:13:02.96,Default,,0,0,0,,por favor no deis dos besos nunca
0,1:13:02.96,1:13:04.27,Default,,0,0,0,,porque los besos se dan entre amigos o
0,1:13:04.27,1:13:05.27,Default,,0,0,0,,cuando te presento a alguien
0,1:13:05.27,1:13:09.79,Default,,0,0,0,,Te presento a alguien pero en plan colega
0,1:13:09.79,1:13:13.34,Default,,0,0,0,,Pero el dar la mano es básico porque ya
0,1:13:13.34,1:13:16.60,Default,,0,0,0,,es un lenguaje no verbal que ya te está
0,1:13:16.60,1:13:19.04,Default,,0,0,0,,diciendo mucho de la persona
0,1:13:19.04,1:13:20.92,Default,,0,0,0,,No hay que apretar la mano y retorcerla
0,1:13:20.92,1:13:22.82,Default,,0,0,0,,por supuesto, pero tampoco dejar caer la mano
0,1:13:22.82,1:13:25.52,Default,,0,0,0,,como si fuera mantequilla
0,1:13:25.52,1:13:27.44,Default,,0,0,0,,porque es algo que ya me está diciendo
0,1:13:27.44,1:13:29.71,Default,,0,0,0,,la persona qué carácter tiene
0,1:13:29.71,1:13:33.31,Default,,0,0,0,,El que me de la mano una persona y se le caiga
0,1:13:33.31,1:13:36.35,Default,,0,0,0,,Yo ya digo, uff poco carácter
0,1:13:36.35,1:13:38.17,Default,,0,0,0,,O que me retuerza la mano diciendo
0,1:13:38.17,1:13:40.78,Default,,0,0,0,,aquí domino yo. No, perdona, aquí domino yo la situación
0,1:13:40.78,1:13:43.00,Default,,0,0,0,,porque estás viniendo a mi casa
0,1:13:43.00,1:13:44.55,Default,,0,0,0,,y hay que darla en la justa medida
0,1:13:44.55,1:13:47.23,Default,,0,0,0,,Es muy importante, sobre todo no deis dos besos
0,1:13:47.23,1:13:49.34,Default,,0,0,0,,porque a mí me ha pasado
0,1:13:49.34,1:13:51.83,Default,,0,0,0,,y lógicamente le das los dos besos
0,1:13:51.83,1:13:53.08,Default,,0,0,0,,porque no te queda más remedio
0,1:13:53.08,1:13:56.00,Default,,0,0,0,,porque se te echa encima
0,1:13:56.00,1:14:01.69,Default,,0,0,0,,Pero no es un lenguaje...
0,1:14:01.69,1:14:03.24,Default,,0,0,0,,que hay que utilizar no verbal
0,1:14:03.24,1:14:04.24,Default,,0,0,0,,Importante también la hora de la entrevista
0,1:14:04.24,1:14:05.98,Default,,0,0,0,,Nosotros normalmente dejamos cinco minutos
0,1:14:05.98,1:14:08.29,Default,,0,0,0,,que se acomoden los candidatos
0,1:14:08.29,1:14:09.44,Default,,0,0,0,,para que se quiten los nervios del principio
0,1:14:09.44,1:14:11.83,Default,,0,0,0,,Porque normalmente vienen sudando,
0,1:14:11.83,1:14:13.68,Default,,0,0,0,,con los nervios, que nosotros
0,1:14:13.68,1:14:15.70,Default,,0,0,0,,no nos vamos a comer a nadie pero es normal
0,1:14:15.70,1:14:17.00,Default,,0,0,0,,Yo me pongo en la otra posición
0,1:14:17.00,1:14:19.56,Default,,0,0,0,,y puedo entender el temor que puede
0,1:14:19.56,1:14:22.64,Default,,0,0,0,,implicar eso lo que es una entrevista
0,1:14:22.64,1:14:24.04,Default,,0,0,0,,Dejamos cinco minutos, a los cinco minutos entramos
0,1:14:24.04,1:14:26.77,Default,,0,0,0,,O entro yo o entra con quien tenga que...
0,1:14:26.77,1:14:31.29,Default,,0,0,0,,con algún responsable
0,1:14:31.29,1:14:34.31,Default,,0,0,0,,Importante, evitar respuestas de manual
0,1:14:34.31,1:14:35.87,Default,,0,0,0,,porque cuando yo pregunto
0,1:14:35.87,1:14:38.37,Default,,0,0,0,,¿y tú cómo eres? ¿qué valor añadido tienes?
0,1:14:38.37,1:14:40.10,Default,,0,0,0,,y me empiezan a soltar la parrafada
0,1:14:40.10,1:14:43.04,Default,,0,0,0,,del último libro de selección de personal digo 'uf'
0,1:14:43.04,1:14:44.23,Default,,0,0,0,,y además yo siempre lo digo, por favor,
0,1:14:44.23,1:14:48.93,Default,,0,0,0,,respuestas que sean de cosecha propia
0,1:14:48.93,1:14:51.00,Default,,0,0,0,,si yo ya me las sé todas,
0,1:14:51.00,1:14:53.48,Default,,0,0,0,,si llevo quince años entrevistando entonces
0,1:14:53.48,1:14:55.93,Default,,0,0,0,,no me va a sorprender nada
0,1:14:55.93,1:14:58.14,Default,,0,0,0,,Por eso, cuando uno utiliza frases
0,1:14:58.14,1:15:00.04,Default,,0,0,0,,de cosecha propia como digo
0,1:15:00.04,1:15:02.70,Default,,0,0,0,,o de elaboración personal pues entonces ya
0,1:15:02.70,1:15:05.16,Default,,0,0,0,,parece que despierta el interés.
0,1:15:05.16,1:15:07.02,Default,,0,0,0,,No mentir, eso es básico
0,1:15:07.02,1:15:08.39,Default,,0,0,0,,No me digas que sabes idiomas
0,1:15:08.39,1:15:10.42,Default,,0,0,0,,No me digas que sabes inglés
0,1:15:10.42,1:15:12.38,Default,,0,0,0,,que tienes un B2 porque enseguida te lanzo
0,1:15:12.38,1:15:14.30,Default,,0,0,0,,la pregunta en inglés
0,1:15:14.30,1:15:16.26,Default,,0,0,0,,y te quedas 'KO'
0,1:15:16.26,1:15:19.05,Default,,0,0,0,,Porque también me ha pasado empezar en español
0,1:15:19.05,1:15:20.85,Default,,0,0,0,,y de repente cambiar al inglés
0,1:15:20.85,1:15:24.35,Default,,0,0,0,,y se quedan así y entonces
0,1:15:24.35,1:15:25.35,Default,,0,0,0,,ya me estás mintiendo
0,1:15:25.35,1:15:27.13,Default,,0,0,0,,te has desacreditado tú mismo. Prefiero
0,1:15:27.13,1:15:29.27,Default,,0,0,0,,Prefiero que me digas oye pues mira sé inglés
0,1:15:29.27,1:15:31.55,Default,,0,0,0,,lo entiendo pero no soy capaz de mantener
0,1:15:31.55,1:15:32.90,Default,,0,0,0,,una conversación, a que me digas
0,1:15:32.90,1:15:34.01,Default,,0,0,0,,que eres capaz de mantener una conversación
0,1:15:34.01,1:15:39.14,Default,,0,0,0,,y luego no la sepas mantener
0,1:15:39.14,1:15:40.76,Default,,0,0,0,,Muy importante, que ha dicho mi compañero Antonio
0,1:15:40.76,1:15:43.82,Default,,0,0,0,,el saber dar ejemplos
0,1:15:43.82,1:15:47.02,Default,,0,0,0,,Ahora también es verdad, pedimos ejemplos
0,1:15:47.02,1:15:48.67,Default,,0,0,0,,situaciones que hayas vivido
0,1:15:48.67,1:15:52.53,Default,,0,0,0,,y que hayan pasado por tu vida
0,1:15:52.53,1:15:54.80,Default,,0,0,0,,Si sabes trabajar en equipo, si eres una persona
0,1:15:54.80,1:15:57.06,Default,,0,0,0,,proactiva ¿por qué eres proactiva?
0,1:15:57.06,1:15:59.64,Default,,0,0,0,,Dime, ¿qué haces para ser proactivo? o ¿por qué
0,1:15:59.64,1:16:02.25,Default,,0,0,0,,sabes trabajar en el equipo? o cómo, si
0,1:16:02.25,1:16:04.03,Default,,0,0,0,,eres analítico y tienes capacidades para
0,1:16:04.03,1:16:05.89,Default,,0,0,0,,solucionar problemas, dime un problema
0,1:16:05.89,1:16:07.48,Default,,0,0,0,,que supiste solucionar
0,1:16:07.48,1:16:08.78,Default,,0,0,0,,y que conseguiste sacarlo
0,1:16:08.78,1:16:11.59,Default,,0,0,0,,Sobre todo, si básicamente es
0,1:16:11.59,1:16:13.25,Default,,0,0,0,,ser uno mismo
0,1:16:13.25,1:16:15.85,Default,,0,0,0,,Convéncete y convencerás
0,1:16:15.85,1:16:18.31,Default,,0,0,0,,Tener seguridad en sí mismo es básico
0,1:16:18.31,1:16:20.88,Default,,0,0,0,,Yo entiendo los nervios de una entrevista
0,1:16:20.88,1:16:23.25,Default,,0,0,0,,pero al final somos personas
0,1:16:23.25,1:16:25.50,Default,,0,0,0,,los que estamos al otro lado y como ha dicho
0,1:16:25.50,1:16:27.96,Default,,0,0,0,,también Antonio, si solamente queremos
0,1:16:27.96,1:16:29.50,Default,,0,0,0,,gente auténtica para trabajar con nosotros
0,1:16:29.50,1:16:31.98,Default,,0,0,0,,Ni más, ni menos. Buenas personas
0,1:16:31.98,1:16:34.73,Default,,0,0,0,,porque vas a entrar a nuestra casa
0,1:16:34.73,1:16:37.85,Default,,0,0,0,,y entonces queremos, aparte de que seas el
0,1:16:37.85,1:16:40.14,Default,,0,0,0,,mejor en las competencias profesionales,
0,1:16:40.14,1:16:42.48,Default,,0,0,0,,pero también que tengas unas
0,1:16:42.48,1:16:45.62,Default,,0,0,0,,grandes competencias personales
0,1:16:45.62,1:16:48.15,Default,,0,0,0,,Y no sé si me queda algo...
0,1:16:48.15,1:16:50.21,Default,,0,0,0,,No, no más. Y eso, es el dar la mano
0,1:16:50.21,1:16:53.50,Default,,0,0,0,,importante, evitar los dos besos
0,1:16:53.50,1:16:54.81,Default,,0,0,0,,y simplemente también, es que
0,1:16:54.81,1:16:57.19,Default,,0,0,0,,solamente es aplicar el sentido común
0,1:16:57.19,1:17:03.00,Default,,0,0,0,,simplemente. Así que nada.
0,1:17:03.00,1:17:04.04,Default,,0,0,0,,Bueno es interesante
0,1:17:04.04,1:17:05.04,Default,,0,0,0,,lo que nos han contado
0,1:17:05.04,1:17:08.55,Default,,0,0,0,,De hecho de alguna manera
0,1:17:08.55,1:17:09.55,Default,,0,0,0,,una situación de entrevista
0,1:17:09.55,1:17:12.66,Default,,0,0,0,,tienes que dar tu mejor imagen
0,1:17:12.66,1:17:15.64,Default,,0,0,0,,pero esa mejor imagen fruto de una naturalidad
0,1:17:15.64,1:17:16.89,Default,,0,0,0,,creo que esa naturalidad se puede
0,1:17:16.89,1:17:18.74,Default,,0,0,0,,preparar. Ya sé que es una patada al libro
0,1:17:18.74,1:17:20.04,Default,,0,0,0,,de psicología, que la naturalidad
0,1:17:20.04,1:17:22.23,Default,,0,0,0,,se puede preparar, pero de alguna manera
0,1:17:22.23,1:17:24.02,Default,,0,0,0,,creo que la clave está en que os preparéis
0,1:17:24.02,1:17:25.79,Default,,0,0,0,,para ese momento. ¿Por qué?
0,1:17:25.79,1:17:28.50,Default,,0,0,0,,Porque si os preparáis, ese nivel de ansiedad
0,1:17:28.50,1:17:30.58,Default,,0,0,0,,o de nervios podéis combatirlo con un poquito
0,1:17:30.58,1:17:33.51,Default,,0,0,0,,de confianza. Si no lo preparáis
0,1:17:33.51,1:17:36.30,Default,,0,0,0,,ese momento puede pasaros factura.
0,1:17:36.30,1:17:37.84,Default,,0,0,0,,Y todos, cualquier persona que nos están
0,1:17:37.84,1:17:39.98,Default,,0,0,0,,evaluando, sentimos ese nervio
0,1:17:39.98,1:17:42.67,Default,,0,0,0,,eso lo vamos a sentir siempre
0,1:17:42.67,1:17:43.98,Default,,0,0,0,,Una de las cosas que yo tengo clara es
0,1:17:43.98,1:17:46.28,Default,,0,0,0,,que nosotros como orientadores o como
0,1:17:46.28,1:17:48.35,Default,,0,0,0,,personas que trabajan intentando ayudar
0,1:17:48.35,1:17:51.32,Default,,0,0,0,,a los demandantes de empleo
0,1:17:51.32,1:17:54.02,Default,,0,0,0,,a las personas que quieren cambiar de empleo
0,1:17:54.02,1:17:55.69,Default,,0,0,0,,tenemos que conseguir que la persona
0,1:17:55.69,1:17:57.79,Default,,0,0,0,,dé su mejor imagen y no siempre es fácil
0,1:17:57.79,1:17:59.61,Default,,0,0,0,,porque la persona a veces tiene que
0,1:17:59.61,1:18:01.33,Default,,0,0,0,,construir cosas previas
0,1:18:01.33,1:18:04.49,Default,,0,0,0,,Entonces nos tenéis que ayudar. Yo quisiera
0,1:18:04.49,1:18:06.90,Default,,0,0,0,,de todas formas, comentar así por encima
0,1:18:06.90,1:18:08.71,Default,,0,0,0,,rápidamente que me diérais un titular
0,1:18:08.71,1:18:10.67,Default,,0,0,0,,si os parece bien. Yo, por ejemplo, me
0,1:18:10.67,1:18:12.04,Default,,0,0,0,,quedaría con un titular que ha dicho
0,1:18:12.04,1:18:13.77,Default,,0,0,0,,Laura, que ya me lo apunto si no te importa,
0,1:18:13.77,1:18:18.15,Default,,0,0,0,,'Convéncete y convencerás'
0,1:18:18.15,1:18:20.07,Default,,0,0,0,,Creo que es clarísimo y entronca con
0,1:18:20.07,1:18:22.07,Default,,0,0,0,,mucho de lo que han dicho antes, entonces
0,1:18:22.07,1:18:25.34,Default,,0,0,0,,¿os atrevéis a dar una frase final de
0,1:18:25.34,1:18:29.06,Default,,0,0,0,,cierre? y damos paso al turno de preguntas
0,1:18:29.06,1:18:39.19,Default,,0,0,0,,Consejo final contundente y sintético
0,1:18:39.19,1:18:42.08,Default,,0,0,0,,Estaba tan concentrada que no me he dado cuenta.
0,1:18:42.08,1:18:44.13,Default,,0,0,0,,Bueno, da igual el orden. Bueno un poco por
0,1:18:44.13,1:18:46.37,Default,,0,0,0,,sintetizar quizá
0,1:18:46.37,1:18:49.34,Default,,0,0,0,,y coincido también con Laura,
0,1:18:49.34,1:18:51.61,Default,,0,0,0,,yo añadiría que
0,1:18:51.61,1:18:54.67,Default,,0,0,0,,pues algo así como
0,1:18:54.67,1:18:58.11,Default,,0,0,0,,'No te sientas víctima del desempleo,
0,1:18:58.11,1:19:01.39,Default,,0,0,0,,sino co-responsable
0,1:19:01.39,1:19:04.23,Default,,0,0,0,,en la búsqueda de empleo'
0,1:19:04.23,1:19:07.54,Default,,0,0,0,,No sé si... no entro en detalles, muy bien
0,1:19:07.54,1:19:09.60,Default,,0,0,0,,No me dejan, lo siento.
0,1:19:09.60,1:19:12.91,Default,,0,0,0,,Bueno un poco en resumen
0,1:19:12.91,1:19:14.21,Default,,0,0,0,,todo tiene que ver con lo mismo
0,1:19:14.21,1:19:16.71,Default,,0,0,0,,pero para mí quizás en ese momento sería que
0,1:19:16.71,1:19:19.42,Default,,0,0,0,,lo importante, me estoy centrando en el
0,1:19:19.42,1:19:20.42,Default,,0,0,0,,momento de la entrevista,
0,1:19:20.42,1:19:23.54,Default,,0,0,0,,lo importante sois vosotros, lo importante
0,1:19:23.54,1:19:30.73,Default,,0,0,0,,es que nos contéis quiénes sois.
0,1:19:30.73,1:19:35.04,Default,,0,0,0,,Conócete a ti mismo, cree en ti porque es
0,1:19:35.04,1:19:37.31,Default,,0,0,0,,posible, os hemos llamado, es posible.
0,1:19:37.31,1:19:43.36,Default,,0,0,0,,Confianza y seguridad en uno mismo es
0,1:19:43.36,1:19:45.89,Default,,0,0,0,,tu carta de presentación. Ser como eres y
0,1:19:45.89,1:19:49.12,Default,,0,0,0,,convencerte que eres el mejor y como eres
0,1:19:49.12,1:19:50.96,Default,,0,0,0,,el mejor te vamos a coger. Convéncete
0,1:19:50.96,1:19:51.96,Default,,0,0,0,,y convencerás, como he dicho antes.
0,1:19:51.96,1:19:56.52,Default,,0,0,0,,Muy bien, gracias Laura. Vamos a intentar exprimir
0,1:19:56.52,1:19:58.61,Default,,0,0,0,,el conocimiento de estas cuatro personas
0,1:19:58.61,1:20:00.88,Default,,0,0,0,,que han puesto generosamente su tiempo
0,1:20:00.88,1:20:02.49,Default,,0,0,0,,a vuestra disposición.
0,1:20:02.49,1:20:05.25,Default,,0,0,0,,Si hay alguna pregunta, aquí Javier
0,1:20:05.25,1:20:06.25,Default,,0,0,0,,os puede pasar el micrófono
0,1:20:06.25,1:20:09.30,Default,,0,0,0,,¿Preguntas por favor?
0,1:20:09.30,1:20:18.54,Default,,0,0,0,,A ver, vamos para allá.
0,1:20:18.54,1:20:19.87,Default,,0,0,0,,Aparte de ti, ¿alquien más ha levantado la mano?
0,1:20:19.87,1:20:23.21,Default,,0,0,0,,Vale, será una buena pregunta
0,1:20:23.21,1:20:25.35,Default,,0,0,0,,Yo, por lo que habéis dicho de los
0,1:20:25.35,1:20:26.41,Default,,0,0,0,,huecos en blanco
0,1:20:26.41,1:20:28.25,Default,,0,0,0,,me refiero si se tiene que estructurar
0,1:20:28.25,1:20:30.42,Default,,0,0,0,,para cada puesto a lo mejor en ese
0,1:20:30.42,1:20:31.72,Default,,0,0,0,,tiempo no hemos estado trabajando en el
0,1:20:31.72,1:20:35.45,Default,,0,0,0,,sector... ¿eso hay que ponerlo? o ¿cómo se
0,1:20:35.45,1:20:37.99,Default,,0,0,0,,pone? o ¿qué demuestra que no lo pongas o
0,1:20:37.99,1:20:39.58,Default,,0,0,0,,que lo pongas o que te pongas muchas
0,1:20:39.58,1:20:41.46,Default,,0,0,0,,cosas que no estén centradas
0,1:20:41.46,1:20:42.46,Default,,0,0,0,,en ese puesto?
0,1:20:42.46,1:20:50.73,Default,,0,0,0,,Bueno empiezo yo por romper...
0,1:20:50.73,1:20:53.32,Default,,0,0,0,,He entendido que lo que te preguntas
0,1:20:53.32,1:20:55.29,Default,,0,0,0,,es esos periodos en blanco que estamos
0,1:20:55.29,1:20:56.75,Default,,0,0,0,,comentando que son tan peligrosos
0,1:20:56.75,1:20:59.32,Default,,0,0,0,,que cómo se justifican en el currículum
0,1:20:59.32,1:21:03.04,Default,,0,0,0,,de qué forma los tapas
0,1:21:03.04,1:21:05.71,Default,,0,0,0,,La principal es haciendo realmente algo
0,1:21:05.71,1:21:07.25,Default,,0,0,0,,si has estado haciendo algo con lo
0,1:21:07.25,1:21:08.71,Default,,0,0,0,,podéis indicar al final del currículum
0,1:21:08.71,1:21:10.40,Default,,0,0,0,,en modo de observación pues bueno, he
0,1:21:10.40,1:21:12.51,Default,,0,0,0,,estado de tal fecha a tal fecha
0,1:21:12.51,1:21:14.25,Default,,0,0,0,,trabajando, me mantengo de forma activa
0,1:21:14.25,1:21:15.94,Default,,0,0,0,,en trabajos que no están relacionados
0,1:21:15.94,1:21:18.27,Default,,0,0,0,,con mis estudios y bueno pues un poco
0,1:21:18.27,1:21:19.98,Default,,0,0,0,,explicar de alguna manera lo que has
0,1:21:19.98,1:21:21.50,Default,,0,0,0,,estado haciendo o si ha sido un tiempo
0,1:21:21.50,1:21:22.88,Default,,0,0,0,,muy largo pues también lo puedes indicar
0,1:21:22.88,1:21:25.23,Default,,0,0,0,,como dentro del apartado de experiencia.
0,1:21:25.23,1:21:26.27,Default,,0,0,0,,Lo importante yo creo que
0,1:21:26.27,1:21:29.00,Default,,0,0,0,,con independencia de dónde es
0,1:21:29.00,1:21:30.00,Default,,0,0,0,,que quede explicado
0,1:21:30.00,1:21:36.33,Default,,0,0,0,,ese lapsus del tiempo.
0,1:21:36.33,1:21:39.67,Default,,0,0,0,,Por añadirte algo
0,1:21:39.67,1:21:42.23,Default,,0,0,0,,es preferible que pongas, que sea
0,1:21:42.23,1:21:44.33,Default,,0,0,0,,verdad claro. ¡Hombre! es que si son dos años
0,1:21:44.33,1:21:47.92,Default,,0,0,0,,inactivos, a mí eso me choca, a no ser que
0,1:21:47.92,1:21:49.57,Default,,0,0,0,,hayas estado haciendo una oposición...
0,1:21:49.57,1:21:51.89,Default,,0,0,0,,Que dices tú, vale, se justifica o porque me he
0,1:21:51.89,1:21:53.56,Default,,0,0,0,,ido al extranjero para aprender el
0,1:21:53.56,1:21:55.73,Default,,0,0,0,,idioma entonces no tengo esa
0,1:21:55.73,1:21:58.64,Default,,0,0,0,,inactividad profesional. Pero algo hay que poner
0,1:21:58.64,1:22:00.69,Default,,0,0,0,,O sea una persona que está dos años
0,1:22:00.69,1:22:02.85,Default,,0,0,0,,sin trabajar es porque no ha tenido ganas
0,1:22:02.85,1:22:06.00,Default,,0,0,0,,ni interés, entonces es preferible
0,1:22:06.00,1:22:07.54,Default,,0,0,0,,siempre poner algo aunque
0,1:22:07.54,1:22:08.98,Default,,0,0,0,,estés haciendo, como ha dicho antes Ana,
0,1:22:08.98,1:22:11.48,Default,,0,0,0,,un curso tutorial. Hay que justificar
0,1:22:11.48,1:22:24.42,Default,,0,0,0,,ese salto, siempre.
0,1:22:24.42,1:22:28.88,Default,,0,0,0,,Si te parece bien, la chica primero
0,1:22:28.88,1:22:31.01,Default,,0,0,0,,Mi pregunta está un poco relacionada con
0,1:22:31.01,1:22:33.84,Default,,0,0,0,,lo que han dicho por ahí detrás ¿y si ese
0,1:22:33.84,1:22:36.13,Default,,0,0,0,,hueco digamos se queda un poco
0,1:22:36.13,1:22:37.85,Default,,0,0,0,,injustificado por los nervios de la
0,1:22:37.85,1:22:40.98,Default,,0,0,0,,persona que busca el empleo? Me explico.
0,1:22:40.98,1:22:43.51,Default,,0,0,0,,Yo, por ejemplo, en mi currículum tengo un
0,1:22:43.51,1:22:46.87,Default,,0,0,0,,hueco de varios años y cuando se me
0,1:22:46.87,1:22:49.50,Default,,0,0,0,,preguntó hace poco por teléfono que por
0,1:22:49.50,1:22:52.03,Default,,0,0,0,,qué motivo yo no tenía nada, en el
0,1:22:52.03,1:22:53.60,Default,,0,0,0,,momento, por los propios nervios de la
0,1:22:53.60,1:22:55.14,Default,,0,0,0,,pregunta, me quedé un poco bloqueada y
0,1:22:55.14,1:22:58.15,Default,,0,0,0,,dije que había estado buscando empleo.
0,1:22:58.15,1:23:00.14,Default,,0,0,0,,Y bueno eso a lo mejor no es suficiente
0,1:23:00.14,1:23:02.52,Default,,0,0,0,,pero en cuanto colgué y se me quitaron
0,1:23:02.52,1:23:04.36,Default,,0,0,0,,los nervios recordé que uno de esos años
0,1:23:04.36,1:23:06.46,Default,,0,0,0,,lo había usado en sacarme el B2 de
0,1:23:06.46,1:23:08.21,Default,,0,0,0,,inglés o sea que había estado yendo a una
0,1:23:08.21,1:23:11.02,Default,,0,0,0,,academia, me había examinado
0,1:23:11.02,1:23:13.23,Default,,0,0,0,,y al año siguiente
0,1:23:13.23,1:23:16.82,Default,,0,0,0,,lo había empleado en un curso online de
0,1:23:16.82,1:23:19.08,Default,,0,0,0,,algo que no tenía nada que ver con mi
0,1:23:19.08,1:23:21.24,Default,,0,0,0,,formación principal pero que no había
0,1:23:21.24,1:23:23.73,Default,,0,0,0,,estado sin hacer nada, al mismo tiempo
0,1:23:23.73,1:23:25.58,Default,,0,0,0,,había estado buscando empleo pero durante los
0,1:23:25.58,1:23:27.11,Default,,0,0,0,,nervios de la llamada no se me ocurrió decirlo
0,1:23:27.11,1:23:30.50,Default,,0,0,0,,Entonces no sé si eso ustedes lo
0,1:23:30.50,1:23:31.83,Default,,0,0,0,,tienen en cuenta porque a lo mejor
0,1:23:31.83,1:23:34.28,Default,,0,0,0,,alguien puede que se bloquée y
0,1:23:34.28,1:23:36.39,Default,,0,0,0,,y diga otra cosa porque es lo que más
0,1:23:36.39,1:23:37.57,Default,,0,0,0,,recuerda en ese momento
0,1:23:37.57,1:23:44.18,Default,,0,0,0,,No se cómo enfocarían eso ustedes
0,1:23:44.18,1:23:47.91,Default,,0,0,0,,Te puede pasar que te bloquées y más si
0,1:23:47.91,1:23:49.74,Default,,0,0,0,,es una llamada porque eso puede ocurrir
0,1:23:49.74,1:23:53.14,Default,,0,0,0,,pero quizás tienes que...
0,1:23:53.14,1:23:56.81,Default,,0,0,0,,La cuestión es que tienes que tener
0,1:23:56.81,1:23:59.29,Default,,0,0,0,,preparadas las cosas, tienes que hacer
0,1:23:59.29,1:24:01.85,Default,,0,0,0,,ese ejercicio. El problema no es cómo lo digas
0,1:24:01.85,1:24:04.94,Default,,0,0,0,,Lo puedes decir de forma nerviosa o
0,1:24:04.94,1:24:07.60,Default,,0,0,0,,no con mucha claridad pero
0,1:24:07.60,1:24:10.35,Default,,0,0,0,,tienes que... La pena es que lo tienes
0,1:24:10.35,1:24:14.21,Default,,0,0,0,,Es que has hecho cosas
0,1:24:14.21,1:24:16.10,Default,,0,0,0,,y si ves que eso te ha excluido puedes
0,1:24:16.10,1:24:19.10,Default,,0,0,0,,intentar contactar con la empresa y
0,1:24:19.10,1:24:21.64,Default,,0,0,0,,corregirlo.Tampoco te quedes con ese pesar
0,1:24:21.64,1:24:23.98,Default,,0,0,0,,Pero tienes que prepararlo
0,1:24:23.98,1:24:27.58,Default,,0,0,0,,porque, tanto por teléfono en
0,1:24:27.58,1:24:29.27,Default,,0,0,0,,las entrevistas como presencialmente eso
0,1:24:29.27,1:24:31.27,Default,,0,0,0,,te va a salir. Significa que tienes que
0,1:24:31.27,1:24:33.77,Default,,0,0,0,,estar preparada para cubrir esos huecos
0,1:24:33.77,1:24:35.83,Default,,0,0,0,,y nos estás demostrando que no has parado
0,1:24:35.83,1:24:37.29,Default,,0,0,0,,Si nosotros lo que buscamos, al final, es
0,1:24:37.29,1:24:38.92,Default,,0,0,0,,que estés haciendo algo. Puede ser búsqueda
0,1:24:38.92,1:24:41.04,Default,,0,0,0,,activa de empleo, puede ser reciclaje
0,1:24:41.04,1:24:44.54,Default,,0,0,0,,formación continua, leyendo, lo que sea,
0,1:24:44.54,1:24:47.56,Default,,0,0,0,,que no has parado, que lo estás intentando
0,1:24:47.56,1:24:50.19,Default,,0,0,0,,Yo creo que el bloqueo viene
0,1:24:50.19,1:24:51.83,Default,,0,0,0,,perdona no conozco la situación
0,1:24:51.83,1:24:53.39,Default,,0,0,0,,pero quizás un poco por no
0,1:24:53.39,1:24:55.96,Default,,0,0,0,,prepararlo en profundidad. Es decir, esa aparte de
0,1:24:55.96,1:24:58.20,Default,,0,0,0,,autoconocimiento tú tienes que defenderla
0,1:24:58.20,1:24:59.20,Default,,0,0,0,,porque es la primera impresión
0,1:24:59.20,1:25:02.75,Default,,0,0,0,,Pero sí que es cierto que era una
0,1:25:02.75,1:25:05.46,Default,,0,0,0,,llamada bastante inesperada porque era
0,1:25:05.46,1:25:07.73,Default,,0,0,0,,algo muy repentino, acababa de inscribirme
0,1:25:07.73,1:25:09.69,Default,,0,0,0,,y no esperaba que me llamaran tan pronto
0,1:25:09.69,1:25:12.73,Default,,0,0,0,,o sea que puede que me pillara un poco de sorpresa
0,1:25:12.73,1:25:15.44,Default,,0,0,0,,eso influye ¿no?
0,1:25:15.44,1:25:20.10,Default,,0,0,0,,Pero si te inscribes, desde la inscripción tienes
0,1:25:20.10,1:25:21.87,Default,,0,0,0,,que estar en proceso automático que te podemos llamar
0,1:25:21.87,1:25:23.75,Default,,0,0,0,,en cualquier momento porque tú no controlas
0,1:25:23.75,1:25:27.33,Default,,0,0,0,,en qué fase está el proceso. No lo sabes
0,1:25:27.33,1:25:28.54,Default,,0,0,0,,Tu curriculum es espectacular, para qué
0,1:25:28.54,1:25:31.60,Default,,0,0,0,,vamos a esperar, inmediatamente. Si te
0,1:25:31.60,1:25:34.95,Default,,0,0,0,,inscribes tienes que estar preparado.
0,1:25:34.95,1:25:36.72,Default,,0,0,0,,No, me he escrito y a lo mejor la semana que
0,1:25:36.72,1:25:39.12,Default,,0,0,0,,viene voy a prepararme la entrevista
0,1:25:39.12,1:25:40.46,Default,,0,0,0,,No. Es que eso puede ser automático
0,1:25:40.46,1:25:42.60,Default,,0,0,0,,Gracias
0,1:25:42.60,1:25:45.99,Default,,0,0,0,,Tenemos tiempo para una pregunta más
0,1:25:45.99,1:25:48.01,Default,,0,0,0,,O un par de preguntas
0,1:25:48.01,1:25:52.91,Default,,0,0,0,,Hola, la mía va a ser rápida
0,1:25:52.91,1:25:55.39,Default,,0,0,0,,¿qué opinan de la barba y los tatuajes?
0,1:25:55.39,1:25:57.69,Default,,0,0,0,,Barba y tatuaje a la hora
0,1:25:57.69,1:26:00.40,Default,,0,0,0,,de seleccionar
0,1:26:00.40,1:26:04.29,Default,,0,0,0,,En nuestro caso, o en el mío en concreto
0,1:26:04.29,1:26:07.75,Default,,0,0,0,,no es un elemento que yo tenga en consideración
0,1:26:07.75,1:26:09.87,Default,,0,0,0,,en orden a la calidad del candidato
0,1:26:09.87,1:26:13.39,Default,,0,0,0,,Yo miro al candidato
0,1:26:13.39,1:26:16.86,Default,,0,0,0,,Eso sí, es decir, barba o lo que tenga que llevar pero
0,1:26:16.86,1:26:19.89,Default,,0,0,0,,si un cierto código de vestimenta es decir
0,1:26:19.89,1:26:23.37,Default,,0,0,0,,"arregladito" que no sea una cosa... ¿me explico?
0,1:26:23.37,1:26:24.83,Default,,0,0,0,,Eso es lo único que mediría sería eso
0,1:26:24.83,1:26:28.27,Default,,0,0,0,,pero el hecho de tenerla o tener tatuajes
0,1:26:28.27,1:26:35.67,Default,,0,0,0,,para nada, no es un elemento que me marque a mí
0,1:26:35.67,1:26:39.14,Default,,0,0,0,,Yo quería hacer una pregunta así
0,1:26:39.14,1:26:41.25,Default,,0,0,0,,a nivel general pero sobre todo para Bernardino
0,1:26:41.25,1:26:45.69,Default,,0,0,0,,porque es el sector al que yo
0,1:26:45.69,1:26:46.69,Default,,0,0,0,,me quiero dedicar
0,1:26:46.69,1:26:51.21,Default,,0,0,0,,¿En qué medida pesa la capacidad personal,
0,1:26:51.21,1:26:53.50,Default,,0,0,0,,humana y las ganas versus
0,1:26:53.50,1:26:57.69,Default,,0,0,0,,la experiencia profesional?
0,1:26:57.69,1:27:05.14,Default,,0,0,0,,Vamos a ver. La experiencia profesional
0,1:27:05.14,1:27:07.92,Default,,0,0,0,,no es tan determinante en el proceso que
0,1:27:07.92,1:27:09.23,Default,,0,0,0,,hacemos nosotros
0,1:27:09.23,1:27:11.22,Default,,0,0,0,,Para determinados puestos se requiere un
0,1:27:11.22,1:27:12.22,Default,,0,0,0,,determinado nivel académico
0,1:27:12.22,1:27:14.83,Default,,0,0,0,,esto es así entonces ese nivel
0,1:27:14.83,1:27:15.83,Default,,0,0,0,,se comprueba y simplemente se
0,1:27:15.83,1:27:16.83,Default,,0,0,0,,comprueba, es decir una vez que alguien
0,1:27:16.83,1:27:19.00,Default,,0,0,0,,tiene un Grado en lo que sea, Psicología
0,1:27:19.00,1:27:22.14,Default,,0,0,0,,Trabajo Social, lo que corresponda ya está
0,1:27:22.14,1:27:24.79,Default,,0,0,0,,comprobado, ya está al nivel de la
0,1:27:24.79,1:27:27.59,Default,,0,0,0,,entrevista, a partir de ahí yo antes lo
0,1:27:27.59,1:27:29.11,Default,,0,0,0,,he resumido un poco en lo de trabajar en equipo
0,1:27:29.11,1:27:30.11,Default,,0,0,0,,pero en nuestro proceso selectivo
0,1:27:30.11,1:27:34.44,Default,,0,0,0,,es probablemente muchísimo más
0,1:27:34.44,1:27:39.21,Default,,0,0,0,,importante la actitud del trabajador
0,1:27:39.21,1:27:41.37,Default,,0,0,0,,las ganas de iniciar un proyecto porque
0,1:27:41.37,1:27:43.31,Default,,0,0,0,,eso es lo que vamos a provocar en la
0,1:27:43.31,1:27:45.22,Default,,0,0,0,,entrevista, saber si realmente tú estás
0,1:27:45.22,1:27:47.68,Default,,0,0,0,,dispuesta a participar en un proyecto
0,1:27:47.68,1:27:50.25,Default,,0,0,0,,porque al final nuestro trabajo es eso
0,1:27:50.25,1:27:52.99,Default,,0,0,0,,es un servicio, con lo cual al final o te
0,1:27:52.99,1:27:54.73,Default,,0,0,0,,incorporas a un equipo en funcionamiento
0,1:27:54.73,1:27:56.51,Default,,0,0,0,,y eres capaz de meterte como una pieza más
0,1:27:56.51,1:27:58.82,Default,,0,0,0,,en ese engranaje o sencillamente no eres
0,1:27:58.82,1:28:01.72,Default,,0,0,0,,la persona idónea para ese puesto
0,1:28:01.72,1:28:15.94,Default,,0,0,0,,con lo cual damos mucho más valor a eso
0,1:28:15.94,1:28:17.68,Default,,0,0,0,,Hola, buenas. Yo tenía una curiosidad
0,1:28:17.68,1:28:19.39,Default,,0,0,0,,porque estamos tratando ahora mismo el tema
0,1:28:19.39,1:28:22.22,Default,,0,0,0,,de la entrevista dentro del proceso de
0,1:28:22.22,1:28:24.01,Default,,0,0,0,,selección y me gustaría saber si además
0,1:28:24.01,1:28:26.48,Default,,0,0,0,,de la entrevista que ya veo que, por lo
0,1:28:26.48,1:28:28.71,Default,,0,0,0,,que habéis dicho, metéis elementos nuevos,
0,1:28:28.71,1:28:32.21,Default,,0,0,0,,como es un poco comprobar
0,1:28:32.21,1:28:34.58,Default,,0,0,0,,con ejemplos y anécdotas esas
0,1:28:34.58,1:28:37.02,Default,,0,0,0,,competencias. Como sería una entrevista
0,1:28:37.02,1:28:39.81,Default,,0,0,0,,por competencias o sea, algún incidente
0,1:28:39.81,1:28:41.79,Default,,0,0,0,,que corrobore esa competencia me parece
0,1:28:41.79,1:28:43.12,Default,,0,0,0,,muy interesante. Es verdad que se
0,1:28:43.12,1:28:45.42,Default,,0,0,0,,tiene que llevar preparado o que
0,1:28:45.42,1:28:47.44,Default,,0,0,0,,verifica un poco la cualificación de esa
0,1:28:47.44,1:28:49.76,Default,,0,0,0,,persona. Pero además de la entrevista me
0,1:28:49.76,1:28:52.38,Default,,0,0,0,,gustaría saber en vuestras empresas qué
0,1:28:52.38,1:28:54.75,Default,,0,0,0,,tipo de instrumentos de evaluación
0,1:28:54.75,1:28:56.96,Default,,0,0,0,,además, utilizáis o depende del puesto
0,1:28:56.96,1:28:57.96,Default,,0,0,0,,por ejemplo si utilizáis dinámicas de
0,1:28:57.96,1:29:02.71,Default,,0,0,0,,grupo que ahora mismo
0,1:29:02.71,1:29:03.71,Default,,0,0,0,,están tan en boga
0,1:29:03.71,1:29:07.59,Default,,0,0,0,,no sé, algún tipo de test psicotécnico
0,1:29:07.59,1:29:09.18,Default,,0,0,0,,no sé, a nivel cognitivo o de
0,1:29:09.18,1:29:10.43,Default,,0,0,0,,personalidad
0,1:29:10.43,1:29:15.38,Default,,0,0,0,,no sé, pruebas concretas...
0,1:29:15.38,1:29:19.08,Default,,0,0,0,,Qué otro tipo de pruebas soléis utilizar
0,1:29:19.08,1:29:20.73,Default,,0,0,0,,en vuestras empresas. Gracias
0,1:29:20.73,1:29:22.96,Default,,0,0,0,,Buenas. Pues mira depende del puesto
0,1:29:22.96,1:29:24.63,Default,,0,0,0,,cuando son puestos muy
0,1:29:24.63,1:29:25.63,Default,,0,0,0,,de técnicos
0,1:29:25.63,1:29:28.38,Default,,0,0,0,,para lo que es mantenimiento y producción
0,1:29:28.38,1:29:29.88,Default,,0,0,0,,sí que les hacemos alguna
0,1:29:29.88,1:29:32.15,Default,,0,0,0,,prueba práctica para determinar quién
0,1:29:32.15,1:29:36.09,Default,,0,0,0,,tiene esa competencia profesional
0,1:29:36.09,1:29:37.09,Default,,0,0,0,,que estamos buscando. Por ejemplo un
0,1:29:37.09,1:29:39.62,Default,,0,0,0,,tornero, por hablar así de un puesto, sí
0,1:29:39.62,1:29:42.49,Default,,0,0,0,,que hacemos pruebas prácticas para ver
0,1:29:42.49,1:29:44.70,Default,,0,0,0,,quién sabe hacer mejor la pieza y
0,1:29:44.70,1:29:46.11,Default,,0,0,0,,nosotros nos quedamos con el que mejor
0,1:29:46.11,1:29:47.84,Default,,0,0,0,,sabe hacer la pieza. Luego tenemos para
0,1:29:47.84,1:29:49.51,Default,,0,0,0,,puestos directivos sí que utilizamos test
0,1:29:49.51,1:29:51.46,Default,,0,0,0,,de personalidad que nos lleva a una
0,1:29:51.46,1:29:53.76,Default,,0,0,0,,consultora extranjera y para puestos ya
0,1:29:53.76,1:29:54.97,Default,,0,0,0,,altos, puestos de ejecutivos
0,1:29:54.97,1:29:58.81,Default,,0,0,0,,sí que utilizamos test de personalidad
0,1:29:58.81,1:30:01.82,Default,,0,0,0,,Para el resto de puestos, no
0,1:30:01.82,1:30:02.90,Default,,0,0,0,,No utilizamos psicotécnicos
0,1:30:02.90,1:30:07.78,Default,,0,0,0,,ni cuestionarios y el 16PF famoso. No.
0,1:30:07.78,1:30:10.07,Default,,0,0,0,,Utilizamos simplemente lo que es la
0,1:30:10.07,1:30:11.15,Default,,0,0,0,,entrevista personal pero es que como
0,1:30:11.15,1:30:13.79,Default,,0,0,0,,no solamente hay una, hay dos
0,1:30:13.79,1:30:15.82,Default,,0,0,0,,nosotros siempre hacemos dos entrevistas
0,1:30:15.82,1:30:18.81,Default,,0,0,0,,pero hacemos un reclutamiento y
0,1:30:18.81,1:30:21.07,Default,,0,0,0,,selección en una primera fase y luego
0,1:30:21.07,1:30:23.35,Default,,0,0,0,,una entrevista final con el responsable
0,1:30:23.35,1:30:25.21,Default,,0,0,0,,o manager del área
0,1:30:25.21,1:30:27.38,Default,,0,0,0,,Porque al final es con esa persona con
0,1:30:27.38,1:30:29.37,Default,,0,0,0,,la que va a trabajar y tiene derecho a
0,1:30:29.37,1:30:31.37,Default,,0,0,0,,conocer a su equipo y quedarse con la
0,1:30:31.37,1:30:33.04,Default,,0,0,0,,persona que más le va a encajar. Tú le
0,1:30:33.04,1:30:36.17,Default,,0,0,0,,presentas una short list de tres o cuatro
0,1:30:36.17,1:30:38.15,Default,,0,0,0,,candidatos que crees que pueden reunir
0,1:30:38.15,1:30:39.58,Default,,0,0,0,,las competencias para esa posición que
0,1:30:39.58,1:30:41.98,Default,,0,0,0,,se está buscando. Pero la decisión
0,1:30:41.98,1:30:45.29,Default,,0,0,0,,final, con la ayuda de, en este caso mía,
0,1:30:45.29,1:30:47.01,Default,,0,0,0,,la tomamos entre los dos. Pero, al final,
0,1:30:47.01,1:30:50.44,Default,,0,0,0,,esa decisión final
0,1:30:50.44,1:30:58.59,Default,,0,0,0,,es del manager
0,1:30:58.59,1:31:02.86,Default,,0,0,0,,Hay varias preguntas pendientes
0,1:31:02.86,1:31:06.14,Default,,0,0,0,,Vale, vamos por aquí
0,1:31:06.14,1:31:10.09,Default,,0,0,0,,¿Qué hay de aquellas personas que superan
0,1:31:10.09,1:31:13.20,Default,,0,0,0,,el medio siglo? Es una pregunta muy
0,1:31:13.20,1:31:14.20,Default,,0,0,0,,fuerte pero...
0,1:31:14.20,1:31:17.99,Default,,0,0,0,,¿Qué pasa?
0,1:31:17.99,1:31:21.67,Default,,0,0,0,,Pues tienen una experiencia estupenda que
0,1:31:21.67,1:31:23.80,Default,,0,0,0,,es la que tenemos que comprar
0,1:31:23.80,1:31:25.23,Default,,0,0,0,,Depende siempre
0,1:31:25.23,1:31:27.32,Default,,0,0,0,,Yo no creo que tengamos que
0,1:31:27.32,1:31:28.59,Default,,0,0,0,,tirar balones fuera
0,1:31:28.59,1:31:32.88,Default,,0,0,0,,Depende del puesto de trabajo
0,1:31:32.88,1:31:34.80,Default,,0,0,0,,Depende de qué estés buscando
0,1:31:34.80,1:31:39.28,Default,,0,0,0,,Yo contraté a un mecánico con 59 años
0,1:31:39.28,1:31:42.21,Default,,0,0,0,,Me he encontrado personas como
0,1:31:42.21,1:31:43.55,Default,,0,0,0,,responsables de mantenimiento como
0,1:31:43.55,1:31:45.50,Default,,0,0,0,,técnico de mantenimiento que contraté.
0,1:31:45.50,1:31:46.59,Default,,0,0,0,,También porque los técnicos de
0,1:31:46.59,1:31:49.46,Default,,0,0,0,,mantenimiento están muy
0,1:31:49.46,1:31:52.59,Default,,0,0,0,,muy demandados y he contratado hace poco a
0,1:31:52.59,1:31:55.84,Default,,0,0,0,,una persona que tiene 47 años.
0,1:31:55.84,1:31:58.96,Default,,0,0,0,,No es excluyente, no es excluyente
0,1:31:58.96,1:32:01.07,Default,,0,0,0,,la verdad
0,1:32:01.07,1:32:02.97,Default,,0,0,0,,Es difícil, no voy a negar
0,1:32:02.97,1:32:04.27,Default,,0,0,0,,la realidad
0,1:32:04.27,1:32:06.38,Default,,0,0,0,,Pero sí que hemos contratado a gente
0,1:32:06.38,1:32:09.24,Default,,0,0,0,,de mayor de 55 años
0,1:32:09.24,1:32:11.15,Default,,0,0,0,,Ahí es...
0,1:32:11.15,1:32:14.71,Default,,0,0,0,,La experiencia que puedas aportar que es el babaje
0,1:32:14.71,1:32:17.32,Default,,0,0,0,,que tienes de verdad y a veces necesitamos eso
0,1:32:17.32,1:32:20.85,Default,,0,0,0,,pero depende, otra vez, del puesto
0,1:32:20.85,1:32:23.23,Default,,0,0,0,,Y un inciso en la pregunta en relación a
0,1:32:23.23,1:32:25.22,Default,,0,0,0,,lo que has dicho. A veces esas personas
0,1:32:25.22,1:32:27.63,Default,,0,0,0,,de cincuenta y tantos años tienen más
0,1:32:27.63,1:32:30.51,Default,,0,0,0,,ganas que los de treinta. ¿Sabes por qué?
0,1:32:30.51,1:32:32.50,Default,,0,0,0,,Porque ellos tienen, como yo siempre digo,
0,1:32:32.50,1:32:33.87,Default,,0,0,0,,estas personas sabes que no te van a fallar
0,1:32:33.87,1:32:35.64,Default,,0,0,0,,porque tienen al final una familia
0,1:32:35.64,1:32:37.66,Default,,0,0,0,,que mantener unas facturas que pagar
0,1:32:37.66,1:32:41.29,Default,,0,0,0,,y eso es muy importante. Esos sí que
0,1:32:41.29,1:32:42.98,Default,,0,0,0,,te van a responder al 100%, pero como ha
0,1:32:42.98,1:32:44.73,Default,,0,0,0,,dicho Antonio, siempre depende del puesto
0,1:32:44.73,1:32:46.17,Default,,0,0,0,,Pero para producción, un mantenimiento y
0,1:32:46.17,1:32:49.47,Default,,0,0,0,,demás ¿qué pasa con un mecánico de 55 años o
0,1:32:49.47,1:32:53.11,Default,,0,0,0,,de 52? pero si al final lo que queremos es
0,1:32:53.11,1:33:11.30,Default,,0,0,0,,gente que trabaje
0,1:33:11.30,1:33:13.49,Default,,0,0,0,,Hola, buenos días.
0,1:33:13.49,1:33:15.41,Default,,0,0,0,,Quería preguntaros a ver si podéis hacer
0,1:33:15.41,1:33:18.10,Default,,0,0,0,,alguna recomendación. En el caso de que
0,1:33:18.10,1:33:20.96,Default,,0,0,0,,una persona quiera cambiar de sector
0,1:33:20.96,1:33:23.38,Default,,0,0,0,,Por ejemplo, se ha dedicado muchos años al
0,1:33:23.38,1:33:26.05,Default,,0,0,0,,administrativo y quiere cambiar al
0,1:33:26.05,1:33:28.02,Default,,0,0,0,,sector Recursos Humanos. Tiene la
0,1:33:28.02,1:33:31.53,Default,,0,0,0,,formación, se ha reciclado. ¿Cómo enfocar
0,1:33:31.53,1:33:34.11,Default,,0,0,0,,ese currículum para que le llamen
0,1:33:34.11,1:33:35.11,Default,,0,0,0,,para una entrevista?
0,1:33:35.11,1:33:57.02,Default,,0,0,0,,Si sólo se ha dedicado al sector administrativo
0,1:33:57.02,1:33:59.01,Default,,0,0,0,,yo lo que creo es que tiene que haber algo
0,1:33:59.01,1:34:01.96,Default,,0,0,0,,que provoque el cambio. Y eso es lo que tiene
0,1:34:01.96,1:34:04.85,Default,,0,0,0,,que llegar al que selecciona. Está claro que esa
0,1:34:04.85,1:34:07.34,Default,,0,0,0,,persona ha decidido algo, pero ¿cómo lo sé yo?
0,1:34:07.34,1:34:08.86,Default,,0,0,0,,Yo lo que intentaría hacer ahí
0,1:34:08.86,1:34:09.86,Default,,0,0,0,,si yo fuese esa persona
0,1:34:09.86,1:34:11.81,Default,,0,0,0,,sería intentar hacer acciones
0,1:34:11.81,1:34:15.69,Default,,0,0,0,,en pro de eso, que manifestasen eso
0,1:34:15.69,1:34:17.08,Default,,0,0,0,,Por ejemplo
0,1:34:17.08,1:34:21.90,Default,,0,0,0,,intentaría acercarme a alguna empresa
0,1:34:21.90,1:34:23.92,Default,,0,0,0,,a través de programas que cada vez más
0,1:34:23.92,1:34:25.19,Default,,0,0,0,,están en boga
0,1:34:25.19,1:34:27.30,Default,,0,0,0,,hay programas de voluntariado
0,1:34:27.30,1:34:28.75,Default,,0,0,0,,hay programas de prácticas, habré hecho
0,1:34:28.75,1:34:30.57,Default,,0,0,0,,algún curso o lo habré terminado hace
0,1:34:30.57,1:34:32.97,Default,,0,0,0,,poco a través de prácticas en empresas
0,1:34:32.97,1:34:35.34,Default,,0,0,0,,prácticas no laborales, etc.
0,1:34:35.34,1:34:37.16,Default,,0,0,0,,E intentar ir introduciéndome en
0,1:34:37.16,1:34:38.84,Default,,0,0,0,,ese en ese mundo. Porque el cambio
0,1:34:38.84,1:34:41.80,Default,,0,0,0,,es cierto que es un cambio muy radical, probablemente
0,1:34:41.80,1:34:43.63,Default,,0,0,0,,y lo único que se trata en ese punto
0,1:34:43.63,1:34:45.97,Default,,0,0,0,,ya digo no hay nada en concreto,
0,1:34:45.97,1:34:48.26,Default,,0,0,0,,hacer llegar al seleccionador que ese
0,1:34:48.26,1:34:50.68,Default,,0,0,0,,cambio lo has decidido y que lo quieres abordar
0,1:34:50.68,1:34:54.28,Default,,0,0,0,,no te vale con tener un título
0,1:34:54.28,1:34:55.57,Default,,0,0,0,,porque tú tenías el título antes de
0,1:34:55.57,1:34:57.78,Default,,0,0,0,,ejercer de administrativo
0,1:34:57.78,1:35:02.94,Default,,0,0,0,,Eso no es un cambio. El cambio será ese momento
0,1:35:02.94,1:35:04.86,Default,,0,0,0,,He hecho un reciclaje el año pasado.
0,1:35:04.86,1:35:07.15,Default,,0,0,0,,Esos son los elementos que hay que vender
0,1:35:07.15,1:35:08.81,Default,,0,0,0,,lo que ha cambiado en mí, para que eso sea así
0,1:35:08.81,1:35:12.82,Default,,0,0,0,,Lo que pasa que está el handicap de
0,1:35:12.82,1:35:15.65,Default,,0,0,0,,la experiencia que como hay tantísima
0,1:35:15.65,1:35:20.34,Default,,0,0,0,,competencia, por enfocarlo de alguna manera
0,1:35:20.34,1:35:24.64,Default,,0,0,0,,Te doy la razón, no la tienes, pero sí tienes
0,1:35:24.64,1:35:28.33,Default,,0,0,0,,el conocimiento y las ganas
0,1:35:28.33,1:35:30.18,Default,,0,0,0,,Demuéstrame las ganas
0,1:35:30.18,1:35:32.46,Default,,0,0,0,,Cada vez son más. Nosotros tenemos programas
0,1:35:32.46,1:35:34.28,Default,,0,0,0,,continuamente abiertos de prácticas a los que viene
0,1:35:34.28,1:35:39.90,Default,,0,0,0,,gente como tú me estás contando, con ganas
0,1:35:39.90,1:35:43.90,Default,,0,0,0,,de cambiar de sector. Está claro que hay que empezar por ahí.
0,1:35:43.90,1:35:46.81,Default,,0,0,0,,Hola, muy buenas. Bueno mi pregunta es un
0,1:35:46.81,1:35:49.66,Default,,0,0,0,,poco dos aspectos muy importantes para mí
0,1:35:49.66,1:35:51.41,Default,,0,0,0,,en el curriculum que son la
0,1:35:51.41,1:35:54.08,Default,,0,0,0,,creatividad y la polivalencia ¿realmente
0,1:35:54.08,1:35:56.66,Default,,0,0,0,,estorba? porque a mí me cuesta un poco
0,1:35:56.66,1:36:00.18,Default,,0,0,0,,una cosa que es muy mía, quitarla del
0,1:36:00.18,1:36:02.70,Default,,0,0,0,,curriculum, arrancársela. Entonces no sé
0,1:36:02.70,1:36:04.61,Default,,0,0,0,,hasta qué punto, cuando voy a hacer
0,1:36:04.61,1:36:05.61,Default,,0,0,0,,un portfolio impreso
0,1:36:05.61,1:36:07.75,Default,,0,0,0,,evidentemente no voy a entregar 18
0,1:36:07.75,1:36:11.23,Default,,0,0,0,,páginas pero ¿hasta qué punto debo
0,1:36:11.23,1:36:13.74,Default,,0,0,0,,quitarla? ¿debo quitar esas capacidades
0,1:36:13.74,1:36:17.12,Default,,0,0,0,,que realmente pueden aportar a una empresa?
0,1:36:17.12,1:36:18.46,Default,,0,0,0,,¿La empresa quiere verla? ¿no quiere verla?
0,1:36:18.46,1:36:22.64,Default,,0,0,0,,¿le estorban realmente?
0,1:36:22.64,1:36:26.62,Default,,0,0,0,,
0,1:36:26.62,1:36:30.60,Default,,0,0,0,,Yo creo que no tienes que quitarla, tienes que creer en ti
0,1:36:30.60,1:36:32.03,Default,,0,0,0,,y tienes que defenderlo porque si vas a
0,1:36:32.03,1:36:34.57,Default,,0,0,0,,ir a un sitio en el que la creatividad
0,1:36:34.57,1:36:38.19,Default,,0,0,0,,va a ser nula, porque tú lo has quitado y
0,1:36:38.19,1:36:40.94,Default,,0,0,0,,la vas a vender vas a durar un mes, por lo tanto
0,1:36:40.94,1:36:44.24,Default,,0,0,0,,yo creo que no tienes que quitarla
0,1:36:44.24,1:36:48.50,Default,,0,0,0,,quizás tengas que adaptarla
0,1:36:48.50,1:36:51.78,Default,,0,0,0,,No es quitar, es adaptar. Y pensar que no
0,1:36:51.78,1:36:53.11,Default,,0,0,0,,puedes entrar en cualquier tipo de
0,1:36:53.11,1:36:55.48,Default,,0,0,0,,oferta de trabajo sino aquellas en las
0,1:36:55.48,1:36:58.71,Default,,0,0,0,,que tú, de verdad, esa polivalencia, esa
0,1:36:58.71,1:37:00.51,Default,,0,0,0,,creatividad, la puedas aplicar. Es que si no
0,1:37:00.51,1:37:03.87,Default,,0,0,0,,no tiene sentido. Es que esto del
0,1:37:03.87,1:37:05.20,Default,,0,0,0,,trabajo, uno no se puede levantar todos
0,1:37:05.20,1:37:07.17,Default,,0,0,0,,los días, yo estoy cansado de ver esto,
0,1:37:07.17,1:37:09.14,Default,,0,0,0,,No se puede ir a un sitio en
0,1:37:09.14,1:37:10.40,Default,,0,0,0,,el que no esté a gusto y en el que no
0,1:37:10.40,1:37:15.15,Default,,0,0,0,,desarrolle algo. Esto es muy grande. Parecerá...
0,1:37:15.15,1:37:16.50,Default,,0,0,0,,esto puede ser provocativo lo que quiero decir
0,1:37:16.50,1:37:18.26,Default,,0,0,0,,pero es que no tiene sentido yo, el
0,1:37:18.26,1:37:20.77,Default,,0,0,0,,día que no me guste lo que estoy haciendo, no voy más
0,1:37:20.77,1:37:23.82,Default,,0,0,0,,porque me paso más días allí que en mi casa
0,1:37:23.82,1:37:27.12,Default,,0,0,0,,con mi familia
0,1:37:27.12,1:37:29.67,Default,,0,0,0,,Si yo anulo
0,1:37:29.67,1:37:31.32,Default,,0,0,0,,las características fundamentales que
0,1:37:31.32,1:37:34.88,Default,,0,0,0,,están en mí, que es la creatividad
0,1:37:34.88,1:37:36.65,Default,,0,0,0,,para contentar a otro, vas a durar poco
0,1:37:36.65,1:37:39.34,Default,,0,0,0,,por lo tanto no lo cambio
0,1:37:39.34,1:37:40.92,Default,,0,0,0,,¿adaptar? sí
0,1:37:40.92,1:37:42.99,Default,,0,0,0,,A lo mejor no es para ser operario pero para
0,1:37:42.99,1:37:45.51,Default,,0,0,0,,otro puesto, a lo mejor es capaz de
0,1:37:45.51,1:37:48.64,Default,,0,0,0,,convencerme de que eso vale en mi empresa
0,1:37:48.64,1:37:50.12,Default,,0,0,0,,pero tienes que trabajarte esa parte
0,1:37:50.12,1:37:57.45,Default,,0,0,0,,previa de tú cómo encajas en mi empresa
0,1:37:57.45,1:37:59.13,Default,,0,0,0,,Gracias por todas las preguntas
0,1:37:59.13,1:38:00.57,Default,,0,0,0,,Es un tema que da para mucho, podemos estar
0,1:38:00.57,1:38:02.91,Default,,0,0,0,,aquí horas pero no cumpliríamos el
0,1:38:02.91,1:38:05.57,Default,,0,0,0,,propósito de la agenda de las jornadas
0,1:38:05.57,1:38:08.94,Default,,0,0,0,,Ana, Laura, Bernardino, Francisco José
0,1:38:08.94,1:38:11.30,Default,,0,0,0,,Ellos trabajan en empresas
0,1:38:11.30,1:38:12.49,Default,,0,0,0,,de la Región, empresas que están
0,1:38:12.49,1:38:14.19,Default,,0,0,0,,comprometidas con el capital humano. Ya
0,1:38:14.19,1:38:15.99,Default,,0,0,0,,habéis visto que están dando, de manera
0,1:38:15.99,1:38:19.15,Default,,0,0,0,,generosa, su información, su opinión sobre
0,1:38:19.15,1:38:21.26,Default,,0,0,0,,cómo enfrentaros a un proceso de
0,1:38:21.26,1:38:22.74,Default,,0,0,0,,selección que ellos van a hacer. Con lo
0,1:38:22.74,1:38:24.63,Default,,0,0,0,,cual yo creo que estar aquí compartiendo
0,1:38:24.63,1:38:27.24,Default,,0,0,0,,eso es también un acto de amor
0,1:38:27.24,1:38:28.78,Default,,0,0,0,,Yo creo que hoy el amor está en el aire
0,1:38:28.78,1:38:33.09,Default,,0,0,0,,Da la sensación. Entonces creo que
0,1:38:33.09,1:38:35.34,Default,,0,0,0,,como respuesta a esa generosidad yo me
0,1:38:35.34,1:38:37.05,Default,,0,0,0,,atrevo a pediros un fuerte aplauso para ellos
0,1:38:37.05,1:38:37.59,Default,,0,0,0,,[Aplausos]
Intervienen
Ana Isabel Godinez Vallejo
Responsable de Agencia de Colocación. COIE. Universidad de Murcia.
Responsable de Agencia de Colocación. COIE. Universidad de Murcia.
Antonio Llamas Botia
Orientador Profesional. COIE.
Orientador Profesional. COIE.
Bernardino Moreno Miñano.
Director de Coordinación y Planificación de Fundación Diagrama.
Director de Coordinación y Planificación de Fundación Diagrama.
Francisco José Bastida Alcaina
Director de Recursos Humanos. Plásticos Romero, S.A.
Director de Recursos Humanos. Plásticos Romero, S.A.
Laura Rivas
Human Resources-Recruitment. Crown Food España, S.A.U
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Organizadores
COIE
COIE
COIE
Propietarios
UMtv (Universidad de Murcia)
Publicadores
Antonio Llamas Botia
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Serie: Jornada de clausura del Proyecto TOOLBOX 2017 (+información)
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