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Estas jornadas, la configuramos como un desayuno de trabajo con empleadores y lo que hacemos es invitar a organizaciones externas, organizaciones a las que luego se van a dirigir nuestro estudiante, nuestras personas empresas, hacer sus prácticas, buscar oportunidades profesionales y lo hacemos con un objetivo principalmente de comunicación, de medir el pulso de sus necesidades y de que cuestione que el reto en materia de empleabilidad tenemos que afrontar aquí en la Universidad de Murcia en beneficio de nuestras personas graduadas. Claro, la generación neta estamos hablando de lo que nació en el 2000 a 2010 juntos, justo lo que se están incorporando a una generación que ya viene con competencias digitales, que también viene con otra serie de cosas muy importante para ellos pero que son un reto. Son un reto, porque no solo los profesionales habituales en los que están ahora mismo los que estamos mandando hasta ahora sí que es muy importante saber cómo les están recibiendo, cómo se están adaptando y cuáles son los retos que tenemos que afrontar como institución para que sigan incorporándose de una manera lo más eficiente posible.