tv.um.es

0,0:00:33.44,0:00:36.60,Default,,0,0,0,,empleo. Son personas que 0,0:00:36.60,0:00:38.01,Default,,0,0,0,,han dejado su quehacer diario y eso es de 0,0:00:38.01,0:00:40.26,Default,,0,0,0,,agradecer y tienen una visión, porque 0,0:00:40.26,0:00:42.03,Default,,0,0,0,,las responsabilidades en su organización 0,0:00:42.03,0:00:44.92,Default,,0,0,0,,les obliga, una visión de contacto con 0,0:00:44.92,0:00:47.30,Default,,0,0,0,,candidatos, creo que esa visión 0,0:00:47.30,0:00:49.41,Default,,0,0,0,,es necesaria como contraste a la visión 0,0:00:49.41,0:00:51.92,Default,,0,0,0,,del propio orientador, para deciros de 0,0:00:51.92,0:00:53.63,Default,,0,0,0,,primera mano, lo que hay que hacer y lo que 0,0:00:53.63,0:00:55.29,Default,,0,0,0,,no hay que hacer. De alguna manera los 0,0:00:55.29,0:00:58.64,Default,,0,0,0,,orientadores preparamos a los candidatos 0,0:00:58.64,0:01:00.14,Default,,0,0,0,,para superar procesos que ellos hacen 0,0:01:00.14,0:01:02.73,Default,,0,0,0,,A mí me interesa saber cómo 0,0:01:02.73,0:01:05.39,Default,,0,0,0,,puedo asesorar a mis usuarios para que 0,0:01:05.39,0:01:06.39,Default,,0,0,0,,os convenzan 0,0:01:06.39,0:01:07.79,Default,,0,0,0,,De alguna manera estamos 0,0:01:07.79,0:01:10.25,Default,,0,0,0,,profesionales en diferentes 0,0:01:10.25,0:01:11.89,Default,,0,0,0,,lados de la mesa pero al final estamos 0,0:01:11.89,0:01:13.89,Default,,0,0,0,,en el mismo barco ¿qué significa? Que el 0,0:01:13.89,0:01:16.04,Default,,0,0,0,,talento se incorpore y se retenga a las 0,0:01:16.04,0:01:17.92,Default,,0,0,0,,empresas. Eso es lo que todos queremos 0,0:01:17.92,0:01:19.92,Default,,0,0,0,,que las empresas tengan talento y sean 0,0:01:19.92,0:01:21.86,Default,,0,0,0,,más productivas, más innovadoras así que 0,0:01:21.86,0:01:23.01,Default,,0,0,0,,de alguna manera estamos en el mismo 0,0:01:23.01,0:01:24.83,Default,,0,0,0,,barco y por eso nos atrevemos a robarles 0,0:01:24.83,0:01:27.11,Default,,0,0,0,,un poquito de tiempo 0,0:01:27.11,0:01:29.42,Default,,0,0,0,,Voy presentando. Les he 0,0:01:29.42,0:01:30.65,Default,,0,0,0,,planteado la mesa redonda como una serie 0,0:01:30.65,0:01:32.60,Default,,0,0,0,,de preguntas a resolver. Vamos a ir 0,0:01:32.60,0:01:33.95,Default,,0,0,0,,intentando que cada uno de ellos 0,0:01:33.95,0:01:37.43,Default,,0,0,0,,intervenga respondiendo a 0,0:01:37.43,0:01:40.79,Default,,0,0,0,,cada pregunta. Yo creo que lo más 0,0:01:40.79,0:01:42.65,Default,,0,0,0,,interesante es lo que ellos puedan comentar 0,0:01:42.65,0:01:44.08,Default,,0,0,0,,pero sí nos interesa que finalmente 0,0:01:44.08,0:01:46.15,Default,,0,0,0,,cuando termine la mesa redonda, os 0,0:01:46.15,0:01:47.68,Default,,0,0,0,,sintáis libres de hacer preguntas 0,0:01:47.68,0:01:49.71,Default,,0,0,0,,Javier os pasará el micrófono porque creo 0,0:01:49.71,0:01:52.14,Default,,0,0,0,,que es interesante que estando aquí 0,0:01:52.14,0:01:53.95,Default,,0,0,0,,exprimáis su conocimiento y exprimáis 0,0:01:53.95,0:01:56.02,Default,,0,0,0,,ese tiempo que ellos generosamente han 0,0:01:56.02,0:01:57.95,Default,,0,0,0,,compartido con nosotros. No sé si habéis 0,0:01:57.95,0:01:59.14,Default,,0,0,0,,oído antes una especie de 0,0:01:59.14,0:02:01.22,Default,,0,0,0,,recomendación que os he hecho. Cualquier acto 0,0:02:01.22,0:02:03.09,Default,,0,0,0,,social es un acto de búsqueda de empleo. 0,0:02:03.09,0:02:04.61,Default,,0,0,0,,No pasa nada si cualquiera de ellos sale 0,0:02:04.61,0:02:06.30,Default,,0,0,0,,por la puerta y lo paráis y le decís 0,0:02:06.30,0:02:09.68,Default,,0,0,0,,oye por cierto ¿vale? yo creo que a nadie le 0,0:02:09.68,0:02:11.74,Default,,0,0,0,,molestaría eso, a ellos tampoco 0,0:02:11.74,0:02:13.27,Default,,0,0,0,,Simplemente son personas que 0,0:02:13.27,0:02:16.48,Default,,0,0,0,,están acostumbradas a evaluar el talento 0,0:02:16.48,0:02:18.81,Default,,0,0,0,,y eso a veces se ve en la actitud. Así que 0,0:02:18.81,0:02:21.63,Default,,0,0,0,,tened la actitud correcta creo que es 0,0:02:21.63,0:02:24.62,Default,,0,0,0,,un buen primer paso. Yo les he 0,0:02:24.62,0:02:27.29,Default,,0,0,0,,propuesto varias preguntas, por ejemplo 0,0:02:27.29,0:02:28.65,Default,,0,0,0,,¿Qué no hacer cuando presentas una 0,0:02:28.65,0:02:30.98,Default,,0,0,0,,candidatura? 0,0:02:30.98,0:02:32.43,Default,,0,0,0,,Cuando te diriges a las 0,0:02:32.43,0:02:41.81,Default,,0,0,0,,empresas, te diriges de una manera. 0,0:02:41.81,0:02:44.72,Default,,0,0,0,,Según el Observatorio de Empleo y 0,0:02:44.72,0:02:46.85,Default,,0,0,0,,Empleabilidad de la universidad, a nivel 0,0:02:46.85,0:02:48.15,Default,,0,0,0,,universitario hay dos estrategias 0,0:02:48.15,0:02:50.26,Default,,0,0,0,,fundamentales que funcionan en el proceso 0,0:02:50.26,0:02:51.80,Default,,0,0,0,,de búsqueda de empleo. Una es la 0,0:02:51.80,0:02:53.54,Default,,0,0,0,,autocandidatura, es decir, me presento a 0,0:02:53.54,0:02:55.83,Default,,0,0,0,,la empresa y la gestión de la red de 0,0:02:55.83,0:02:57.63,Default,,0,0,0,,contactos. Existen otro tipo de canales 0,0:02:57.63,0:02:59.79,Default,,0,0,0,,pero según el Observatorio de Empleo y 0,0:02:59.79,0:03:02.83,Default,,0,0,0,,Empleabilidad de la universidad, existen 0,0:03:02.83,0:03:04.98,Default,,0,0,0,,estas estrategias como las dos principales 0,0:03:04.98,0:03:06.43,Default,,0,0,0,,¿Eso que significa? que o me dirijo yo a 0,0:03:06.43,0:03:08.51,Default,,0,0,0,,la empresa, y ahí puedo cometer errores, o 0,0:03:08.51,0:03:10.45,Default,,0,0,0,,lo hago a través de alguien que me 0,0:03:10.45,0:03:11.49,Default,,0,0,0,,conoce que puede dar 0,0:03:11.49,0:03:15.98,Default,,0,0,0,,una buena opinión de mí. Yo os quiero presentar a 0,0:03:15.98,0:03:17.09,Default,,0,0,0,,ellos porque van a responder a esta 0,0:03:17.09,0:03:19.80,Default,,0,0,0,,pregunta inicial. En primer lugar va a 0,0:03:19.80,0:03:22.65,Default,,0,0,0,,hablar Laura Rivas que es Human 0,0:03:22.65,0:03:26.10,Default,,0,0,0,,Resources Recruitment de Crown Food España. 0,0:03:26.10,0:03:27.70,Default,,0,0,0,,seguidamente Francisco José Bastida, 0,0:03:27.70,0:03:29.17,Default,,0,0,0,,Director de Recursos Humanos de Plásticos 0,0:03:29.17,0:03:31.15,Default,,0,0,0,,Romero 0,0:03:31.15,0:03:32.46,Default,,0,0,0,,Bernardino Moreno Miñarro que es 0,0:03:32.46,0:03:34.34,Default,,0,0,0,,Director de coordinación y planificación 0,0:03:34.34,0:03:36.37,Default,,0,0,0,,de la Fundación Diagrama 0,0:03:36.37,0:03:38.31,Default,,0,0,0,,y mi compañera a la derecha, a vuestra 0,0:03:38.31,0:03:40.97,Default,,0,0,0,,izquierda, Ana Isabel Godínez Vallejo que es la 0,0:03:40.97,0:03:42.94,Default,,0,0,0,,responsable de la agencia de colocación 0,0:03:42.94,0:03:44.57,Default,,0,0,0,,del COIE de la Universidad de Murcia y que 0,0:03:44.57,0:03:46.95,Default,,0,0,0,,gestiona ofertas de empleo a diario. 0,0:03:46.95,0:03:49.35,Default,,0,0,0,,Tienen todos una visión 0,0:03:49.35,0:03:50.90,Default,,0,0,0,,de qué no hacer el proceso de búsqueda 0,0:03:50.90,0:03:53.04,Default,,0,0,0,,de empleo. Yo empezaría, si os parece, en este 0,0:03:53.04,0:03:54.04,Default,,0,0,0,,orden, Laura, 0,0:03:54.04,0:03:56.91,Default,,0,0,0,,respondiendo la pregunta ¿qué no debe 0,0:03:56.91,0:03:58.68,Default,,0,0,0,,hacer un candidato cuando presenta su 0,0:03:58.68,0:04:02.43,Default,,0,0,0,,candidatura una empresa? 0,0:04:02.43,0:04:03.43,Default,,0,0,0,,Buenos días a todos. Llevo más de 0,0:04:03.43,0:04:07.43,Default,,0,0,0,,15 años seleccionando personal, para 0,0:04:07.43,0:04:08.84,Default,,0,0,0,,cualquier posición de la empresa. 0,0:04:08.84,0:04:12.93,Default,,0,0,0,,Cuando presentamos a lo mejor 0,0:04:12.93,0:04:16.60,Default,,0,0,0,,una autocandidatura 0,0:04:16.60,0:04:20.78,Default,,0,0,0,,por cualquier medio. A nosotros nos 0,0:04:20.78,0:04:24.22,Default,,0,0,0,,llegan autocandidaturas a través de 0,0:04:24.22,0:04:29.11,Default,,0,0,0,,LinkedIn, a través de nuestro correo que 0,0:04:29.11,0:04:32.62,Default,,0,0,0,,tenemos para que nos envíen los 0,0:04:32.62,0:04:33.62,Default,,0,0,0,,currículums. 0,0:04:33.62,0:04:34.62,Default,,0,0,0,,Múltiples vías 0,0:04:34.62,0:04:37.30,Default,,0,0,0,,de reclutamiento. Entonces nos fijamos 0,0:04:37.30,0:04:40.44,Default,,0,0,0,,mucho, sobre todo para mí, lo 0,0:04:40.44,0:04:41.44,Default,,0,0,0,,esencial, lo esencial 0,0:04:41.44,0:04:45.12,Default,,0,0,0,,es la formación, sobre todo, para vosotros 0,0:04:45.12,0:04:49.72,Default,,0,0,0,,que sois estudiantes que no tenéis mucha experiencia profesional. 0,0:04:49.72,0:04:50.72,Default,,0,0,0,,La formación, títulos universitarios 0,0:04:50.72,0:04:57.09,Default,,0,0,0,,formación de posgrado 0,0:04:57.09,0:04:59.36,Default,,0,0,0,,Máster... 0,0:04:59.36,0:05:01.62,Default,,0,0,0,, 0,0:05:01.62,0:05:03.50,Default,,0,0,0,,y para nosotros el valor añadido ahora 0,0:05:03.50,0:05:05.65,Default,,0,0,0,,de las personas, hablo desde el punto de 0,0:05:05.65,0:05:06.94,Default,,0,0,0,,vista de mi compañía que es una 0,0:05:06.94,0:05:08.96,Default,,0,0,0,,multinacional americana. Le damos un 0,0:05:08.96,0:05:12.26,Default,,0,0,0,,valor indispensable a los idiomas. Para 0,0:05:12.26,0:05:14.75,Default,,0,0,0,,nosotros es más importante que venga una 0,0:05:14.75,0:05:17.40,Default,,0,0,0,,persona con un idioma, que me 0,0:05:17.40,0:05:20.24,Default,,0,0,0,,venga con dos o tres másters. Cojo antes 0,0:05:20.24,0:05:21.88,Default,,0,0,0,,a la persona que tiene idiomas. Lo digo 0,0:05:21.88,0:05:22.96,Default,,0,0,0,,porque ahora para ahora, este es el 0,0:05:22.96,0:05:23.96,Default,,0,0,0,,momento 0,0:05:23.96,0:05:26.91,Default,,0,0,0,,y de la del valor añadido de las 0,0:05:26.91,0:05:28.59,Default,,0,0,0,,personas para nosotros son los 0,0:05:28.59,0:05:31.78,Default,,0,0,0,,idiomas 0,0:05:31.78,0:05:32.82,Default,,0,0,0,,eso es lo que nosotros ahora estamos 0,0:05:32.82,0:05:33.82,Default,,0,0,0,,demandando. 0,0:05:33.82,0:05:34.94,Default,,0,0,0,,No sé si he contestado a la pregunta pero creo que 0,0:05:34.94,0:05:40.08,Default,,0,0,0,,me he ido un poco por los cerros de Úbeda 0,0:05:40.08,0:05:41.08,Default,,0,0,0,, 0,0:05:41.08,0:05:46.58,Default,,0,0,0,,Buenos días. Es un placer estar aquí y 0,0:05:46.58,0:05:48.87,Default,,0,0,0,,colaborar con la Universidad porque yo 0,0:05:48.87,0:05:51.16,Default,,0,0,0,,también he estado ahí. Cuando has estado ahí 0,0:05:51.16,0:05:53.50,Default,,0,0,0,,se agradece, por lo menos yo lo eché 0,0:05:53.50,0:05:55.00,Default,,0,0,0,,en falta en aquellos tiempos 0,0:05:55.00,0:05:57.21,Default,,0,0,0,,que alguien viniera de la empresa 0,0:05:57.21,0:05:58.78,Default,,0,0,0,,de lo que es la realidad, lo que es la 0,0:05:58.78,0:06:00.54,Default,,0,0,0,,lucha diaria y me dijeran qué están 0,0:06:00.54,0:06:01.54,Default,,0,0,0,,buscando 0,0:06:01.54,0:06:04.34,Default,,0,0,0,,Cuando he entrado antes he oído una 0,0:06:04.34,0:06:06.88,Default,,0,0,0,,palabra que a mí me parece 0,0:06:06.88,0:06:09.61,Default,,0,0,0,,que es clave en esto, 0,0:06:09.61,0:06:11.36,Default,,0,0,0,,en la búsqueda del empleo da igual como 0,0:06:11.36,0:06:14.11,Default,,0,0,0,,decía Laura que sea autocandidatura o 0,0:06:14.11,0:06:16.49,Default,,0,0,0,,un puesto ofertado, yo creo que aquí la 0,0:06:16.49,0:06:19.19,Default,,0,0,0,,clave de lo que hay que trabajar es el 0,0:06:19.19,0:06:22.66,Default,,0,0,0,,autoconocimiento. Uno tiene que ir con 0,0:06:22.66,0:06:26.69,Default,,0,0,0,,los deberes hechos de conocerse bien, de 0,0:06:26.69,0:06:29.41,Default,,0,0,0,,conocer su currículum a la perfección, 0,0:06:29.41,0:06:34.94,Default,,0,0,0,,conocer mi casa, mi empresa. 0,0:06:34.94,0:06:39.13,Default,,0,0,0,,Cuando llevas 20 años haciendo 0,0:06:39.13,0:06:40.13,Default,,0,0,0,,entrevistas 0,0:06:40.13,0:06:42.78,Default,,0,0,0,,No he podido contar el 0,0:06:42.78,0:06:44.87,Default,,0,0,0,,número que llevaremos, pero la multitud de 0,0:06:44.87,0:06:47.93,Default,,0,0,0,,anécdotas es tremenda 0,0:06:47.93,0:06:51.46,Default,,0,0,0,,Para mí hay una cosa muy 0,0:06:51.46,0:06:52.97,Default,,0,0,0,,importante que es el conocimiento de que 0,0:06:52.97,0:06:55.65,Default,,0,0,0,,,si vienes a mi casa, yo quiero 0,0:06:55.65,0:06:59.38,Default,,0,0,0,,abrirte las puertas de Prásticos Romero, en 0,0:06:59.38,0:07:02.18,Default,,0,0,0,,este caso, es que conozca qué hacemos, 0,0:07:02.18,0:07:05.06,Default,,0,0,0,,cómo somos, a qué nos dedicamos. Hoy en día 0,0:07:05.06,0:07:08.25,Default,,0,0,0,,está todo internet, está todo, toda 0,0:07:08.25,0:07:10.58,Default,,0,0,0,,nuestra información, todo lo que hacemos 0,0:07:10.58,0:07:13.81,Default,,0,0,0,,todo lo que somos y está LinkedIn, en donde 0,0:07:13.81,0:07:16.18,Default,,0,0,0,,están los directivos de la 0,0:07:16.18,0:07:19.93,Default,,0,0,0,,empresa, por lo tanto es fundamental el 0,0:07:19.93,0:07:22.29,Default,,0,0,0,,autoconocimiento. ¿En qué eres 0,0:07:22.29,0:07:25.75,Default,,0,0,0,,bueno? Con humildad ¿En qué eres bueno? 0,0:07:25.75,0:07:29.59,Default,,0,0,0,,¿qué sabes hacer? Ya veremos si tienes más 0,0:07:29.59,0:07:31.51,Default,,0,0,0,,experiencia o menos experiencia. 0,0:07:31.51,0:07:34.04,Default,,0,0,0,,A lo largo de la mesa contaré que yo he 0,0:07:34.04,0:07:37.33,Default,,0,0,0,,contratado a gente para la que, en ese 0,0:07:37.33,0:07:40.50,Default,,0,0,0,,puesto de trabajo, no encajaba pero 0,0:07:40.50,0:07:43.47,Default,,0,0,0,,llevaba tal bagaje de ganas y una 0,0:07:43.47,0:07:45.61,Default,,0,0,0,,actitud tan positiva 0,0:07:45.61,0:07:47.69,Default,,0,0,0,, 0,0:07:47.69,0:07:51.49,Default,,0,0,0,,que lo reubiqué en otros sitios. No 0,0:07:51.49,0:07:54.22,Default,,0,0,0,,busco candidatos, 0,0:07:54.22,0:07:56.36,Default,,0,0,0,,busco personas. En la búsqueda de 0,0:07:56.36,0:07:58.81,Default,,0,0,0,,personas 0,0:07:58.81,0:08:01.81,Default,,0,0,0,,muchas veces son ubicables en muchos 0,0:08:01.81,0:08:03.99,Default,,0,0,0,,puestos de trabajo, en los que no estamos 0,0:08:03.99,0:08:05.44,Default,,0,0,0,,en ese momento en el proceso de 0,0:08:05.44,0:08:07.96,Default,,0,0,0,,selección 0,0:08:07.96,0:08:11.43,Default,,0,0,0,,Por lo tanto buscamos gente que se 0,0:08:11.43,0:08:14.56,Default,,0,0,0,,conozca bien, esa fase es fundamental. Eso es 0,0:08:14.56,0:08:19.69,Default,,0,0,0,,un trabajo arduo y duro porque llevar 0,0:08:19.69,0:08:21.19,Default,,0,0,0,,los deberes significa que has trabajado, 0,0:08:21.19,0:08:22.84,Default,,0,0,0,,que has entrenado para ir a esa 0,0:08:22.84,0:08:24.03,Default,,0,0,0,,entrevista 0,0:08:24.03,0:08:27.30,Default,,0,0,0,,En temas de la autocandidatura, voy a ir 0,0:08:27.30,0:08:30.09,Default,,0,0,0,,saltando un poco, si haces 0,0:08:30.09,0:08:31.09,Default,,0,0,0,,autocandidatura tienes que procurar 0,0:08:31.09,0:08:33.55,Default,,0,0,0,,también que se ajuste a los puestos de 0,0:08:33.55,0:08:36.72,Default,,0,0,0,,trabajo que podemos tener o a lo que nos 0,0:08:36.72,0:08:38.46,Default,,0,0,0,,dedicamos o fabricamos nosotros en este 0,0:08:38.46,0:08:40.84,Default,,0,0,0,,caso 0,0:08:40.84,0:08:43.86,Default,,0,0,0,,Por poner un ejemplo, si estoy en 0,0:08:43.86,0:08:45.38,Default,,0,0,0,,el sector químico o me dedico a la 0,0:08:45.38,0:08:48.42,Default,,0,0,0,,fabricación de plástico, 0,0:08:48.42,0:08:50.88,Default,,0,0,0,,un periodista podría tener sentido en su 0,0:08:50.88,0:08:53.34,Default,,0,0,0,,momento pero es difícil, por lo tanto yo 0,0:08:53.34,0:08:55.10,Default,,0,0,0,,creo hay que centrarse en lo que 0,0:08:55.10,0:08:56.75,Default,,0,0,0,,verdaderamente la empresa puede 0,0:08:56.75,0:08:59.66,Default,,0,0,0,,necesitar y, sobre todo, en lo que te 0,0:08:59.66,0:09:02.33,Default,,0,0,0,,gusta. Incorporarse a un sitio, a una casa 0,0:09:02.33,0:09:03.81,Default,,0,0,0,,en algo que no te pueda gustar no tiene 0,0:09:03.81,0:09:07.31,Default,,0,0,0,,absolutamente ningún sentido. 0,0:09:07.31,0:09:09.50,Default,,0,0,0,,Por eso decía, conocer nuestra casa 0,0:09:09.50,0:09:11.80,Default,,0,0,0,,conocerte bien y conocer el puesto de 0,0:09:11.80,0:09:12.80,Default,,0,0,0,,trabajo 0,0:09:12.80,0:09:16.12,Default,,0,0,0,,He encontrado gente que las primeras 0,0:09:16.12,0:09:20.10,Default,,0,0,0,,fases de la entrevista, 0,0:09:20.10,0:09:22.01,Default,,0,0,0,,no recordaba el puesto de trabajo un 0,0:09:22.01,0:09:24.32,Default,,0,0,0,,puesto de trabajo publicado. 0,0:09:24.32,0:09:27.26,Default,,0,0,0,,Si es que es muy claro lo que es 0,0:09:27.26,0:09:29.52,Default,,0,0,0,,Estar en Infojobs, está en la página web de 0,0:09:29.52,0:09:32.06,Default,,0,0,0,,la empresa y esto es lo que buscamos 0,0:09:32.06,0:09:33.35,Default,,0,0,0,,"Me inscribí y no me acordaba". Ese no es el camino. 0,0:09:33.35,0:09:38.39,Default,,0,0,0,,¿Qué no hacer en esa fase previa? como 0,0:09:38.39,0:09:42.07,Default,,0,0,0,,preguntaba Antonio, por lo tanto es no 0,0:09:42.07,0:09:43.33,Default,,0,0,0,,conocerte, 0,0:09:43.33,0:09:45.62,Default,,0,0,0,,no reconocer mi casa y no conocer el 0,0:09:45.62,0:09:49.32,Default,,0,0,0,,puesto. Aspectos fundamentales. Y cuidar 0,0:09:49.32,0:09:52.94,Default,,0,0,0,,mucho lo que envías, 0,0:09:52.94,0:09:54.80,Default,,0,0,0,,el currículum que envías. Se ve cuando 0,0:09:54.80,0:09:57.62,Default,,0,0,0,,alguien su currículum lo ha trabajado y 0,0:09:57.62,0:10:00.16,Default,,0,0,0,,cuando alguien lo ha enviado con un 0,0:10:00.16,0:10:01.16,Default,,0,0,0,,simple click, 0,0:10:01.16,0:10:05.53,Default,,0,0,0,,se inscribe y no ha trabajado su 0,0:10:05.53,0:10:07.87,Default,,0,0,0,,currículum y no lo ha adaptado al puesto 0,0:10:07.87,0:10:09.85,Default,,0,0,0,,de trabajo. Yo creo que no existe un solo 0,0:10:09.85,0:10:12.44,Default,,0,0,0,,currículum. Creo que no existe un solo 0,0:10:12.44,0:10:15.08,Default,,0,0,0,,currículum. Existen tantos currículums como 0,0:10:15.08,0:10:17.94,Default,,0,0,0,,puestos de trabajo puede haber, siempre 0,0:10:17.94,0:10:24.05,Default,,0,0,0,,dentro de lo que sabes hacer 0,0:10:24.05,0:10:26.73,Default,,0,0,0,,Buenos días a todos 0,0:10:26.73,0:10:28.12,Default,,0,0,0,,Desde la perspectiva que me toca a mí 0,0:10:28.12,0:10:33.36,Default,,0,0,0,,abundar en lo que dicen los compañeros 0,0:10:33.36,0:10:36.60,Default,,0,0,0,,Quizá la entidad en la que yo estoy 0,0:10:36.60,0:10:38.57,Default,,0,0,0,,trabajando es una entidad que remarca 0,0:10:38.57,0:10:40.82,Default,,0,0,0,,todavía un poco más 0,0:10:40.82,0:10:43.76,Default,,0,0,0,,el elemento de la persona, es decir, el 0,0:10:43.76,0:10:45.42,Default,,0,0,0,,servicio que esa persona va a realizar 0,0:10:45.42,0:10:46.42,Default,,0,0,0,,con lo cual 0,0:10:46.42,0:10:49.52,Default,,0,0,0,,y nosotros a ese punto le damos un 0,0:10:49.52,0:10:50.52,Default,,0,0,0,,especial 0,0:10:51.52,0:10:54.95,Default,,0,0,0,,grado de validez en la entrevista 0,0:10:54.95,0:10:56.64,Default,,0,0,0,,En la presentación del currículum es 0,0:10:56.64,0:10:59.17,Default,,0,0,0,,importante varias cosas porque 0,0:10:59.17,0:11:01.31,Default,,0,0,0,,evidentemente sois muchos, es decir, pensar 0,0:11:01.31,0:11:02.42,Default,,0,0,0,,cuando se hace una oferta de trabajo 0,0:11:02.42,0:11:04.49,Default,,0,0,0,,pues en nuestro caso en concreto 0,0:11:04.49,0:11:08.49,Default,,0,0,0,,acuden muchas personas. Hay que buscar 0,0:11:08.49,0:11:09.70,Default,,0,0,0,,siempre elementos diferenciadores. Yo 0,0:11:09.70,0:11:12.50,Default,,0,0,0,,coincido con el compañero en que 0,0:11:12.50,0:11:14.19,Default,,0,0,0,,efectivamente se nota muy rápidamente 0,0:11:14.19,0:11:16.29,Default,,0,0,0,,cuando un currículum es un currículum 0,0:11:16.29,0:11:17.29,Default,,0,0,0,,estándar o un currículum que lo hicimos en 0,0:11:17.29,0:11:19.45,Default,,0,0,0,,enero de 2017 y sigue vigente en 0,0:11:19.45,0:11:23.13,Default,,0,0,0,,noviembre de 2017. Eso es un currículum 0,0:11:23.13,0:11:25.74,Default,,0,0,0,,que a lo mejor requiere estar revisado 0,0:11:25.74,0:11:27.66,Default,,0,0,0,,,es decir, tenemos que saber a la oferta 0,0:11:27.66,0:11:30.30,Default,,0,0,0,,que vamos, qué nos van a pedir en esa 0,0:11:30.30,0:11:32.28,Default,,0,0,0,,oferta, qué condicionantes nuestros son 0,0:11:32.28,0:11:34.94,Default,,0,0,0,,los que realmente van a valorar en esa oferta 0,0:11:34.94,0:11:36.49,Default,,0,0,0,,para después adaptar nuestro currículum 0,0:11:36.49,0:11:39.31,Default,,0,0,0,,a esa oferta 0,0:11:39.31,0:11:41.89,Default,,0,0,0,,Adaptar, esto a lo mejor suena un poco 0,0:11:41.89,0:11:43.38,Default,,0,0,0,,complicado, pero yo lo que pienso es que 0,0:11:43.38,0:11:45.25,Default,,0,0,0,,el currículum 0,0:11:45.25,0:11:47.07,Default,,0,0,0,,no siempre tiene que contener todo lo 0,0:11:47.07,0:11:48.83,Default,,0,0,0,,que hemos hecho en nuestra vida 0,0:11:48.83,0:11:50.95,Default,,0,0,0,,Buscamos ir y llegar a un punto 0,0:11:50.95,0:11:53.48,Default,,0,0,0,,determinado contémosle a la persona que 0,0:11:53.48,0:11:56.38,Default,,0,0,0,,nos va a seleccionar qué hemos hecho, qué 0,0:11:56.38,0:11:59.58,Default,,0,0,0,,elemento de valor proporciono yo para 0,0:11:59.58,0:12:03.76,Default,,0,0,0,,ese puesto de trabajo 0,0:12:03.76,0:12:04.76,Default,,0,0,0,, 0,0:12:04.76,0:12:06.39,Default,,0,0,0,,Hay cosas que hacemos que, a lo mejor, no 0,0:12:06.39,0:12:09.41,Default,,0,0,0,,aportan no aportan mucho a esa situación 0,0:12:09.41,0:12:10.47,Default,,0,0,0,, 0,0:12:10.47,0:12:12.70,Default,,0,0,0,,En cuanto a la forma, si es que el 0,0:12:12.70,0:12:14.14,Default,,0,0,0,,currículum o en realidad, hoy en día, ya 0,0:12:14.14,0:12:15.66,Default,,0,0,0,,está perdiendo, entre comillas, algo de 0,0:12:15.66,0:12:17.50,Default,,0,0,0,,valor porque ahora cada vez más las 0,0:12:17.50,0:12:20.44,Default,,0,0,0,,entidades, las empresas tenemos estos 0,0:12:20.44,0:12:22.29,Default,,0,0,0,,portales del candidato donde al final 0,0:12:22.29,0:12:24.45,Default,,0,0,0,,mecanizados el currículum. Pero es 0,0:12:24.45,0:12:25.69,Default,,0,0,0,,importantísimo la forma de contar las 0,0:12:25.69,0:12:28.26,Default,,0,0,0,,cosas. Contemos las cosas de manera 0,0:12:28.26,0:12:30.89,Default,,0,0,0,,ordenada, contemos las cosas de 0,0:12:30.89,0:12:32.68,Default,,0,0,0,,mayor a menor importancia según nuestro 0,0:12:32.68,0:12:35.83,Default,,0,0,0,,propio criterio. No empecemos por favor 0,0:12:35.83,0:12:40.22,Default,,0,0,0,,por el tema de la EGB o la ESO. 0,0:12:40.22,0:12:41.81,Default,,0,0,0,,Sería preferible empezar por lo último 0,0:12:41.81,0:12:45.42,Default,,0,0,0,,que hice. Esto parece una cosa nimia pero 0,0:12:45.42,0:12:48.92,Default,,0,0,0,,ocurre, entonces al final estos elementos 0,0:12:48.92,0:12:50.50,Default,,0,0,0,,ya te hacen una imagen del candidato 0,0:12:50.50,0:12:52.10,Default,,0,0,0,,antes de que llegue a la entrevista 0,0:12:52.10,0:12:54.63,Default,,0,0,0,,Pensad que la entrevista es la 0,0:12:54.63,0:12:57.25,Default,,0,0,0,,segunda fase, no la primera. Siempre hay una 0,0:12:57.25,0:12:58.94,Default,,0,0,0,,revisión de currículums, siempre se 0,0:12:58.94,0:13:01.16,Default,,0,0,0,,valora previamente y se selecciona a 0,0:13:01.16,0:13:03.52,Default,,0,0,0,,quién sí y quién no puede aportar, con lo 0,0:13:03.52,0:13:05.67,Default,,0,0,0,,cual estáis haciendo entrevista de 0,0:13:05.67,0:13:07.06,Default,,0,0,0,,trabajo cuando aportais un currículum. No lo hagáis de esa manera. 0,0:13:07.06,0:13:11.44,Default,,0,0,0,,una opinión desde desde el punto de 0,0:13:11.44,0:13:13.24,Default,,0,0,0,,vista de que yo valoro en mi entidad. 0,0:13:13.24,0:13:15.33,Default,,0,0,0,,Otra cosa que es opcional que 0,0:13:15.33,0:13:18.27,Default,,0,0,0,,yo también me gustaría comentarles, es 0,0:13:18.27,0:13:19.70,Default,,0,0,0,,opcional para mí que la gente alguna 0,0:13:19.70,0:13:21.63,Default,,0,0,0,,carta de presentación o no al currículum, 0,0:13:21.63,0:13:24.47,Default,,0,0,0,,y que se aporte el currículum pero si se 0,0:13:24.47,0:13:26.50,Default,,0,0,0,,hace, por favor que no sea la misma, 0,0:13:26.50,0:13:29.02,Default,,0,0,0,,volvemos a lo misma de antes, es decir, 0,0:13:29.02,0:13:30.88,Default,,0,0,0,,intentemos contar 0,0:13:30.88,0:13:33.94,Default,,0,0,0,,lo que a mí me atrae del puesto 0,0:13:33.94,0:13:37.69,Default,,0,0,0,,al que yo compito 0,0:13:37.69,0:13:40.79,Default,,0,0,0,,Porque se ve demasiado fácil y es más 0,0:13:40.79,0:13:43.90,Default,,0,0,0,,fácil para nosotros en ese punto de 0,0:13:43.90,0:13:46.16,Default,,0,0,0,,vista. Segundo lugar 0,0:13:46.16,0:13:49.82,Default,,0,0,0,,evidentemente, conocer el proyecto. 0,0:13:49.82,0:13:52.36,Default,,0,0,0,,Es importantísimo llegar a una entidad o 0,0:13:52.36,0:13:56.11,Default,,0,0,0,,una empresa sabiendo a qué se dedica qué 0,0:13:56.11,0:13:58.05,Default,,0,0,0,,hace, qué no hace 0,0:13:58.05,0:14:01.11,Default,,0,0,0,,y qué puedo aportar en ese 0,0:14:01.11,0:14:02.52,Default,,0,0,0,,punto, porque esas preguntas 0,0:14:02.52,0:14:04.20,Default,,0,0,0,,surgirán 0,0:14:04.20,0:14:07.12,Default,,0,0,0,,llegar a la entidad sin saber 0,0:14:07.12,0:14:08.57,Default,,0,0,0,,pues mínimamente a qué se dedica, 0,0:14:08.57,0:14:09.70,Default,,0,0,0,,tampoco se trata de que sepamos la 0,0:14:09.70,0:14:11.41,Default,,0,0,0,,memoria de actividades del año anterior. 0,0:14:11.41,0:14:15.94,Default,,0,0,0,,Una cosa razonable. Si él está en Plásticos Romero 0,0:14:15.94,0:14:19.57,Default,,0,0,0,,Se dedican a actividad muy concreta. En la Fundación Diagrama 0,0:14:19.57,0:14:21.79,Default,,0,0,0,,hacemos otras cosas 0,0:14:21.79,0:14:23.62,Default,,0,0,0,,Con esos dos elementos yo creo 0,0:14:23.62,0:14:25.72,Default,,0,0,0,,que tendréis una primera fase por lo 0,0:14:25.72,0:14:28.07,Default,,0,0,0,,menos con más posibilidades desde luego 0,0:14:28.07,0:14:33.00,Default,,0,0,0,,de afrontarla 0,0:14:33.00,0:14:35.69,Default,,0,0,0,,No sé si alguno me conocéis. Como 0,0:14:35.69,0:14:38.74,Default,,0,0,0,,ha dicho Antonio, yo soy la persona que 0,0:14:38.74,0:14:40.33,Default,,0,0,0,,lleva la agencia de colocación que 0,0:14:40.33,0:14:41.77,Default,,0,0,0,,anteriormente era la Bolsa de Trabajo 0,0:14:41.77,0:14:44.08,Default,,0,0,0,,aquí en la Universidad de Murcia y, desde 0,0:14:44.08,0:14:46.29,Default,,0,0,0,,la intermediación laboral, nosotros 0,0:14:46.29,0:14:47.42,Default,,0,0,0,,tratamos con muchas empresas de 0,0:14:47.42,0:14:48.45,Default,,0,0,0,,diferentes sectores 0,0:14:48.45,0:14:51.92,Default,,0,0,0,,Mi experiencia a lo largo de todos 0,0:14:51.92,0:14:53.74,Default,,0,0,0,,estos años, no sólo aquí en la agencia de 0,0:14:53.74,0:14:54.93,Default,,0,0,0,,colocación sino también el trabajo 0,0:14:54.93,0:14:56.68,Default,,0,0,0,,temporal, ha sido siempre desde esta 0,0:14:56.68,0:14:59.21,Default,,0,0,0,,perspectiva desde la intermediación. Con 0,0:14:59.21,0:15:01.31,Default,,0,0,0,,esto hago este inciso para que tengáis 0,0:15:01.31,0:15:03.32,Default,,0,0,0,,en cuenta que todas las cuestiones a las 0,0:15:03.32,0:15:05.68,Default,,0,0,0,,que voy a responder va a ser un poco, no 0,0:15:05.68,0:15:08.06,Default,,0,0,0,,tanto desde mi punto de vista personal, 0,0:15:08.06,0:15:10.17,Default,,0,0,0,,sino desde una opinión forjada por los 0,0:15:10.17,0:15:12.33,Default,,0,0,0,,puntos de vista de muchas empresas con 0,0:15:12.33,0:15:15.95,Default,,0,0,0,,las que llevo 15 años tratando. Coincido 0,0:15:15.95,0:15:18.04,Default,,0,0,0,,con mis compañeros de mesa. No 0,0:15:18.04,0:15:20.95,Default,,0,0,0,,sólo opino igual sino que os puedo decir 0,0:15:20.95,0:15:23.43,Default,,0,0,0,,que ellos también expresan la opinión de 0,0:15:23.43,0:15:26.06,Default,,0,0,0,,muchas empresas que se encuentran con 0,0:15:26.06,0:15:28.44,Default,,0,0,0,,todos esos casos que os contaban 0,0:15:28.44,0:15:31.07,Default,,0,0,0,,Y por ceñirme a la primera pregunta ¿Auto 0,0:15:31.07,0:15:33.23,Default,,0,0,0,,candidatura con carta de presentación? 0,0:15:33.23,0:15:35.25,Default,,0,0,0,,¿sin carta de presentación? Hago el 0,0:15:35.25,0:15:39.47,Default,,0,0,0,,currículum. No tengo datos, no hay 0,0:15:39.47,0:15:41.45,Default,,0,0,0,,ningún estudio que yo conozca que pueda 0,0:15:41.45,0:15:42.93,Default,,0,0,0,,decir cuál es la mejor opción. Yo creo 0,0:15:42.93,0:15:45.15,Default,,0,0,0,,que va a depender de la situación. En mi 0,0:15:45.15,0:15:46.15,Default,,0,0,0,,opinión 0,0:15:46.15,0:15:48.22,Default,,0,0,0,,si nos presentamos a una empresa de forma 0,0:15:48.22,0:15:49.82,Default,,0,0,0,,espontánea no porque haya ofrecido 0,0:15:49.82,0:15:51.48,Default,,0,0,0,,ninguna vacante en concreto sino porque 0,0:15:51.48,0:15:54.10,Default,,0,0,0,,es una de las empresas en las que me 0,0:15:54.10,0:15:56.25,Default,,0,0,0,,gustaría trabajar, pues siguiendo el hilo 0,0:15:56.25,0:15:57.95,Default,,0,0,0,,de la presentación que ha hecho aquí 0,0:15:57.95,0:16:00.49,Default,,0,0,0,,Javier hablando del tema de amor, pues yo 0,0:16:00.49,0:16:03.02,Default,,0,0,0,,creo que lo ideal es presentar una carta 0,0:16:03.02,0:16:04.57,Default,,0,0,0,,en la que yo explique por qué quiero 0,0:16:04.57,0:16:06.22,Default,,0,0,0,,trabajar en esa empresa y que le quede 0,0:16:06.22,0:16:08.55,Default,,0,0,0,,claro a la empresa que realmente tengo 0,0:16:08.55,0:16:11.55,Default,,0,0,0,,interés en formar parte de este equipo 0,0:16:11.55,0:16:13.87,Default,,0,0,0,,Que no suene de forma mecánica 0,0:16:13.87,0:16:18.06,Default,,0,0,0,,Voy a hacer aquí como un envío masivo de 0,0:16:18.06,0:16:19.43,Default,,0,0,0,,currículum a una serie de empresas que 0,0:16:19.43,0:16:22.24,Default,,0,0,0,,tengo en un directorio, sino que lo 0,0:16:22.24,0:16:24.55,Default,,0,0,0,,personalicéis y lo hagáis de forma que 0,0:16:24.55,0:16:27.11,Default,,0,0,0,,ellos sientan que realmente queréis 0,0:16:27.11,0:16:29.98,Default,,0,0,0,,formar parte de su organización 0,0:16:29.98,0:16:31.39,Default,,0,0,0,,Con respecto a aplicar a una oferta en 0,0:16:31.39,0:16:33.14,Default,,0,0,0,,concreto pues quizá no tenga tanta 0,0:16:33.14,0:16:35.37,Default,,0,0,0,,importancia esa carta de presentación 0,0:16:35.37,0:16:38.49,Default,,0,0,0,,sino adaptar el currículum a esa oferta 0,0:16:38.49,0:16:42.31,Default,,0,0,0,,en concreto, como se ha dicho aquí 0,0:16:42.31,0:16:43.44,Default,,0,0,0,,Vosotros pensad que tenéis que 0,0:16:43.44,0:16:45.64,Default,,0,0,0,,facilitarle a la empresa 0,0:16:45.64,0:16:49.72,Default,,0,0,0,,la visión que tenga de vosotros con 0,0:16:49.72,0:16:51.42,Default,,0,0,0,,respecto a la adecuación al puesto que 0,0:16:51.42,0:16:53.33,Default,,0,0,0,,ya están ofertando, es decir, hay que 0,0:16:53.33,0:16:55.32,Default,,0,0,0,,ponérselo fácil, 0,0:16:55.32,0:16:58.36,Default,,0,0,0,,hay que buscar aquella información de 0,0:16:58.36,0:17:00.14,Default,,0,0,0,,nuestra trayectoria profesional y 0,0:17:00.14,0:17:02.27,Default,,0,0,0,,académica que va más acorde a lo que 0,0:17:02.27,0:17:04.03,Default,,0,0,0,,ellos están buscando, de forma que se vea 0,0:17:04.03,0:17:07.16,Default,,0,0,0,,más clara esa adecuación- por tanto por 0,0:17:07.16,0:17:09.42,Default,,0,0,0,,Por resumir 0,0:17:09.42,0:17:11.78,Default,,0,0,0,,¿espontánea, con carta de presentación o 0,0:17:11.78,0:17:13.34,Default,,0,0,0,,currículum? pues dependiendo de la 0,0:17:13.34,0:17:15.15,Default,,0,0,0,,situación pero siempre, siempre 0,0:17:15.15,0:17:18.03,Default,,0,0,0,,haciéndolo desde una forma estudiada 0,0:17:18.03,0:17:21.57,Default,,0,0,0,,personalizada, meditada y adecuada a la 0,0:17:21.57,0:17:26.15,Default,,0,0,0,,situación en concreto. 0,0:17:26.15,0:17:27.62,Default,,0,0,0,,Una pregunta para los cuatro, si os parece 0,0:17:27.62,0:17:28.62,Default,,0,0,0,,la respondemos 0,0:17:28.62,0:17:30.47,Default,,0,0,0,,rápidamente y seguimos a la siguiente 0,0:17:30.47,0:17:33.31,Default,,0,0,0,,Una inquietud habitual de los 0,0:17:33.31,0:17:34.31,Default,,0,0,0,,universitarios o de los buscadores de 0,0:17:34.31,0:17:36.95,Default,,0,0,0,,empleo es ¿cómo enfrentarse a ese 0,0:17:36.95,0:17:38.86,Default,,0,0,0,,proceso de auto candidatura? Muchos se 0,0:17:38.86,0:17:40.53,Default,,0,0,0,,plantean ir a la 0,0:17:40.53,0:17:43.36,Default,,0,0,0,,empresa físicamente y entregar en curriculum, 0,0:17:43.36,0:17:46.17,Default,,0,0,0,,ya sea recepción, etc. y 0,0:17:46.17,0:17:47.33,Default,,0,0,0,,mucha gente se plantea, lo que ha 0,0:17:47.33,0:17:48.42,Default,,0,0,0,,comentado en Bernardino sobre el portal del 0,0:17:48.42,0:17:50.93,Default,,0,0,0,,candidato. Por aquí me podéis enviar el 0,0:17:50.93,0:17:52.63,Default,,0,0,0,,currículum. Siempre 0,0:17:52.63,0:17:54.28,Default,,0,0,0,,tienen esa especie de dilema de qué es 0,0:17:54.28,0:17:55.73,Default,,0,0,0,,mejor y qué no es mejor. 0,0:17:55.73,0:17:57.35,Default,,0,0,0,,Yo creo que físicamente la empresa puede 0,0:17:57.35,0:17:58.80,Default,,0,0,0,,tener su sentido porque 0,0:17:58.80,0:18:00.67,Default,,0,0,0,,pueden producirse una serie de 0,0:18:00.67,0:18:02.41,Default,,0,0,0,,casualidades, 0,0:18:02.41,0:18:04.87,Default,,0,0,0,,pero tiene un coste físico, emocional 0,0:18:04.87,0:18:06.23,Default,,0,0,0,,también porque se cierran nuestras 0,0:18:06.23,0:18:08.63,Default,,0,0,0,,puertas e incluso económico 0,0:18:08.63,0:18:11.44,Default,,0,0,0,,Entonces en el siglo 21 en el que correo electrónico, 0,0:18:11.44,0:18:13.11,Default,,0,0,0,,portal del candidato es algo habitual en las 0,0:18:13.11,0:18:15.06,Default,,0,0,0,,empresas ¿sigue siendo de interés para 0,0:18:15.06,0:18:17.12,Default,,0,0,0,,ellos que se presenten físicamente en el 0,0:18:17.12,0:18:21.79,Default,,0,0,0,,edificio, en el centro de trabajo? 0,0:18:21.79,0:18:24.74,Default,,0,0,0,,Nosotros no aceptamos candidaturas ni 0,0:18:24.74,0:18:27.34,Default,,0,0,0,,currículums, no recepcionamos currículums 0,0:18:27.34,0:18:29.93,Default,,0,0,0,,en nuestro nuestro centro de trabajo 0,0:18:29.93,0:18:31.99,Default,,0,0,0,,Antes nos llegaban 0,0:18:31.99,0:18:33.75,Default,,0,0,0,,muchísimos currículos y el 0,0:18:33.75,0:18:35.10,Default,,0,0,0,,personal de control de accesos nos 0,0:18:35.10,0:18:37.44,Default,,0,0,0,,subían las candidaturas que 0,0:18:37.44,0:18:39.94,Default,,0,0,0,,traía la gente pero nosotros 0,0:18:39.94,0:18:43.64,Default,,0,0,0,,nos ceñimos a currículum que vengan de 0,0:18:43.64,0:18:47.23,Default,,0,0,0,,portales de empleo, de nuestro mail 0,0:18:47.23,0:18:49.41,Default,,0,0,0,,específico para currículums o que nos 0,0:18:49.41,0:18:51.66,Default,,0,0,0,,proporcionen el resto de empresas. 0,0:18:51.66,0:18:53.72,Default,,0,0,0,,Nosotros no aceptamos 0,0:18:53.72,0:18:57.49,Default,,0,0,0,,Al final, además es una pérdida también de 0,0:18:57.49,0:18:58.72,Default,,0,0,0,,tiempo para los candidatos porque 0,0:18:58.72,0:19:00.23,Default,,0,0,0,,los currículums se pierden, 0,0:19:00.23,0:19:02.68,Default,,0,0,0,,se transpapelan, pierden valor. Nosotros 0,0:19:02.68,0:19:05.64,Default,,0,0,0,,intentamos que todo venga a través de un 0,0:19:05.64,0:19:07.51,Default,,0,0,0,,mail y además así no se pierde, además el 0,0:19:07.51,0:19:10.03,Default,,0,0,0,,papel cada vez está más en desuso y todo 0,0:19:10.03,0:19:12.45,Default,,0,0,0,,lo que al final se pierde. Todo lo que 0,0:19:12.45,0:19:15.59,Default,,0,0,0,,venga a través de las redes sociales o 0,0:19:15.59,0:19:19.18,Default,,0,0,0,,de mails siempre se quedará guardado. 0,0:19:19.18,0:19:22.82,Default,,0,0,0,,Nosotros lo aceptamos todavía en papel, 0,0:19:22.82,0:19:24.53,Default,,0,0,0,,se puede entregar físicamente yo creo 0,0:19:24.53,0:19:27.95,Default,,0,0,0,,que no merece la pena, pero no 0,0:19:27.95,0:19:29.70,Default,,0,0,0,,no queremos evitar que alguien pueda ir 0,0:19:29.70,0:19:32.87,Default,,0,0,0,,físicamente a dejarlo allí y lo vamos a 0,0:19:32.87,0:19:34.79,Default,,0,0,0,,a ver y lo vamos a revisar 0,0:19:34.79,0:19:36.63,Default,,0,0,0,,pero cada día la tendencia dentro de la 0,0:19:36.63,0:19:39.64,Default,,0,0,0,,página web tenemos un portal específico 0,0:19:39.64,0:19:41.59,Default,,0,0,0,,que recoge las ofertas de empleo y la 0,0:19:41.59,0:19:44.38,Default,,0,0,0,,posibilidad de auto candidatura 0,0:19:44.38,0:19:45.71,Default,,0,0,0,,y la tendencia es 0,0:19:45.71,0:19:48.76,Default,,0,0,0,,al ámbito de redes sociales, 0,0:19:48.76,0:19:54.57,Default,,0,0,0,,mail y web 0,0:19:54.57,0:19:56.99,Default,,0,0,0,,En nuestro caso pasa como en el caso de 0,0:19:56.99,0:19:58.67,Default,,0,0,0,,la compañera, no aceptamos 0,0:19:58.67,0:20:00.94,Default,,0,0,0,,curriculum en papel, 0,0:20:00.94,0:20:02.32,Default,,0,0,0,,nos centramos en nuestro portal del 0,0:20:02.32,0:20:03.69,Default,,0,0,0,,candidato que tiene todas las ofertas 0,0:20:03.69,0:20:05.45,Default,,0,0,0,,abiertas, con lo cual ahí las personas 0,0:20:05.45,0:20:07.82,Default,,0,0,0,,pueden acudir directamente a la oferta 0,0:20:07.82,0:20:09.80,Default,,0,0,0,,que les interesa y presentar el 0,0:20:09.80,0:20:11.40,Default,,0,0,0,,currículum. Además el portal del 0,0:20:11.40,0:20:12.67,Default,,0,0,0,,candidato ya te va a pedir incluso 0,0:20:12.67,0:20:14.40,Default,,0,0,0,,mecanizarlo. No es que te impida, que te 0,0:20:14.40,0:20:16.19,Default,,0,0,0,,permite perfectamente aportar tu 0,0:20:16.19,0:20:17.19,Default,,0,0,0,,currículum 0,0:20:17.19,0:20:18.99,Default,,0,0,0,,el formato pdf o como lo tengáis 0,0:20:18.99,0:20:21.39,Default,,0,0,0,,establecido vosotros, pero aparte te va a 0,0:20:21.39,0:20:22.85,Default,,0,0,0,,pedir que se desglose porque luego 0,0:20:22.85,0:20:24.96,Default,,0,0,0,,eso también va a ayudar a nuestras 0,0:20:24.96,0:20:28.18,Default,,0,0,0,,búsquedas a la hora de encontrar el 0,0:20:28.18,0:20:29.18,Default,,0,0,0,,mejor al mejor perfil. El currículo en 0,0:20:29.18,0:20:31.27,Default,,0,0,0,,papel sinceramente yo creo que estamos 0,0:20:31.27,0:20:32.54,Default,,0,0,0,,en otro momento 0,0:20:32.54,0:20:35.40,Default,,0,0,0,,Por lo menos, en mi experiencia, las 0,0:20:35.40,0:20:38.39,Default,,0,0,0,,entidades que yo conozco, el hecho de 0,0:20:38.39,0:20:39.63,Default,,0,0,0,,tener un portal del candidato ayuda 0,0:20:39.63,0:20:42.86,Default,,0,0,0,,mucho más, con lo cual no se le da ya 0,0:20:42.86,0:20:46.31,Default,,0,0,0,,incluso el mismo valor probablemente la 0,0:20:46.31,0:20:49.76,Default,,0,0,0,,situación, a parte del coste personal que conlleva 0,0:20:49.76,0:20:50.91,Default,,0,0,0,,la situación 0,0:20:50.91,0:20:52.94,Default,,0,0,0,,A mí no me queda otra opción. Yo trabajo 0,0:20:52.94,0:20:55.86,Default,,0,0,0,,con una base de datos y en mi caso, de 0,0:20:55.86,0:20:58.21,Default,,0,0,0,,hecho, no pensaba contestar porque 0,0:20:58.21,0:21:00.41,Default,,0,0,0,,creo que aquí a lo mejor mi opinión 0,0:21:00.41,0:21:03.26,Default,,0,0,0,,tampoco cuenta, en este sentido. Nosotros 0,0:21:03.26,0:21:05.02,Default,,0,0,0,,trabajamos con una base de datos. Todos los 0,0:21:05.02,0:21:06.30,Default,,0,0,0,,currículums se tienen que introducir 0,0:21:06.30,0:21:07.85,Default,,0,0,0,,siguiendo todos el mismo formato para que 0,0:21:07.85,0:21:10.32,Default,,0,0,0,,podamos trabajar puesto que pues son 0,0:21:10.32,0:21:12.46,Default,,0,0,0,,muchas ofertas, muchas empresas y es la 0,0:21:12.46,0:21:15.97,Default,,0,0,0,,única forma viable de poder atender y 0,0:21:15.97,0:21:18.64,Default,,0,0,0,,gestionar esas ofertas, por lo tanto 0,0:21:18.64,0:21:21.75,Default,,0,0,0,, 0,0:21:21.75,0:21:23.84,Default,,0,0,0,,Por opinar, yo creo que efectivamente 0,0:21:23.84,0:21:26.58,Default,,0,0,0,,como ha dicho Laura, el papel está en 0,0:21:26.58,0:21:29.58,Default,,0,0,0,,desuso. Todo al final acaba en una base 0,0:21:29.58,0:21:32.51,Default,,0,0,0,,de datos, todo es de forma telemática y 0,0:21:32.51,0:21:34.46,Default,,0,0,0,,en todo caso, puestos a invertir 0,0:21:34.46,0:21:37.03,Default,,0,0,0,,tiempo, en vez de hacer visitas quizá 0,0:21:37.03,0:21:38.77,Default,,0,0,0,,como decía Antonio, es más importante 0,0:21:38.77,0:21:43.27,Default,,0,0,0,,mezclarse y dedicar ese tiempo a conocer 0,0:21:43.27,0:21:44.89,Default,,0,0,0,,grupos de personas, a asistir a jornadas 0,0:21:44.89,0:21:46.47,Default,,0,0,0,,a otro tipo de eventos donde participen 0,0:21:46.47,0:21:48.58,Default,,0,0,0,,varias empresas a la vez, en lugar de 0,0:21:48.58,0:21:50.61,Default,,0,0,0,,ir empresa por empresa que supone un 0,0:21:50.61,0:21:53.83,Default,,0,0,0,,coste económico y temporal mucho mayor 0,0:21:53.83,0:21:57.55,Default,,0,0,0,,Gracias. En cualquier caso por añadir 0,0:21:57.55,0:21:59.42,Default,,0,0,0,,algún matiz, creo que va a depender 0,0:21:59.42,0:22:01.74,Default,,0,0,0,,también del tipo de empresa que sea, del 0,0:22:01.74,0:22:03.42,Default,,0,0,0,,tamaño de la empresa,porque muchas empresas 0,0:22:03.42,0:22:04.93,Default,,0,0,0,,no tienen el portal 0,0:22:04.93,0:22:07.10,Default,,0,0,0,,del candidato o no tienen una adecuada 0,0:22:07.10,0:22:08.66,Default,,0,0,0,,gestión incluso de lo que llega por la 0,0:22:08.66,0:22:10.14,Default,,0,0,0,,web ni siquiera tiene una web decente 0,0:22:10.14,0:22:11.67,Default,,0,0,0,,tienen un facebook y ya está 0,0:22:11.67,0:22:12.88,Default,,0,0,0,,Va a depender siempre del tipo de empresa 0,0:22:12.88,0:22:14.49,Default,,0,0,0,,pero es cierto lo que ellos dicen.Es una 0,0:22:14.49,0:22:17.12,Default,,0,0,0,,tendencia. La tendencia es que lo on line 0,0:22:17.12,0:22:19.41,Default,,0,0,0,,sustituye a lo offline, en principio 0,0:22:19.41,0:22:22.00,Default,,0,0,0,,también en el reclutamiento. 0,0:22:22.00,0:22:23.05,Default,,0,0,0,,Siguiente pregunta. Una de las 0,0:22:23.05,0:22:24.47,Default,,0,0,0,,herramientas básicas del proceso 0,0:22:24.47,0:22:26.75,Default,,0,0,0,,búsqueda de empleo y que todo el mundo 0,0:22:26.75,0:22:29.22,Default,,0,0,0,,conoce es el currículum. 0,0:22:29.22,0:22:30.83,Default,,0,0,0,,Es fácil hacerlo bien y es fácil hacerlo 0,0:22:30.83,0:22:34.28,Default,,0,0,0,,mal. En mis años de experiencia sé que 0,0:22:34.28,0:22:36.07,Default,,0,0,0,,no hay verdades absolutas sobre cómo 0,0:22:36.07,0:22:38.12,Default,,0,0,0,,hacerlo y el mismo currículum puede generar 0,0:22:38.12,0:22:41.03,Default,,0,0,0,,opiniones dispares entre orientadores o 0,0:22:41.03,0:22:42.79,Default,,0,0,0,,técnicos que trabajan en las empresas. 0,0:22:42.79,0:22:44.54,Default,,0,0,0,,Sin querer sentar ningún tipo de dogmas 0,0:22:44.54,0:22:46.37,Default,,0,0,0,,sobre cómo hacerlo, sí me gustaría que 0,0:22:46.37,0:22:47.89,Default,,0,0,0,,ellos contaran su opinión, en base a su 0,0:22:47.89,0:22:52.03,Default,,0,0,0,,experiencia, sobre los típicos errores 0,0:22:52.03,0:22:56.17,Default,,0,0,0,,¿cómo sería un currículum que no 0,0:22:56.17,0:22:58.80,Default,,0,0,0,,querría yo leer? En mi tarea como 0,0:22:58.80,0:23:00.26,Default,,0,0,0,,orientador yo intento preparar a los 0,0:23:00.26,0:23:02.61,Default,,0,0,0,,usuarios y yo he recibido un currículum 0,0:23:02.61,0:23:04.84,Default,,0,0,0,,de 18 páginas 0,0:23:04.84,0:23:06.39,Default,,0,0,0,,Está bien que lo cuentes todo 0,0:23:06.39,0:23:08.65,Default,,0,0,0,,pero es posible que nadie se lo quiera 0,0:23:08.65,0:23:10.17,Default,,0,0,0,,leer. En cualquier caso, si os parece bien, tanto en cuestión de 0,0:23:10.17,0:23:13.30,Default,,0,0,0,,formato, de coherencia, de contenido ¿qué 0,0:23:13.30,0:23:17.31,Default,,0,0,0,,errores se suelen cometer en la redacción del curriculum? 0,0:23:17.31,0:23:21.18,Default,,0,0,0,,Cuando tenemos un 0,0:23:21.18,0:23:22.70,Default,,0,0,0,,proceso de selección abierto y nos 0,0:23:22.70,0:23:26.74,Default,,0,0,0,,llegan los 50, 100, 200, 300 curriculums 0,0:23:26.74,0:23:28.49,Default,,0,0,0,,Cuando vemos currículums como decía Antonio 0,0:23:28.49,0:23:31.63,Default,,0,0,0,,de 18 páginas, yo me echo a temblar 0,0:23:31.63,0:23:33.35,Default,,0,0,0,,me echo a temblar porque sinceramente no 0,0:23:33.35,0:23:36.49,Default,,0,0,0,,lo leo, es que no lo leo, yo cuando veo 0,0:23:36.49,0:23:39.74,Default,,0,0,0,,200.000 cursos de investigación, de 0,0:23:39.74,0:23:40.74,Default,,0,0,0,,seminarios 0,0:23:40.74,0:23:43.15,Default,,0,0,0,,y yo eso ¿para qué lo quiero? 0,0:23:43.15,0:23:45.60,Default,,0,0,0,,No me interesa. A mí me interesa lo 0,0:23:45.60,0:23:47.58,Default,,0,0,0,,último y lo último en el que haya 0,0:23:47.58,0:23:48.96,Default,,0,0,0,,trabajado. La experiencia profesional 0,0:23:48.96,0:23:52.46,Default,,0,0,0,,última. Luego ya voy mirando 0,0:23:52.46,0:23:53.60,Default,,0,0,0,,pero primero la última experiencia 0,0:23:53.60,0:23:55.97,Default,,0,0,0,,profesional, la formación que tenga, la más 0,0:23:55.97,0:23:58.30,Default,,0,0,0,,importante, el título que tenga 0,0:23:58.30,0:23:59.30,Default,,0,0,0,,en ese momento, 0,0:23:59.30,0:24:02.02,Default,,0,0,0,,y el máster o lo que tenga 0,0:24:02.02,0:24:03.47,Default,,0,0,0,,La experiencia profesional otro 0,0:24:03.47,0:24:05.24,Default,,0,0,0,,error que se comete es, todos los 0,0:24:05.24,0:24:06.64,Default,,0,0,0,,trabajos que ha realizado aunque sea de 0,0:24:06.64,0:24:09.33,Default,,0,0,0,,tres meses, cuatro meses, en periodos 0,0:24:09.33,0:24:10.61,Default,,0,0,0,,estivales 0,0:24:10.61,0:24:12.67,Default,,0,0,0,,y para sacarte dinero 0,0:24:12.67,0:24:14.66,Default,,0,0,0,,como todos los estudiantes. Eso a 0,0:24:14.66,0:24:16.99,Default,,0,0,0,,nosotros no nos interesa. Eso luego te lo 0,0:24:16.99,0:24:18.39,Default,,0,0,0,,pregunto yo en la entrevista porque 0,0:24:18.39,0:24:19.64,Default,,0,0,0,,además le damos mucho valor a la gente 0,0:24:19.64,0:24:22.22,Default,,0,0,0,,que trabaja los veranos ¿Por qué? Porque 0,0:24:22.22,0:24:24.27,Default,,0,0,0,,vemos que es una persona que tiene 0,0:24:24.27,0:24:26.71,Default,,0,0,0,,motivación y que es proactiva. 0,0:24:26.71,0:24:30.42,Default,,0,0,0,,El error típico son los 0,0:24:30.42,0:24:32.87,Default,,0,0,0,,currículums de 18 páginas sinceramente 0,0:24:32.87,0:24:34.75,Default,,0,0,0,,omitidlos. Con que tengas dos es 0,0:24:34.75,0:24:37.30,Default,,0,0,0,,suficiente y si puede ser una mejor 0,0:24:37.30,0:24:39.01,Default,,0,0,0,,Lo demás luego lo vamos viendo. 0,0:24:39.01,0:24:40.92,Default,,0,0,0,,Es como tu carta de presentación en el 0,0:24:40.92,0:24:43.87,Default,,0,0,0,,currículum. Yo no tengo tiempo tampoco 0,0:24:43.87,0:24:50.00,Default,,0,0,0,,para leer esa parte 0,0:24:50.00,0:24:51.25,Default,,0,0,0,,Los saltos en el currículum, eso es muy 0,0:24:51.25,0:24:52.84,Default,,0,0,0,,importante. En la experiencia profesional 0,0:24:52.84,0:24:55.31,Default,,0,0,0,,los que tengáis, es importante no 0,0:24:55.31,0:24:58.33,Default,,0,0,0,,encontrarnos dos años así, en blanco, 0,0:24:58.33,0:25:01.63,Default,,0,0,0,,decimos ¿en este tiempo qué ha hecho? 0,0:25:01.63,0:25:03.34,Default,,0,0,0,,Sobre todo la gente que tiene 0,0:25:03.34,0:25:04.58,Default,,0,0,0,,experiencia profesional, los estudiantes 0,0:25:04.58,0:25:06.86,Default,,0,0,0,,no. Vienen con poquito, prácticas y 0,0:25:06.86,0:25:07.92,Default,,0,0,0,,demás. Pero la gente que tiene más 0,0:25:07.92,0:25:09.90,Default,,0,0,0,,experiencia profesional te encuentras un 0,0:25:09.90,0:25:11.81,Default,,0,0,0,,año o dos años que no sabes lo que ha 0,0:25:11.81,0:25:15.30,Default,,0,0,0,,hecho y eso te dice, te da que pensar 0,0:25:15.30,0:25:16.82,Default,,0,0,0,,Itentad evitar los saltos. Incluso 0,0:25:16.82,0:25:18.89,Default,,0,0,0,,podéis poner qué estáis estudiando algo. 0,0:25:18.89,0:25:21.15,Default,,0,0,0,,Es mejor poner eso a no 0,0:25:21.15,0:25:24.80,Default,,0,0,0,,poner nada 0,0:25:24.80,0:25:27.08,Default,,0,0,0,,Y, sobre todo, 0,0:25:27.08,0:25:29.44,Default,,0,0,0,,a la hora de mandar el currículum. A mí 0,0:25:29.44,0:25:31.39,Default,,0,0,0,,me han llegado muchas veces correos 0,0:25:31.39,0:25:33.30,Default,,0,0,0,,electrónicos con el currículum de una 0,0:25:33.30,0:25:37.70,Default,,0,0,0,,persona con copia 200.000 empresas 0,0:25:37.70,0:25:39.23,Default,,0,0,0,,Dices tú ¿Qué interés ha tenido 0,0:25:39.23,0:25:41.23,Default,,0,0,0,,esta persona? que lo manda, por poner 0,0:25:41.23,0:25:42.76,Default,,0,0,0,,un ejemplo, Plásticos Romero y 0,0:25:42.76,0:25:43.91,Default,,0,0,0,,Fundación Diagrama, etc. 0,0:25:43.91,0:25:46.14,Default,,0,0,0,,a 20 empresas. Dices tú 0,0:25:46.14,0:25:48.02,Default,,0,0,0,,pues ¿qué interés tiene? No se ha molestado 0,0:25:48.02,0:25:50.94,Default,,0,0,0,,ni en mirar a qué nos dedicamos 0,0:25:50.94,0:25:52.59,Default,,0,0,0,,Es muy importante que tratéis 0,0:25:52.59,0:25:55.18,Default,,0,0,0,,con cariño a quién mandáis, como 0,0:25:55.18,0:25:57.27,Default,,0,0,0,,han dicho mis compañeros, porque es 0,0:25:57.27,0:25:58.45,Default,,0,0,0,,importante por lo menos saber el 0,0:25:58.45,0:25:59.63,Default,,0,0,0,,producto que estamos haciendo. Nosotros 0,0:25:59.63,0:26:01.85,Default,,0,0,0,,hacemos envases metálicos. A mí me 0,0:26:01.85,0:26:04.80,Default,,0,0,0,,ha llegado a pasar "¿y vosotros qué hacéis?" 0,0:26:04.80,0:26:05.80,Default,,0,0,0,, 0,0:26:05.80,0:26:08.50,Default,,0,0,0,,pues ¿qué interés? sobre todo es muy 0,0:26:08.50,0:26:11.05,Default,,0,0,0,,importante personalizar el currículum al 0,0:26:11.05,0:26:12.93,Default,,0,0,0,,trabajo al que estáis postulando. Es muy 0,0:26:12.93,0:26:14.57,Default,,0,0,0,,importante. Evitar los saltos como he 0,0:26:14.57,0:26:17.00,Default,,0,0,0,,dicho. Evitar los currículos largos y 0,0:26:17.00,0:26:20.08,Default,,0,0,0,,farragosos o las aficiones por ejemplo. 0,0:26:20.08,0:26:22.01,Default,,0,0,0,,La verdad que no me suele importar mucho 0,0:26:22.01,0:26:24.17,Default,,0,0,0,,lo de las aficiones. A mí me gusta 0,0:26:24.17,0:26:25.32,Default,,0,0,0,,si veo una persona que hace deporte, 0,0:26:25.32,0:26:27.85,Default,,0,0,0,,piensas que es una persona dinámica, pero que haya 0,0:26:27.85,0:26:30.37,Default,,0,0,0,,con ganado un concurso de vela, como 0,0:26:30.37,0:26:32.11,Default,,0,0,0,,también me ha llegado a pasar, Concurso 0,0:26:32.11,0:26:34.47,Default,,0,0,0,,de vela o de hípica o de lo que sea. Eso 0,0:26:34.47,0:26:36.36,Default,,0,0,0,,luego me lo dices 0,0:26:36.36,0:26:39.60,Default,,0,0,0,,si quieres, en la entrevista. Pero 0,0:26:39.60,0:26:41.51,Default,,0,0,0,,sobre todo ceñiros a lo que se os está 0,0:26:41.51,0:26:43.92,Default,,0,0,0,,pidiendo. Adaptar el currículum al 0,0:26:43.92,0:26:45.43,Default,,0,0,0,,trabajo el que estáis postulando. 0,0:26:45.43,0:26:52.41,Default,,0,0,0,,Eso es muy importante 0,0:26:52.41,0:26:54.86,Default,,0,0,0,,Yo coincido con Laura creo que en 0,0:26:54.86,0:26:57.67,Default,,0,0,0,,esto no va a haber mucha diferencia. 0,0:26:57.67,0:26:59.69,Default,,0,0,0,,Tenéis que tener en cuenta que en un 0,0:26:59.69,0:27:02.98,Default,,0,0,0,,proceso de selección, si sale un puesto 0,0:27:02.98,0:27:06.42,Default,,0,0,0,,de trabajo.. 0,0:27:06.42,0:27:10.92,Default,,0,0,0,,La última oferta para un ingeniero eran 450 0,0:27:10.92,0:27:12.74,Default,,0,0,0,,currículums que llegaron por la oferta, más 0,0:27:12.74,0:27:15.75,Default,,0,0,0,,100 por otro, unos 500 currículum. 0,0:27:15.75,0:27:19.78,Default,,0,0,0,,Yo tengo una duración media 0,0:27:19.78,0:27:21.47,Default,,0,0,0,,de lo que tardo en ver un currículo, en 0,0:27:21.47,0:27:23.76,Default,,0,0,0,,la fase previa esa de cribado, de lo que 0,0:27:23.76,0:27:26.57,Default,,0,0,0,,voy a ir apartando 0,0:27:26.57,0:27:29.83,Default,,0,0,0,,para ver con tranquilidad. Está de 5 a 0,0:27:29.83,0:27:30.83,Default,,0,0,0,,10 segundos 0,0:27:30.83,0:27:32.93,Default,,0,0,0,,No hay más 0,0:27:32.93,0:27:36.16,Default,,0,0,0,,Vuestra vida yo la voy 0,0:27:36.16,0:27:38.15,Default,,0,0,0,,a ver en cinco segundos. Es fruto 0,0:27:38.15,0:27:40.73,Default,,0,0,0,,también de haber visto muchos, de haber 0,0:27:40.73,0:27:42.10,Default,,0,0,0,,observado y saber lo que estás buscando 0,0:27:42.10,0:27:44.80,Default,,0,0,0,,rápidamente, con lo cual, hay principios 0,0:27:44.80,0:27:46.94,Default,,0,0,0,,muy básico con Laura 0,0:27:46.94,0:27:49.74,Default,,0,0,0,,estoy de acuerdo, no 0,0:27:49.74,0:27:51.25,Default,,0,0,0,,Me voy otra vez un poco al origen 0,0:27:51.25,0:27:54.02,Default,,0,0,0,,Es el autoconocimiento, que ponga la 0,0:27:54.02,0:27:57.27,Default,,0,0,0,,realidad, que lo hayas trabajado, que se 0,0:27:57.27,0:27:59.42,Default,,0,0,0,,adapte un poco a lo que estamos buscando 0,0:27:59.42,0:28:01.61,Default,,0,0,0,,indudablemente 0,0:28:01.61,0:28:05.79,Default,,0,0,0,,que esté bien organizado, no 0,0:28:05.79,0:28:06.82,Default,,0,0,0,,sé si no hablaremos durante la 0,0:28:06.82,0:28:09.62,Default,,0,0,0,,entrevista, que cuando tienes un 0,0:28:09.62,0:28:11.40,Default,,0,0,0,,currículum desestructurado, que no están 0,0:28:11.40,0:28:13.91,Default,,0,0,0,,claros los tiempos de la experiencia 0,0:28:13.91,0:28:16.76,Default,,0,0,0,,profesional en la que has estado y, sobre 0,0:28:16.76,0:28:18.75,Default,,0,0,0,,todo, que tú no los controlas 0,0:28:18.75,0:28:21.61,Default,,0,0,0,,Había momentos que casi te tienes que poner a 0,0:28:21.61,0:28:24.69,Default,,0,0,0,,escribir con el candidato, para que 0,0:28:24.69,0:28:27.14,Default,,0,0,0,,recuerde sus fases, con lo cual 0,0:28:27.14,0:28:30.57,Default,,0,0,0,,automáticamente mi cerebro ya lo está 0,0:28:30.57,0:28:32.86,Default,,0,0,0,,descartando 0,0:28:32.86,0:28:34.73,Default,,0,0,0,,porque no lo ha trabajado, si no te sabes 0,0:28:34.73,0:28:37.10,Default,,0,0,0,,tú tu vida, yo no me la tengo que saber 0,0:28:37.10,0:28:38.62,Default,,0,0,0,,aunque yo haya preparado tu currículo 0,0:28:38.62,0:28:41.47,Default,,0,0,0,,antes de la entrada. Luego cosas 0,0:28:41.47,0:28:44.70,Default,,0,0,0,,básicas que son cuando estáis en 0,0:28:44.70,0:28:46.20,Default,,0,0,0,,talleres y en procesos de estos, pues 0,0:28:46.20,0:28:47.88,Default,,0,0,0,,trabajáis entiendo que el currículum y 0,0:28:47.88,0:28:49.76,Default,,0,0,0,,no os encontráis. Yo tengo una carpeta 0,0:28:49.76,0:28:52.95,Default,,0,0,0,,de un anecdotario, de cosas que dices 0,0:28:52.95,0:28:54.51,Default,,0,0,0,,Esto es increible 0,0:28:54.51,0:28:58.50,Default,,0,0,0,,La imagen. Fotos. Si tú aspiras a un puesto 0,0:28:58.50,0:29:01.26,Default,,0,0,0,,de trabajo, pues no me pongas cara cuando 0,0:29:01.26,0:29:02.32,Default,,0,0,0,,has ido de fiesta, 0,0:29:02.32,0:29:04.95,Default,,0,0,0,,yo tengo fotos de esas, de gente que ... 0,0:29:04.95,0:29:06.97,Default,,0,0,0,,Oye ¿esto es serio? Que te voy a abrir 0,0:29:06.97,0:29:09.09,Default,,0,0,0,,las puertas de mi casa y si te voy a 0,0:29:09.09,0:29:10.34,Default,,0,0,0,,dejar entrar en mi casa, 0,0:29:10.34,0:29:14.33,Default,,0,0,0,,yo no te digo que tengas que ir de corbata, 0,0:29:14.33,0:29:16.13,Default,,0,0,0,,No se trata de eso porque 0,0:29:16.13,0:29:18.01,Default,,0,0,0,,a lo mejor vas a un puesto de operario. 0,0:29:18.01,0:29:22.31,Default,,0,0,0,,Por favor que se vea bien 0,0:29:22.31,0:29:23.77,Default,,0,0,0,,Yo he visto el currículum, con tipos de 0,0:29:23.77,0:29:24.77,Default,,0,0,0,,letras diferentes 0,0:29:24.77,0:29:26.86,Default,,0,0,0,, 0,0:29:26.86,0:29:31.23,Default,,0,0,0,, 0,0:29:31.23,0:29:33.79,Default,,0,0,0,,Mentir. Se nota en seguida también. 0,0:29:33.79,0:29:35.84,Default,,0,0,0,,Aunque parezca que no, se nota en el papel 0,0:29:35.84,0:29:38.65,Default,,0,0,0,,cuando se está mintiendo 0,0:29:38.65,0:29:41.59,Default,,0,0,0,,Destacar competencias que luego no vas a 0,0:29:41.59,0:29:45.37,Default,,0,0,0,,saber defender luego en el currículum. 0,0:29:45.37,0:29:46.44,Default,,0,0,0,,Yo creo que esto es sentido común. 0,0:29:46.44,0:29:50.77,Default,,0,0,0,,Es vuestra carta de presentación, por la 0,0:29:50.77,0:29:53.55,Default,,0,0,0,,que vamos a fichar, 0,0:29:53.55,0:29:56.02,Default,,0,0,0,,esto es como una pareja. No 0,0:29:56.02,0:29:58.20,Default,,0,0,0,,puedes mentir a tu pareja. Tienes que 0,0:29:58.20,0:30:00.77,Default,,0,0,0,,presentarte bien. Cosas muy 0,0:30:00.77,0:30:04.16,Default,,0,0,0,,sencillas, pero con sentido común 0,0:30:04.16,0:30:05.80,Default,,0,0,0,,Creo que no hay un formato 0,0:30:05.80,0:30:09.46,Default,,0,0,0,,mejor ni peor, de verdad que no sabría. Yo 0,0:30:09.46,0:30:11.47,Default,,0,0,0,,he visto cosas muy creativa pero claro, a 0,0:30:11.47,0:30:13.72,Default,,0,0,0,,veces, también depende. Si no necesito 0,0:30:13.72,0:30:17.30,Default,,0,0,0,,un publicista, un diseñador web. 0,0:30:17.30,0:30:20.14,Default,,0,0,0,,He visto currículums que eso es para 0,0:30:20.14,0:30:21.20,Default,,0,0,0,,puesto de ingeniero o un técnico de 0,0:30:21.20,0:30:23.42,Default,,0,0,0,,mantenimiento, de verdad que no 0,0:30:23.42,0:30:26.57,Default,,0,0,0,,Es sentido común y el 0,0:30:26.57,0:30:28.46,Default,,0,0,0,,sentido común creo que viene de 0,0:30:28.46,0:30:30.06,Default,,0,0,0,,trabajarlo antes 0,0:30:30.06,0:30:31.99,Default,,0,0,0,,Esta es la empresa, este es el puesto y 0,0:30:31.99,0:30:32.99,Default,,0,0,0,,este soy yo 0,0:30:32.99,0:30:37.86,Default,,0,0,0,,Voy a tratar de simplificarlo porque es 0,0:30:37.86,0:30:40.52,Default,,0,0,0,,sencillo, porque a los 10 minutos a mí me 0,0:30:40.52,0:30:42.23,Default,,0,0,0,,ha ganado una persona que su curriculum está 0,0:30:42.23,0:30:44.12,Default,,0,0,0,,normal, estructurado, que lo conoce 0,0:30:44.12,0:30:45.96,Default,,0,0,0,,perfectamente, que conoce mi empresa y conoce 0,0:30:45.96,0:30:50.51,Default,,0,0,0,,el puesto 0,0:30:50.51,0:30:51.79,Default,,0,0,0,,Un poco abundar lo que dicen 0,0:30:51.79,0:30:56.00,Default,,0,0,0,,los compañeros. Me voy a ir tambien al anecdotario. 0,0:30:56.00,0:30:58.60,Default,,0,0,0,,Al final todos tenemos un poquito. El 0,0:30:58.60,0:31:00.89,Default,,0,0,0,,tema de la foto es un tema importante 0,0:31:00.89,0:31:02.53,Default,,0,0,0,,porque aunque a nosotros por ejemplo ya 0,0:31:02.53,0:31:03.94,Default,,0,0,0,,el currículum, como os he dicho, nos llega 0,0:31:03.94,0:31:05.47,Default,,0,0,0,,por el portal del candidato con lo cual 0,0:31:05.47,0:31:07.31,Default,,0,0,0,,el formato es el mismo, eso tenéis que 0,0:31:07.31,0:31:08.31,Default,,0,0,0,,pensarlo también 0,0:31:08.31,0:31:11.28,Default,,0,0,0,,Colgáis un pdf. El pdf lleva vuestro 0,0:31:11.28,0:31:12.88,Default,,0,0,0,,currículum en el formato que habéis elegido 0,0:31:12.88,0:31:17.61,Default,,0,0,0,,vosotros, pero a nosotros nos van a pasar luego los dos 0,0:31:17.61,0:31:20.09,Default,,0,0,0,, 0,0:31:20.09,0:31:23.00,Default,,0,0,0,,Al final uno acude a lo que más fácil le 0,0:31:23.00,0:31:26.85,Default,,0,0,0,,cuesta. Yo tengo estructurada de una determinada 0,0:31:26.85,0:31:28.22,Default,,0,0,0,,forma que va a ser a todos igual la 0,0:31:28.22,0:31:29.81,Default,,0,0,0,,información, pues voy a recurrir ese 0,0:31:29.81,0:31:32.83,Default,,0,0,0,,formato que es el más fácil para mí 0,0:31:32.83,0:31:34.04,Default,,0,0,0,,Pero la foto, por ejemplo, es muy 0,0:31:34.04,0:31:36.47,Default,,0,0,0,,importante 0,0:31:36.47,0:31:38.08,Default,,0,0,0,,Se trata de transmitir lo que queréis 0,0:31:38.08,0:31:40.61,Default,,0,0,0,,ser vosotros, lo que vosotros sois. Yo comprendo 0,0:31:40.61,0:31:43.07,Default,,0,0,0,,que pone nervioso esto de poner las fotos en un currículum. 0,0:31:43.07,0:31:46.66,Default,,0,0,0,,"Dios mío de mi vida qué pongo aquí". Pero, por favor 0,0:31:46.66,0:31:49.91,Default,,0,0,0,,hemos visto fotos estando en una 0,0:31:49.91,0:31:51.74,Default,,0,0,0,,boda recortados los invitados 0,0:31:51.74,0:31:53.98,Default,,0,0,0,,Si vais muy guapos, pero es que no es el 0,0:31:53.98,0:31:56.33,Default,,0,0,0,,día para hacerse una foto para el currículum. 0,0:31:56.33,0:31:58.52,Default,,0,0,0,,Yo he recibido fotos de un señor montado en 0,0:31:58.52,0:32:01.39,Default,,0,0,0,,un coche, con la ventanilla bajada haciendo 0,0:32:01.39,0:32:04.49,Default,,0,0,0,,una foto para el currículum. Se ve. 0,0:32:04.49,0:32:07.01,Default,,0,0,0,,Llevad mucho cuidado con eso. Una foto normal, 0,0:32:07.01,0:32:10.09,Default,,0,0,0,,tipo carnet, que os represente ni más 0,0:32:10.09,0:32:12.29,Default,,0,0,0,,vestidos ni menos vestidos. Una foto 0,0:32:12.29,0:32:14.69,Default,,0,0,0,,en la que vosotros os sintáis cómodos 0,0:32:14.69,0:32:16.09,Default,,0,0,0,,porque eso es lo que vamos a ver nosotros. 0,0:32:16.09,0:32:17.79,Default,,0,0,0,,Vamos a ver un papel y que lleva una foto aquí 0,0:32:17.79,0:32:20.33,Default,,0,0,0,,dibujada y al final eso sois vosotros 0,0:32:20.33,0:32:22.72,Default,,0,0,0,,Hasta que nos conozcamos, esos sois 0,0:32:22.72,0:32:25.35,Default,,0,0,0,,vosotros. Segunda cosa, los 0,0:32:25.35,0:32:27.28,Default,,0,0,0,,correos electrónicos. Los ponéis en los 0,0:32:27.28,0:32:28.59,Default,,0,0,0,,currículos. Maravilloso 0,0:32:28.59,0:32:30.13,Default,,0,0,0,,Todos nos comunicamos por correo 0,0:32:30.13,0:32:31.52,Default,,0,0,0,,electrónico pero yo recomendaría que 0,0:32:31.52,0:32:33.58,Default,,0,0,0,,tuvieses un correo electrónico para el 0,0:32:33.58,0:32:35.71,Default,,0,0,0,,currículum y luego el que queráis, porque 0,0:32:35.71,0:32:37.01,Default,,0,0,0,,le gusta la dirección está de correo 0,0:32:37.01,0:32:39.07,Default,,0,0,0,,electrónico que todos tenemos y que pone 0,0:32:39.07,0:32:40.91,Default,,0,0,0,,soy el más guapo de la clase arroba y 0,0:32:40.91,0:32:42.92,Default,,0,0,0,,claro... 0,0:32:42.92,0:32:44.83,Default,,0,0,0,,esto lo leemos nosotros y esto cuesta un 0,0:32:44.83,0:32:46.84,Default,,0,0,0,,poquito digerirlo. Estamos 0,0:32:46.84,0:32:49.35,Default,,0,0,0,,optando un puesto de técnico de segunda, 0,0:32:49.35,0:32:51.10,Default,,0,0,0,,por ejemplo y tenemos un currículum que 0,0:32:51.10,0:32:54.81,Default,,0,0,0,,pone según qué cosa. Insisto. Hasta que 0,0:32:54.81,0:32:56.81,Default,,0,0,0,,vengáis, sois un papel. Tenéis que 0,0:32:56.81,0:32:59.71,Default,,0,0,0,,procurar que se refleje en la medida de 0,0:32:59.71,0:33:01.22,Default,,0,0,0,,nuestras posibilidades, de la mejor forma 0,0:33:01.22,0:33:05.04,Default,,0,0,0,,posible cómo sois. El tiempo es poco 0,0:33:05.04,0:33:07.40,Default,,0,0,0,,La clave la ha dado él. Son tiempos muy 0,0:33:07.40,0:33:09.54,Default,,0,0,0,,limitados. Oferta de empleo con cientos 0,0:33:09.54,0:33:11.43,Default,,0,0,0,,de candidatos es las que tienes que 0,0:33:11.43,0:33:13.19,Default,,0,0,0,,seleccionar, no vas a hacer 500 0,0:33:13.19,0:33:15.24,Default,,0,0,0,,entrevistas. Al final tienes que 0,0:33:15.24,0:33:17.03,Default,,0,0,0,,seleccionar y ahí estáis vosotros 0,0:33:17.03,0:33:19.40,Default,,0,0,0,,Eso es súper importante. A partir 0,0:33:19.40,0:33:24.15,Default,,0,0,0,,de ahí, claridad. Empezad por 0,0:33:24.15,0:33:26.48,Default,,0,0,0,,vuestros estudios y vuestra experiencia 0,0:33:26.48,0:33:27.83,Default,,0,0,0,,contada de la mejor manera, la más 0,0:33:27.83,0:33:30.65,Default,,0,0,0,,clara posible. No párrafos interminables 0,0:33:30.65,0:33:34.02,Default,,0,0,0,,sino, "hice esto, en esta época y con esta 0,0:33:34.02,0:33:35.27,Default,,0,0,0,,responsabilidad" Si es que la quiero 0,0:33:35.27,0:33:37.32,Default,,0,0,0,,explicar. Poco más 0,0:33:37.32,0:33:39.67,Default,,0,0,0,,Y de la mayor importancia,a la menor en 0,0:33:39.67,0:33:42.17,Default,,0,0,0,,función de lo que ha representado en 0,0:33:42.17,0:33:44.49,Default,,0,0,0,,vuestra vida, sino lo que representa para 0,0:33:44.49,0:33:46.88,Default,,0,0,0,,mi oferta, porque eso es lo que al final 0,0:33:46.88,0:33:49.09,Default,,0,0,0,,yo mediré, si alguno puede tras cinco 0,0:33:49.09,0:33:50.44,Default,,0,0,0,,años trabajando de contable en una 0,0:33:50.44,0:33:52.49,Default,,0,0,0,,empresa y presentarse a una oferta de 0,0:33:52.49,0:33:54.68,Default,,0,0,0,,la Fundación Diagrama para un puesto de 0,0:33:54.68,0:33:58.50,Default,,0,0,0,,Graduado Social, pues eso no me va a 0,0:33:58.50,0:34:01.93,Default,,0,0,0,,aportar nada, con lo cual pensad siempre 0,0:34:01.93,0:34:04.54,Default,,0,0,0,,en el puesto, eso significa volviendo 0,0:34:04.54,0:34:05.86,Default,,0,0,0,,también a lo que ya hemos comentado aquí 0,0:34:05.86,0:34:08.81,Default,,0,0,0,,todos, pensad siempre en la oferta y 0,0:34:08.81,0:34:12.11,Default,,0,0,0,,haced el currículum para la oferta. 0,0:34:12.11,0:34:13.35,Default,,0,0,0,,Está bien tener un currículum para 0,0:34:13.35,0:34:15.36,Default,,0,0,0,,luego ir tirando un poco de repertorio, 0,0:34:15.36,0:34:16.80,Default,,0,0,0,,pero pero pensad que, cuando vais a 0,0:34:16.80,0:34:21.67,Default,,0,0,0,,presentar algo, tiene que ajustarse a lo 0,0:34:21.67,0:34:24.24,Default,,0,0,0,,que hemos publicado 0,0:34:24.24,0:34:27.51,Default,,0,0,0,,Por añadir algo más a lo 0,0:34:27.51,0:34:30.01,Default,,0,0,0,,que han comentado que, como siempre, 0,0:34:30.01,0:34:32.56,Default,,0,0,0,,coincido con ellos 0,0:34:32.56,0:34:34.19,Default,,0,0,0,,Un error común que me encuentro 0,0:34:34.19,0:34:37.44,Default,,0,0,0,,habitualmente, que yo creo que es algo en 0,0:34:37.44,0:34:40.99,Default,,0,0,0,,lo que suele caer toda persona que está 0,0:34:40.99,0:34:43.83,Default,,0,0,0,,durante un tiempo, en búsqueda de empleo 0,0:34:43.83,0:34:47.24,Default,,0,0,0,,es no tener un currículum actualizado. 0,0:34:47.24,0:34:48.92,Default,,0,0,0,,Es impresionante pero muchas empresas 0,0:34:48.92,0:34:51.45,Default,,0,0,0,,tienen que solicitar, en un primer 0,0:34:51.45,0:34:54.08,Default,,0,0,0,,contacto, ese último currículum porque el 0,0:34:54.08,0:34:57.97,Default,,0,0,0,,que se ha enviado no está actualizado 0,0:34:57.97,0:35:01.10,Default,,0,0,0,,Yo creo que de aquí 0,0:35:01.10,0:35:03.83,Default,,0,0,0,,se ve puede desprender incluso el 0,0:35:03.83,0:35:06.06,Default,,0,0,0,,éxito o el fracaso, porque es esa primera 0,0:35:06.06,0:35:08.67,Default,,0,0,0,,impresión, como dicen, "sólo hay 0,0:35:08.67,0:35:10.53,Default,,0,0,0,,una oportunidad para causar esa primera 0,0:35:10.53,0:35:12.33,Default,,0,0,0,,impresión". Un currículum 0,0:35:12.33,0:35:15.06,Default,,0,0,0,,desactualizado transmite un poco de 0,0:35:15.06,0:35:17.66,Default,,0,0,0,,desidia, dejadez, falta 0,0:35:17.66,0:35:20.18,Default,,0,0,0,,de interés. Yo creo que siempre 0,0:35:20.18,0:35:22.35,Default,,0,0,0,,hay que dar la mejor versión de uno 0,0:35:22.35,0:35:24.64,Default,,0,0,0,,mismo, por lo tanto antes de hacer el 0,0:35:24.64,0:35:27.75,Default,,0,0,0,,envío para una oferta hay que revisar y 0,0:35:27.75,0:35:29.58,Default,,0,0,0,,ver si está toda la información 0,0:35:29.58,0:35:32.08,Default,,0,0,0,,actualizada, todo lo que estamos haciendo 0,0:35:32.08,0:35:34.04,Default,,0,0,0,,Otra cuestión. Periodos en blanco que 0,0:35:34.04,0:35:35.21,Default,,0,0,0,,creo que lo ha comentado Laura 0,0:35:35.21,0:35:39.95,Default,,0,0,0,,Decir estoy buscando trabajo no es 0,0:35:39.95,0:35:42.66,Default,,0,0,0,,argumento suficiente para dejar un 0,0:35:42.66,0:35:45.73,Default,,0,0,0,,periodo importante de tiempo en blanco 0,0:35:45.73,0:35:47.25,Default,,0,0,0,,Hace poco tuve una llamada con una 0,0:35:47.25,0:35:49.63,Default,,0,0,0,,persona, dos años desde que había 0,0:35:49.63,0:35:52.83,Default,,0,0,0,,finalizado la carrera sin hacer 0,0:35:52.83,0:35:54.67,Default,,0,0,0,,absolutamente nada, simplemente buscando 0,0:35:54.67,0:35:57.65,Default,,0,0,0,,empleo. Eso es muy difícil de vender. 0,0:35:57.65,0:36:01.23,Default,,0,0,0,,Entenderéis que no puedes transmitir un 0,0:36:01.23,0:36:04.60,Default,,0,0,0,,interés real en trabajar o en ser una 0,0:36:04.60,0:36:08.70,Default,,0,0,0,,persona activa, responsable, trabajadora 0,0:36:08.70,0:36:10.65,Default,,0,0,0,,si llevas dos años simplemente buscando 0,0:36:10.65,0:36:12.74,Default,,0,0,0,,empleo. Que puede ser un trabajo y que 0,0:36:12.74,0:36:15.53,Default,,0,0,0,,lleva mucha dedicación, eso todos lo 0,0:36:15.53,0:36:17.91,Default,,0,0,0,,sabemos pero, hoy en día, hay muchas 0,0:36:17.91,0:36:19.14,Default,,0,0,0,,formas de mantenerse activos: 0,0:36:19.14,0:36:22.03,Default,,0,0,0,,voluntariados, hay tutoriales en youtube 0,0:36:22.03,0:36:23.93,Default,,0,0,0,,para aprender a hacer miles de cosas 0,0:36:23.93,0:36:27.32,Default,,0,0,0,,y aprender competencias transversales 0,0:36:27.32,0:36:29.53,Default,,0,0,0,,como idiomas, etc. Se puede mantener uno 0,0:36:29.53,0:36:33.86,Default,,0,0,0,,activo sin estar trabajando, por lo tanto, 0,0:36:33.86,0:36:36.55,Default,,0,0,0,,ojo a esos periodos en blanco que luego 0,0:36:36.55,0:36:38.47,Default,,0,0,0,,habrá que justificar muy bien en una 0,0:36:38.47,0:36:41.30,Default,,0,0,0,,entrevista de trabajo. Otra cuestión 0,0:36:41.30,0:36:44.33,Default,,0,0,0,,que creo también Francisco empezaba con 0,0:36:44.33,0:36:46.21,Default,,0,0,0,,la primera cuestión hablando de ese tema, 0,0:36:46.21,0:36:49.23,Default,,0,0,0,,somos muchas veces ese desconocido, 0,0:36:49.23,0:36:51.00,Default,,0,0,0,,hablamos en el currículum de una persona 0,0:36:51.00,0:36:53.72,Default,,0,0,0,,desconocida. Yo me encuentro muchas veces 0,0:36:53.72,0:36:56.00,Default,,0,0,0,,ese párrafo final que parece un 0,0:36:56.00,0:36:57.75,Default,,0,0,0,,corta-pega de internet 0,0:36:57.75,0:37:00.24,Default,,0,0,0,,Soy una persona proactiva, flexible, me 0,0:37:00.24,0:37:02.53,Default,,0,0,0,,adapto a todo, que luego cuando preguntas 0,0:37:02.53,0:37:04.09,Default,,0,0,0,,en la entrevista porque consideras que 0,0:37:04.09,0:37:06.05,Default,,0,0,0,,eres proactivo ni siquiera saber lo que 0,0:37:06.05,0:37:09.70,Default,,0,0,0,,es ser proactivo. Eso queda fatal. Si 0,0:37:09.70,0:37:11.20,Default,,0,0,0,,vamos a vendernos, tenemos que 0,0:37:11.20,0:37:14.15,Default,,0,0,0,,conocernos y, en el currículum, si yo hablo 0,0:37:14.15,0:37:15.97,Default,,0,0,0,,de mí tiene que ser fruto de una 0,0:37:15.97,0:37:18.60,Default,,0,0,0,,reflexión y tiene que ser algo que yo 0,0:37:18.60,0:37:20.48,Default,,0,0,0,,pueda defender y argumentar en cualquier 0,0:37:20.48,0:37:22.34,Default,,0,0,0,,foro y en cualquier momento, puesto que 0,0:37:22.34,0:37:23.71,Default,,0,0,0,,es algo que surge 0,0:37:23.71,0:37:25.83,Default,,0,0,0,,desde mi verdadero yo, por lo tanto, 0,0:37:25.83,0:37:29.29,Default,,0,0,0,,conozcamosnos y sepamos transmitir eso 0,0:37:29.29,0:37:31.08,Default,,0,0,0,,en el currículum. Yo creo que, al final, en 0,0:37:31.08,0:37:34.07,Default,,0,0,0,,definitiva, el currículum lo que lo que 0,0:37:34.07,0:37:35.83,Default,,0,0,0,,tiene que hacer es un acercamiento, 0,0:37:35.83,0:37:37.77,Default,,0,0,0,,por eso la foto también es un 0,0:37:37.77,0:37:39.67,Default,,0,0,0,,aspecto más que puede ayudar a acercar, a 0,0:37:39.67,0:37:42.65,Default,,0,0,0,,personalizar 0,0:37:42.65,0:37:45.46,Default,,0,0,0,,entre tanto papel pues esa persona que 0,0:37:45.46,0:37:48.16,Default,,0,0,0,,se está acercando a la empresa. Se 0,0:37:48.16,0:37:52.14,Default,,0,0,0,,trata de, en el currículum, concentrar un 0,0:37:52.14,0:37:54.53,Default,,0,0,0,,poco todo nuestro potencial, es eso que 0,0:37:54.53,0:37:56.32,Default,,0,0,0,,queremos transmitir a la empresa, todo 0,0:37:56.32,0:37:58.31,Default,,0,0,0,,eso que yo valgo y todo eso que yo he 0,0:37:58.31,0:38:01.25,Default,,0,0,0,,aprendido tengo que saber transmitírselo 0,0:38:01.25,0:38:03.03,Default,,0,0,0,,a la empresa 0,0:38:03.03,0:38:04.78,Default,,0,0,0,,Con independencia del formato, que también 0,0:38:04.78,0:38:07.14,Default,,0,0,0,,es importante, aquí con Antonio nuestro 0,0:38:07.14,0:38:08.42,Default,,0,0,0,,compañero de orientación profesional 0,0:38:08.42,0:38:11.70,Default,,0,0,0,,Sonia, pues tenéis talleres cursos y 0,0:38:11.70,0:38:13.36,Default,,0,0,0,,fuera de la universidad también. Hoy en 0,0:38:13.36,0:38:15.21,Default,,0,0,0,,día se trabaja mucho este tema. No voy a 0,0:38:15.21,0:38:17.24,Default,,0,0,0,,entrar en estas cuestiones más técnicas 0,0:38:17.24,0:38:18.98,Default,,0,0,0,,pero sí en la esencia y es que, con 0,0:38:18.98,0:38:22.23,Default,,0,0,0,,independencia del formato, que estudiéis 0,0:38:22.23,0:38:25.13,Default,,0,0,0,,siempre esa forma de hacerle ver 0,0:38:25.13,0:38:27.80,Default,,0,0,0,,a la empresa quiénes sois y todo vuestro 0,0:38:27.80,0:38:29.36,Default,,0,0,0,,valor 0,0:38:29.36,0:38:32.38,Default,,0,0,0,,A veces, por no trabajar ese aspecto o 0,0:38:32.38,0:38:34.04,Default,,0,0,0,,por trabajar de forma masiva como decía 0,0:38:34.04,0:38:37.29,Default,,0,0,0,,Laura, un currículo enviado a 50 0,0:38:37.29,0:38:39.99,Default,,0,0,0,,empresas de golpe, pues no parece un 0,0:38:39.99,0:38:42.27,Default,,0,0,0,,currículum pensado. Aquí 0,0:38:42.27,0:38:45.15,Default,,0,0,0,,dejo 50 tarjetas de visita y el que 0,0:38:45.15,0:38:47.38,Default,,0,0,0,,quiera que me llame. Pues no. Con cada uno 0,0:38:47.38,0:38:50.17,Default,,0,0,0,,hay que darle ese cariño y esa atención 0,0:38:50.17,0:38:52.17,Default,,0,0,0,,individual, que aunque lleve más tiempo, 0,0:38:52.17,0:38:55.47,Default,,0,0,0,,creo que merece la pena y que es un tiempo 0,0:38:55.47,0:38:58.91,Default,,0,0,0,,bien invertido 0,0:38:58.91,0:39:00.47,Default,,0,0,0,,Un par de preguntas para cada uno 0,0:39:00.47,0:39:01.92,Default,,0,0,0,,Si podéis y si queréis, intentamos 0,0:39:01.92,0:39:04.68,Default,,0,0,0,,responderla de forma breve, porque es 0,0:39:04.68,0:39:06.06,Default,,0,0,0,,casi un debate nuevo el que se puede abrir 0,0:39:06.06,0:39:07.06,Default,,0,0,0,, 0,0:39:07.06,0:39:08.58,Default,,0,0,0,,Estamos hablando de un currículum 0,0:39:08.58,0:39:10.52,Default,,0,0,0,,Hablamos de un archivo 0,0:39:10.52,0:39:12.11,Default,,0,0,0,,electrónico tipo word, un papel 0,0:39:12.11,0:39:15.43,Default,,0,0,0,,Una de las preguntas es ¿qué opinión 0,0:39:15.43,0:39:17.65,Default,,0,0,0,,tenéis de un candidato que llega a 0,0:39:17.65,0:39:19.22,Default,,0,0,0,,vosotros con otro tipo de soporte? por 0,0:39:19.22,0:39:22.18,Default,,0,0,0,,ejemplo un currículum en LinkedIn, 0,0:39:22.18,0:39:24.22,Default,,0,0,0,,un currículum en redes sociales o en un portal 0,0:39:24.22,0:39:26.27,Default,,0,0,0,,de empleo, un currículo gráfico, una 0,0:39:26.27,0:39:28.64,Default,,0,0,0,,página web, un vídeo currículum.. 0,0:39:28.64,0:39:30.61,Default,,0,0,0,,¿Qué opinión tenéis en un candidato que 0,0:39:30.61,0:39:31.94,Default,,0,0,0,,llega a vosotros con un soporte 0,0:39:31.94,0:39:34.43,Default,,0,0,0,,diferente al tradicional? y la siguiente 0,0:39:34.43,0:39:35.81,Default,,0,0,0,,pregunta es una pregunta que 0,0:39:35.81,0:39:37.72,Default,,0,0,0,,da para mucho debatir pero no es 0,0:39:37.72,0:39:38.99,Default,,0,0,0,,el foro adecuado porque no tenemos 0,0:39:38.99,0:39:41.40,Default,,0,0,0,,mucho tiempo, es lo que se habla del 0,0:39:41.40,0:39:43.26,Default,,0,0,0,,currículum ciego. Se habla de un 0,0:39:43.26,0:39:45.10,Default,,0,0,0,,currículum para 0,0:39:45.10,0:39:47.07,Default,,0,0,0,,intentar evitar la discriminación por 0,0:39:47.07,0:39:50.25,Default,,0,0,0,,género, por edad, nacionalidad, etc. se 0,0:39:50.25,0:39:51.66,Default,,0,0,0,,intenta que el currículum, 0,0:39:51.66,0:39:53.02,Default,,0,0,0,,se plantea como una tendencia a nivel 0,0:39:53.02,0:39:54.48,Default,,0,0,0,,mundial, que el curriculum sea casi casi 0,0:39:54.48,0:39:57.72,Default,,0,0,0,,anónimo. Eso puede, quizás dificultar parte de la labor 0,0:39:57.72,0:39:59.35,Default,,0,0,0,,que vosotros hacéis pero puede 0,0:39:59.35,0:40:01.01,Default,,0,0,0,,intentar, de momento no parece que 0,0:40:01.01,0:40:02.82,Default,,0,0,0,,esté claro porque es cuestión de 0,0:40:02.82,0:40:04.08,Default,,0,0,0,,opiniones, que pueda combatir de alguna 0,0:40:04.08,0:40:06.46,Default,,0,0,0,,manera la discriminación por género, por 0,0:40:06.46,0:40:08.57,Default,,0,0,0,,etnia, por un montón de cuestiones ¿Qué 0,0:40:08.57,0:40:10.04,Default,,0,0,0,,opinión tenéis si esa tendencia 0,0:40:10.04,0:40:12.23,Default,,0,0,0,,en España se consolida? 0,0:40:12.23,0:40:14.26,Default,,0,0,0,,Esas dos preguntas 0,0:40:14.26,0:40:16.23,Default,,0,0,0,,Nuevos soportes del currículum 0,0:40:16.23,0:40:19.33,Default,,0,0,0,,y currículum ciego 0,0:40:19.33,0:40:22.51,Default,,0,0,0,,Para los nuevos soportes. Nosotros a 0,0:40:22.51,0:40:23.51,Default,,0,0,0,,ver a mí me han llegado vídeo 0,0:40:23.51,0:40:24.51,Default,,0,0,0,,currículums 0,0:40:24.51,0:40:28.75,Default,,0,0,0,,Son interesantes, son novedosos 0,0:40:28.75,0:40:30.31,Default,,0,0,0,,pero yo prefiero, de momento, que me 0,0:40:30.31,0:40:33.60,Default,,0,0,0,,lleguen a través de mail o del portal y 0,0:40:33.60,0:40:35.73,Default,,0,0,0,,tenerlo físico 0,0:40:35.73,0:40:38.17,Default,,0,0,0,,Lo normal es que casi todos nos llegan 0,0:40:38.17,0:40:40.38,Default,,0,0,0,,a través de, como he comentado antes, de 0,0:40:40.38,0:40:42.67,Default,,0,0,0,,múltiples redes sociales, de LinkedIn 0,0:40:42.67,0:40:45.49,Default,,0,0,0,,LinkedIn es súper importante. Muy importante 0,0:40:45.49,0:40:48.29,Default,,0,0,0,,que os abráis cuenta en LinkedIn porque 0,0:40:48.29,0:40:51.08,Default,,0,0,0,,allí es donde se está moviendo ahora el 0,0:40:51.08,0:40:52.98,Default,,0,0,0,,cotarro, por así decirlo, donde están los 0,0:40:52.98,0:40:55.21,Default,,0,0,0,,principales gerentes, directores 0,0:40:55.21,0:40:59.18,Default,,0,0,0,,ejecutivos y al final uno eso lo mira 0,0:40:59.18,0:41:01.45,Default,,0,0,0,,porque está de moda ahora LinkedIn 0,0:41:01.45,0:41:03.32,Default,,0,0,0,,Porque facebook sinceramente para buscar 0,0:41:03.32,0:41:06.73,Default,,0,0,0,,trabajo no sirve, ni Instagram por favor 0,0:41:06.73,0:41:09.17,Default,,0,0,0,,ni solicitéis amistades a la gente de 0,0:41:09.17,0:41:10.63,Default,,0,0,0,,empresas a través de Facebook porque eso 0,0:41:10.63,0:41:13.03,Default,,0,0,0,,más bien es para amigos, por así 0,0:41:13.03,0:41:14.03,Default,,0,0,0,,decirlo 0,0:41:14.03,0:41:17.06,Default,,0,0,0,,Nosotros de momento estamos 0,0:41:17.06,0:41:19.82,Default,,0,0,0,,recepcionando currículums y de la 0,0:41:19.82,0:41:20.88,Default,,0,0,0,,forma tradicional. Nos da igual el 0,0:41:20.88,0:41:24.14,Default,,0,0,0,,formato. El Europass, un inciso, a mí no me 0,0:41:24.14,0:41:25.92,Default,,0,0,0,,gusta. Que yo sé que es el oficial, pero 0,0:41:25.92,0:41:29.06,Default,,0,0,0,,es que lo veo de un soso 0,0:41:29.06,0:41:31.82,Default,,0,0,0,,Soso. Entonces un currículum normal. No 0,0:41:31.82,0:41:34.74,Default,,0,0,0,,como ha dicho antes mi compañero tampoco 0,0:41:34.74,0:41:37.67,Default,,0,0,0,,que sea y en plan que no sepas ni a qué 0,0:41:37.67,0:41:38.67,Default,,0,0,0,,está postulando, 0,0:41:38.67,0:41:42.49,Default,,0,0,0,,pero si una cosita normal 0,0:41:42.49,0:41:45.32,Default,,0,0,0,,En relación a la otra pregunta del 0,0:41:45.32,0:41:46.38,Default,,0,0,0,,currículum ciego, sí que nos hemos 0,0:41:46.38,0:41:48.74,Default,,0,0,0,,encontrado ya bastantes currículums de 0,0:41:48.74,0:41:50.74,Default,,0,0,0,,este tipo 0,0:41:50.74,0:41:55.11,Default,,0,0,0,,La foto al final pues 0,0:41:55.11,0:41:57.06,Default,,0,0,0,,me da igual. Luego voy a conocer a la 0,0:41:57.06,0:41:58.06,Default,,0,0,0,,persona 0,0:41:58.06,0:42:01.35,Default,,0,0,0,,La edad se la sacó ¿por qué? 0,0:42:01.35,0:42:02.91,Default,,0,0,0,,porque me va a poner cuando ha estudiado 0,0:42:02.91,0:42:04.93,Default,,0,0,0,,entonces yo empiezo a hacer la cuenta. 0,0:42:04.93,0:42:08.49,Default,,0,0,0,,Esta persona ha terminado la carrera en el 99 0,0:42:08.49,0:42:09.49,Default,,0,0,0,,tiene 25 años 0,0:42:09.49,0:42:12.48,Default,,0,0,0,,Eso para mí es fácil. 0,0:42:12.48,0:42:14.01,Default,,0,0,0,,Si es hombre o mujer también porque hay 0,0:42:14.01,0:42:15.50,Default,,0,0,0,,gente que ni siquiera por el sexo si es 0,0:42:15.50,0:42:17.25,Default,,0,0,0,,hombre o mujer 0,0:42:17.25,0:42:19.77,Default,,0,0,0,,Nosotros no tenemos 0,0:42:19.77,0:42:21.70,Default,,0,0,0,,discriminación a la hora de seleccionar 0,0:42:21.70,0:42:23.08,Default,,0,0,0,,mujeres y hombres para puestos de 0,0:42:23.08,0:42:25.35,Default,,0,0,0,,trabajo. Eso me da igual 0,0:42:25.35,0:42:27.48,Default,,0,0,0,,Yo prefiero tener toda la información 0,0:42:27.48,0:42:31.04,Default,,0,0,0,,posible porque luego, a lo mejor, me voy a 0,0:42:31.04,0:42:36.07,Default,,0,0,0,,llevar una sorpresa 0,0:42:36.07,0:42:39.20,Default,,0,0,0,,Tampoco en la foto tiene que salir uno 0,0:42:39.20,0:42:41.52,Default,,0,0,0,,guapísimo. Una cosa normal. Pues como 0,0:42:41.52,0:42:43.26,Default,,0,0,0,,uno es. Tampoco vamos a engañar a 0,0:42:43.26,0:42:48.40,Default,,0,0,0,,nadie. Por lo demás, 0,0:42:48.40,0:42:50.15,Default,,0,0,0,,yo prefiero tener la máxima información 0,0:42:50.15,0:42:51.74,Default,,0,0,0,,posible porque entonces vas a tener más 0,0:42:51.74,0:42:57.36,Default,,0,0,0,,probabilidades para que te llamen 0,0:42:57.36,0:43:00.09,Default,,0,0,0,,Opinión sobre candidatos con un 0,0:43:00.09,0:43:02.43,Default,,0,0,0,,soporte diferente, no hay problema pero 0,0:43:02.43,0:43:04.52,Default,,0,0,0,,no tengo un problema. Siempre que, vuelvo 0,0:43:04.52,0:43:06.41,Default,,0,0,0,,a decir lo mismo, que conozca la empresa 0,0:43:06.41,0:43:10.20,Default,,0,0,0,,y que se adapte a su puesto. Si es 0,0:43:10.20,0:43:12.20,Default,,0,0,0,,creativo y ha hecho algo diferente es 0,0:43:12.20,0:43:14.24,Default,,0,0,0,,porque lo ha trabajado y, si lo puede 0,0:43:14.24,0:43:17.32,Default,,0,0,0,,defender, yo creo 0,0:43:17.32,0:43:18.81,Default,,0,0,0,,que no debemos 0,0:43:18.81,0:43:21.75,Default,,0,0,0,,cerrarnos a lo que viene y lo que 0,0:43:21.75,0:43:23.45,Default,,0,0,0,,viene va por ahí 0,0:43:23.45,0:43:25.36,Default,,0,0,0,,Porque si pedimos que se adapten al 0,0:43:25.36,0:43:26.71,Default,,0,0,0,,puesto de trabajo pues también tenemos 0,0:43:26.71,0:43:29.15,Default,,0,0,0,,que dejar ese margen de libertad, siempre 0,0:43:29.15,0:43:31.56,Default,,0,0,0,,que sea con una coherencia y que se 0,0:43:31.56,0:43:32.90,Default,,0,0,0,,pueda defender, que se adapte a nuestro 0,0:43:32.90,0:43:33.90,Default,,0,0,0,,puesto 0,0:43:33.90,0:43:36.08,Default,,0,0,0,,Curriculum ciego. Yo creo que todos 0,0:43:36.08,0:43:37.74,Default,,0,0,0,,en los procesos de selección, cuanta más 0,0:43:37.74,0:43:42.67,Default,,0,0,0,,información tengamos mejor 0,0:43:42.67,0:43:45.41,Default,,0,0,0,,Tendremos que trabajar así porque yo, en 0,0:43:45.41,0:43:48.07,Default,,0,0,0,,determinadas situaciones, de alguna forma 0,0:43:48.07,0:43:49.56,Default,,0,0,0,,lo hemos hecho. Cuando hemos abierto 0,0:43:49.56,0:43:52.06,Default,,0,0,0,,algún proceso y hay consultoras 0,0:43:52.06,0:43:53.65,Default,,0,0,0,,importantes a nivel nacional que te 0,0:43:53.65,0:43:56.16,Default,,0,0,0,,contactan, lo que te envían son 0,0:43:56.16,0:43:57.56,Default,,0,0,0,,currículum ciegos. Es verdad que 0,0:43:57.56,0:43:59.07,Default,,0,0,0,,automáticamente porque quieren trabajar 0,0:43:59.07,0:44:00.43,Default,,0,0,0,,contigo 0,0:44:00.43,0:44:05.88,Default,,0,0,0,,A veces también puesto de dificultad. 0,0:44:05.88,0:44:07.69,Default,,0,0,0,,Tú pones un puesto de trabajo una oferta 0,0:44:07.69,0:44:10.39,Default,,0,0,0,,y las consultoras con las que trabajas 0,0:44:10.39,0:44:13.32,Default,,0,0,0,,te envían un currículum de 'motu propio' 0,0:44:13.32,0:44:14.92,Default,,0,0,0,,no sólo para ese puesto sino continuamente 0,0:44:14.92,0:44:16.29,Default,,0,0,0,,oye "tenemos gente que se está moviendo 0,0:44:16.29,0:44:18.40,Default,,0,0,0,,que quiere irse a Murcia a trabajar" y 0,0:44:18.40,0:44:19.60,Default,,0,0,0,,que nos envían ciegos. Te envían los 0,0:44:19.60,0:44:22.85,Default,,0,0,0,,principales datos, nivel salarial, las 0,0:44:22.85,0:44:25.49,Default,,0,0,0,,principales funciones, responsabilidades 0,0:44:25.49,0:44:27.57,Default,,0,0,0,,que tienen. Que, de alguna forma, 0,0:44:27.57,0:44:29.30,Default,,0,0,0,,estamos ahí. Es verdad que en un proceso 0,0:44:29.30,0:44:32.26,Default,,0,0,0,,de selección quieres saber 0,0:44:32.26,0:44:34.86,Default,,0,0,0,,por dónde respira. Yo lo voy a decir 0,0:44:34.86,0:44:36.40,Default,,0,0,0,,muchas veces, porque le voy a abrir las 0,0:44:36.40,0:44:38.28,Default,,0,0,0,,puertas de mi casa y si le voy a abrir 0,0:44:38.28,0:44:40.39,Default,,0,0,0,,las puertas de mi casa, quiero saber. La 0,0:44:40.39,0:44:42.71,Default,,0,0,0,,experiencia al final, la vas 0,0:44:42.71,0:44:44.34,Default,,0,0,0,,a descubrir. La edad la vas a sacar 0,0:44:44.34,0:44:46.15,Default,,0,0,0,,Vas a descubrir un montón de cosas porque estás 0,0:44:46.15,0:44:48.11,Default,,0,0,0,,muy acostumbrado 0,0:44:48.11,0:44:54.59,Default,,0,0,0,,Un poco más de lo mismo 0,0:44:54.59,0:44:57.53,Default,,0,0,0,,El currículum en nuevos formatos se 0,0:44:57.53,0:44:59.11,Default,,0,0,0,,puede adjuntar en nuestro proceso 0,0:44:59.11,0:45:01.74,Default,,0,0,0,,selectivo y, si acaso, la opinión que 0,0:45:01.74,0:45:05.13,Default,,0,0,0,,genera es un poco de distinto 0,0:45:05.13,0:45:06.13,Default,,0,0,0,,o de novedad 0,0:45:06.13,0:45:09.17,Default,,0,0,0,,Realmente te da un poco más de interés 0,0:45:09.17,0:45:11.60,Default,,0,0,0,,buscar ese currículum. Nosotros estamos 0,0:45:11.60,0:45:13.44,Default,,0,0,0,,recibiendo y además trabajamos con 0,0:45:13.44,0:45:15.34,Default,,0,0,0,,ofertas, por ejemplo, a través de LinkedIn. 0,0:45:15.34,0:45:17.79,Default,,0,0,0,,Yo coincido con Laura 0,0:45:17.79,0:45:19.47,Default,,0,0,0,,Por favor LinkedIn en la red. 0,0:45:19.47,0:45:22.98,Default,,0,0,0,,No facebook. Hemos visto cosas de todo tipo 0,0:45:22.98,0:45:26.83,Default,,0,0,0,,pero es que LinkedIn es para eso 0,0:45:26.83,0:45:30.30,Default,,0,0,0,,No pensemos en amistades en LinkedIn, son 0,0:45:30.30,0:45:31.97,Default,,0,0,0,,contactos profesionales en los que 0,0:45:31.97,0:45:33.86,Default,,0,0,0,,podemos acceder en un momento determinado y 0,0:45:33.86,0:45:36.99,Default,,0,0,0,,se mira. Con lo cual también 0,0:45:36.99,0:45:39.02,Default,,0,0,0,,cuidado con lo que publicamos, aunque 0,0:45:39.02,0:45:40.02,Default,,0,0,0,,luego lo hablaremos. Cuidado con lo que 0,0:45:40.02,0:45:41.34,Default,,0,0,0,,publicamos porque ahí queda y luego 0,0:45:41.34,0:45:44.47,Default,,0,0,0,,alguien te lo recordará. Siempre te lo 0,0:45:44.47,0:45:45.47,Default,,0,0,0,,recordará 0,0:45:45.47,0:45:47.95,Default,,0,0,0,,Se están añadiendo 0,0:45:47.95,0:45:49.51,Default,,0,0,0,,Nosotros trabajamos con todo tipo de 0,0:45:49.51,0:45:51.32,Default,,0,0,0,,currículum pero es cierto que, al final, 0,0:45:51.32,0:45:54.83,Default,,0,0,0,,el soporte a través del portal que 0,0:45:54.83,0:45:58.41,Default,,0,0,0,,tenemos nosotros y que, de alguna manera, 0,0:45:58.41,0:46:01.01,Default,,0,0,0,,obligamos a que la persona pase por allí 0,0:46:01.01,0:46:02.24,Default,,0,0,0,,es el método con el que estamos 0,0:46:02.24,0:46:04.02,Default,,0,0,0,,trabajando. Sería como una 0,0:46:04.02,0:46:07.63,Default,,0,0,0,,segunda opción a añadir a la solicitud 0,0:46:07.63,0:46:09.99,Default,,0,0,0,,de trabajo. En cuanto al currículum 0,0:46:09.99,0:46:12.08,Default,,0,0,0,,ciego no hay mayor inconveniente. Lo 0,0:46:12.08,0:46:14.41,Default,,0,0,0,,que pasa es que efectivamente 0,0:46:14.41,0:46:17.02,Default,,0,0,0,,nosotros, por nuestra actividad, vamos a 0,0:46:17.02,0:46:18.52,Default,,0,0,0,,tener que conocer muy en profundidad a 0,0:46:18.52,0:46:20.66,Default,,0,0,0,,la persona para saber si es apta para un 0,0:46:20.66,0:46:22.99,Default,,0,0,0,,puesto de trabajo o no. Con lo cual, de 0,0:46:22.99,0:46:24.88,Default,,0,0,0,,modo inicial, que no venga la fotografía, 0,0:46:24.88,0:46:27.79,Default,,0,0,0,,que no vengan datos de la persona, a mí eso 0,0:46:27.79,0:46:29.77,Default,,0,0,0,,no me aporta ni me quita. Me gustaría 0,0:46:29.77,0:46:32.88,Default,,0,0,0,,saber. Me gustaría saber 0,0:46:32.88,0:46:34.64,Default,,0,0,0,,bueno porque a lo mejor llevas ya ideas 0,0:46:34.64,0:46:35.64,Default,,0,0,0,,de búsquedas 0,0:46:35.64,0:46:37.84,Default,,0,0,0,,preconcebidas pero realmente, en un 0,0:46:37.84,0:46:39.84,Default,,0,0,0,,momento determinado del proceso, 0,0:46:39.84,0:46:42.74,Default,,0,0,0,,dejará de ser ciego, con lo cual todos 0,0:46:42.74,0:46:45.35,Default,,0,0,0,,vamos a tener que defender la 0,0:46:45.35,0:46:49.52,Default,,0,0,0,,candidatura 0,0:46:49.52,0:46:51.88,Default,,0,0,0,,Poco voy a aportar. Con el tema del 0,0:46:51.88,0:46:54.29,Default,,0,0,0,,currículum ciego que es una medida que 0,0:46:54.29,0:46:57.25,Default,,0,0,0,,yo creo que bueno entiendo y comprendo 0,0:46:57.25,0:47:00.07,Default,,0,0,0,,que sea para atajar todo el tema de la 0,0:47:00.07,0:47:04.01,Default,,0,0,0,,discriminación. Creo que por 0,0:47:04.01,0:47:06.11,Default,,0,0,0,,muchas situaciones que yo he visto con 0,0:47:06.11,0:47:08.30,Default,,0,0,0,,empresas, que a día de hoy estábamos 0,0:47:08.30,0:47:11.23,Default,,0,0,0,,todavía algunas en ciertos aspectos 0,0:47:11.23,0:47:13.64,Default,,0,0,0,,bastante atrasadas, 0,0:47:13.64,0:47:16.59,Default,,0,0,0,,por ejemplo en tema de contratación que 0,0:47:16.59,0:47:19.21,Default,,0,0,0,,por desgracia, hoy en día hay gente que 0,0:47:19.21,0:47:20.89,Default,,0,0,0,,no contratan los trabajadores, que los 0,0:47:20.89,0:47:22.96,Default,,0,0,0,,tienes durante un tiempo trabajando para 0,0:47:22.96,0:47:24.69,Default,,0,0,0,,ver qué tal funciona y cuando pasa un 0,0:47:24.69,0:47:26.33,Default,,0,0,0,,tiempo pues decide contratar 0,0:47:26.33,0:47:29.40,Default,,0,0,0,,Creo que estas cuestiones, que existen, pues 0,0:47:29.40,0:47:31.64,Default,,0,0,0,,con este tipo de medidas quizás, por 0,0:47:31.64,0:47:33.57,Default,,0,0,0,,desgracia no se atajen. Por tanto 0,0:47:33.57,0:47:35.83,Default,,0,0,0,,yo creo que para los que verdaderamente 0,0:47:35.83,0:47:37.48,Default,,0,0,0,,son profesionales de recursos humanos 0,0:47:37.48,0:47:39.99,Default,,0,0,0,,van a valorar siempre a la persona, la 0,0:47:39.99,0:47:42.11,Default,,0,0,0,,adecuación del trabajador al puesto, con 0,0:47:42.11,0:47:45.11,Default,,0,0,0,,independencia de otras circunstancia de 0,0:47:45.11,0:47:48.14,Default,,0,0,0,,razón de género, sexo etc. Foto, todo 0,0:47:48.14,0:47:49.57,Default,,0,0,0,,lo demás simplemente aportará 0,0:47:49.57,0:47:52.30,Default,,0,0,0,,información personalizada pero nunca 0,0:47:52.30,0:47:54.27,Default,,0,0,0,,será un factor determinante para una 0,0:47:54.27,0:47:56.91,Default,,0,0,0,,persona que realmente está buscando 0,0:47:56.91,0:48:00.00,Default,,0,0,0,,al trabajador más adecuado 0,0:48:00.00,0:48:03.08,Default,,0,0,0,,por tanto quizá es secundario el tema de 0,0:48:03.08,0:48:04.70,Default,,0,0,0,,si es un currículum ciego o no 0,0:48:04.70,0:48:08.59,Default,,0,0,0,,Gracias Ana. 0,0:48:08.59,0:48:10.21,Default,,0,0,0,,Ahora quería preguntar por el 0,0:48:10.21,0:48:11.40,Default,,0,0,0,,momento de la verdad el momento de la 0,0:48:11.40,0:48:13.11,Default,,0,0,0,,verdad la entrevista. Básicamente el 0,0:48:13.11,0:48:14.67,Default,,0,0,0,,objetivo del currículum es conseguir una 0,0:48:14.67,0:48:16.78,Default,,0,0,0,,entrevista y es ul momento de la verdad 0,0:48:16.78,0:48:17.78,Default,,0,0,0,,si te parece Laura, vamos a 0,0:48:17.78,0:48:19.73,Default,,0,0,0,,invertir el turno de palabra para que no 0,0:48:19.73,0:48:21.26,Default,,0,0,0,,seas tú siempre la primera, sino que 0,0:48:21.26,0:48:22.98,Default,,0,0,0,,puedan ser el resto de compañeros también 0,0:48:22.98,0:48:26.79,Default,,0,0,0,,Si te parece Ana, yo creo que en 0,0:48:26.79,0:48:28.16,Default,,0,0,0,,cuestión de cómo afrontar una entrevista 0,0:48:28.16,0:48:29.81,Default,,0,0,0,,todo tenemos, ahí sí que podemos escribir 0,0:48:29.81,0:48:33.01,Default,,0,0,0,,entre todos un libro interesante porque 0,0:48:33.01,0:48:34.68,Default,,0,0,0,,los que conocemos el sector, tanto en una 0,0:48:34.68,0:48:36.72,Default,,0,0,0,,barrera como en la otra 0,0:48:36.72,0:48:39.52,Default,,0,0,0,,hemos visto de todo y eso para mí 0,0:48:39.52,0:48:42.89,Default,,0,0,0,,demuestra que no se forma a las personas 0,0:48:42.89,0:48:44.76,Default,,0,0,0,,en cómo afrontar ese momento. Desde 0,0:48:44.76,0:48:46.57,Default,,0,0,0,,ningún sitio, ni desde el ámbito educativo 0,0:48:46.57,0:48:48.84,Default,,0,0,0,,ni desde el ámbito laboral. Se forma de una 0,0:48:48.84,0:48:53.67,Default,,0,0,0,,manera quizá no excelente 0,0:48:53.67,0:48:56.26,Default,,0,0,0,,El concepto empleabilidad significa 0,0:48:56.26,0:48:58.16,Default,,0,0,0,,capacidad de una persona a conseguir un 0,0:48:58.16,0:49:00.26,Default,,0,0,0,,empleo y a mantenerlo 0,0:49:00.26,0:49:02.72,Default,,0,0,0,,Yo siempre he pensado que si dedicamos 0,0:49:02.72,0:49:04.04,Default,,0,0,0,,esfuerzos a ayudar a esa persona a 0,0:49:04.04,0:49:06.35,Default,,0,0,0,,conseguir el empleo, le estamos dando 0,0:49:06.35,0:49:08.01,Default,,0,0,0,,emeplabilidad porque es una oportunidad para 0,0:49:08.01,0:49:09.34,Default,,0,0,0,,que él, con sus competencias demuestre 0,0:49:09.34,0:49:10.99,Default,,0,0,0,,que lo puede retener, pero si le ayudamos 0,0:49:10.99,0:49:11.99,Default,,0,0,0,,a buscar empleo estamos 0,0:49:11.99,0:49:13.91,Default,,0,0,0,,aumentando su empleabilidad, su capacidad 0,0:49:13.91,0:49:15.84,Default,,0,0,0,,de conseguir el empleo. Y ya él que lo 0,0:49:15.84,0:49:18.13,Default,,0,0,0,,mantenga si puede. Creo que es 0,0:49:18.13,0:49:20.11,Default,,0,0,0,,importante que se forme y que se informe 0,0:49:20.11,0:49:21.65,Default,,0,0,0,,a la persona de cómo afrontar este 0,0:49:21.65,0:49:22.65,Default,,0,0,0,,momento porque es el momento de la 0,0:49:22.65,0:49:24.01,Default,,0,0,0,,verdad. Habéis trabajado duro, habéis 0,0:49:24.01,0:49:26.00,Default,,0,0,0,,estudiado habéis tenido paciencia y el 0,0:49:26.00,0:49:27.01,Default,,0,0,0,,momento ha llegado 0,0:49:27.01,0:49:29.18,Default,,0,0,0,,No podéis cometer errores. Que no te 0,0:49:29.18,0:49:30.41,Default,,0,0,0,,cojan porque no tienes experiencia, 0,0:49:30.41,0:49:32.27,Default,,0,0,0,,porque hay un candidato mejor o una 0,0:49:32.27,0:49:33.27,Default,,0,0,0,,candidata mejor pero no porque 0,0:49:33.27,0:49:35.04,Default,,0,0,0,,cometes errores 0,0:49:35.04,0:49:37.07,Default,,0,0,0,,Errores se cometen diarios y algunos son 0,0:49:37.07,0:49:39.63,Default,,0,0,0,,errores sutiles y otros son errores de 0,0:49:39.63,0:49:42.42,Default,,0,0,0,,bulto que son de los que yo quiero que hablemos 0,0:49:42.42,0:49:45.41,Default,,0,0,0,,¿Qué errores se cometen en las entrevistas de 0,0:49:45.41,0:49:53.33,Default,,0,0,0,,trabajo? Si te parece Ana, Bernardino, José Franciso y Laura. 0,0:49:53.33,0:49:56.32,Default,,0,0,0,,Después de muchos años, de 0,0:49:56.32,0:49:58.40,Default,,0,0,0,,muchas entrevistas pues al final te 0,0:49:58.40,0:50:00.60,Default,,0,0,0,,encuentran miles de situaciones y miles 0,0:50:00.60,0:50:03.49,Default,,0,0,0,,de errores que entiendes que, por un 0,0:50:03.49,0:50:05.24,Default,,0,0,0,,pequeño detalle, a veces, un candidato 0,0:50:05.24,0:50:08.23,Default,,0,0,0,,pierde esa oportunidad 0,0:50:08.23,0:50:10.09,Default,,0,0,0,,El tema de la puntualidad que parece muy 0,0:50:10.09,0:50:15.71,Default,,0,0,0,,obvio pues en muchas personas 0,0:50:15.71,0:50:18.02,Default,,0,0,0,,Hay casos en los que una persona por tema de 0,0:50:18.02,0:50:20.57,Default,,0,0,0,,problema de aparcamiento llega tarde y 0,0:50:20.57,0:50:21.88,Default,,0,0,0,,considera que, a lo mejor, esa es una 0,0:50:21.88,0:50:23.32,Default,,0,0,0,,excusa. La primera impresión que 0,0:50:23.32,0:50:25.59,Default,,0,0,0,,hablaba antes ya la tenemos en esa 0,0:50:25.59,0:50:27.90,Default,,0,0,0,,situación, el control emocional también 0,0:50:27.90,0:50:28.90,Default,,0,0,0,, 0,0:50:28.90,0:50:31.84,Default,,0,0,0,,y yo entiendo que la búsqueda de empleo 0,0:50:31.84,0:50:32.84,Default,,0,0,0,, 0,0:50:32.84,0:50:35.89,Default,,0,0,0,,se puede hacer dura y hay momentos 0,0:50:35.89,0:50:38.76,Default,,0,0,0,,difíciles. Yo me he encontrado en algunas 0,0:50:38.76,0:50:41.32,Default,,0,0,0,,entrevistas a gente que se derrumba. Esto 0,0:50:41.32,0:50:42.58,Default,,0,0,0,,quizás hay que trabajarlo mucho 0,0:50:42.58,0:50:46.09,Default,,0,0,0,,El aspecto emocional. 0,0:50:46.09,0:50:47.52,Default,,0,0,0,,La imagen que vamos a 0,0:50:47.52,0:50:50.51,Default,,0,0,0,,transmitir en ese pequeño tiempo, en 0,0:50:50.51,0:50:52.98,Default,,0,0,0,,esa hora que dure entre la entrevista 0,0:50:52.98,0:50:55.46,Default,,0,0,0,,o el tiempo que sea, pues es la imagen 0,0:50:55.46,0:50:58.32,Default,,0,0,0,,que tiene la empresa para decidir si esa 0,0:50:58.32,0:51:01.60,Default,,0,0,0,,persona es adecuada o no. Si generamos 0,0:51:01.60,0:51:03.00,Default,,0,0,0,,ciertas dudas sobre la estabilidad 0,0:51:03.00,0:51:04.34,Default,,0,0,0,,emocional que puede tener, porque la 0,0:51:04.34,0:51:06.05,Default,,0,0,0,,empresa no sabe si es algo 0,0:51:06.05,0:51:08.09,Default,,0,0,0,,coyuntural, alguna situación que estamos 0,0:51:08.09,0:51:10.90,Default,,0,0,0,,viviendo en este momento o si es una 0,0:51:10.90,0:51:15.47,Default,,0,0,0,,persona que tiene esa tendencia a 0,0:51:15.47,0:51:20.66,Default,,0,0,0,,ser más inestable 0,0:51:20.66,0:51:23.02,Default,,0,0,0,,Por el control de los nervios. Yo me 0,0:51:23.02,0:51:24.90,Default,,0,0,0,,encontré en una situación con un chico, 0,0:51:24.90,0:51:28.07,Default,,0,0,0,,además estaba haciendo la entrevista con 0,0:51:28.07,0:51:30.18,Default,,0,0,0,,una persona que estaba en prácticas del 0,0:51:30.18,0:51:32.81,Default,,0,0,0,,Máster de Recursos Humanos y 0,0:51:32.81,0:51:34.73,Default,,0,0,0,,cuando acabé la entrevista le pregunté 0,0:51:34.73,0:51:36.52,Default,,0,0,0,,¿qué impresión te ha causado? y me 0,0:51:36.52,0:51:38.27,Default,,0,0,0,,dijo me daba la sensación 0,0:51:38.27,0:51:40.36,Default,,0,0,0,,que tenía prisa, que estaba deseando irse 0,0:51:40.36,0:51:41.91,Default,,0,0,0,,Efectivamente. En el momento en 0,0:51:41.91,0:51:44.16,Default,,0,0,0,,que llegó pues estaba mirando el reloj, 0,0:51:44.16,0:51:46.77,Default,,0,0,0,,contestando rápidamente y, en cuanto pudo, 0,0:51:46.77,0:51:49.63,Default,,0,0,0,,se fue. No aprovechó ni el turno de 0,0:51:49.63,0:51:51.49,Default,,0,0,0,,preguntas, si queréis comentar algo. Nada 0,0:51:51.49,0:51:54.47,Default,,0,0,0,,Casualmente esa persona la había 0,0:51:54.47,0:51:57.15,Default,,0,0,0,,entrevistado uno o dos años antes y el 0,0:51:57.15,0:51:58.93,Default,,0,0,0,,comportamiento había sido exactamente el 0,0:51:58.93,0:52:01.92,Default,,0,0,0,,mismo ¿A qué responde ese comportamiento? 0,0:52:01.92,0:52:05.19,Default,,0,0,0,,Quizás es una persona que le 0,0:52:05.19,0:52:07.96,Default,,0,0,0,,cuesta más controlar los nervios o la 0,0:52:07.96,0:52:10.44,Default,,0,0,0,,tensión de esa situación y reacciona de 0,0:52:10.44,0:52:12.81,Default,,0,0,0,,esta manera. Obviamente la empresa, 0,0:52:12.81,0:52:15.91,Default,,0,0,0,,ante la duda, posiblemente descarte 0,0:52:15.91,0:52:17.89,Default,,0,0,0,,a este candidato. Puede ser por 0,0:52:17.89,0:52:20.17,Default,,0,0,0,,ese motivo o puede ser por otro que no 0,0:52:20.17,0:52:22.81,Default,,0,0,0,,es tan favorable 0,0:52:22.81,0:52:26.40,Default,,0,0,0,,Es un poco controlar todas esas emociones 0,0:52:26.40,0:52:28.56,Default,,0,0,0,,y toda esa tensión que se genera cuando 0,0:52:28.56,0:52:30.72,Default,,0,0,0,,uno asiste a una entrevista. Otro aspecto 0,0:52:30.72,0:52:34.23,Default,,0,0,0,,muy importante que es la actitud 0,0:52:34.23,0:52:35.98,Default,,0,0,0,,No sé si los que 0,0:52:35.98,0:52:37.34,Default,,0,0,0,,estáis aquí habéis 0,0:52:37.34,0:52:40.24,Default,,0,0,0,,asistido a alguna entrevista. Si realmente 0,0:52:40.24,0:52:43.19,Default,,0,0,0,,os habéis preguntado antes de 0,0:52:43.19,0:52:44.61,Default,,0,0,0,,llegar a la empresa incluso 0,0:52:44.61,0:52:47.66,Default,,0,0,0,,¿Por qué creéis que sois un buen 0,0:52:47.66,0:52:50.69,Default,,0,0,0,,candidato? ¿Por qué queréis ese puesto de 0,0:52:50.69,0:52:52.64,Default,,0,0,0,,trabajo? La actitud que nos 0,0:52:52.64,0:52:53.71,Default,,0,0,0,,encontramos muchas veces es que parece 0,0:52:53.71,0:52:55.28,Default,,0,0,0,,que la gente va porque toca 0,0:52:55.28,0:52:56.73,Default,,0,0,0,,porque estoy en búsqueda de empleo, 0,0:52:56.73,0:52:58.47,Default,,0,0,0,,voy aquí mismo. Me toca pero no creo que 0,0:52:58.47,0:53:00.72,Default,,0,0,0,,me vayan a coger porque seguro que... 0,0:53:00.72,0:53:03.52,Default,,0,0,0,,Esa actitud, al final, difícilmente va a 0,0:53:03.52,0:53:05.79,Default,,0,0,0,,tener un buen resultado. Yo os 0,0:53:05.79,0:53:07.63,Default,,0,0,0,,animo, en ese sentido, que os trabajéis 0,0:53:07.63,0:53:10.40,Default,,0,0,0,,mucho más antes de entrar y que 0,0:53:10.40,0:53:12.13,Default,,0,0,0,,realmente 0,0:53:12.13,0:53:13.98,Default,,0,0,0,,penséis cuáles son los argumentos o los 0,0:53:13.98,0:53:16.20,Default,,0,0,0,,motivos por los que vosotros y que seáis vosotros 0,0:53:16.20,0:53:18.13,Default,,0,0,0,,los primeros en creerlo, porque si uno no 0,0:53:18.13,0:53:19.71,Default,,0,0,0,,cree en el producto, no lo puede vender 0,0:53:19.71,0:53:22.89,Default,,0,0,0,,Que primero lleguéis fuertes 0,0:53:22.89,0:53:25.42,Default,,0,0,0,,pensando que realmente podéis aportar mucho a 0,0:53:25.42,0:53:27.18,Default,,0,0,0,,la empresa, que estáis hechos para ese 0,0:53:27.18,0:53:31.31,Default,,0,0,0,,puesto, que queréis esa oportunidad y,si 0,0:53:31.31,0:53:33.15,Default,,0,0,0,,lo sentís así, será mucho más fácil 0,0:53:33.15,0:53:36.21,Default,,0,0,0,,convencer a la empresa 0,0:53:36.21,0:53:39.38,Default,,0,0,0,, 0,0:53:39.38,0:53:40.58,Default,,0,0,0,, 0,0:53:40.58,0:53:42.20,Default,,0,0,0,,Un poco también el tema de lo que yo 0,0:53:42.20,0:53:44.16,Default,,0,0,0,,llamo la coherencia profesional 0,0:53:44.16,0:53:46.58,Default,,0,0,0,, 0,0:53:46.58,0:53:48.02,Default,,0,0,0,,Se puede ser profesional antes de 0,0:53:48.02,0:53:50.26,Default,,0,0,0,,ejercer la profesión. 0,0:53:50.26,0:53:52.99,Default,,0,0,0,,Si uno es un profesional del 0,0:53:52.99,0:53:56.09,Default,,0,0,0,,derecho pues puede dedicarse, en otros 0,0:53:56.09,0:53:57.09,Default,,0,0,0,,ámbitos, 0,0:53:57.09,0:53:59.84,Default,,0,0,0,,a demostrar que esos conocimientos que 0,0:53:59.84,0:54:02.52,Default,,0,0,0,,supuestamente ha interiorizado, los pone 0,0:54:02.52,0:54:04.51,Default,,0,0,0,,en práctica, si es de Economía pues 0,0:54:04.51,0:54:06.11,Default,,0,0,0,,bueno soy una persona organizada con mis 0,0:54:06.11,0:54:08.71,Default,,0,0,0,,gastos. Que se puede, de alguna, 0,0:54:08.71,0:54:11.13,Default,,0,0,0,,forma trasladar a nuestra vida personal 0,0:54:11.13,0:54:12.97,Default,,0,0,0,,aquellos conocimientos que hemos ido 0,0:54:12.97,0:54:15.86,Default,,0,0,0,,adquiriendo en nuestra carrera 0,0:54:15.86,0:54:17.13,Default,,0,0,0,,de forma que, si no hemos 0,0:54:17.13,0:54:18.51,Default,,0,0,0,,tenido la oportunidad de ponerlos en 0,0:54:18.51,0:54:20.43,Default,,0,0,0,,práctica en un entorno más profesional, 0,0:54:20.43,0:54:22.60,Default,,0,0,0,,pues siempre podemos encontrar ejemplos 0,0:54:22.60,0:54:25.49,Default,,0,0,0,,de esas cuestiones que hemos trabajado 0,0:54:25.49,0:54:27.98,Default,,0,0,0,,desde nuestro nuestro tema más 0,0:54:27.98,0:54:30.94,Default,,0,0,0,,personal. Podría entrar en 0,0:54:30.94,0:54:33.84,Default,,0,0,0,,otra serie de detalles, la confianza 0,0:54:33.84,0:54:35.84,Default,,0,0,0,,con la que uno se 0,0:54:35.84,0:54:37.96,Default,,0,0,0,,puede presentar, siempre sin pasarse 0,0:54:37.96,0:54:39.82,Default,,0,0,0,,Yo me he encontrado gente que, en 0,0:54:39.82,0:54:42.04,Default,,0,0,0,,un exceso de confianza pues, a lo 0,0:54:42.04,0:54:44.40,Default,,0,0,0,,mejor da la vuelta a la mesa y se pone a 0,0:54:44.40,0:54:47.63,Default,,0,0,0,,mirar el monitor para ver, mirar, a ver 0,0:54:47.63,0:54:49.24,Default,,0,0,0,,qué tienes aquí porque no, esto no es lo 0,0:54:49.24,0:54:50.50,Default,,0,0,0,,que yo había puesto 0,0:54:50.50,0:54:53.54,Default,,0,0,0,,También el exceso de confianza o 0,0:54:53.54,0:54:54.97,Default,,0,0,0,,de seguridad también puede 0,0:54:54.97,0:54:57.78,Default,,0,0,0,,transmitir una imagen negativa y por 0,0:54:57.78,0:54:59.74,Default,,0,0,0,,resumir, ya para acabar, porque seguro que 0,0:54:59.74,0:55:02.36,Default,,0,0,0,,mis compañeros aportarán más. Yo creo que 0,0:55:02.36,0:55:04.44,Default,,0,0,0,,una de las cuestiones que quizás se echa 0,0:55:04.44,0:55:09.44,Default,,0,0,0,,más en falta, y voy a comentar 0,0:55:09.44,0:55:12.19,Default,,0,0,0,,un comentario que hizo una chica que 0,0:55:12.19,0:55:13.57,Default,,0,0,0,,está ahora en un departamento de 0,0:55:13.57,0:55:14.63,Default,,0,0,0,,recursos humanos y que me hizo en un 0,0:55:14.63,0:55:17.28,Default,,0,0,0,,momento dado me dijo "Ahora me doy cuenta 0,0:55:17.28,0:55:19.70,Default,,0,0,0,,lo fácil que es pasar una entrevista de 0,0:55:19.70,0:55:21.77,Default,,0,0,0,,trabajo, ahora que estoy al otro lado" 0,0:55:21.77,0:55:24.22,Default,,0,0,0,,Ella se refería que, cuando 0,0:55:24.22,0:55:25.45,Default,,0,0,0,,ella iba a las entrevistas, uno va 0,0:55:25.45,0:55:27.88,Default,,0,0,0,,siempre con esa carga de inseguridad que 0,0:55:27.88,0:55:29.83,Default,,0,0,0,,hasta cierto punto, es inevitable 0,0:55:29.83,0:55:32.81,Default,,0,0,0,,y después se dió cuenta que realmente el 0,0:55:32.81,0:55:34.73,Default,,0,0,0,,candidato, transmitiendo un 0,0:55:34.73,0:55:38.79,Default,,0,0,0,,verdadero interés y ganas de trabajar, que es 0,0:55:38.79,0:55:41.57,Default,,0,0,0,,una frase que oigo continuamente, parece 0,0:55:41.57,0:55:43.30,Default,,0,0,0,,de perogrullo, si uno está buscando empleo 0,0:55:43.30,0:55:45.41,Default,,0,0,0,,debería de tener ganas de trabajar, pues 0,0:55:45.41,0:55:46.83,Default,,0,0,0,,no parece que eso le quede claro muchas 0,0:55:46.83,0:55:49.85,Default,,0,0,0,,veces a la empresa, por una serie de 0,0:55:49.85,0:55:52.17,Default,,0,0,0,,detalles. Si uno es 0,0:55:52.17,0:55:56.43,Default,,0,0,0,,capaz de transmitir esa ilusión y esa 0,0:55:56.43,0:55:58.67,Default,,0,0,0,,motivación por trabajar, yo estoy 0,0:55:58.67,0:56:01.30,Default,,0,0,0,,convencida que otros requisitos como son 0,0:56:01.30,0:56:03.55,Default,,0,0,0,,la experiencia o 0,0:56:03.55,0:56:05.38,Default,,0,0,0,,determinada formación. La empresa puede 0,0:56:05.38,0:56:07.68,Default,,0,0,0,,pasarlo a un segundo plano si el candidato 0,0:56:07.68,0:56:11.48,Default,,0,0,0,,consigue demostrarle 0,0:56:11.48,0:56:15.45,Default,,0,0,0,,ese interés especial que tiene en el 0,0:56:15.45,0:56:17.78,Default,,0,0,0,,trabajo. Como después creo que 0,0:56:17.78,0:56:19.23,Default,,0,0,0,,queda un turno para preguntas, no me extiendo 0,0:56:19.23,0:56:20.23,Default,,0,0,0,, 0,0:56:20.23,0:56:26.96,Default,,0,0,0,,Siguiendo la línea 0,0:56:26.96,0:56:28.69,Default,,0,0,0,,yo voy a intentar comentar cosas 0,0:56:28.69,0:56:31.08,Default,,0,0,0,,concretas que nos hemos 0,0:56:31.08,0:56:33.31,Default,,0,0,0,,he ido encontrando en procesos de 0,0:56:33.31,0:56:34.76,Default,,0,0,0,,selección 0,0:56:34.76,0:56:36.14,Default,,0,0,0,,Muchas de ellas veréis que 0,0:56:36.14,0:56:38.60,Default,,0,0,0,,no cometeríais nunca 0,0:56:38.60,0:56:40.84,Default,,0,0,0,,Yo prefiero decirlas para 0,0:56:40.84,0:56:43.52,Default,,0,0,0,,tengamos claro una opinión al respecto 0,0:56:43.52,0:56:46.40,Default,,0,0,0,,En primer lugar, no llegar tarde 0,0:56:46.40,0:56:49.01,Default,,0,0,0,,Lo ha comentado la compañera. Yo creo que 0,0:56:49.01,0:56:50.48,Default,,0,0,0,,casi no hay ninguna excusa 0,0:56:50.48,0:56:53.41,Default,,0,0,0,,qué salve eso 0,0:56:53.41,0:56:57.22,Default,,0,0,0,,Yo personalmente lo pienso. Debe ser algo 0,0:56:57.22,0:56:59.64,Default,,0,0,0,,motivado sino muy muy muy motivado, 0,0:56:59.64,0:57:03.89,Default,,0,0,0,,porque lo de aparcar tampoco vale. Lo digo por si lo estáis pensando. 0,0:57:03.89,0:57:06.38,Default,,0,0,0,,Esto es una dicotomía entre mi 0,0:57:06.38,0:57:09.69,Default,,0,0,0,,tiempo y vuestro tiempo 0,0:57:09.69,0:57:11.24,Default,,0,0,0,,Y sois vosotros los interesados en 0,0:57:11.24,0:57:12.90,Default,,0,0,0,,acceder al empleo 0,0:57:12.90,0:57:15.88,Default,,0,0,0,,No hay más preguntas, que diría un abogado 0,0:57:15.88,0:57:17.63,Default,,0,0,0,,Y ya está 0,0:57:17.63,0:57:19.40,Default,,0,0,0,,Cuidadlo mucho 0,0:57:19.40,0:57:21.70,Default,,0,0,0,,Es preferible salir con tiempo. Hay que 0,0:57:21.70,0:57:23.51,Default,,0,0,0,,prever el tráfico, hay que prever la 0,0:57:23.51,0:57:25.32,Default,,0,0,0,,lluvia, hay que prever que pierda no sé 0,0:57:25.32,0:57:28.36,Default,,0,0,0,,qué cosa y que tenga que volver 0,0:57:28.36,0:57:29.36,Default,,0,0,0,,a no sé qué sitio. Prevedolo todo 0,0:57:29.36,0:57:31.18,Default,,0,0,0,,porque ese es el momento, hay que 0,0:57:31.18,0:57:33.28,Default,,0,0,0,,estar donde estár y a la hora que hay que 0,0:57:33.28,0:57:35.49,Default,,0,0,0,,estar. Es preferible estar 15 minutos 0,0:57:35.49,0:57:37.01,Default,,0,0,0,,antes o tomarse un café en el barrio 0,0:57:37.01,0:57:40.60,Default,,0,0,0,,dónde va a ser la entrevista, a llegar tarde. 0,0:57:40.60,0:57:43.48,Default,,0,0,0,,Siempre. Con lo cual ese día 0,0:57:43.48,0:57:45.81,Default,,0,0,0,,es el día de la entrevista. No os pongáis 0,0:57:45.81,0:57:48.47,Default,,0,0,0,,otras cosas hasta la entrevista, 0,0:57:48.47,0:57:55.03,Default,,0,0,0,,como consejo. Segundo. No ir acompañado. 0,0:57:55.03,0:57:56.92,Default,,0,0,0,,Nunca. Jamás 0,0:57:56.92,0:58:01.83,Default,,0,0,0,,Y ya está. No hay más que añadir 0,0:58:01.83,0:58:05.40,Default,,0,0,0,,Pasa. Es increíble pero pasa, que alguien 0,0:58:05.40,0:58:09.28,Default,,0,0,0,,va con un familiar, su amigo, con su novio 0,0:58:09.28,0:58:10.99,Default,,0,0,0,,con su novia 0,0:58:10.99,0:58:12.93,Default,,0,0,0,,¿qué sentido tiene? Pensadlo. Intentad 0,0:58:12.93,0:58:14.60,Default,,0,0,0,,poneros en nuestro lugar ¿qué sentido 0,0:58:14.60,0:58:16.22,Default,,0,0,0,,tiene es situación? 0,0:58:16.22,0:58:19.60,Default,,0,0,0,,Inseguridad. Se lo tengo que contar a alguien 0,0:58:19.60,0:58:22.40,Default,,0,0,0,,calmo mis nervios. Todo es negativo 0,0:58:22.40,0:58:25.88,Default,,0,0,0,,No acudáis jamás a una 0,0:58:25.88,0:58:27.77,Default,,0,0,0,,entrevista en esas condiciones 0,0:58:27.77,0:58:33.23,Default,,0,0,0,,Lleváis muchas las de perder 0,0:58:33.23,0:58:36.23,Default,,0,0,0,,Más cosas. El tema de la eterna pregunta 0,0:58:36.23,0:58:39.26,Default,,0,0,0,,y ¿Cómo voy a entrevista? ¿me pongo el 0,0:58:39.26,0:58:42.69,Default,,0,0,0,,traje? 0,0:58:42.69,0:58:44.83,Default,,0,0,0,,Tenéis que ir 0,0:58:44.83,0:58:48.34,Default,,0,0,0,,un poco adecuados. Habéis 0,0:58:48.34,0:58:49.80,Default,,0,0,0,,pensado antes en la entidad o de la 0,0:58:49.80,0:58:51.85,Default,,0,0,0,,empresa. Pues tenéis que ir un 0,0:58:51.85,0:58:54.03,Default,,0,0,0,,poco preparados para esa situación. Una 0,0:58:54.03,0:58:55.49,Default,,0,0,0,,persona que va a acudir a un puesto en 0,0:58:55.49,0:58:57.66,Default,,0,0,0,,una empresa digamos de producción 0,0:58:57.66,0:59:00.48,Default,,0,0,0,,tampoco se le va a pedir que vaya con traje de chaqueta y corbata. 0,0:59:00.48,0:59:05.57,Default,,0,0,0,,No es esa la situación. Tenéis que ir un poco 0,0:59:05.57,0:59:08.45,Default,,0,0,0,,acordes a cómo sois. Si es un puesto 0,0:59:08.45,0:59:10.42,Default,,0,0,0,,de cierta responsabilidad eso mismo ya o 0,0:59:10.42,0:59:14.02,Default,,0,0,0,,va a ir llevando a los cánones de la entidad 0,0:59:14.02,0:59:16.30,Default,,0,0,0,,Mi consejo. Jamás lo llevéis al extremo 0,0:59:16.30,0:59:18.40,Default,,0,0,0,,No tenéis por qué conocer las 0,0:59:18.40,0:59:20.44,Default,,0,0,0,,normas de vestimenta en la empresa. Hay 0,0:59:20.44,0:59:22.01,Default,,0,0,0,,empresas en las que se entra por la 0,0:59:22.01,0:59:24.33,Default,,0,0,0,,mañana, los hombres con traje de chaqueta 0,0:59:24.33,0:59:26.00,Default,,0,0,0,,y corbata. Vosotros no tenéis que conocer 0,0:59:26.00,0:59:28.66,Default,,0,0,0,,eso exactamente pero intentar no 0,0:59:28.66,0:59:34.09,Default,,0,0,0,,desentonar. Pensad un poco en eso antes de ir 0,0:59:34.09,0:59:35.78,Default,,0,0,0,,Yo sé que las chicas pensáis siempre 0,0:59:35.78,0:59:36.78,Default,,0,0,0,,mucho en qué poneros pero aquí los 0,0:59:36.78,0:59:38.10,Default,,0,0,0,,chicos también tenemos que esforzarnos 0,0:59:38.10,0:59:41.55,Default,,0,0,0,,un poquito 0,0:59:41.55,0:59:43.78,Default,,0,0,0,,Y ya estamos allí y nos 0,0:59:43.78,0:59:45.49,Default,,0,0,0,,van a llamar. Primer punto. Tenemos que 0,0:59:45.49,0:59:48.41,Default,,0,0,0,,llevarnos el currículum otra vez. Sí. Otra 0,0:59:48.41,0:59:51.92,Default,,0,0,0,,vez. Llevaos el currículum. Yo lo puedo 0,0:59:51.92,0:59:53.10,Default,,0,0,0,,haber perdido. Llevaos el currículum. 0,0:59:53.10,0:59:55.41,Default,,0,0,0,,Esta vez el papel, incluso en formato 0,0:59:55.41,0:59:57.61,Default,,0,0,0,,electrónico si no ocupa nada 0,0:59:57.61,0:59:59.04,Default,,0,0,0,,Prever lo que pueda pasar en la 0,0:59:59.04,1:00:00.59,Default,,0,0,0,,entrevista. Por vuestra parte no puede 0,1:00:00.59,1:00:03.56,Default,,0,0,0,,quedar nada. 0,1:00:03.56,1:00:04.91,Default,,0,0,0,,Llegamos allí y entonces lo que hay que 0,1:00:04.91,1:00:08.47,Default,,0,0,0,,mostrar es actitud. Te vas a sentar en 0,1:00:08.47,1:00:10.14,Default,,0,0,0,,una sala con uno o varios entrevistadores 0,1:00:10.14,1:00:13.48,Default,,0,0,0,, y te van a hacer la entrevista. Actitud, a 0,1:00:13.48,1:00:16.59,Default,,0,0,0,,partir de ahí, sólo nos vendemos nosotros 0,1:00:16.59,1:00:20.25,Default,,0,0,0,,El papel lo maneja el entrevistador y 0,1:00:20.25,1:00:24.61,Default,,0,0,0,,nosotros nos vendemos 0,1:00:24.61,1:00:26.43,Default,,0,0,0,,Yo siempre doy un consejo que, a lo mejor, 0,1:00:26.43,1:00:28.90,Default,,0,0,0,,tampoco manido también pero yo 0,1:00:28.90,1:00:32.47,Default,,0,0,0,,nunca interrumpiría al entrevistador 0,1:00:32.47,1:00:33.47,Default,,0,0,0,,Puede ser que tenga muchas ganas de 0,1:00:33.47,1:00:36.36,Default,,0,0,0,,decir algo, pero me espero. Ya me 0,1:00:36.36,1:00:37.66,Default,,0,0,0,,tocará. Porque él está haciendo un 0,1:00:37.66,1:00:39.52,Default,,0,0,0,,proceso de entrevista y eso realmente 0,1:00:39.52,1:00:41.68,Default,,0,0,0,,nos lleva a la inquietud, a demasiada 0,1:00:41.68,1:00:45.40,Default,,0,0,0,,prisa, nervios etc 0,1:00:45.40,1:00:47.69,Default,,0,0,0,,Y segundo 0,1:00:47.69,1:00:49.85,Default,,0,0,0,,Hay que intentar mantener una regla de 0,1:00:49.85,1:00:52.83,Default,,0,0,0,,proporción. Es una conversación ¿verdad? 0,1:00:52.83,1:00:56.15,Default,,0,0,0,,Yo creo que, al final, nosotros 0,1:00:56.15,1:00:58.53,Default,,0,0,0,,tenemos que intentar guardar una apariencia 0,1:00:58.53,1:01:00.25,Default,,0,0,0,,del 50/50 0,1:01:00.25,1:01:03.72,Default,,0,0,0,,Yo hablo una parte, tú contestas otra. No 0,1:01:03.72,1:01:06.63,Default,,0,0,0,,os recomiendo discursos eternos, 0,1:01:06.63,1:01:09.43,Default,,0,0,0,,explicaciones innecesarias. Estáis 0,1:01:09.43,1:01:13.12,Default,,0,0,0,,nerviosos. Id al grano. Contad lo que tenéis 0,1:01:13.12,1:01:14.12,Default,,0,0,0,,que contar 0,1:01:14.12,1:01:16.07,Default,,0,0,0,,No quedaros cortos, es decir, 0,1:01:16.07,1:01:18.65,Default,,0,0,0,,no es que no expliquemos las cosas 0,1:01:18.65,1:01:21.20,Default,,0,0,0,,Si vemos que nos vamos 0,1:01:21.20,1:01:22.99,Default,,0,0,0,,a poner nerviosos, 0,1:01:22.99,1:01:25.10,Default,,0,0,0,,cuanto menos extenso hagamos esa parte 0,1:01:25.10,1:01:26.31,Default,,0,0,0,,menos posibilidades tendremos de 0,1:01:26.31,1:01:28.88,Default,,0,0,0,,equivocarnos. Pero insisto, 0,1:01:28.88,1:01:30.98,Default,,0,0,0,,guardando un poco la línea de 0,1:01:30.98,1:01:36.81,Default,,0,0,0,,conversación. Lo digo porque yo he estado en entrevistas 0,1:01:36.81,1:01:42.16,Default,,0,0,0,,que parecía que me entrevistaban a mí 0,1:01:42.16,1:01:44.56,Default,,0,0,0,,Más cosas que yo os pueda aportar 0,1:01:44.56,1:01:46.15,Default,,0,0,0,,Si habéis mirado a qué se dedica 0,1:01:46.15,1:01:48.38,Default,,0,0,0,,la empresa, también sabréis un poco 0,1:01:48.38,1:01:53.47,Default,,0,0,0,,qué elementos vuestros busca la empresa 0,1:01:53.47,1:01:55.00,Default,,0,0,0,,principalmente. Por ejemplo, si alguien 0,1:01:55.00,1:01:56.19,Default,,0,0,0,,viene a la Fundación Diagrama y no sabe 0,1:01:56.19,1:01:59.25,Default,,0,0,0,,trabajar en equipo, puede marchar. Porque 0,1:01:59.25,1:02:01.74,Default,,0,0,0,,realmente nosotros trabajamos en equipo 0,1:02:01.74,1:02:03.46,Default,,0,0,0,,siempre. Si miráis nuestros recursos 0,1:02:03.46,1:02:04.83,Default,,0,0,0,,veréis que son todos recursos en los que 0,1:02:04.83,1:02:10.19,Default,,0,0,0,,los trabajadores están trabajando y 0,1:02:10.19,1:02:11.78,Default,,0,0,0,,constantemente están intercambiando 0,1:02:11.78,1:02:12.78,Default,,0,0,0,,información 0,1:02:12.78,1:02:14.15,Default,,0,0,0,,Este elemento yo lo haría valer desde el 0,1:02:14.15,1:02:18.22,Default,,0,0,0,,minuto 1. Yo soy así y no me 0,1:02:18.22,1:02:19.77,Default,,0,0,0,,importa, al revés, promuevo el trabajo 0,1:02:19.77,1:02:20.98,Default,,0,0,0,,en equipo 0,1:02:20.98,1:02:22.45,Default,,0,0,0,,Pensad un poco a qué se 0,1:02:22.45,1:02:23.86,Default,,0,0,0,,dedica la empresa. Insisto, no es 0,1:02:23.86,1:02:25.35,Default,,0,0,0,,lo mismo un puesto de producción que un 0,1:02:25.35,1:02:27.88,Default,,0,0,0,,puesto de nivel técnico, pero tenéis que 0,1:02:27.88,1:02:29.68,Default,,0,0,0,,pensar un poco en qué os van a demandar 0,1:02:29.68,1:02:35.80,Default,,0,0,0,,Adelantaos vosotros 0,1:02:35.80,1:02:38.56,Default,,0,0,0,,Muy importante. Tenéis que 0,1:02:38.56,1:02:40.92,Default,,0,0,0,,llevar claro cómo explicar vuestro 0,1:02:40.92,1:02:41.92,Default,,0,0,0,,currículum 0,1:02:41.92,1:02:44.21,Default,,0,0,0,,Ya lo tengo yo el currículum. Pero yo os voy 0,1:02:44.21,1:02:49.84,Default,,0,0,0,,a preguntar por el currículum 0,1:02:49.84,1:02:50.84,Default,,0,0,0,,Tenéis que explicarlo. Nos hemos 0,1:02:50.84,1:02:54.60,Default,,0,0,0,,encontrado con situaciones. Si alguien ha mentido en el Curriculum 0,1:02:54.60,1:02:58.23,Default,,0,0,0,,se detecta muy fácilmente 0,1:02:58.23,1:03:01.23,Default,,0,0,0,,Pero además, si alguien te pregunta, en estos estudios 0,1:03:01.23,1:03:03.60,Default,,0,0,0,,en esta experiencia, ¿qué puntos tocaste?... 0,1:03:03.60,1:03:05.18,Default,,0,0,0,,Tened preparada esa parte. 0,1:03:05.18,1:03:09.48,Default,,0,0,0,,Va a ocurrir. Os los van a preguntar 0,1:03:09.48,1:03:16.27,Default,,0,0,0,,Tenedlo preparado. Y ya aspectos peliagudos, 0,1:03:16.27,1:03:18.33,Default,,0,0,0,,a veces se provocan a veces salen solos, 0,1:03:18.33,1:03:22.14,Default,,0,0,0,,y el tema económico 0,1:03:22.14,1:03:24.40,Default,,0,0,0,,qué te gustaría cobrar por esto o, al revés 0,1:03:24.40,1:03:27.07,Default,,0,0,0,,si es de vosotros, esa pregunta que no salga 0,1:03:27.07,1:03:30.91,Default,,0,0,0,,Si es nuestra, mi consejo 0,1:03:30.91,1:03:33.91,Default,,0,0,0,,respuesta también un poco... no evasiva 0,1:03:33.91,1:03:37.21,Default,,0,0,0,,pero yo siempre recomiendo a la gente 0,1:03:37.21,1:03:38.21,Default,,0,0,0,,a la que voy a dar una charla de este tipo 0,1:03:38.21,1:03:39.67,Default,,0,0,0,,es decir: pues yo lo que el convenio marque en esta entidad 0,1:03:39.67,1:03:42.71,Default,,0,0,0,,Porque cualquier respuesta 0,1:03:42.71,1:03:45.58,Default,,0,0,0,,a esa pregunta es un problema, seguro 0,1:03:45.58,1:03:51.78,Default,,0,0,0,,Cien por cien 0,1:03:51.78,1:03:54.19,Default,,0,0,0,,Yo creo que todo lo que han dicho ellos 0,1:03:54.19,1:03:56.77,Default,,0,0,0,,yo lo suscribo porque al final 0,1:03:56.77,1:03:58.69,Default,,0,0,0,,con tantas entrevistas 0,1:03:58.69,1:04:01.14,Default,,0,0,0,,nos hemos encontrado de todo 0,1:04:01.14,1:04:03.42,Default,,0,0,0,,Es verdad que es para escribir un anecdotario 0,1:04:03.42,1:04:07.30,Default,,0,0,0,,Yo quiero ser positivo y transmitir 0,1:04:07.30,1:04:10.21,Default,,0,0,0,,un mensaje positivo en esto de las entrevistas 0,1:04:10.21,1:04:12.77,Default,,0,0,0,,porque si yo 0,1:04:12.77,1:04:16.19,Default,,0,0,0,,te llamo 0,1:04:16.19,1:04:18.54,Default,,0,0,0,,es que quiero conocerte 0,1:04:18.54,1:04:21.41,Default,,0,0,0,,y tienes cosas buenas 0,1:04:21.41,1:04:23.48,Default,,0,0,0,,Yo entiendo que haya una parte de nervios 0,1:04:23.48,1:04:27.52,Default,,0,0,0,,porque cada uno se juega mucho 0,1:04:27.52,1:04:30.40,Default,,0,0,0,,Pero ya hay un montón de cosas ganadas 0,1:04:30.40,1:04:33.42,Default,,0,0,0,,y a mí me sorprende que eso los candidatos 0,1:04:33.42,1:04:35.79,Default,,0,0,0,,no lo interioricen antes de llegar 0,1:04:35.79,1:04:39.86,Default,,0,0,0,,Y yo como director de recursos humanos 0,1:04:39.86,1:04:42.61,Default,,0,0,0,,espero esa actitud y voy a decir una cosa 0,1:04:42.61,1:04:44.34,Default,,0,0,0,,voy a ser un poco provocativo 0,1:04:44.34,1:04:47.53,Default,,0,0,0,,hasta de alegría. Es decir, te he llamado 0,1:04:47.53,1:04:49.36,Default,,0,0,0,,para conocerte. Y si te he llamado 0,1:04:49.36,1:04:51.54,Default,,0,0,0,,para conocerte... 0,1:04:51.54,1:04:53.36,Default,,0,0,0,,Todos los requisitos de cumplir de tiempo, 0,1:04:53.36,1:04:55.71,Default,,0,0,0,,de vestimenta, los voy a dar por supuestos 0,1:04:55.71,1:04:59.32,Default,,0,0,0,,y os digo que no están 0,1:04:59.32,1:05:03.49,Default,,0,0,0,,Que son tan de sentido común que no se cumplen 0,1:05:03.49,1:05:06.03,Default,,0,0,0,,Es increíble. Con lo cual, automáticamente 0,1:05:06.03,1:05:09.16,Default,,0,0,0,,nos sale un resorte que prejuzgamos 0,1:05:09.16,1:05:12.27,Default,,0,0,0,,y estáis fuera 0,1:05:12.27,1:05:14.21,Default,,0,0,0,,Pero yo lo que quiero transmitir es que 0,1:05:14.21,1:05:16.06,Default,,0,0,0,,si te llamo en un proceso de selección 0,1:05:16.06,1:05:18.23,Default,,0,0,0,,es que he visto algo 0,1:05:18.23,1:05:19.23,Default,,0,0,0,,que se parece mucho a lo que estoy buscando 0,1:05:19.23,1:05:20.48,Default,,0,0,0,,porque no vamos a perder el tiempo 0,1:05:20.48,1:05:22.80,Default,,0,0,0,,Por lo tanto 0,1:05:22.80,1:05:25.88,Default,,0,0,0,,ya lleva mucho ganado 0,1:05:25.88,1:05:27.46,Default,,0,0,0,,Todos esos detalles que han contado 0,1:05:27.46,1:05:30.01,Default,,0,0,0,,son así 0,1:05:30.01,1:05:31.58,Default,,0,0,0,,Hay una serie de circunstancias que son básicas 0,1:05:31.58,1:05:33.47,Default,,0,0,0,,que yo creo que las trabajáis en estos talleres 0,1:05:33.47,1:05:37.60,Default,,0,0,0,,y yo no vengo a contar... 0,1:05:37.60,1:05:39.96,Default,,0,0,0,,Si hay alguien que está nervioso 0,1:05:39.96,1:05:42.18,Default,,0,0,0,,yo lo suelo calmar 0,1:05:42.18,1:05:44.52,Default,,0,0,0,,Yo no vengo como entrevistador 0,1:05:44.52,1:05:46.83,Default,,0,0,0,,a fastidiarle la vida a nadie 0,1:05:46.83,1:05:48.20,Default,,0,0,0,,Yo quiero que opte y que peleé por un puesto 0,1:05:48.20,1:05:51.00,Default,,0,0,0,,Porque yo estoy buscando a esa persona 0,1:05:51.00,1:05:53.10,Default,,0,0,0,,Por lo tanto, los nervios se pueden calmar 0,1:05:53.10,1:05:55.30,Default,,0,0,0,,Luego viene la parte esa que yo 0,1:05:55.30,1:05:56.96,Default,,0,0,0,,es la tercera vez que lo digo y no me voy a cansar 0,1:05:56.96,1:05:59.51,Default,,0,0,0,,ese autoconocimiento, en qué eres bueno y en qué eres malo 0,1:05:59.51,1:06:01.96,Default,,0,0,0,,y tú tienes que tener la suficiente habilidad 0,1:06:01.96,1:06:05.48,Default,,0,0,0,,de llevarme a lo que eres bueno 0,1:06:05.48,1:06:08.56,Default,,0,0,0,,ya procuraré yo 0,1:06:08.56,1:06:11.40,Default,,0,0,0,,buscar otras cosas 0,1:06:11.40,1:06:13.46,Default,,0,0,0,,Conocer el currículum 0,1:06:13.46,1:06:17.57,Default,,0,0,0,,conocer los tiempos exactos, para mí es clave 0,1:06:17.57,1:06:19.70,Default,,0,0,0,,Yo cuando alguien empieza a dudar en una pregunta 0,1:06:19.70,1:06:21.66,Default,,0,0,0,,porque hay un espacio 0,1:06:21.66,1:06:24.51,Default,,0,0,0,,o no me concreta los tiempos o los motivos 0,1:06:24.51,1:06:26.55,Default,,0,0,0,,por los que salió y no los tiene claros y 0,1:06:26.55,1:06:28.71,Default,,0,0,0,,y duda 0,1:06:28.71,1:06:30.11,Default,,0,0,0,,automáticamente se produce un resorte 0,1:06:30.11,1:06:31.96,Default,,0,0,0,,que empiezo a descartar 0,1:06:31.96,1:06:34.72,Default,,0,0,0,,O sea, otra vez el autoconocimiento 0,1:06:34.72,1:06:38.31,Default,,0,0,0,,perdonad que sea muy pesado con esto 0,1:06:38.31,1:06:40.03,Default,,0,0,0,,porque eso significa que lo ha trabajado 0,1:06:40.03,1:06:41.86,Default,,0,0,0,,y ha trabajado cómo adaptarse 0,1:06:41.86,1:06:44.29,Default,,0,0,0,,a ese puesto de trabajo. Las mentiras las pillamos. 0,1:06:44.29,1:06:48.85,Default,,0,0,0,,O sea, yo porque últimamente cada vez más 0,1:06:48.85,1:06:51.65,Default,,0,0,0,,depende de cada uno de los perfiles, 0,1:06:51.65,1:06:54.05,Default,,0,0,0,,pero te vas a cosas muy concretas, es decir, 0,1:06:54.05,1:06:55.57,Default,,0,0,0,,al final, cuando tú le dices a alguien una 0,1:06:55.57,1:06:58.21,Default,,0,0,0,,una pregunta abierta: relátame cómo era 0,1:06:58.21,1:07:00.34,Default,,0,0,0,,una semana en tu puesto de trabajo 0,1:07:00.34,1:07:01.49,Default,,0,0,0,,en esta empresa 0,1:07:01.49,1:07:03.57,Default,,0,0,0,,Ahí o lo has trabajado 0,1:07:03.57,1:07:06.95,Default,,0,0,0,,o te pillo 0,1:07:06.95,1:07:08.44,Default,,0,0,0,,Y vamos a empezar a tirar 0,1:07:08.44,1:07:11.46,Default,,0,0,0,,pequeñas cosas por pequeños detalles que 0,1:07:11.46,1:07:13.72,Default,,0,0,0,,os digo que se mezcla esta vida personal 0,1:07:13.72,1:07:17.60,Default,,0,0,0,,y profesional. Por lo tanto, yo siempre digo 0,1:07:17.60,1:07:19.80,Default,,0,0,0,,en estas cosas, ser muy honesto 0,1:07:19.80,1:07:21.80,Default,,0,0,0,,No hay que buscar el engaño 0,1:07:21.80,1:07:25.17,Default,,0,0,0,,Nosotros buscamos gente, voy a decir otra cosa, 0,1:07:25.17,1:07:27.33,Default,,0,0,0,,busco buenas personas también viene la 0,1:07:27.33,1:07:28.71,Default,,0,0,0,,A mi viene la propiedad de mi empresa y me dice que está 0,1:07:28.71,1:07:31.48,Default,,0,0,0,,¿qué está buscando Francisco? Buena gente. 0,1:07:31.48,1:07:33.52,Default,,0,0,0,,¿Tan sencillo? 0,1:07:33.52,1:07:36.03,Default,,0,0,0,,¿Tenemos un director de recursos humanos al que pagamos 0,1:07:36.03,1:07:37.03,Default,,0,0,0,,para buscar buenas personas? 0,1:07:37.03,1:07:39.73,Default,,0,0,0,,Sí. Personas normales, que hayan trabajo. 0,1:07:39.73,1:07:41.21,Default,,0,0,0,,Porque eso es lo que nos lleva a ese proceso 0,1:07:41.21,1:07:44.68,Default,,0,0,0,,de la actitud, la actitud ¿qué es? Ganas. 0,1:07:44.68,1:07:47.00,Default,,0,0,0,,Al final ¿qué es? Pasión. Te busco a ti 0,1:07:47.00,1:07:48.63,Default,,0,0,0,,como empresa porque quiero desarrollarme ahí. 0,1:07:48.63,1:07:51.52,Default,,0,0,0,,Yo quiero que seas tú mi pareja 0,1:07:51.52,1:07:56.08,Default,,0,0,0,,luego ya veremos a ver cómo funciona, las parejas se separan 0,1:07:56.08,1:07:59.82,Default,,0,0,0,,durante un tiempo. Pero eso es lo que buscamos. 0,1:07:59.82,1:08:02.08,Default,,0,0,0,,Y eso parte de tener claro lo que quieres 0,1:08:02.08,1:08:06.59,Default,,0,0,0,,Yo paro la entrevista si veo que esto no es para ti 0,1:08:06.59,1:08:08.03,Default,,0,0,0,,¿cómo te vas a meter aquí de ingeniero? 0,1:08:08.03,1:08:11.52,Default,,0,0,0,,si a ti no te gusta esto, si a ti te gusta diseñar 0,1:08:11.52,1:08:13.22,Default,,0,0,0,,esto no es lo tuyo 0,1:08:13.22,1:08:16.92,Default,,0,0,0,,Nosotros tratamos también de ayudar 0,1:08:16.92,1:08:19.87,Default,,0,0,0,,lo digo porque yo quiero que vengas a mi casa 0,1:08:19.87,1:08:22.00,Default,,0,0,0,,y te quiero enamorar 0,1:08:22.00,1:08:23.00,Default,,0,0,0,,es que es así de sencillo 0,1:08:23.00,1:08:27.10,Default,,0,0,0,,Y luego, hay una cosa también, aparte de 0,1:08:27.10,1:08:28.52,Default,,0,0,0,,manejarse en el curriculum 0,1:08:28.52,1:08:30.89,Default,,0,0,0,,es también el tema del lenguaje 0,1:08:30.89,1:08:31.89,Default,,0,0,0,,el lenguaje corporal 0,1:08:31.89,1:08:35.99,Default,,0,0,0,,Cuando alguien te interrumpe con un móvil 0,1:08:35.99,1:08:37.00,Default,,0,0,0,,automáticamente está fuera de una entrevista 0,1:08:37.00,1:08:39.12,Default,,0,0,0,,Cuando alguien está pendiente del reloj 0,1:08:39.12,1:08:40.31,Default,,0,0,0,,está fuera de una entrevista 0,1:08:40.31,1:08:42.68,Default,,0,0,0,,Cuando alguien no para de moverse continuamente 0,1:08:42.68,1:08:45.33,Default,,0,0,0,,en una silla, te descentra 0,1:08:45.33,1:08:48.43,Default,,0,0,0,,y se está olvidando 0,1:08:48.43,1:08:50.10,Default,,0,0,0,,estamos fijándonos en los movimientos 0,1:08:50.10,1:08:51.77,Default,,0,0,0,,y se nos olvida lo importante, que es 0,1:08:51.77,1:08:54.24,Default,,0,0,0,,lo que nos está contando. 0,1:08:54.24,1:08:56.91,Default,,0,0,0,,Todas esas cosas hay que cuidarlas 0,1:08:56.91,1:08:59.00,Default,,0,0,0,,Si entras con la sensación de que esa empresa 0,1:08:59.00,1:09:00.79,Default,,0,0,0,,te está buscando, te va a dar tranquilidad 0,1:09:00.79,1:09:04.69,Default,,0,0,0,,es que os estamos buscando 0,1:09:04.69,1:09:07.00,Default,,0,0,0,,Yo creo que hay que preguntar 0,1:09:07.00,1:09:08.91,Default,,0,0,0,,en la fase final de la entrevista 0,1:09:08.91,1:09:11.87,Default,,0,0,0,,Aparte no mentir, defender el currículo 0,1:09:11.87,1:09:13.33,Default,,0,0,0,,autoconocerse... Yo creo que no tiene sentido 0,1:09:13.33,1:09:14.73,Default,,0,0,0,,que una persona vaya a una empresa 0,1:09:14.73,1:09:17.31,Default,,0,0,0,,y no pregunte por las siguientes fases del proceso 0,1:09:17.31,1:09:19.30,Default,,0,0,0,,más o menos cuándo van a ser 0,1:09:19.30,1:09:21.04,Default,,0,0,0,,cuándo me podéis decir algo 0,1:09:21.04,1:09:22.94,Default,,0,0,0,,A veces nos pillamos los dedos 0,1:09:22.94,1:09:24.37,Default,,0,0,0,,y no podemos decirlo 0,1:09:24.37,1:09:26.31,Default,,0,0,0,,nuestra agenda es complicada 0,1:09:26.31,1:09:27.96,Default,,0,0,0,,decimos una fecha y luego 0,1:09:27.96,1:09:28.96,Default,,0,0,0,,en la siguiente entrevista tiene que entrevistarte 0,1:09:28.96,1:09:30.33,Default,,0,0,0,,el responsable del área o el director general 0,1:09:30.33,1:09:33.00,Default,,0,0,0,,y no cuadran las fechas 0,1:09:33.00,1:09:36.40,Default,,0,0,0,,Pero por lo menos... preguntad, demandad. 0,1:09:36.40,1:09:38.00,Default,,0,0,0,,Se supone que si vas a un trabajo 0,1:09:38.00,1:09:40.12,Default,,0,0,0,,conoces la empresa y estás interesado 0,1:09:40.12,1:09:41.25,Default,,0,0,0,,entonces yo alguien, cuando me pregunta 0,1:09:41.25,1:09:43.55,Default,,0,0,0,,oye y el puesto ¿qué desarrollo tiene? 0,1:09:43.55,1:09:44.94,Default,,0,0,0,,¿qué capacidad? ¿y con quién voy a estar? 0,1:09:44.94,1:09:47.92,Default,,0,0,0,,¿cómo van a trabajar? 0,1:09:47.92,1:09:50.44,Default,,0,0,0,,Si se pone algo en el currículum 0,1:09:50.44,1:09:51.73,Default,,0,0,0,,hay que saber defenderlo 0,1:09:51.73,1:09:54.33,Default,,0,0,0,,Soy proactivo, trabajo en equipo... 0,1:09:54.33,1:09:57.39,Default,,0,0,0,,Claro, cuando yo pregunto ¿trabajas en equipo? 0,1:09:57.39,1:09:58.96,Default,,0,0,0,,Sí, trabajo con otros. Vale... 0,1:09:58.96,1:10:02.09,Default,,0,0,0,,Cuéntame una situación en la que 0,1:10:02.09,1:10:05.31,Default,,0,0,0,,desarrollaste un proyecto, un trabajo 0,1:10:05.31,1:10:08.40,Default,,0,0,0,,o llegaste a solucionar algo entre todos 0,1:10:08.40,1:10:10.58,Default,,0,0,0,,¿Cómo lo hiciste? ¿Tú qué hiciste? 0,1:10:10.58,1:10:13.16,Default,,0,0,0,,A raiz de eso se desbarata todo 0,1:10:13.16,1:10:15.23,Default,,0,0,0,,si no sabes defender esos ejemplos 0,1:10:15.23,1:10:18.75,Default,,0,0,0,,Cada vez vamos a ejemplos 0,1:10:18.75,1:10:21.96,Default,,0,0,0,,a competencias claras y a ejemplos claros 0,1:10:21.96,1:10:24.07,Default,,0,0,0,,Y bueno yo creo que luego, un poco por 0,1:10:24.07,1:10:27.21,Default,,0,0,0,,ir terminando el hilo 0,1:10:27.21,1:10:30.19,Default,,0,0,0,,la entrevista no termina hasta que termina 0,1:10:30.19,1:10:33.54,Default,,0,0,0,,Pero, no termina hasta que termina 0,1:10:33.54,1:10:34.54,Default,,0,0,0,,¿qué quiere decir? 0,1:10:34.54,1:10:36.87,Default,,0,0,0,,Yo he descartado a un ingeniero 0,1:10:36.87,1:10:39.96,Default,,0,0,0,,que hizo una entrevista sensacional 0,1:10:39.96,1:10:43.21,Default,,0,0,0,,cuando estábamos de pie despidiéndonos 0,1:10:43.21,1:10:45.50,Default,,0,0,0,,porque me contó una cosa en ese momento 0,1:10:45.50,1:10:46.88,Default,,0,0,0,,que estaba en contradicción con lo que 0,1:10:46.88,1:10:49.44,Default,,0,0,0,,me había dicho en la entrevista 0,1:10:49.44,1:10:51.08,Default,,0,0,0,,Porque ya se había relajado, había ido perfecta 0,1:10:51.08,1:10:53.52,Default,,0,0,0,,y en la fase que me puse a despedirme con él 0,1:10:53.52,1:10:58.10,Default,,0,0,0,,en la puerta 0,1:10:58.10,1:11:00.06,Default,,0,0,0,,me dijo una frase que entraba en contradicción 0,1:11:00.06,1:11:01.71,Default,,0,0,0,,con lo que él me había dicho 0,1:11:01.71,1:11:04.58,Default,,0,0,0,,y lo descarte por eso. 0,1:11:04.58,1:11:05.87,Default,,0,0,0,,Es decir, la entrevista no termina 0,1:11:05.87,1:11:07.05,Default,,0,0,0,,hasta que has terminado. 0,1:11:07.05,1:11:10.69,Default,,0,0,0,,Hay muchas más cosas, yo os decía antes 0,1:11:10.69,1:11:13.69,Default,,0,0,0,,que no buscamos candidatos, creo yo 0,1:11:13.69,1:11:17.06,Default,,0,0,0,,Buscamos personas. Buscamos esa fase 0,1:11:17.06,1:11:18.06,Default,,0,0,0,,de enamoramiento 0,1:11:18.06,1:11:25.43,Default,,0,0,0,,Creo que coincido con todo lo que han dicho 0,1:11:25.43,1:11:27.04,Default,,0,0,0,,el resto de mis compañeros 0,1:11:27.04,1:11:30.61,Default,,0,0,0,,pero es que es así. Más o menos, a ver... 0,1:11:30.61,1:11:31.61,Default,,0,0,0,,lo de la puntualidad 0,1:11:31.61,1:11:34.69,Default,,0,0,0,,ni lleguéis tarde, como han dicho antes 0,1:11:34.69,1:11:37.04,Default,,0,0,0,,tampoco quiero repetirme pero es muy importante 0,1:11:37.04,1:11:39.44,Default,,0,0,0,,porque yo no quiero perder el tiempo 0,1:11:39.44,1:11:41.21,Default,,0,0,0,,ni haceroslo perder a vosotros 0,1:11:41.21,1:11:43.06,Default,,0,0,0,,Y yo, si tengo marcada una agenda 0,1:11:43.06,1:11:45.03,Default,,0,0,0,,con una serie de entrevistas 0,1:11:45.03,1:11:46.06,Default,,0,0,0,,y una serie de reuniones, ese tiempo 0,1:11:46.06,1:11:47.06,Default,,0,0,0,,ya lo estás perdiendo tú 0,1:11:47.06,1:11:49.69,Default,,0,0,0,,O sea, esos diez minutos que llegas tú tarde 0,1:11:49.69,1:11:52.50,Default,,0,0,0,,o a lo mejor no te atiendo o a lo mejor 0,1:11:52.50,1:11:53.75,Default,,0,0,0,,ya tienes diez minutos menos 0,1:11:53.75,1:11:55.33,Default,,0,0,0,,para poder venderte 0,1:11:55.33,1:11:58.66,Default,,0,0,0,,Ni tampoco lleguéis demasiado pronto 0,1:11:58.66,1:12:00.39,Default,,0,0,0,,porque si yo también he marcado una hora de entrevista 0,1:12:00.39,1:12:01.62,Default,,0,0,0,,es porque no te puedo atender antes 0,1:12:01.62,1:12:03.91,Default,,0,0,0,,Con llegar a en punto 0,1:12:03.91,1:12:05.46,Default,,0,0,0,,o cinco minutos antes es suficiente 0,1:12:05.46,1:12:09.39,Default,,0,0,0,,El Dress Code 0,1:12:09.39,1:12:10.39,Default,,0,0,0,,como ya hemos dicho, no tenéis por qué 0,1:12:10.39,1:12:12.27,Default,,0,0,0,,saber cómo se viste en la empresa 0,1:12:12.27,1:12:14.08,Default,,0,0,0,,pero es aplicar el sentido común 0,1:12:14.08,1:12:16.75,Default,,0,0,0,,A mí me ha venido, 0,1:12:16.75,1:12:18.27,Default,,0,0,0,,yo he hecho entrevistas para 0,1:12:18.27,1:12:20.62,Default,,0,0,0,,puestos ejecutivos o mandos intermedios 0,1:12:20.62,1:12:23.13,Default,,0,0,0,,para mantenimiento. Yo no le voy a pedir 0,1:12:23.13,1:12:24.61,Default,,0,0,0,,a un mecánico de mantenimiento 0,1:12:24.61,1:12:27.77,Default,,0,0,0,,que venga con traje porque no procede 0,1:12:27.77,1:12:29.58,Default,,0,0,0,,pero tampoco que venga 0,1:12:29.58,1:12:30.79,Default,,0,0,0,,con pantalón corto y con chanclas 0,1:12:30.79,1:12:32.75,Default,,0,0,0,,como me ha pasado 0,1:12:32.75,1:12:34.44,Default,,0,0,0,,Lo único que me dieron ganas de decirle 0,1:12:34.44,1:12:35.53,Default,,0,0,0,,te falta la toalla al hombro 0,1:12:35.53,1:12:38.87,Default,,0,0,0,,porque no procede. Es sentido común 0,1:12:38.87,1:12:41.21,Default,,0,0,0,,es que, es más, una persona para un puesto 0,1:12:41.21,1:12:43.26,Default,,0,0,0,,determinado con un palabra de honor 0,1:12:43.26,1:12:46.46,Default,,0,0,0,,Un palabra de honor se hace para una fiesta, 0,1:12:46.46,1:12:49.58,Default,,0,0,0,,o para salir de copas... 0,1:12:49.58,1:12:50.75,Default,,0,0,0,,Simplemente es aplicar el sentido común 0,1:12:50.75,1:12:56.87,Default,,0,0,0,,Muy importante, y eso no se ha dicho 0,1:12:56.87,1:13:00.31,Default,,0,0,0,,a la hora de dar la mano es muy importante 0,1:13:00.31,1:13:02.96,Default,,0,0,0,,por favor no deis dos besos nunca 0,1:13:02.96,1:13:04.27,Default,,0,0,0,,porque los besos se dan entre amigos o 0,1:13:04.27,1:13:05.27,Default,,0,0,0,,cuando te presento a alguien 0,1:13:05.27,1:13:09.79,Default,,0,0,0,,Te presento a alguien pero en plan colega 0,1:13:09.79,1:13:13.34,Default,,0,0,0,,Pero el dar la mano es básico porque ya 0,1:13:13.34,1:13:16.60,Default,,0,0,0,,es un lenguaje no verbal que ya te está 0,1:13:16.60,1:13:19.04,Default,,0,0,0,,diciendo mucho de la persona 0,1:13:19.04,1:13:20.92,Default,,0,0,0,,No hay que apretar la mano y retorcerla 0,1:13:20.92,1:13:22.82,Default,,0,0,0,,por supuesto, pero tampoco dejar caer la mano 0,1:13:22.82,1:13:25.52,Default,,0,0,0,,como si fuera mantequilla 0,1:13:25.52,1:13:27.44,Default,,0,0,0,,porque es algo que ya me está diciendo 0,1:13:27.44,1:13:29.71,Default,,0,0,0,,la persona qué carácter tiene 0,1:13:29.71,1:13:33.31,Default,,0,0,0,,El que me de la mano una persona y se le caiga 0,1:13:33.31,1:13:36.35,Default,,0,0,0,,Yo ya digo, uff poco carácter 0,1:13:36.35,1:13:38.17,Default,,0,0,0,,O que me retuerza la mano diciendo 0,1:13:38.17,1:13:40.78,Default,,0,0,0,,aquí domino yo. No, perdona, aquí domino yo la situación 0,1:13:40.78,1:13:43.00,Default,,0,0,0,,porque estás viniendo a mi casa 0,1:13:43.00,1:13:44.55,Default,,0,0,0,,y hay que darla en la justa medida 0,1:13:44.55,1:13:47.23,Default,,0,0,0,,Es muy importante, sobre todo no deis dos besos 0,1:13:47.23,1:13:49.34,Default,,0,0,0,,porque a mí me ha pasado 0,1:13:49.34,1:13:51.83,Default,,0,0,0,,y lógicamente le das los dos besos 0,1:13:51.83,1:13:53.08,Default,,0,0,0,,porque no te queda más remedio 0,1:13:53.08,1:13:56.00,Default,,0,0,0,,porque se te echa encima 0,1:13:56.00,1:14:01.69,Default,,0,0,0,,Pero no es un lenguaje... 0,1:14:01.69,1:14:03.24,Default,,0,0,0,,que hay que utilizar no verbal 0,1:14:03.24,1:14:04.24,Default,,0,0,0,,Importante también la hora de la entrevista 0,1:14:04.24,1:14:05.98,Default,,0,0,0,,Nosotros normalmente dejamos cinco minutos 0,1:14:05.98,1:14:08.29,Default,,0,0,0,,que se acomoden los candidatos 0,1:14:08.29,1:14:09.44,Default,,0,0,0,,para que se quiten los nervios del principio 0,1:14:09.44,1:14:11.83,Default,,0,0,0,,Porque normalmente vienen sudando, 0,1:14:11.83,1:14:13.68,Default,,0,0,0,,con los nervios, que nosotros 0,1:14:13.68,1:14:15.70,Default,,0,0,0,,no nos vamos a comer a nadie pero es normal 0,1:14:15.70,1:14:17.00,Default,,0,0,0,,Yo me pongo en la otra posición 0,1:14:17.00,1:14:19.56,Default,,0,0,0,,y puedo entender el temor que puede 0,1:14:19.56,1:14:22.64,Default,,0,0,0,,implicar eso lo que es una entrevista 0,1:14:22.64,1:14:24.04,Default,,0,0,0,,Dejamos cinco minutos, a los cinco minutos entramos 0,1:14:24.04,1:14:26.77,Default,,0,0,0,,O entro yo o entra con quien tenga que... 0,1:14:26.77,1:14:31.29,Default,,0,0,0,,con algún responsable 0,1:14:31.29,1:14:34.31,Default,,0,0,0,,Importante, evitar respuestas de manual 0,1:14:34.31,1:14:35.87,Default,,0,0,0,,porque cuando yo pregunto 0,1:14:35.87,1:14:38.37,Default,,0,0,0,,¿y tú cómo eres? ¿qué valor añadido tienes? 0,1:14:38.37,1:14:40.10,Default,,0,0,0,,y me empiezan a soltar la parrafada 0,1:14:40.10,1:14:43.04,Default,,0,0,0,,del último libro de selección de personal digo 'uf' 0,1:14:43.04,1:14:44.23,Default,,0,0,0,,y además yo siempre lo digo, por favor, 0,1:14:44.23,1:14:48.93,Default,,0,0,0,,respuestas que sean de cosecha propia 0,1:14:48.93,1:14:51.00,Default,,0,0,0,,si yo ya me las sé todas, 0,1:14:51.00,1:14:53.48,Default,,0,0,0,,si llevo quince años entrevistando entonces 0,1:14:53.48,1:14:55.93,Default,,0,0,0,,no me va a sorprender nada 0,1:14:55.93,1:14:58.14,Default,,0,0,0,,Por eso, cuando uno utiliza frases 0,1:14:58.14,1:15:00.04,Default,,0,0,0,,de cosecha propia como digo 0,1:15:00.04,1:15:02.70,Default,,0,0,0,,o de elaboración personal pues entonces ya 0,1:15:02.70,1:15:05.16,Default,,0,0,0,,parece que despierta el interés. 0,1:15:05.16,1:15:07.02,Default,,0,0,0,,No mentir, eso es básico 0,1:15:07.02,1:15:08.39,Default,,0,0,0,,No me digas que sabes idiomas 0,1:15:08.39,1:15:10.42,Default,,0,0,0,,No me digas que sabes inglés 0,1:15:10.42,1:15:12.38,Default,,0,0,0,,que tienes un B2 porque enseguida te lanzo 0,1:15:12.38,1:15:14.30,Default,,0,0,0,,la pregunta en inglés 0,1:15:14.30,1:15:16.26,Default,,0,0,0,,y te quedas 'KO' 0,1:15:16.26,1:15:19.05,Default,,0,0,0,,Porque también me ha pasado empezar en español 0,1:15:19.05,1:15:20.85,Default,,0,0,0,,y de repente cambiar al inglés 0,1:15:20.85,1:15:24.35,Default,,0,0,0,,y se quedan así y entonces 0,1:15:24.35,1:15:25.35,Default,,0,0,0,,ya me estás mintiendo 0,1:15:25.35,1:15:27.13,Default,,0,0,0,,te has desacreditado tú mismo. Prefiero 0,1:15:27.13,1:15:29.27,Default,,0,0,0,,Prefiero que me digas oye pues mira sé inglés 0,1:15:29.27,1:15:31.55,Default,,0,0,0,,lo entiendo pero no soy capaz de mantener 0,1:15:31.55,1:15:32.90,Default,,0,0,0,,una conversación, a que me digas 0,1:15:32.90,1:15:34.01,Default,,0,0,0,,que eres capaz de mantener una conversación 0,1:15:34.01,1:15:39.14,Default,,0,0,0,,y luego no la sepas mantener 0,1:15:39.14,1:15:40.76,Default,,0,0,0,,Muy importante, que ha dicho mi compañero Antonio 0,1:15:40.76,1:15:43.82,Default,,0,0,0,,el saber dar ejemplos 0,1:15:43.82,1:15:47.02,Default,,0,0,0,,Ahora también es verdad, pedimos ejemplos 0,1:15:47.02,1:15:48.67,Default,,0,0,0,,situaciones que hayas vivido 0,1:15:48.67,1:15:52.53,Default,,0,0,0,,y que hayan pasado por tu vida 0,1:15:52.53,1:15:54.80,Default,,0,0,0,,Si sabes trabajar en equipo, si eres una persona 0,1:15:54.80,1:15:57.06,Default,,0,0,0,,proactiva ¿por qué eres proactiva? 0,1:15:57.06,1:15:59.64,Default,,0,0,0,,Dime, ¿qué haces para ser proactivo? o ¿por qué 0,1:15:59.64,1:16:02.25,Default,,0,0,0,,sabes trabajar en el equipo? o cómo, si 0,1:16:02.25,1:16:04.03,Default,,0,0,0,,eres analítico y tienes capacidades para 0,1:16:04.03,1:16:05.89,Default,,0,0,0,,solucionar problemas, dime un problema 0,1:16:05.89,1:16:07.48,Default,,0,0,0,,que supiste solucionar 0,1:16:07.48,1:16:08.78,Default,,0,0,0,,y que conseguiste sacarlo 0,1:16:08.78,1:16:11.59,Default,,0,0,0,,Sobre todo, si básicamente es 0,1:16:11.59,1:16:13.25,Default,,0,0,0,,ser uno mismo 0,1:16:13.25,1:16:15.85,Default,,0,0,0,,Convéncete y convencerás 0,1:16:15.85,1:16:18.31,Default,,0,0,0,,Tener seguridad en sí mismo es básico 0,1:16:18.31,1:16:20.88,Default,,0,0,0,,Yo entiendo los nervios de una entrevista 0,1:16:20.88,1:16:23.25,Default,,0,0,0,,pero al final somos personas 0,1:16:23.25,1:16:25.50,Default,,0,0,0,,los que estamos al otro lado y como ha dicho 0,1:16:25.50,1:16:27.96,Default,,0,0,0,,también Antonio, si solamente queremos 0,1:16:27.96,1:16:29.50,Default,,0,0,0,,gente auténtica para trabajar con nosotros 0,1:16:29.50,1:16:31.98,Default,,0,0,0,,Ni más, ni menos. Buenas personas 0,1:16:31.98,1:16:34.73,Default,,0,0,0,,porque vas a entrar a nuestra casa 0,1:16:34.73,1:16:37.85,Default,,0,0,0,,y entonces queremos, aparte de que seas el 0,1:16:37.85,1:16:40.14,Default,,0,0,0,,mejor en las competencias profesionales, 0,1:16:40.14,1:16:42.48,Default,,0,0,0,,pero también que tengas unas 0,1:16:42.48,1:16:45.62,Default,,0,0,0,,grandes competencias personales 0,1:16:45.62,1:16:48.15,Default,,0,0,0,,Y no sé si me queda algo... 0,1:16:48.15,1:16:50.21,Default,,0,0,0,,No, no más. Y eso, es el dar la mano 0,1:16:50.21,1:16:53.50,Default,,0,0,0,,importante, evitar los dos besos 0,1:16:53.50,1:16:54.81,Default,,0,0,0,,y simplemente también, es que 0,1:16:54.81,1:16:57.19,Default,,0,0,0,,solamente es aplicar el sentido común 0,1:16:57.19,1:17:03.00,Default,,0,0,0,,simplemente. Así que nada. 0,1:17:03.00,1:17:04.04,Default,,0,0,0,,Bueno es interesante 0,1:17:04.04,1:17:05.04,Default,,0,0,0,,lo que nos han contado 0,1:17:05.04,1:17:08.55,Default,,0,0,0,,De hecho de alguna manera 0,1:17:08.55,1:17:09.55,Default,,0,0,0,,una situación de entrevista 0,1:17:09.55,1:17:12.66,Default,,0,0,0,,tienes que dar tu mejor imagen 0,1:17:12.66,1:17:15.64,Default,,0,0,0,,pero esa mejor imagen fruto de una naturalidad 0,1:17:15.64,1:17:16.89,Default,,0,0,0,,creo que esa naturalidad se puede 0,1:17:16.89,1:17:18.74,Default,,0,0,0,,preparar. Ya sé que es una patada al libro 0,1:17:18.74,1:17:20.04,Default,,0,0,0,,de psicología, que la naturalidad 0,1:17:20.04,1:17:22.23,Default,,0,0,0,,se puede preparar, pero de alguna manera 0,1:17:22.23,1:17:24.02,Default,,0,0,0,,creo que la clave está en que os preparéis 0,1:17:24.02,1:17:25.79,Default,,0,0,0,,para ese momento. ¿Por qué? 0,1:17:25.79,1:17:28.50,Default,,0,0,0,,Porque si os preparáis, ese nivel de ansiedad 0,1:17:28.50,1:17:30.58,Default,,0,0,0,,o de nervios podéis combatirlo con un poquito 0,1:17:30.58,1:17:33.51,Default,,0,0,0,,de confianza. Si no lo preparáis 0,1:17:33.51,1:17:36.30,Default,,0,0,0,,ese momento puede pasaros factura. 0,1:17:36.30,1:17:37.84,Default,,0,0,0,,Y todos, cualquier persona que nos están 0,1:17:37.84,1:17:39.98,Default,,0,0,0,,evaluando, sentimos ese nervio 0,1:17:39.98,1:17:42.67,Default,,0,0,0,,eso lo vamos a sentir siempre 0,1:17:42.67,1:17:43.98,Default,,0,0,0,,Una de las cosas que yo tengo clara es 0,1:17:43.98,1:17:46.28,Default,,0,0,0,,que nosotros como orientadores o como 0,1:17:46.28,1:17:48.35,Default,,0,0,0,,personas que trabajan intentando ayudar 0,1:17:48.35,1:17:51.32,Default,,0,0,0,,a los demandantes de empleo 0,1:17:51.32,1:17:54.02,Default,,0,0,0,,a las personas que quieren cambiar de empleo 0,1:17:54.02,1:17:55.69,Default,,0,0,0,,tenemos que conseguir que la persona 0,1:17:55.69,1:17:57.79,Default,,0,0,0,,dé su mejor imagen y no siempre es fácil 0,1:17:57.79,1:17:59.61,Default,,0,0,0,,porque la persona a veces tiene que 0,1:17:59.61,1:18:01.33,Default,,0,0,0,,construir cosas previas 0,1:18:01.33,1:18:04.49,Default,,0,0,0,,Entonces nos tenéis que ayudar. Yo quisiera 0,1:18:04.49,1:18:06.90,Default,,0,0,0,,de todas formas, comentar así por encima 0,1:18:06.90,1:18:08.71,Default,,0,0,0,,rápidamente que me diérais un titular 0,1:18:08.71,1:18:10.67,Default,,0,0,0,,si os parece bien. Yo, por ejemplo, me 0,1:18:10.67,1:18:12.04,Default,,0,0,0,,quedaría con un titular que ha dicho 0,1:18:12.04,1:18:13.77,Default,,0,0,0,,Laura, que ya me lo apunto si no te importa, 0,1:18:13.77,1:18:18.15,Default,,0,0,0,,'Convéncete y convencerás' 0,1:18:18.15,1:18:20.07,Default,,0,0,0,,Creo que es clarísimo y entronca con 0,1:18:20.07,1:18:22.07,Default,,0,0,0,,mucho de lo que han dicho antes, entonces 0,1:18:22.07,1:18:25.34,Default,,0,0,0,,¿os atrevéis a dar una frase final de 0,1:18:25.34,1:18:29.06,Default,,0,0,0,,cierre? y damos paso al turno de preguntas 0,1:18:29.06,1:18:39.19,Default,,0,0,0,,Consejo final contundente y sintético 0,1:18:39.19,1:18:42.08,Default,,0,0,0,,Estaba tan concentrada que no me he dado cuenta. 0,1:18:42.08,1:18:44.13,Default,,0,0,0,,Bueno, da igual el orden. Bueno un poco por 0,1:18:44.13,1:18:46.37,Default,,0,0,0,,sintetizar quizá 0,1:18:46.37,1:18:49.34,Default,,0,0,0,,y coincido también con Laura, 0,1:18:49.34,1:18:51.61,Default,,0,0,0,,yo añadiría que 0,1:18:51.61,1:18:54.67,Default,,0,0,0,,pues algo así como 0,1:18:54.67,1:18:58.11,Default,,0,0,0,,'No te sientas víctima del desempleo, 0,1:18:58.11,1:19:01.39,Default,,0,0,0,,sino co-responsable 0,1:19:01.39,1:19:04.23,Default,,0,0,0,,en la búsqueda de empleo' 0,1:19:04.23,1:19:07.54,Default,,0,0,0,,No sé si... no entro en detalles, muy bien 0,1:19:07.54,1:19:09.60,Default,,0,0,0,,No me dejan, lo siento. 0,1:19:09.60,1:19:12.91,Default,,0,0,0,,Bueno un poco en resumen 0,1:19:12.91,1:19:14.21,Default,,0,0,0,,todo tiene que ver con lo mismo 0,1:19:14.21,1:19:16.71,Default,,0,0,0,,pero para mí quizás en ese momento sería que 0,1:19:16.71,1:19:19.42,Default,,0,0,0,,lo importante, me estoy centrando en el 0,1:19:19.42,1:19:20.42,Default,,0,0,0,,momento de la entrevista, 0,1:19:20.42,1:19:23.54,Default,,0,0,0,,lo importante sois vosotros, lo importante 0,1:19:23.54,1:19:30.73,Default,,0,0,0,,es que nos contéis quiénes sois. 0,1:19:30.73,1:19:35.04,Default,,0,0,0,,Conócete a ti mismo, cree en ti porque es 0,1:19:35.04,1:19:37.31,Default,,0,0,0,,posible, os hemos llamado, es posible. 0,1:19:37.31,1:19:43.36,Default,,0,0,0,,Confianza y seguridad en uno mismo es 0,1:19:43.36,1:19:45.89,Default,,0,0,0,,tu carta de presentación. Ser como eres y 0,1:19:45.89,1:19:49.12,Default,,0,0,0,,convencerte que eres el mejor y como eres 0,1:19:49.12,1:19:50.96,Default,,0,0,0,,el mejor te vamos a coger. Convéncete 0,1:19:50.96,1:19:51.96,Default,,0,0,0,,y convencerás, como he dicho antes. 0,1:19:51.96,1:19:56.52,Default,,0,0,0,,Muy bien, gracias Laura. Vamos a intentar exprimir 0,1:19:56.52,1:19:58.61,Default,,0,0,0,,el conocimiento de estas cuatro personas 0,1:19:58.61,1:20:00.88,Default,,0,0,0,,que han puesto generosamente su tiempo 0,1:20:00.88,1:20:02.49,Default,,0,0,0,,a vuestra disposición. 0,1:20:02.49,1:20:05.25,Default,,0,0,0,,Si hay alguna pregunta, aquí Javier 0,1:20:05.25,1:20:06.25,Default,,0,0,0,,os puede pasar el micrófono 0,1:20:06.25,1:20:09.30,Default,,0,0,0,,¿Preguntas por favor? 0,1:20:09.30,1:20:18.54,Default,,0,0,0,,A ver, vamos para allá. 0,1:20:18.54,1:20:19.87,Default,,0,0,0,,Aparte de ti, ¿alquien más ha levantado la mano? 0,1:20:19.87,1:20:23.21,Default,,0,0,0,,Vale, será una buena pregunta 0,1:20:23.21,1:20:25.35,Default,,0,0,0,,Yo, por lo que habéis dicho de los 0,1:20:25.35,1:20:26.41,Default,,0,0,0,,huecos en blanco 0,1:20:26.41,1:20:28.25,Default,,0,0,0,,me refiero si se tiene que estructurar 0,1:20:28.25,1:20:30.42,Default,,0,0,0,,para cada puesto a lo mejor en ese 0,1:20:30.42,1:20:31.72,Default,,0,0,0,,tiempo no hemos estado trabajando en el 0,1:20:31.72,1:20:35.45,Default,,0,0,0,,sector... ¿eso hay que ponerlo? o ¿cómo se 0,1:20:35.45,1:20:37.99,Default,,0,0,0,,pone? o ¿qué demuestra que no lo pongas o 0,1:20:37.99,1:20:39.58,Default,,0,0,0,,que lo pongas o que te pongas muchas 0,1:20:39.58,1:20:41.46,Default,,0,0,0,,cosas que no estén centradas 0,1:20:41.46,1:20:42.46,Default,,0,0,0,,en ese puesto? 0,1:20:42.46,1:20:50.73,Default,,0,0,0,,Bueno empiezo yo por romper... 0,1:20:50.73,1:20:53.32,Default,,0,0,0,,He entendido que lo que te preguntas 0,1:20:53.32,1:20:55.29,Default,,0,0,0,,es esos periodos en blanco que estamos 0,1:20:55.29,1:20:56.75,Default,,0,0,0,,comentando que son tan peligrosos 0,1:20:56.75,1:20:59.32,Default,,0,0,0,,que cómo se justifican en el currículum 0,1:20:59.32,1:21:03.04,Default,,0,0,0,,de qué forma los tapas 0,1:21:03.04,1:21:05.71,Default,,0,0,0,,La principal es haciendo realmente algo 0,1:21:05.71,1:21:07.25,Default,,0,0,0,,si has estado haciendo algo con lo 0,1:21:07.25,1:21:08.71,Default,,0,0,0,,podéis indicar al final del currículum 0,1:21:08.71,1:21:10.40,Default,,0,0,0,,en modo de observación pues bueno, he 0,1:21:10.40,1:21:12.51,Default,,0,0,0,,estado de tal fecha a tal fecha 0,1:21:12.51,1:21:14.25,Default,,0,0,0,,trabajando, me mantengo de forma activa 0,1:21:14.25,1:21:15.94,Default,,0,0,0,,en trabajos que no están relacionados 0,1:21:15.94,1:21:18.27,Default,,0,0,0,,con mis estudios y bueno pues un poco 0,1:21:18.27,1:21:19.98,Default,,0,0,0,,explicar de alguna manera lo que has 0,1:21:19.98,1:21:21.50,Default,,0,0,0,,estado haciendo o si ha sido un tiempo 0,1:21:21.50,1:21:22.88,Default,,0,0,0,,muy largo pues también lo puedes indicar 0,1:21:22.88,1:21:25.23,Default,,0,0,0,,como dentro del apartado de experiencia. 0,1:21:25.23,1:21:26.27,Default,,0,0,0,,Lo importante yo creo que 0,1:21:26.27,1:21:29.00,Default,,0,0,0,,con independencia de dónde es 0,1:21:29.00,1:21:30.00,Default,,0,0,0,,que quede explicado 0,1:21:30.00,1:21:36.33,Default,,0,0,0,,ese lapsus del tiempo. 0,1:21:36.33,1:21:39.67,Default,,0,0,0,,Por añadirte algo 0,1:21:39.67,1:21:42.23,Default,,0,0,0,,es preferible que pongas, que sea 0,1:21:42.23,1:21:44.33,Default,,0,0,0,,verdad claro. ¡Hombre! es que si son dos años 0,1:21:44.33,1:21:47.92,Default,,0,0,0,,inactivos, a mí eso me choca, a no ser que 0,1:21:47.92,1:21:49.57,Default,,0,0,0,,hayas estado haciendo una oposición... 0,1:21:49.57,1:21:51.89,Default,,0,0,0,,Que dices tú, vale, se justifica o porque me he 0,1:21:51.89,1:21:53.56,Default,,0,0,0,,ido al extranjero para aprender el 0,1:21:53.56,1:21:55.73,Default,,0,0,0,,idioma entonces no tengo esa 0,1:21:55.73,1:21:58.64,Default,,0,0,0,,inactividad profesional. Pero algo hay que poner 0,1:21:58.64,1:22:00.69,Default,,0,0,0,,O sea una persona que está dos años 0,1:22:00.69,1:22:02.85,Default,,0,0,0,,sin trabajar es porque no ha tenido ganas 0,1:22:02.85,1:22:06.00,Default,,0,0,0,,ni interés, entonces es preferible 0,1:22:06.00,1:22:07.54,Default,,0,0,0,,siempre poner algo aunque 0,1:22:07.54,1:22:08.98,Default,,0,0,0,,estés haciendo, como ha dicho antes Ana, 0,1:22:08.98,1:22:11.48,Default,,0,0,0,,un curso tutorial. Hay que justificar 0,1:22:11.48,1:22:24.42,Default,,0,0,0,,ese salto, siempre. 0,1:22:24.42,1:22:28.88,Default,,0,0,0,,Si te parece bien, la chica primero 0,1:22:28.88,1:22:31.01,Default,,0,0,0,,Mi pregunta está un poco relacionada con 0,1:22:31.01,1:22:33.84,Default,,0,0,0,,lo que han dicho por ahí detrás ¿y si ese 0,1:22:33.84,1:22:36.13,Default,,0,0,0,,hueco digamos se queda un poco 0,1:22:36.13,1:22:37.85,Default,,0,0,0,,injustificado por los nervios de la 0,1:22:37.85,1:22:40.98,Default,,0,0,0,,persona que busca el empleo? Me explico. 0,1:22:40.98,1:22:43.51,Default,,0,0,0,,Yo, por ejemplo, en mi currículum tengo un 0,1:22:43.51,1:22:46.87,Default,,0,0,0,,hueco de varios años y cuando se me 0,1:22:46.87,1:22:49.50,Default,,0,0,0,,preguntó hace poco por teléfono que por 0,1:22:49.50,1:22:52.03,Default,,0,0,0,,qué motivo yo no tenía nada, en el 0,1:22:52.03,1:22:53.60,Default,,0,0,0,,momento, por los propios nervios de la 0,1:22:53.60,1:22:55.14,Default,,0,0,0,,pregunta, me quedé un poco bloqueada y 0,1:22:55.14,1:22:58.15,Default,,0,0,0,,dije que había estado buscando empleo. 0,1:22:58.15,1:23:00.14,Default,,0,0,0,,Y bueno eso a lo mejor no es suficiente 0,1:23:00.14,1:23:02.52,Default,,0,0,0,,pero en cuanto colgué y se me quitaron 0,1:23:02.52,1:23:04.36,Default,,0,0,0,,los nervios recordé que uno de esos años 0,1:23:04.36,1:23:06.46,Default,,0,0,0,,lo había usado en sacarme el B2 de 0,1:23:06.46,1:23:08.21,Default,,0,0,0,,inglés o sea que había estado yendo a una 0,1:23:08.21,1:23:11.02,Default,,0,0,0,,academia, me había examinado 0,1:23:11.02,1:23:13.23,Default,,0,0,0,,y al año siguiente 0,1:23:13.23,1:23:16.82,Default,,0,0,0,,lo había empleado en un curso online de 0,1:23:16.82,1:23:19.08,Default,,0,0,0,,algo que no tenía nada que ver con mi 0,1:23:19.08,1:23:21.24,Default,,0,0,0,,formación principal pero que no había 0,1:23:21.24,1:23:23.73,Default,,0,0,0,,estado sin hacer nada, al mismo tiempo 0,1:23:23.73,1:23:25.58,Default,,0,0,0,,había estado buscando empleo pero durante los 0,1:23:25.58,1:23:27.11,Default,,0,0,0,,nervios de la llamada no se me ocurrió decirlo 0,1:23:27.11,1:23:30.50,Default,,0,0,0,,Entonces no sé si eso ustedes lo 0,1:23:30.50,1:23:31.83,Default,,0,0,0,,tienen en cuenta porque a lo mejor 0,1:23:31.83,1:23:34.28,Default,,0,0,0,,alguien puede que se bloquée y 0,1:23:34.28,1:23:36.39,Default,,0,0,0,,y diga otra cosa porque es lo que más 0,1:23:36.39,1:23:37.57,Default,,0,0,0,,recuerda en ese momento 0,1:23:37.57,1:23:44.18,Default,,0,0,0,,No se cómo enfocarían eso ustedes 0,1:23:44.18,1:23:47.91,Default,,0,0,0,,Te puede pasar que te bloquées y más si 0,1:23:47.91,1:23:49.74,Default,,0,0,0,,es una llamada porque eso puede ocurrir 0,1:23:49.74,1:23:53.14,Default,,0,0,0,,pero quizás tienes que... 0,1:23:53.14,1:23:56.81,Default,,0,0,0,,La cuestión es que tienes que tener 0,1:23:56.81,1:23:59.29,Default,,0,0,0,,preparadas las cosas, tienes que hacer 0,1:23:59.29,1:24:01.85,Default,,0,0,0,,ese ejercicio. El problema no es cómo lo digas 0,1:24:01.85,1:24:04.94,Default,,0,0,0,,Lo puedes decir de forma nerviosa o 0,1:24:04.94,1:24:07.60,Default,,0,0,0,,no con mucha claridad pero 0,1:24:07.60,1:24:10.35,Default,,0,0,0,,tienes que... La pena es que lo tienes 0,1:24:10.35,1:24:14.21,Default,,0,0,0,,Es que has hecho cosas 0,1:24:14.21,1:24:16.10,Default,,0,0,0,,y si ves que eso te ha excluido puedes 0,1:24:16.10,1:24:19.10,Default,,0,0,0,,intentar contactar con la empresa y 0,1:24:19.10,1:24:21.64,Default,,0,0,0,,corregirlo.Tampoco te quedes con ese pesar 0,1:24:21.64,1:24:23.98,Default,,0,0,0,,Pero tienes que prepararlo 0,1:24:23.98,1:24:27.58,Default,,0,0,0,,porque, tanto por teléfono en 0,1:24:27.58,1:24:29.27,Default,,0,0,0,,las entrevistas como presencialmente eso 0,1:24:29.27,1:24:31.27,Default,,0,0,0,,te va a salir. Significa que tienes que 0,1:24:31.27,1:24:33.77,Default,,0,0,0,,estar preparada para cubrir esos huecos 0,1:24:33.77,1:24:35.83,Default,,0,0,0,,y nos estás demostrando que no has parado 0,1:24:35.83,1:24:37.29,Default,,0,0,0,,Si nosotros lo que buscamos, al final, es 0,1:24:37.29,1:24:38.92,Default,,0,0,0,,que estés haciendo algo. Puede ser búsqueda 0,1:24:38.92,1:24:41.04,Default,,0,0,0,,activa de empleo, puede ser reciclaje 0,1:24:41.04,1:24:44.54,Default,,0,0,0,,formación continua, leyendo, lo que sea, 0,1:24:44.54,1:24:47.56,Default,,0,0,0,,que no has parado, que lo estás intentando 0,1:24:47.56,1:24:50.19,Default,,0,0,0,,Yo creo que el bloqueo viene 0,1:24:50.19,1:24:51.83,Default,,0,0,0,,perdona no conozco la situación 0,1:24:51.83,1:24:53.39,Default,,0,0,0,,pero quizás un poco por no 0,1:24:53.39,1:24:55.96,Default,,0,0,0,,prepararlo en profundidad. Es decir, esa aparte de 0,1:24:55.96,1:24:58.20,Default,,0,0,0,,autoconocimiento tú tienes que defenderla 0,1:24:58.20,1:24:59.20,Default,,0,0,0,,porque es la primera impresión 0,1:24:59.20,1:25:02.75,Default,,0,0,0,,Pero sí que es cierto que era una 0,1:25:02.75,1:25:05.46,Default,,0,0,0,,llamada bastante inesperada porque era 0,1:25:05.46,1:25:07.73,Default,,0,0,0,,algo muy repentino, acababa de inscribirme 0,1:25:07.73,1:25:09.69,Default,,0,0,0,,y no esperaba que me llamaran tan pronto 0,1:25:09.69,1:25:12.73,Default,,0,0,0,,o sea que puede que me pillara un poco de sorpresa 0,1:25:12.73,1:25:15.44,Default,,0,0,0,,eso influye ¿no? 0,1:25:15.44,1:25:20.10,Default,,0,0,0,,Pero si te inscribes, desde la inscripción tienes 0,1:25:20.10,1:25:21.87,Default,,0,0,0,,que estar en proceso automático que te podemos llamar 0,1:25:21.87,1:25:23.75,Default,,0,0,0,,en cualquier momento porque tú no controlas 0,1:25:23.75,1:25:27.33,Default,,0,0,0,,en qué fase está el proceso. No lo sabes 0,1:25:27.33,1:25:28.54,Default,,0,0,0,,Tu curriculum es espectacular, para qué 0,1:25:28.54,1:25:31.60,Default,,0,0,0,,vamos a esperar, inmediatamente. Si te 0,1:25:31.60,1:25:34.95,Default,,0,0,0,,inscribes tienes que estar preparado. 0,1:25:34.95,1:25:36.72,Default,,0,0,0,,No, me he escrito y a lo mejor la semana que 0,1:25:36.72,1:25:39.12,Default,,0,0,0,,viene voy a prepararme la entrevista 0,1:25:39.12,1:25:40.46,Default,,0,0,0,,No. Es que eso puede ser automático 0,1:25:40.46,1:25:42.60,Default,,0,0,0,,Gracias 0,1:25:42.60,1:25:45.99,Default,,0,0,0,,Tenemos tiempo para una pregunta más 0,1:25:45.99,1:25:48.01,Default,,0,0,0,,O un par de preguntas 0,1:25:48.01,1:25:52.91,Default,,0,0,0,,Hola, la mía va a ser rápida 0,1:25:52.91,1:25:55.39,Default,,0,0,0,,¿qué opinan de la barba y los tatuajes? 0,1:25:55.39,1:25:57.69,Default,,0,0,0,,Barba y tatuaje a la hora 0,1:25:57.69,1:26:00.40,Default,,0,0,0,,de seleccionar 0,1:26:00.40,1:26:04.29,Default,,0,0,0,,En nuestro caso, o en el mío en concreto 0,1:26:04.29,1:26:07.75,Default,,0,0,0,,no es un elemento que yo tenga en consideración 0,1:26:07.75,1:26:09.87,Default,,0,0,0,,en orden a la calidad del candidato 0,1:26:09.87,1:26:13.39,Default,,0,0,0,,Yo miro al candidato 0,1:26:13.39,1:26:16.86,Default,,0,0,0,,Eso sí, es decir, barba o lo que tenga que llevar pero 0,1:26:16.86,1:26:19.89,Default,,0,0,0,,si un cierto código de vestimenta es decir 0,1:26:19.89,1:26:23.37,Default,,0,0,0,,"arregladito" que no sea una cosa... ¿me explico? 0,1:26:23.37,1:26:24.83,Default,,0,0,0,,Eso es lo único que mediría sería eso 0,1:26:24.83,1:26:28.27,Default,,0,0,0,,pero el hecho de tenerla o tener tatuajes 0,1:26:28.27,1:26:35.67,Default,,0,0,0,,para nada, no es un elemento que me marque a mí 0,1:26:35.67,1:26:39.14,Default,,0,0,0,,Yo quería hacer una pregunta así 0,1:26:39.14,1:26:41.25,Default,,0,0,0,,a nivel general pero sobre todo para Bernardino 0,1:26:41.25,1:26:45.69,Default,,0,0,0,,porque es el sector al que yo 0,1:26:45.69,1:26:46.69,Default,,0,0,0,,me quiero dedicar 0,1:26:46.69,1:26:51.21,Default,,0,0,0,,¿En qué medida pesa la capacidad personal, 0,1:26:51.21,1:26:53.50,Default,,0,0,0,,humana y las ganas versus 0,1:26:53.50,1:26:57.69,Default,,0,0,0,,la experiencia profesional? 0,1:26:57.69,1:27:05.14,Default,,0,0,0,,Vamos a ver. La experiencia profesional 0,1:27:05.14,1:27:07.92,Default,,0,0,0,,no es tan determinante en el proceso que 0,1:27:07.92,1:27:09.23,Default,,0,0,0,,hacemos nosotros 0,1:27:09.23,1:27:11.22,Default,,0,0,0,,Para determinados puestos se requiere un 0,1:27:11.22,1:27:12.22,Default,,0,0,0,,determinado nivel académico 0,1:27:12.22,1:27:14.83,Default,,0,0,0,,esto es así entonces ese nivel 0,1:27:14.83,1:27:15.83,Default,,0,0,0,,se comprueba y simplemente se 0,1:27:15.83,1:27:16.83,Default,,0,0,0,,comprueba, es decir una vez que alguien 0,1:27:16.83,1:27:19.00,Default,,0,0,0,,tiene un Grado en lo que sea, Psicología 0,1:27:19.00,1:27:22.14,Default,,0,0,0,,Trabajo Social, lo que corresponda ya está 0,1:27:22.14,1:27:24.79,Default,,0,0,0,,comprobado, ya está al nivel de la 0,1:27:24.79,1:27:27.59,Default,,0,0,0,,entrevista, a partir de ahí yo antes lo 0,1:27:27.59,1:27:29.11,Default,,0,0,0,,he resumido un poco en lo de trabajar en equipo 0,1:27:29.11,1:27:30.11,Default,,0,0,0,,pero en nuestro proceso selectivo 0,1:27:30.11,1:27:34.44,Default,,0,0,0,,es probablemente muchísimo más 0,1:27:34.44,1:27:39.21,Default,,0,0,0,,importante la actitud del trabajador 0,1:27:39.21,1:27:41.37,Default,,0,0,0,,las ganas de iniciar un proyecto porque 0,1:27:41.37,1:27:43.31,Default,,0,0,0,,eso es lo que vamos a provocar en la 0,1:27:43.31,1:27:45.22,Default,,0,0,0,,entrevista, saber si realmente tú estás 0,1:27:45.22,1:27:47.68,Default,,0,0,0,,dispuesta a participar en un proyecto 0,1:27:47.68,1:27:50.25,Default,,0,0,0,,porque al final nuestro trabajo es eso 0,1:27:50.25,1:27:52.99,Default,,0,0,0,,es un servicio, con lo cual al final o te 0,1:27:52.99,1:27:54.73,Default,,0,0,0,,incorporas a un equipo en funcionamiento 0,1:27:54.73,1:27:56.51,Default,,0,0,0,,y eres capaz de meterte como una pieza más 0,1:27:56.51,1:27:58.82,Default,,0,0,0,,en ese engranaje o sencillamente no eres 0,1:27:58.82,1:28:01.72,Default,,0,0,0,,la persona idónea para ese puesto 0,1:28:01.72,1:28:15.94,Default,,0,0,0,,con lo cual damos mucho más valor a eso 0,1:28:15.94,1:28:17.68,Default,,0,0,0,,Hola, buenas. Yo tenía una curiosidad 0,1:28:17.68,1:28:19.39,Default,,0,0,0,,porque estamos tratando ahora mismo el tema 0,1:28:19.39,1:28:22.22,Default,,0,0,0,,de la entrevista dentro del proceso de 0,1:28:22.22,1:28:24.01,Default,,0,0,0,,selección y me gustaría saber si además 0,1:28:24.01,1:28:26.48,Default,,0,0,0,,de la entrevista que ya veo que, por lo 0,1:28:26.48,1:28:28.71,Default,,0,0,0,,que habéis dicho, metéis elementos nuevos, 0,1:28:28.71,1:28:32.21,Default,,0,0,0,,como es un poco comprobar 0,1:28:32.21,1:28:34.58,Default,,0,0,0,,con ejemplos y anécdotas esas 0,1:28:34.58,1:28:37.02,Default,,0,0,0,,competencias. Como sería una entrevista 0,1:28:37.02,1:28:39.81,Default,,0,0,0,,por competencias o sea, algún incidente 0,1:28:39.81,1:28:41.79,Default,,0,0,0,,que corrobore esa competencia me parece 0,1:28:41.79,1:28:43.12,Default,,0,0,0,,muy interesante. Es verdad que se 0,1:28:43.12,1:28:45.42,Default,,0,0,0,,tiene que llevar preparado o que 0,1:28:45.42,1:28:47.44,Default,,0,0,0,,verifica un poco la cualificación de esa 0,1:28:47.44,1:28:49.76,Default,,0,0,0,,persona. Pero además de la entrevista me 0,1:28:49.76,1:28:52.38,Default,,0,0,0,,gustaría saber en vuestras empresas qué 0,1:28:52.38,1:28:54.75,Default,,0,0,0,,tipo de instrumentos de evaluación 0,1:28:54.75,1:28:56.96,Default,,0,0,0,,además, utilizáis o depende del puesto 0,1:28:56.96,1:28:57.96,Default,,0,0,0,,por ejemplo si utilizáis dinámicas de 0,1:28:57.96,1:29:02.71,Default,,0,0,0,,grupo que ahora mismo 0,1:29:02.71,1:29:03.71,Default,,0,0,0,,están tan en boga 0,1:29:03.71,1:29:07.59,Default,,0,0,0,,no sé, algún tipo de test psicotécnico 0,1:29:07.59,1:29:09.18,Default,,0,0,0,,no sé, a nivel cognitivo o de 0,1:29:09.18,1:29:10.43,Default,,0,0,0,,personalidad 0,1:29:10.43,1:29:15.38,Default,,0,0,0,,no sé, pruebas concretas... 0,1:29:15.38,1:29:19.08,Default,,0,0,0,,Qué otro tipo de pruebas soléis utilizar 0,1:29:19.08,1:29:20.73,Default,,0,0,0,,en vuestras empresas. Gracias 0,1:29:20.73,1:29:22.96,Default,,0,0,0,,Buenas. Pues mira depende del puesto 0,1:29:22.96,1:29:24.63,Default,,0,0,0,,cuando son puestos muy 0,1:29:24.63,1:29:25.63,Default,,0,0,0,,de técnicos 0,1:29:25.63,1:29:28.38,Default,,0,0,0,,para lo que es mantenimiento y producción 0,1:29:28.38,1:29:29.88,Default,,0,0,0,,sí que les hacemos alguna 0,1:29:29.88,1:29:32.15,Default,,0,0,0,,prueba práctica para determinar quién 0,1:29:32.15,1:29:36.09,Default,,0,0,0,,tiene esa competencia profesional 0,1:29:36.09,1:29:37.09,Default,,0,0,0,,que estamos buscando. Por ejemplo un 0,1:29:37.09,1:29:39.62,Default,,0,0,0,,tornero, por hablar así de un puesto, sí 0,1:29:39.62,1:29:42.49,Default,,0,0,0,,que hacemos pruebas prácticas para ver 0,1:29:42.49,1:29:44.70,Default,,0,0,0,,quién sabe hacer mejor la pieza y 0,1:29:44.70,1:29:46.11,Default,,0,0,0,,nosotros nos quedamos con el que mejor 0,1:29:46.11,1:29:47.84,Default,,0,0,0,,sabe hacer la pieza. Luego tenemos para 0,1:29:47.84,1:29:49.51,Default,,0,0,0,,puestos directivos sí que utilizamos test 0,1:29:49.51,1:29:51.46,Default,,0,0,0,,de personalidad que nos lleva a una 0,1:29:51.46,1:29:53.76,Default,,0,0,0,,consultora extranjera y para puestos ya 0,1:29:53.76,1:29:54.97,Default,,0,0,0,,altos, puestos de ejecutivos 0,1:29:54.97,1:29:58.81,Default,,0,0,0,,sí que utilizamos test de personalidad 0,1:29:58.81,1:30:01.82,Default,,0,0,0,,Para el resto de puestos, no 0,1:30:01.82,1:30:02.90,Default,,0,0,0,,No utilizamos psicotécnicos 0,1:30:02.90,1:30:07.78,Default,,0,0,0,,ni cuestionarios y el 16PF famoso. No. 0,1:30:07.78,1:30:10.07,Default,,0,0,0,,Utilizamos simplemente lo que es la 0,1:30:10.07,1:30:11.15,Default,,0,0,0,,entrevista personal pero es que como 0,1:30:11.15,1:30:13.79,Default,,0,0,0,,no solamente hay una, hay dos 0,1:30:13.79,1:30:15.82,Default,,0,0,0,,nosotros siempre hacemos dos entrevistas 0,1:30:15.82,1:30:18.81,Default,,0,0,0,,pero hacemos un reclutamiento y 0,1:30:18.81,1:30:21.07,Default,,0,0,0,,selección en una primera fase y luego 0,1:30:21.07,1:30:23.35,Default,,0,0,0,,una entrevista final con el responsable 0,1:30:23.35,1:30:25.21,Default,,0,0,0,,o manager del área 0,1:30:25.21,1:30:27.38,Default,,0,0,0,,Porque al final es con esa persona con 0,1:30:27.38,1:30:29.37,Default,,0,0,0,,la que va a trabajar y tiene derecho a 0,1:30:29.37,1:30:31.37,Default,,0,0,0,,conocer a su equipo y quedarse con la 0,1:30:31.37,1:30:33.04,Default,,0,0,0,,persona que más le va a encajar. Tú le 0,1:30:33.04,1:30:36.17,Default,,0,0,0,,presentas una short list de tres o cuatro 0,1:30:36.17,1:30:38.15,Default,,0,0,0,,candidatos que crees que pueden reunir 0,1:30:38.15,1:30:39.58,Default,,0,0,0,,las competencias para esa posición que 0,1:30:39.58,1:30:41.98,Default,,0,0,0,,se está buscando. Pero la decisión 0,1:30:41.98,1:30:45.29,Default,,0,0,0,,final, con la ayuda de, en este caso mía, 0,1:30:45.29,1:30:47.01,Default,,0,0,0,,la tomamos entre los dos. Pero, al final, 0,1:30:47.01,1:30:50.44,Default,,0,0,0,,esa decisión final 0,1:30:50.44,1:30:58.59,Default,,0,0,0,,es del manager 0,1:30:58.59,1:31:02.86,Default,,0,0,0,,Hay varias preguntas pendientes 0,1:31:02.86,1:31:06.14,Default,,0,0,0,,Vale, vamos por aquí 0,1:31:06.14,1:31:10.09,Default,,0,0,0,,¿Qué hay de aquellas personas que superan 0,1:31:10.09,1:31:13.20,Default,,0,0,0,,el medio siglo? Es una pregunta muy 0,1:31:13.20,1:31:14.20,Default,,0,0,0,,fuerte pero... 0,1:31:14.20,1:31:17.99,Default,,0,0,0,,¿Qué pasa? 0,1:31:17.99,1:31:21.67,Default,,0,0,0,,Pues tienen una experiencia estupenda que 0,1:31:21.67,1:31:23.80,Default,,0,0,0,,es la que tenemos que comprar 0,1:31:23.80,1:31:25.23,Default,,0,0,0,,Depende siempre 0,1:31:25.23,1:31:27.32,Default,,0,0,0,,Yo no creo que tengamos que 0,1:31:27.32,1:31:28.59,Default,,0,0,0,,tirar balones fuera 0,1:31:28.59,1:31:32.88,Default,,0,0,0,,Depende del puesto de trabajo 0,1:31:32.88,1:31:34.80,Default,,0,0,0,,Depende de qué estés buscando 0,1:31:34.80,1:31:39.28,Default,,0,0,0,,Yo contraté a un mecánico con 59 años 0,1:31:39.28,1:31:42.21,Default,,0,0,0,,Me he encontrado personas como 0,1:31:42.21,1:31:43.55,Default,,0,0,0,,responsables de mantenimiento como 0,1:31:43.55,1:31:45.50,Default,,0,0,0,,técnico de mantenimiento que contraté. 0,1:31:45.50,1:31:46.59,Default,,0,0,0,,También porque los técnicos de 0,1:31:46.59,1:31:49.46,Default,,0,0,0,,mantenimiento están muy 0,1:31:49.46,1:31:52.59,Default,,0,0,0,,muy demandados y he contratado hace poco a 0,1:31:52.59,1:31:55.84,Default,,0,0,0,,una persona que tiene 47 años. 0,1:31:55.84,1:31:58.96,Default,,0,0,0,,No es excluyente, no es excluyente 0,1:31:58.96,1:32:01.07,Default,,0,0,0,,la verdad 0,1:32:01.07,1:32:02.97,Default,,0,0,0,,Es difícil, no voy a negar 0,1:32:02.97,1:32:04.27,Default,,0,0,0,,la realidad 0,1:32:04.27,1:32:06.38,Default,,0,0,0,,Pero sí que hemos contratado a gente 0,1:32:06.38,1:32:09.24,Default,,0,0,0,,de mayor de 55 años 0,1:32:09.24,1:32:11.15,Default,,0,0,0,,Ahí es... 0,1:32:11.15,1:32:14.71,Default,,0,0,0,,La experiencia que puedas aportar que es el babaje 0,1:32:14.71,1:32:17.32,Default,,0,0,0,,que tienes de verdad y a veces necesitamos eso 0,1:32:17.32,1:32:20.85,Default,,0,0,0,,pero depende, otra vez, del puesto 0,1:32:20.85,1:32:23.23,Default,,0,0,0,,Y un inciso en la pregunta en relación a 0,1:32:23.23,1:32:25.22,Default,,0,0,0,,lo que has dicho. A veces esas personas 0,1:32:25.22,1:32:27.63,Default,,0,0,0,,de cincuenta y tantos años tienen más 0,1:32:27.63,1:32:30.51,Default,,0,0,0,,ganas que los de treinta. ¿Sabes por qué? 0,1:32:30.51,1:32:32.50,Default,,0,0,0,,Porque ellos tienen, como yo siempre digo, 0,1:32:32.50,1:32:33.87,Default,,0,0,0,,estas personas sabes que no te van a fallar 0,1:32:33.87,1:32:35.64,Default,,0,0,0,,porque tienen al final una familia 0,1:32:35.64,1:32:37.66,Default,,0,0,0,,que mantener unas facturas que pagar 0,1:32:37.66,1:32:41.29,Default,,0,0,0,,y eso es muy importante. Esos sí que 0,1:32:41.29,1:32:42.98,Default,,0,0,0,,te van a responder al 100%, pero como ha 0,1:32:42.98,1:32:44.73,Default,,0,0,0,,dicho Antonio, siempre depende del puesto 0,1:32:44.73,1:32:46.17,Default,,0,0,0,,Pero para producción, un mantenimiento y 0,1:32:46.17,1:32:49.47,Default,,0,0,0,,demás ¿qué pasa con un mecánico de 55 años o 0,1:32:49.47,1:32:53.11,Default,,0,0,0,,de 52? pero si al final lo que queremos es 0,1:32:53.11,1:33:11.30,Default,,0,0,0,,gente que trabaje 0,1:33:11.30,1:33:13.49,Default,,0,0,0,,Hola, buenos días. 0,1:33:13.49,1:33:15.41,Default,,0,0,0,,Quería preguntaros a ver si podéis hacer 0,1:33:15.41,1:33:18.10,Default,,0,0,0,,alguna recomendación. En el caso de que 0,1:33:18.10,1:33:20.96,Default,,0,0,0,,una persona quiera cambiar de sector 0,1:33:20.96,1:33:23.38,Default,,0,0,0,,Por ejemplo, se ha dedicado muchos años al 0,1:33:23.38,1:33:26.05,Default,,0,0,0,,administrativo y quiere cambiar al 0,1:33:26.05,1:33:28.02,Default,,0,0,0,,sector Recursos Humanos. Tiene la 0,1:33:28.02,1:33:31.53,Default,,0,0,0,,formación, se ha reciclado. ¿Cómo enfocar 0,1:33:31.53,1:33:34.11,Default,,0,0,0,,ese currículum para que le llamen 0,1:33:34.11,1:33:35.11,Default,,0,0,0,,para una entrevista? 0,1:33:35.11,1:33:57.02,Default,,0,0,0,,Si sólo se ha dedicado al sector administrativo 0,1:33:57.02,1:33:59.01,Default,,0,0,0,,yo lo que creo es que tiene que haber algo 0,1:33:59.01,1:34:01.96,Default,,0,0,0,,que provoque el cambio. Y eso es lo que tiene 0,1:34:01.96,1:34:04.85,Default,,0,0,0,,que llegar al que selecciona. Está claro que esa 0,1:34:04.85,1:34:07.34,Default,,0,0,0,,persona ha decidido algo, pero ¿cómo lo sé yo? 0,1:34:07.34,1:34:08.86,Default,,0,0,0,,Yo lo que intentaría hacer ahí 0,1:34:08.86,1:34:09.86,Default,,0,0,0,,si yo fuese esa persona 0,1:34:09.86,1:34:11.81,Default,,0,0,0,,sería intentar hacer acciones 0,1:34:11.81,1:34:15.69,Default,,0,0,0,,en pro de eso, que manifestasen eso 0,1:34:15.69,1:34:17.08,Default,,0,0,0,,Por ejemplo 0,1:34:17.08,1:34:21.90,Default,,0,0,0,,intentaría acercarme a alguna empresa 0,1:34:21.90,1:34:23.92,Default,,0,0,0,,a través de programas que cada vez más 0,1:34:23.92,1:34:25.19,Default,,0,0,0,,están en boga 0,1:34:25.19,1:34:27.30,Default,,0,0,0,,hay programas de voluntariado 0,1:34:27.30,1:34:28.75,Default,,0,0,0,,hay programas de prácticas, habré hecho 0,1:34:28.75,1:34:30.57,Default,,0,0,0,,algún curso o lo habré terminado hace 0,1:34:30.57,1:34:32.97,Default,,0,0,0,,poco a través de prácticas en empresas 0,1:34:32.97,1:34:35.34,Default,,0,0,0,,prácticas no laborales, etc. 0,1:34:35.34,1:34:37.16,Default,,0,0,0,,E intentar ir introduciéndome en 0,1:34:37.16,1:34:38.84,Default,,0,0,0,,ese en ese mundo. Porque el cambio 0,1:34:38.84,1:34:41.80,Default,,0,0,0,,es cierto que es un cambio muy radical, probablemente 0,1:34:41.80,1:34:43.63,Default,,0,0,0,,y lo único que se trata en ese punto 0,1:34:43.63,1:34:45.97,Default,,0,0,0,,ya digo no hay nada en concreto, 0,1:34:45.97,1:34:48.26,Default,,0,0,0,,hacer llegar al seleccionador que ese 0,1:34:48.26,1:34:50.68,Default,,0,0,0,,cambio lo has decidido y que lo quieres abordar 0,1:34:50.68,1:34:54.28,Default,,0,0,0,,no te vale con tener un título 0,1:34:54.28,1:34:55.57,Default,,0,0,0,,porque tú tenías el título antes de 0,1:34:55.57,1:34:57.78,Default,,0,0,0,,ejercer de administrativo 0,1:34:57.78,1:35:02.94,Default,,0,0,0,,Eso no es un cambio. El cambio será ese momento 0,1:35:02.94,1:35:04.86,Default,,0,0,0,,He hecho un reciclaje el año pasado. 0,1:35:04.86,1:35:07.15,Default,,0,0,0,,Esos son los elementos que hay que vender 0,1:35:07.15,1:35:08.81,Default,,0,0,0,,lo que ha cambiado en mí, para que eso sea así 0,1:35:08.81,1:35:12.82,Default,,0,0,0,,Lo que pasa que está el handicap de 0,1:35:12.82,1:35:15.65,Default,,0,0,0,,la experiencia que como hay tantísima 0,1:35:15.65,1:35:20.34,Default,,0,0,0,,competencia, por enfocarlo de alguna manera 0,1:35:20.34,1:35:24.64,Default,,0,0,0,,Te doy la razón, no la tienes, pero sí tienes 0,1:35:24.64,1:35:28.33,Default,,0,0,0,,el conocimiento y las ganas 0,1:35:28.33,1:35:30.18,Default,,0,0,0,,Demuéstrame las ganas 0,1:35:30.18,1:35:32.46,Default,,0,0,0,,Cada vez son más. Nosotros tenemos programas 0,1:35:32.46,1:35:34.28,Default,,0,0,0,,continuamente abiertos de prácticas a los que viene 0,1:35:34.28,1:35:39.90,Default,,0,0,0,,gente como tú me estás contando, con ganas 0,1:35:39.90,1:35:43.90,Default,,0,0,0,,de cambiar de sector. Está claro que hay que empezar por ahí. 0,1:35:43.90,1:35:46.81,Default,,0,0,0,,Hola, muy buenas. Bueno mi pregunta es un 0,1:35:46.81,1:35:49.66,Default,,0,0,0,,poco dos aspectos muy importantes para mí 0,1:35:49.66,1:35:51.41,Default,,0,0,0,,en el curriculum que son la 0,1:35:51.41,1:35:54.08,Default,,0,0,0,,creatividad y la polivalencia ¿realmente 0,1:35:54.08,1:35:56.66,Default,,0,0,0,,estorba? porque a mí me cuesta un poco 0,1:35:56.66,1:36:00.18,Default,,0,0,0,,una cosa que es muy mía, quitarla del 0,1:36:00.18,1:36:02.70,Default,,0,0,0,,curriculum, arrancársela. Entonces no sé 0,1:36:02.70,1:36:04.61,Default,,0,0,0,,hasta qué punto, cuando voy a hacer 0,1:36:04.61,1:36:05.61,Default,,0,0,0,,un portfolio impreso 0,1:36:05.61,1:36:07.75,Default,,0,0,0,,evidentemente no voy a entregar 18 0,1:36:07.75,1:36:11.23,Default,,0,0,0,,páginas pero ¿hasta qué punto debo 0,1:36:11.23,1:36:13.74,Default,,0,0,0,,quitarla? ¿debo quitar esas capacidades 0,1:36:13.74,1:36:17.12,Default,,0,0,0,,que realmente pueden aportar a una empresa? 0,1:36:17.12,1:36:18.46,Default,,0,0,0,,¿La empresa quiere verla? ¿no quiere verla? 0,1:36:18.46,1:36:22.64,Default,,0,0,0,,¿le estorban realmente? 0,1:36:22.64,1:36:26.62,Default,,0,0,0,, 0,1:36:26.62,1:36:30.60,Default,,0,0,0,,Yo creo que no tienes que quitarla, tienes que creer en ti 0,1:36:30.60,1:36:32.03,Default,,0,0,0,,y tienes que defenderlo porque si vas a 0,1:36:32.03,1:36:34.57,Default,,0,0,0,,ir a un sitio en el que la creatividad 0,1:36:34.57,1:36:38.19,Default,,0,0,0,,va a ser nula, porque tú lo has quitado y 0,1:36:38.19,1:36:40.94,Default,,0,0,0,,la vas a vender vas a durar un mes, por lo tanto 0,1:36:40.94,1:36:44.24,Default,,0,0,0,,yo creo que no tienes que quitarla 0,1:36:44.24,1:36:48.50,Default,,0,0,0,,quizás tengas que adaptarla 0,1:36:48.50,1:36:51.78,Default,,0,0,0,,No es quitar, es adaptar. Y pensar que no 0,1:36:51.78,1:36:53.11,Default,,0,0,0,,puedes entrar en cualquier tipo de 0,1:36:53.11,1:36:55.48,Default,,0,0,0,,oferta de trabajo sino aquellas en las 0,1:36:55.48,1:36:58.71,Default,,0,0,0,,que tú, de verdad, esa polivalencia, esa 0,1:36:58.71,1:37:00.51,Default,,0,0,0,,creatividad, la puedas aplicar. Es que si no 0,1:37:00.51,1:37:03.87,Default,,0,0,0,,no tiene sentido. Es que esto del 0,1:37:03.87,1:37:05.20,Default,,0,0,0,,trabajo, uno no se puede levantar todos 0,1:37:05.20,1:37:07.17,Default,,0,0,0,,los días, yo estoy cansado de ver esto, 0,1:37:07.17,1:37:09.14,Default,,0,0,0,,No se puede ir a un sitio en 0,1:37:09.14,1:37:10.40,Default,,0,0,0,,el que no esté a gusto y en el que no 0,1:37:10.40,1:37:15.15,Default,,0,0,0,,desarrolle algo. Esto es muy grande. Parecerá... 0,1:37:15.15,1:37:16.50,Default,,0,0,0,,esto puede ser provocativo lo que quiero decir 0,1:37:16.50,1:37:18.26,Default,,0,0,0,,pero es que no tiene sentido yo, el 0,1:37:18.26,1:37:20.77,Default,,0,0,0,,día que no me guste lo que estoy haciendo, no voy más 0,1:37:20.77,1:37:23.82,Default,,0,0,0,,porque me paso más días allí que en mi casa 0,1:37:23.82,1:37:27.12,Default,,0,0,0,,con mi familia 0,1:37:27.12,1:37:29.67,Default,,0,0,0,,Si yo anulo 0,1:37:29.67,1:37:31.32,Default,,0,0,0,,las características fundamentales que 0,1:37:31.32,1:37:34.88,Default,,0,0,0,,están en mí, que es la creatividad 0,1:37:34.88,1:37:36.65,Default,,0,0,0,,para contentar a otro, vas a durar poco 0,1:37:36.65,1:37:39.34,Default,,0,0,0,,por lo tanto no lo cambio 0,1:37:39.34,1:37:40.92,Default,,0,0,0,,¿adaptar? sí 0,1:37:40.92,1:37:42.99,Default,,0,0,0,,A lo mejor no es para ser operario pero para 0,1:37:42.99,1:37:45.51,Default,,0,0,0,,otro puesto, a lo mejor es capaz de 0,1:37:45.51,1:37:48.64,Default,,0,0,0,,convencerme de que eso vale en mi empresa 0,1:37:48.64,1:37:50.12,Default,,0,0,0,,pero tienes que trabajarte esa parte 0,1:37:50.12,1:37:57.45,Default,,0,0,0,,previa de tú cómo encajas en mi empresa 0,1:37:57.45,1:37:59.13,Default,,0,0,0,,Gracias por todas las preguntas 0,1:37:59.13,1:38:00.57,Default,,0,0,0,,Es un tema que da para mucho, podemos estar 0,1:38:00.57,1:38:02.91,Default,,0,0,0,,aquí horas pero no cumpliríamos el 0,1:38:02.91,1:38:05.57,Default,,0,0,0,,propósito de la agenda de las jornadas 0,1:38:05.57,1:38:08.94,Default,,0,0,0,,Ana, Laura, Bernardino, Francisco José 0,1:38:08.94,1:38:11.30,Default,,0,0,0,,Ellos trabajan en empresas 0,1:38:11.30,1:38:12.49,Default,,0,0,0,,de la Región, empresas que están 0,1:38:12.49,1:38:14.19,Default,,0,0,0,,comprometidas con el capital humano. Ya 0,1:38:14.19,1:38:15.99,Default,,0,0,0,,habéis visto que están dando, de manera 0,1:38:15.99,1:38:19.15,Default,,0,0,0,,generosa, su información, su opinión sobre 0,1:38:19.15,1:38:21.26,Default,,0,0,0,,cómo enfrentaros a un proceso de 0,1:38:21.26,1:38:22.74,Default,,0,0,0,,selección que ellos van a hacer. Con lo 0,1:38:22.74,1:38:24.63,Default,,0,0,0,,cual yo creo que estar aquí compartiendo 0,1:38:24.63,1:38:27.24,Default,,0,0,0,,eso es también un acto de amor 0,1:38:27.24,1:38:28.78,Default,,0,0,0,,Yo creo que hoy el amor está en el aire 0,1:38:28.78,1:38:33.09,Default,,0,0,0,,Da la sensación. Entonces creo que 0,1:38:33.09,1:38:35.34,Default,,0,0,0,,como respuesta a esa generosidad yo me 0,1:38:35.34,1:38:37.05,Default,,0,0,0,,atrevo a pediros un fuerte aplauso para ellos 0,1:38:37.05,1:38:37.59,Default,,0,0,0,,[Aplausos]