Idioma: Español
Fecha: Subida: 2024-03-02T00:00:00+01:00
Duración: 53m 58s
Lugar: Coloquio
Visitas: 411 visitas

Mujeres en Mundos de Hombres. La segregación ocupacional a través del estudio de casos.

Mujeres en Mundos de Hombres. La segregación ocupacional a través del estudio de casos.

Descripción

La segregación ocupacional a través del estudio de casos. Programas de inclusión: Colectivo de mujeres en riesgo de exclusión social

En esta sesión se presenta el libro del CIS: Ibáñez, M. (Dir) (2017): Mujeres en mundos de hombres. La segregación ocupacional a través del estudio de casos. Posteriormente, tendrá lugar una mesa redonda.

Intervienen: Ana Belén Fernández Casado, miembro del grupo de investigación Mujeres en mundos de hombres; Rosario Ibáñez Barnés, CEO de Metaenlace (consultora informática); Fuensanta Alcaraz Céspedes, TK Elevadores España SLU (sector construcción) y Verónica Fajardo Bernabéu, graduada en Relaciones Laborales y Recursos Humanos.

Conferencia enmarcada en el proyecto ODSesiones.

Propietarios

Odsesiones

Comentarios

Nuevo comentario

Relaccionados

Trabajo decente y crecimiento económico a través del Emprendimiento y la Responsabilidad Social
Trabajo decente y crecimiento económico a través del Emprendimiento y la Responsabilidad Social
Trabajo decente y crecimiento económico a través del Emprendimiento y la Responsabilidad Social
Seguridad y Salud laboral en la Región de Murcia
Seguridad y Salud laboral en la Región de Murcia
Seguridad y Salud laboral en la Región de Murcia
Propuestas desde el Derecho del Trabajo para el fin de la pobreza
Propuestas desde el Derecho del Trabajo para el fin de la pobreza
Propuestas desde el Derecho del Trabajo para el fin de la pobreza
Mesa redonda. Cambios en la regulación de las prácticas universitarias: cómo te afecta
Mesa redonda. Cambios en la regulación de las prácticas universitarias: cómo te afecta
Mesa redonda. Cambios en la regulación de las prácticas universitarias: cómo te afecta
La prevención del conflicto a través de la buena gestión de RRHH o de la mediación organizacional
La prevención del conflicto a través de la buena gestión de RRHH o de la mediación organizacional
La prevención del conflicto a través de la buena gestión de RRHH o de la mediación organizacional
El sindicato como sujeto promotor del trabajo decente
El sindicato como sujeto promotor del trabajo decente
El sindicato como sujeto promotor del trabajo decente
El papel de los Centros Especiales de Empleo en la inserción laboral de personas con discapacidad
El papel de los Centros Especiales de Empleo en la inserción laboral de personas con discapacidad
El papel de los Centros Especiales de Empleo en la inserción laboral de personas con discapacidad
El empleo con apoyo y la discapacidad auditiva
El empleo con apoyo y la discapacidad auditiva
El empleo con apoyo y la discapacidad auditiva
Descubriendo empresas inclusivas
Descubriendo empresas inclusivas
Descubriendo empresas inclusivas
'Cifrandemia': 'De la exclusión social al trabajo digno: los casos de Adeirmur y El Costurerico
'Cifrandemia': 'De la exclusión social al trabajo digno: los casos de Adeirmur y El Costurerico
'Cifrandemia': 'De la exclusión social al trabajo digno: los casos de éxito de Adeirmur y El Costurerico'
¿Cómo se mide el trabajo decente? ¿Cuánto hemos avanzado?
¿Cómo se mide el trabajo decente? ¿Cuánto hemos avanzado?
¿Cómo se mide el trabajo decente? ¿Cuánto hemos avanzado? Los indicadores de la Agenda 2030 para el ODS 8
¿Cómo hacer tu empresa más inclusiva?
¿Cómo hacer tu empresa más inclusiva?
¿Cómo hacer tu empresa más inclusiva?