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Y es verdad lo que tú dice? Buscamos perfiles que tengan esta formación en tecnología, en Big Data, que habéis oído mucho hablar al análisis del dato, ahora nosotros, por ejemplo, en plan b, estamos transformando mucho la empresa para tener muchos datos a golpe de declara tener muchos datos, pero no sirve de nada si no tienes una persona que sepa interpretar todo esto, porque al final toda esta tecnología está muy bien, pero hay que estar, te tiene que ser una herramienta para tomar decisiones. Evidentemente, la tecnología y personas que estén por delante de esto es totalmente. Eso es el futuro, pero también creo que hay una cosa que también está cogiendo muchísima importancia, y un poco lo comentábamos antes. Los dos queremos personas que sepan adaptarse, porque tenemos una pandemia, pero la pandemia no ha puesto de manifiesto que mañana tampoco sabemos que vamos a tener puede llegar cualquier cosa porque forma parte de la vida. Entonces, en esa situación nosotros queremos personas que sepan adaptarse y que sepa cómo diría gestionar. La emoción es porque si te dejas llevar por la situación que estamos viviendo no salimos de casa es súper importante en la misma dirección emocionar yo creo que se va a poner muchísimo más veo que ahora más que nunca se van a poner de manifiesto la importancia que tiene esta inteligencia emocional Gabi oído porque creo que era persona al final no va a funcionar con más éxito en la empresa no que tenga más capacidad técnica ni tenga mucha formación y muchos máster que eso está claro que ayuda tiene una base pero la persona que sea flexible y que sepa adaptarse a la situación que tenemos yo creo que va a ganar a la técnica fijada fijadas yo somos 330 personas exactamente ahora y no mucho las personas que pues eso es lo que decían que se levantan con una sensación de incertidumbre que sana y con la sensación de decir que va a pasar incluso a nosotros no cómo nos va a ir en el futuro porque parece que esto todavía se está poniendo peor hay los contagios lo veo con miedo todo el día no y hay gente que se adapta a la situación y están enfocando incluso veo más compromiso y más implicación porque se genera también cuando hay una situación de adversidad hay que unirse para enfrentarse a la situación Entonces también hemos visto en estos meses más implicación y compromiso que nunca y aunque estuviésemos trabajando desde casa, eso lo hemos comentado nosotros en nuestro comité no nuestras reuniones, que hay que ver, como no hacemos todo más fuerte unido para luchar ante una situación que tenemos externa, y eso lo hemos visto.