Idioma: Español
Fecha: Subida: 2024-04-24T00:00:00+02:00
Duración: 1h 35m 44s
Lugar: Conferencia
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Mesa redonda. Diálogos sobre la prevención de la violencia de género y abusos sexuales y la protecci

Mesa redonda. Diálogos sobre la prevención de la violencia de género y abusos sexuales y la protección de las víctimas

Descripción

El seminario analiza los medios y medidas recogidos por la normativa para prevenir la violencia de género y proteger, desde una perspectiva integral, a las víctimas de violencia de género y abusos sexuales.

Participan: miembros del Grupo de Transferencia GT-IDEAS, Teresa Lajarín, Secretaria General CERMI RM; Alicia González Caparrós, Coordinación Área de intervención socioeducativa con infancia, juventud y familias de CEPAIM; y trabajadores/as de CAVI y CAVAX.

Coordina y modera: Clara Martínez Baeza, profesora UMU.

Sesión enmarcada en el proyecto ODSesiones.

Transcripción (generada automáticamente)

Granadinos? Buenas tardes, bienvenido, simples medidas frente a. Hizo antes seminario el diálogo sobre la prevención de la enseñanza de género y abusos sexuales y la protección de las víctimas, realizado en el marco de las actividades organizadas por el vicerrector al considerar, sociedad integrada bajo de ser enormemente alguien de mi cargo. Hablo de igualdad, quiero dar las gracias, en primer lugar, obviamente al Rectorado por esta iniciativa tan magnífica que ha tenido de realizar una serie de centros interdisciplinares que permiten más allá de probar marcha hito de las aulas por cantar el sector Chema en este contacto, no solo con académicos sino también con persona que está trabajando en el día a día el tema porque nos atañe en este caso concreto la crisis donde la misiva violencia de género la y, señor indefensión de las minas. Voy a señalar 2 agradecimientos y dada la bienvenida. Mi papel como declara queda aquí cualquier mesa, va a actuar como moderadora y coordinadora. Clara Martínez Baeza y ella se va a encargar de presente y para declarar persona que hemos intervenido. Quiero que me gustaría dejar claro que tras una mesa de diálogo del trabajo porque estamos organizando una guía práctica sobre protección de la víctima de violencia de género y consideramos necesario en un momento, compartimos otros avances y también el poner los problemas. Las primeras, la aproximación entonces tenía una toma, se trata de una mesa de trabajo y allí no regla. La verdad que se tratara es un diálogo también un diálogo activo en el que interviniera la persona afectada sentadas en público. Señora Hernández, también quiero darle las gracias a las asociaciones que trabajan, que intervienen en especie de iglesia, que no es remonta, pero lo intentaba aunque lo sea, que solo IP país, a la asociación, amiga y Cermi conjuntamente con el profesorado, que forma parte del grupo de transferencia, inquina en Derecho, educación y así lo social que dé ideas asimismo a la coordinadora alarma del género. La profesora del carnaval, que también es profesor al miembro de ese grupo en referencia, pues sin la cual no sería posible el teatro. Bien, aquí queda la presentación, es si los agradecimientos. Sin más y sin más dilación, tiene un importante que intervengamos. Le doy la palabra aclarar para que presente ya el cauce de diálogo gracias gracias señora Celaá no muchas gracias gracias a todavía queda por venir y para mí un placer ve aquí y con todas nosotras. No ningún me consta la vuelta a Vitoria. Lleguen esta dia ya. Era sé cuál el por no obligar a un poco mi opino así ser un órgano de intervención, porque al final mis consejeros es de moderado moderadores. Quiero decir que todas las la ellos me preguntaba por qué hoy aquí es evidente. Se ha ido aclarando de la voluntad de derechas a la Seguridad Social, equipo en derecho, en el tiempo, además, securicista luego mi responsabilidad serenidad, la realidad en el ámbito lo único he sido concejal de Murcia y buenas observado durante nini amplia trayectoria es que un sistema profundamente a en realidad era un sistema patriarcal por va de la mano de dominio concedido como como normal y que ha estado normalizar Rumania muchísimo Miengo, sociedad domingo, a rogar de del dominio don mayo ni a su real ya vale, pues deja de estar en software y ocupa el espacio público porque hay una citar y ocurre muy bajo mi parte, pero de un autor que dice claramente y aún mayor o va a hacer por parte de la mujer teniendo mayor riesgo es en la lucha por la Forta intentar el poder. Y por qué termino aquí hablando de poner? Porque que la violencia sexual y la violencia de género tiene que ver si tiene que ver con quien detenta el poder y nosotras hoy aquí vamos. Nosotras y nosotros. Pero voy a hablar en femenino. Vamos a ver desde una perspectiva, como ha dicho mi compañera, la profesora, Fernando, cerrarlos desde una perspectiva interdisciplinar, y y. Si también tenemos que ir a lo que nos atañe como mujeres, pues hombre, las encuestas lo dicen claramente. Hay un porcentaje enorme de mujeres que se han visto atravesadas por una situación de violencia sexual o identidad de género en su vida de la que os habla también ha sufrido una situación de violencia sexual y de acoso sexual, porque, que creo que vamos igual me equivoco, pero creo que todas nosotras, en algún momento, en otra vía, hemos echado en esa situación y, por eso me a aquí sin más dilación. Yo quería significar con los siniestros muy acertada, pero, sin más dilación, yo lo que quiero presentar a Alicia González Navarro que coordinadora del área de intervención con infancia juventud familia de Padín aquí a mi izquierda bienvenida a Virginia Vizcaíno Candela de técnicas de igualdad en este país a María Teresa Marín Ortega. No voy a ir en orden, porque nos hemos colocado de aquella manera, pero, María Teresa, la genuina Ortega, que, secretario general del Cermi Región de Murcia y hoy, presidenta de la Comisión de Mujer, Región de Murcia y del Consejo Territorial de la ONCE Murcia, mi bienvenida a la hora María miña. Erró, ver, que psicóloga de hábitat especializada en violencia a su lado está María Jesús Sánchez, ratio, que asesora jurídica de ávida especializada en violencia de género. Hago aquí un pequeño paréntesis, pero, tanto persona, junto con el resto de personas, que también son, que están trabajando, la asociación Navidad, digamos que están en los recursos que no sé si conoce supongo que existe en la comunidad autónoma que son cabe y cavas que son repetidamente, el centro de atención a víctimas de violencia de género, y el Centro de atención a víctimas de violencias sexuales, hacen una labor encomiable, y, además, lo vamos a poder comprobar. Hoy. Aquí Andrea cosa no ha podido optar, y, en su lugar, va a estar, Cristina Sánchez Angulo, mucha, asesora jurídica también de la asociación ávida especializada en violencia sexual. Yo me voy a presentar a la decana de la Facultad de Derecho y ya he hablado porque apelar, pero es práctica María Fernández Díaz que vengan a la Facultad de Derecho y catedrática de Derecho del Trabajo y Seguridad Social y a su derecha dicta Faustino, Cavas Martínez, catedrático de Derecho del Trabajo y la Seguridad Social, y bienvenido y tenemos armónica, Aldana Morales, profesora de titular de Derecho Procesal Penal a su derecha, está Maite, Guardiola, Piqueras, doctoral una de esta universidad, también de Derecho Penal, y también tenemos a José Enrique Ruiz -Saura doctorando, también en la Universidad de Murcia y docente y jurista también, y me voy a presentar porque me lo pidió que normal. Bueno, entonces yo sí que voy a establecer un poco rápidamente. Tenemos 5 o 10 minutos según si detecta una posición de una asociación o no, si somos personal del grupo de transferencia y. Si tenemos que cortar, porque a las 6 media y otra sea bueno. Entonces, un poco, entonces mi labor de moderador también es un poco bruta, por así decirlo porque voy a pedir opción por entonces. No se enfaden conmigo. Si algo que termine mi intervención y no corte del ejercicio de la libre expresión canta qué tiempo, así que sin más dilación, voy a dar la palabra a mantener Guardiola Piqueras que cuentan, en primer lugar decir que entonces mandar a alguien contado conmigo a abordar qué viene ahora, no unida a la demanda, no interesa y por el que ni ahora ni han creado ni vigas tienen plurianual. Mi perspectiva surge de de, digamos, desde mi perspectiva de abogada ejerciente como como abogada ejerciente, en violencia de género, principalmente y derecho penal. Entonces, lo que yo había buscado con mi participación era, digamos, pues hacer alusión a la pequeña y bueno al pequeño fallo desde mi humilde opinión de la dinámica judicial, no yo principalmente desde el principio hasta el final del proceso de la violencia de género, visto que el principal problema se encuentra en la actividad probatoria, digamos que que ahí sentado a una base muy, muy cuadriculado de cómo se tiene que ir desarrollando. Pero lo cierto es que la efectividad de la del desarrollo de ese proceso no es tan positivo como creo que nos gustaría a todos, y creo que es obviamente el perjuicio principal cae en la víctima, que en la mayoría de ocasiones, novena resarcido; su daño pese al esfuerzo de todos los colaboradores judiciales y de las organizaciones de todo lo lo digamos participantes en procesos donde yo voy a aportar mi granito en la vía práctica que queremos aportar sobre la. El impacto que ha tenido la ley orgánica 8 Barrado, 1.021 sobre la mesa del artículo 416 de la Ley de Enjuiciamiento Criminal, puesto que sienta, digamos, la base de lo que se ha venido luchando en los juzgados, con la jurisprudencia, con los acuerdos del Tribunal Supremo, para intentar pasar por alto esa obligación de proteger siempre al autor, no a la dinámica familiares que existen entre la víctima efectivos y el autor, y ha sido un car o es una justicia efectiva. Como bien sabemos, en este tipo de procesos, la víctima normalmente suele ser la única atractivo que existe de hecho. Gravoso derecho, delictivo, y por su problema psicológico vio sujeto de este tipo de violencia. Desarrollamos el procedimiento, fue finalmente, se acogía muchas veces a su derecho a una ley, se quedaba vacío, el procedimiento con lo que se sienta conecta ley es esa reforma y se y se busca, pues eso, que a pesar de que la víctima en el último momento quiera evitar esta declaración y insistir en lo que ya había denunciado, pues no lo puedo decir, digamos que se obliga en cierto, en cierta forma para buscar su protección, en que efectivamente tengan que declarar como una vez que ya se persona como acusación particular y todo lo que establece la ley ya no puede, digamos que es su derecho a no declarar y, por supuesto, una vez que ha sido informada, de sus derechos, no que hizo cuando tu presta la denuncia ya te informan de todos los derechos que asisten, y en ese momento ya tiene que ser suficiente como para decir. Esto en ese momento fue informada, sabía lo que hacía, no deje guiar por el miedo porque vamos a ayudar y creo que puede ser muy interesante esa perspectiva procesal y y esa dinámica que se va desarrollando para que tenga más información y sea, pues eso, de ayuda alguien pueda, alguien puedan ir y para toda mi intervención quiero dar las gracias por por dejarme participar. La primera vez que tengo un problema familiar bastante grande en la mañana de hoy y no estoy muy agradecida. Pocas. Muchas gracias, gracias, mal mal por causa de fuerza mayor, se tienen en marcha y vamos con las evidentes. Bueno, no hemos hablado del orden de intervención. Voy, voy a seguir un papel que habíamos planteado, pero ninguna. Si quieren, si hubo más, ha salido de manera con tanta perfecto, sí que para otra intervención precisamos pendientes rigor, no tiene cabida en la fina, no sé si ha se han movido y se han movido siempre más. Mire. Si no vino, pero a lo mejor ahora, bueno, la intervención de de Virginia y de su compañera, Alicia. Apoyarse en esta presidenta, no sé si quieren abrir más, son para pagar la hora de hora o si incluso ocurre, vale, vale. Bueno, buenas tardes y agradecer también la invitación a la Fundación ONCE país. Ni para nosotras es un multazo poder estar aquí porque tenemos el privilegio de compartir la pasión personal con él, con el trabajo a nivel profesional que tenemos que desarrollar. Es muy difícil, por no decir imposible, resumir en 10 minutos el trabajo de Fundación ZEPA y en relación a la igualdad de trato, igualdad de derechos, y que, como como contexto queríamos poner, que tanto en la misión está el enfoque de derechos; en Fundación Cepaim y en el marco ético con el que trabajamos, la igualdad de trato y la igualdad de oportunidades son tan importante para nosotras como que hay un área metodológica exclusiva para para poner el foco en este tema, y siempre que vengo a la universidad suelo decir lo mismo. No venimos a decir que Fundación ONCE Página perfecta pero sí que lo intenta y eso es lo que nos anima también a seguir a seguir trabajando dentro del enfoque de derechos sí que queremos poner un poco más el detalle en el concepto de interseccionalidad me voy muy importante resaltar este enfoque de interseccionalidad porque al final bueno, las mujeres no somos una categoría homogéneo. Existen diferentes formas de opresión y de privilegio que atraviesa. De cada persona, no en la misma opresión la que puede vivir una mujer blanca que una mujer migrante o racionalizada, con lo cual no podemos generalizar un único discurso porque estamos invisibilizando realidad. Entonces, desde el trabajo y la Fundación Cepaim, debemos tener actuaciones centrada en la persona, sin olvidar que estamos ante ello ante un posible delito, por lo que es de de marco legal, el que tengamos adaptación de los protocolos que nos da el marco jurídico, y en este caso no nos comenta Virginia algunos de estos protocolos, bueno, de la entidad, tenemos diferentes protocolos que la forma de incorporarlo a través de una red de puntos focales, y yo en este caso, soy punto focal de violencia machista. Dentro de la entidad y bueno, pues la forma de proceder detenerme en dependiendo de dentro del protocolo, se haya detectado por, por ejemplo, el del sistema de acogida y protección internacional, o el de atención humanitaria, o el de trata, bueno, se derivaría a la red de puntos focales, que somos una red compuesta por profesionales que llevaríamos, haríamos al seguimiento al equipo para que fuera el propio equipo que está trabajando con la mujer, quien atendiera el caso, ya que está en su entorno y en la persona. Persona que conoce y quien debe guiar esa actuación Bueno, sí que es recalcar, no que diferenciar un poco entre estos, el de atención humanitaria sí que ha tenido una reciente aplicación, entonces sí que recoge casos diferentes al del protocolo de protección internacional, como por ejemplo incluye la mutilación genital femenina, u otros casos de violencia sexual, a diferencia del desarrollo que sí que se centra más en la ley, 1, 2004, pareja, pareja o análoga relación de afectividad y, bueno, incluyendo también a hijos o hijas y por eso traemos también, precisamente a mención la política del protocolo de protección a la infancia. Porque 1 de los límites de que puede enmarcar nuestra intervención con la mujeres es precisamente que en el seno de la familia haya menores de edad en cumplimiento de la de la lo viví y también porque se les reconoce nuestro ordenamiento jurídico como víctima de la de la violencia de género. No cuesta mucho diferenciar en hechos, proyecto entre de prevención, sensibilización, detección e intervención. Estábamos ahí con el índice. Intentamos trabajarlo, pero es muy fácil que trabajando desde prevención o sensibilización, de repente se transforme una intervención grupal en una atención individual, con un posible caso de violencia, y nuestra herramienta ante esto, sobre todo a nivel de profesionales en formación, formación y más formación, la contemplamos tanto dentro de la medida del Plan de igualdad como en el plan de formación, formación también a la persona con la que trabajamos tanto de manera transversal en el programa como con programas específico fundación Cepaim. Cuando nace en el año 94 aprovecho yo que estamos de aniversario de 30 años, empieza trabajando solamente como población migrante y no tardar tiempo en darse cuenta de que no puede trabajar solo con migrantes la inclusión social, y esto mismo nos ha sido fácil. Incorporar esa idea con el tema de la igualdad. No podemos trabajar solamente con las mujeres, tenemos que trabajar también la masculinidad desigualitarias y por eso comentamos también tanto los proyectos específicos de masculinidades igualitaria como este, que tiene un nombre, que a mí me encanta el junta y revueltas. Bueno, pues, por poner un ejemplo de 1 de los talleres que ha desarrollado la Fundación Cepaim durante el año anterior, bueno, junta y Revuelta nace realmente como un espacio seguro en el que las mujeres puedan tomar conciencia. Vale? Entonces nace. Fue a través de esa prevención y sensibilización, pero también con detección e intervención e intervención, no, porque al ser un espacio de intercambio en el que las mujeres comparten, pues se trata de un espacio en el que determinan creando redes de apoyo, no ha estado de la sororidad, que tantas veces recalcamos y que tan importante, generador de convivencia. Entonces, bueno, desde Fundación ONCE país creemos en la fortaleza de ese trabajo grupal y, por supuesto, la formación, la empresa, también trabajamos la empleabilidad para que puedan lograr una autonomía económica y no entendemos otra forma de hacer lo que trabajar, también ofreciéndole a las empresas formación en gestión de la diversidad, acompañamiento en medida o en desarrollo del Plan de igualdad y en prevención del acoso por razón de sexo. En cuanto a los programas específicos que tenemos relacionados con la temática en cuestión, no estaría el salir adelante que acabo de comentar, no 1 de los talleres que dábamos dentro de la Junta y Revuelta bueno, aunque el salir adelante a y ha sufrido un cambio de paradigma, pues comenzó siendo un proyecto de atención a mujeres, de sensibilización, intervención y, bueno, ahora ha terminado. Siendo un proyecto de investigación aplicada en torno a la autonomía emocional de la mujer, a través de esa investigación, de la autonomía emocional de las mujeres, se pretende crear una herramienta de sensibilización dirigida a profesionales que trabajan como mujeres víctima o supervivencia o superviviente de violencia de género, con lo cual no perdemos el foco de seguir interviniendo con esa mujer no, y también creando no perdiendo la oportunidad de bueno de esa transferibilidad de la información que estamos teniendo para poder la a otro profesional, con el objetivo de promover esta implicación de los hombres en los cuidados, el programa que comentábamos de masculinidades corresponsable. Aunque también hay programas específicos a trabajar, esta deconstrucción de la masculinidad y de los estereotipos de género, en la adolescencia, como el Kinder, que no está aquí pero lo ponemos en publicaciones, y un ejemplo, sería también la operación europea adelante plus, que busca esta mejora de la empleabilidad. Esta incorporación al mercado laboral, que les permita una autonomía económica. Pero trabajando con esos 3 ejes tan importante que achacamos mucho siempre desde Fundación ZEPA y no tanto la intervención directa son participante, como esa sensibilización y formación, empresa y por supuesto en alianza como no entendemos de otra manera, con la universidad y con los agentes del territorio, especialmente con los agentes públicos porque no lo hemos comentado, pero hay una parte de intervención que está claro que no toca a nosotras en el momento que toca, a dirimir si se trata de un delito, no está claro que la competencia pública es a la que tenemos que acudir y no queríamos dejar no desde luego y talleres que también ponemos en funcionamiento para la reparación de esa situación, sufrida en este caso de mano de una metodología de Fundación La Caixa, el taller de atención integral a mujeres víctimas de violencia que también recoge a nivel terapéutico a los hijos e hijas que cuando se empezó a ponerlo en funcionamiento aún no se reconocían como víctimas directas de esta violencia. Estos talleres grupales porque también una de las debilidades que suelen tener estas víctimas es precisamente esa falta de red de apoyo, aunque vayan al mismo colegio. Aunque vayan al mismo supermercado, aunque coincidan en tantos espacio, tienen esa falta de relaciones con con otras mujeres y el apoyo psicoterapéutico que también estamos viendo en otro programa de investigación con grupo, control que se se valida científicamente, como 1 por 1 de los grandes valores dentro del programa de apoyo. El acompañar y empoderar a esta mujer para que, como una fase de esa mejora de la empleabilidad, puedan puedan también reconstruirse y dejamos una serie de enlace. También por si son de interés de publicaciones, porque creo que mencionábamos, antes la importancia de la transferencia. No si hacemos programas de investigación, desarrollar metodologías y no la compartimos, pues sería como no hacer nada y aquí terminaría la entrada Muchas gracias. A continuación vamos a escuchar a varias defensa. Mantenga sí. Sí he escuchado, sí; bueno, lo primero no sé muy bien a dónde dirigirme porque a mí me da igual, no? Porque no termino de ver bien, pero sí que no sé si tengo que mirar la derecha, la izquierda de frente, así que usted es un poco astillero que estoy un poco ahí sí que, en primer lugar, dar las gracias a a la Universidad de Murcia, especialmente al vicerrectoras o no por este sería permitirnos participar al Rectorado, a la decana de la de la Facultad de Derecho, porque desde el Cermi, para nosotros es una gran oportunidad el poder estar aquí y el poder trasladar la realidad y la perspectiva de las mujeres con discapacidad y niñas con discapacidad, sobre todo en esta facultad en esta facultad en la que se forman y serán de futuro quienes estarán en esos juzgados, en los que las mujeres y niñas tendrán que ejercer en igualdad de oportunidades sus derechos para el colectivo de mujeres y niñas con discapacidad, y yo me voy a ir simplemente al manifiesto del 25 de noviembre de la Fundación Cermi Mujeres. Esa era precisamente nuestra reivindicación. Poder estar en igualdad de oportunidades en la toma de decisiones, porque en este momento son muchas las mujeres con discapacidad que ni siquiera tienen ese derecho, con lo cual creemos que esa es la violencia máxima a la que pueda estar sometido a una persona, no tener, no poder decidir sobre sí misma, porque entendemos que es importante estar en estos foros. Pues yo creo que es muy sencillo. En España 2.000.000 medio de mujeres tienen una discapacidad y una de cada 4 mujeres que han sufrido violencia de género, tipificada y, como digo yo en la estadística, tenía una discapacidad reconocida legalmente, con lo cual yo creo que es importante que las mujeres con discapacidad estén aquí y, sobre todo, que se visibilice que también sufren violencia, y lo que vamos a pedir siempre desde el colectivo de mujeres con discapacidad es que se tenga decíamos no que la discriminación que sufrimos pues es múltiple, porque no se trata de sumar ser mujer y tener una discapacidad. Estamos hablando de esa discriminación, que viene de una estructura patriarcal y capacite, insista en la que nosotras, desde luego, no encajamos. No estamos en ninguno de los 2 estándar, con lo cual eso es así y lo tenemos, y lo que sí que estamos pidiendo y exigiendo tanto Europa como al Gobierno de España y nosotras también al Gobierno de la región, desde Cermi Región de Murcia, es que tengamos de una vez por todas una macroencuesta que se centre en los tipos de violencia que padecen las mujeres con discapacidad y niñas. No hay datos, salvo los típicos que se puedan cruzar, de si tengo o no certificado de discapacidad, pero no todas las mujeres con discapacidad tienen esa certificación oficial, con lo cual entendemos que tenemos que ir a un estudio específico que poner momento. No existe la Universidad de Murcia a través de su cátedra de la diversidad sí que lo intentó hace unos años y presentó un estudio donde, bueno, los datos eran demoledores. Yo les invito a que a que tengan acceso porque de verdad que son espectaculares y sobre todo es simplemente la punta del iceberg sí que es importante, y para nosotras, en esta facultad especialmente creo que tenemos avances normativos que deberían de garantizar y digo deberían de garantizar el pleno ejercicio de nuestros derechos, porque se hizo una Convención de Naciones Unidas donde ya viene recogida por primera vez los derechos de las mujeres, la no discriminación por igualdad, pero eso todavía no es efectivo ni real. Tenemos un artículo 49 de la Constitución española que se acaba de reformar en este año y en el que habla, efectivamente, de que dentro de ese trabajar para que las personas con discapacidad sean autónomas, puedan ejercer plenamente sus derechos y tengan unos entornos plenamente accesibles. Esa no es una realidad y creo que debemos de ir cambiando, y en la segunda parte de ese artículo 49, que para nosotros es importante, se ha matizado y se ha incidido especialmente en que debemos de trabajar para remover todos los obstáculos y garantizar los derechos de las mujeres con discapacidad y de los menores. Nosotras, como decía al principio, en ese manifiesto que hacíamos efectivo el 25 de noviembre, pedíamos el acceso a la justicia lo decía la compañera que se ha tenido que marchar, no la prueba, pero para nosotros tenemos pasos muy previos, desde la credibilidad del testimonio de las mujeres con discapacidad, y una puede pensar, solo tenéis esas dificultades. Mujeres, con discapacidad intelectual o enfermedad mental, no, esa credibilidad, esa credibilidad en muchos casos simplemente porque la mujer tiene una discapacidad, se pone en duda y su testimonio se pone en duda, pero es que además en nuestro caso el acceso a veces es complicado y yo simplemente dejo aquí que si alguien intenta ir a la ciudad de la justicia en una silla de ruedas, pues podrá entrar o no entrar, primero, si va acompañado; y segundo, si se iba sola, si el guardia de seguridad en una silla se van en silla, le abre la puerta porque por el momento no se abre y en muchas de las salas ya conocen y tenemos algunas compañeras que van en silla y que, como dicen, si la rampa la está utilizando una compañera en otra sala, pues resulta que no había. Pueden entrar en la sala. Eso es un tema muy físico, pero lo que también vamos a pedir es que, por favor, en la justicia tiene que contar con los apoyos que cada mujer necesita para entender qué está pasando en su proceso. En ese acompañamiento es una de las peticiones que desde el colectivo de mujeres con discapacidad pedimos que tengamos ese acompañamiento, esos apoyos jurídicos, porque en muchas ocasiones nos hemos encontrado con mujeres que ante bueno que han sido en su proceso incluso han llegado a perder su patria potestad porque no entendían, porque eran sordociegas y no pudieron acceder con un guía-intérprete, porque alguien entendió que, como hablaba también oía, sabéis situaciones dramáticas que no son del siglo pasado, que son recientes, que están denunciadas, y yo sí que les invito, especialmente a los estudiantes, a que entren en la página del Cermi. Punto es y que toda la parte de derechos sociales, derechos humanos podáis acceder a los estudios, porque ahí vais a haber muchas sentencias y muchas realidad de cómo en 2024 se sigue sin tener igualdad en el acceso a un derecho que entendemos que es la justicia y que hoy por hoy, pues las mujeres y niñas con discapacidad no estamos en esa igualdad de condiciones. No sé si me estoy pasando de tiempo. Si vamos bien, yo sí que ya, como Cermi, Región de Murcia, contar que tenemos un proyecto que para nosotras, para nosotros, para las más de 140.000 personas con discapacidad, esta región nos llena de orgullo, es un programa específico dirigido a mujeres con discapacidad, a mujeres que hemos creado unos espacios en los que poder construir unos, tomar conciencia de quiénes somos, de cuáles son nuestros derechos y de cómo llegar a esa toma de decisiones, que creo que es importante, porque es cierto que durante mucho tiempo las mujeres con discapacidad han sido infravaloradas, discriminadas, y sobre todo yo siempre lo comento. No, ella se sienten mercancía dañada porque no entran dentro de ese estándar de mujeres ni tampoco de capacidad. Entonces, es complicado. Tenemos un proyecto que se llama únicas. Ya estamos en su cuarta edición. Más de 1.000 mujeres han pasado por los talleres y, como decíamos, son talleres, espacios seguros para mujeres en los que cuando detectamos situaciones de violencia y en todos, en todas los talleres aparecen esos casos, aunque no los vayamos a a ese tema en concreto, pero siempre surge porque es un espacio seguro en el que la mujer comparte. Luego sí que estamos pidiendo más políticas para que desde las entidades se pueda trabajar concretamente violencia de mujeres con discapacidad y para que las entidades en este caso recursos públicos concertados, como pueden ser los cabildos a los demás, pues también tengamos esos recursos, porque es verdad que atender a una mujer con discapacidad requiere de recursos específicos que hoy por hoy no existen, y hoy por hoy una mujer con discapacidad es que no está accediendo a los recursos públicos ni está contemplada dentro de esas políticas públicas. Así que yo mi papel aquí es reivindicar que hay mucho andado, pero que nos queda mucho por andar y que desde el Cermi estamos, como siempre, a la disposición reivindicando nuestros derechos, pero también poniendo nuestro trabajo para que entre todos y entre todas consigamos esa igualdad. Pues sede y sea efectiva y plena. Para otra manera. A continuación vamos con el empleo. Ocio anida comentaba antes da señora diputada. Yo, la comunidad don no sé cómo va la cabeza, creo que lo vaya a hacer de manera individual, si sin barrer. Fue Laura, que psicóloga va a contar no fue bueno tiene tienen 5 2 7 minutos pero sé que necesitaríamos mucho me ha entendido bien, pero bueno, me ceñiré a un poco ese tiempo. Sí que es verdad que, bueno, muchas gracias a paliar clara, creo que ya en la primera reunión que tuvimos deje muy claro que me quedé perpleja, porque cuando alguien nos dice que nos hace falta y quería, nos haría falta para, para poner la violencia de género, más cerca, vale de todas las personas, y quien las sufriera, o estoy en una situación o alguien cribado, que estoy a su entorno, tuviera acceso a ella. Le dije que nunca nadie nos había preguntado a pie de calle que oye, que eso hace falta que nosotros lo podríamos hacer prendida y bueno. Por lo tanto, para mí fue un lujo. Dicho esto, no sé si comentara un poco a qué se dedica a, habida en sí el GAVI, Superrápido, porque hay una forma un poco no se alertaba y bueno, pues sabida es una asociación que gestiona donde los recursos de la comunidad autónoma, por una parte cavas y que luego hablará por otra parte, el CAVI, que formamos parte, ya está asesora jurídica, y yo psicóloga, y el es un centro de atención a víctimas de violencia de género, formado. Es interdisciplinar. Donde hay una trabajadora social, una asesora jurídica, asesora jurídica, no lleva casos, vale solamente asesoramiento, y, por otra parte, la atención psicológica, un acompañamiento psicológico nace con esa idea loca Vic. Nacen con esa idea cabal, está formado, prácticamente, por la misma profesionales y la educadora social, ese perfil que se introduce un nuevo bastante interesante, valer dentro de esa problemática de agresiones sexuales, y, bueno, pues eso es lo que sí lleva vida, es decir, que trabajamos a pie de calle. Trabajamos directamente con la usuaria, tanto esa víctima de violencia ajeno a la agresión sexual, verdad que nos cuenta. No nos gusta mala usuaria, pero es que el nombre de víctima tampoco nos encaja mal. Entonces, perdonarme, se utiliza mucho el término usuaria, muchas mujeres y así queremos más, manda más, vale y bueno, cuando nos propone, y es lo del capítulo para la guía, lo primero que nos surge a nosotras es como nos gustaría, ya que no dice eso, yo cojo la mano y digo pues Bengasi que es sobre qué podemos prestar el capítulo, aunque estemos hablando de protección y de sensibilización, pero nos da así que vamos a hablar de la realidad que nos ha tomado a pie de calle, podemos hablar de lo que realmente nos encontramos, y entonces, analizándolo un poco para ver cómo vamos a estructurar el capítulo, pues sí que queremos hablar de la realidad y de lo que necesita la mujer, saber antes de llegar incluso a los recursos de acuerdo, de realidades que nos vamos encontrando. Nosotras en nuestro día, a día de aliados como la multiculturalidad, el mínimo, esta sí que es un hecho MALE; la discapacidad, como dice Teresa. Algo que nos encontramos casi diariamente en el cariño. Que es verdad que no podemos dar totalmente cobertura, porque nuestra formación ni el espacio muchas veces ya de por sí me acuerdo, yo se lo cuento Teresa, cuando llegaba yo la luz encendida no todas apagadas lo avale. Medida en que empezamos bien sea hecho ante un poco de acercamiento para un poco empezar a trabajar también con discapacidad. Luego nos encontramos también otra problemática. Una realidad en nuestras mujeres que tienen trastorno mental grave. Eso es otro de los problemas que nos encontramos. La cosa que se debería reflejar en la guía, esta falta de credibilidad de la que hablaba, Teresa, cuando hay una persona con discapacidad por la mañana va a encontrar cuando hay un trastorno mental y si grave, imaginaros, vale. Luego no encontramos la problemática laboral de la víctima, que nos cual quiere decir. Esa es un poco extraña, no es ese un poco mensaje de Hay salida y todo con la denuncia que elaboraron un poco más adelante. Facilitar una tan fácil sea la vía también debería enfocarse -ahí creo que estoy contento de que haya alguien lo laboral, el tema de la vivienda, que parece una cosa tan absurda. Pero que ahora mismo hay a día de hoy es el principal problema que tenemos en las grandes recursos para poder sacar a las mujeres definitivamente. Esta misma semana, la semana pasada tuvo un caso muy dramático -Maleno, por el tema de la vivienda. Es que no hay vivienda, y ese problema a nivel de Estado, que no es solo que tenga la mitad de violencia de género pero no se corresponden la ayuda con el aval, o sea es imposible, vale. Luego también hay con el paso del año. Yo llevo 15 años en violencia de género, y lo que sí me voy dando cuenta que cada vez la palabra violencia, género, o la primera perdón la problemática violencia de género, está maltratada, de acuerdo, además de una manera casi como polarizada. Tenemos a una parte de la población, que es que en cuanto ya denuncié el Valcarce, cosa que es mentira, pero es que luego tenemos la otra parte denuncia que se soluciona el problema también es mentira, es tan fácil, ni una dato, ni una ni la otra y sin embargo eso en la calle vale. Es el comentario más usual que nos podemos encontrar. De hecho, cuando vamos a dar charlas es demoledor lo que llevan preguntando, y como no ha salido la ley nadie ha visto lo que no vale y es algo que también el área debería de reflejarse no y otra de la problemática de la realidad que tenemos la violencia vicaria que en la nueva que yo llevo 15 años y llevo 15 años viéndola, lo único que a día de hoy, esa violencia, vicaria extrema es 7 casos no, pero llevamos 7 casos en lo que llevamos de año y eso no lo había visto antes. Llevo 15 años vale? Sí que llevo oyendo la violencia, vicaria pero extrema y sí que es verdad que aquí y quiero también que creo que habría que hacer no sé cómo hilar muy fino a los medios de comunicación cómo se dan las noticias, cómo se ponen de manifiesto toda es también un poco aberrante y la manera de curar. Cómo llega a la sociedad y como se se transmite eso también deberíamos hablar un poquito fino y luego, con respecto a lo que sí se va a centrar en la protección y lo que es la sensibilización, tengo que llevar cuidado con ese tema de la palabra. Esa protección no se acomete el derecho diferente a cuando ya digamos o yo como psicóloga, la protección suena muy bien, pero siempre que la mujer, la la, la vida y la reconozca que la necesita, sino muchas veces. Estamos jugando con una doble filo, por ejemplo, un ejemplo muy, muy sencillo, una mujer que llega a un acuerdo un caso que tuve, llega a denunciar el robo de un bolso y al final descubre el Guardia Civil haciéndole un poco de pregunta, una situación de violencia de género ni alarmante. El Guardia Civil el hombre y mujer no puede volver a su casa. Llama el recurso. Me llama que esta mujer no puede ir a su casa, que esto es una locura. Al final va a acabar mal, la llevó al centro emergencia, porque ya hoy un momento hay muy esa mujer. Al día siguiente se fue el centro emergencia. Otra vez con él se pone en marcha todo el protocolo con 2 patrullas de la Guardia Civil, porque tenía 4 ingenuo. Que había, ni siquiera en un coche, sea. No se puede imaginar nadie el protocolo que se pone en marcha dentro de emergencia y al día siguiente vuelve por qué Porque no estaba preparada. Entonces ha ido que hicimos ponerla más en riesgo, porque al día siguiente vuelve a las 4 niños sin saber qué va a pasar. Vale? Entonces, creo que la protección también hay que hilar fino en el capítulo I y en todo lo que tenga que vuelva la guía, porque la protección hay que tener en cuenta el proceso que lleva cada mujer y en qué estado está para ofrecer esa determinada protección. Vale? No digo que no haya que protegerla, pero siempre que ella ceda porque al final ella, la paleta y con respecto a la sensibilización, ahí sí que estoy totalmente de acuerdo y que ahí sí que hay que ahondar muchísimo, porque el conocer el proceso, lo que he dicho anteriormente, el proceso en el que se encuentra una mujer, es necesario para poder intervenir con ella y poder ofrecer esa protección y esa ayuda. Eso es super necesario? Vale. Muchas veces tenemos profesionales formados, por ejemplo, hay mucha y ahora lo hubiera mi compañera, por respeto a las abogado del turno de oficio, desconocen esa esa ese proceso súper supercualificado yo diría que de los más complicados que hay, porque aquí no son secuestrados, tengan horas de el formato, es tu pareja y el padre. Los hijos te proceso. Es tan sencillo si no nos sentiríamos casi 26 creo que somos a día de hoy. Si fuera tan sencillo vale? Pues una vez que se acaba la relación de pareja, no se esté muerto el perro, se acabó la rabia y esto no funciona así y también tiene claras las consecuencias, o las secuelas que es una violencia de género. Tiene una persona para determinadas decisiones, sobre todo el procedimiento judicial. Vale, porque hay veces que te quedar como periódica, pero, señora que no me está diciendo usted que no, que ha hecho. No vamos, no quieren o no quiere denunciar o no quiere plantear esta prueba. Si pueden hacerlo porque sus abuelas con respecto a todo lo que ha vivido son muy latentes y no me quiero enrollar más porque, si no, le dio paso a mi compañera. Bueno. Bueno, yo de toda forma de puntualizar un poco lo que lo que ha dicho la obra desde la perspectiva del ámbito jurídico, dentro de la cabe y del centro de atención a víctimas de violencia de género, no le he dicho muchísimas gracias por invitar a la Asociación de avión, y ya lo ha dicho la obra, que la presidenta lo que querían optar, quiero transmitir o traer aquí que es verdad que el trabajar directamente con la mujer y escucharla hace ver la realidad práctica que tenemos. Es cierto que tenemos la teoría muy buena, hay un discurso social, es muy solidario, pero a la hora de que llegan a esa mujer o a denunciar o están en el juzgado o con los profesionales que se encuentra. No, no es tan bonito como lo pone toda la teoría, como dice esta estas semanas ha reunido extraordinariamente el pleno del Observatorio de violencia contra la mujer, y una de las cosas creía que han dicho. Bueno, entre ellas nos han reunido, se tienen que reunir, porque verdad, son caso y tal y cual le han hablado, sobre todo en la formación. Yo estoy de acuerdo. Es verdad que formación formación lo han dicho también la compañera, pero yo echo de menos que con la formación debe ir siempre acompañada de sensibilización, porque la ha echado mano, porque es verdad que yo soy asesora jurídica, es fácil; puente desde la perspectiva de la asesoría jurídica, porque no están dentro del proceso anécdota viviendo, pero también ejerzo como como abogada y China, el turno de oficio de violencia. No se escucha a la mujer, no se le informa a la rabia que se tenga que ir. La compañera sé que ha dicho que era un problema de visión personal, pero todo bien, pero me gustaría también hablarlo con ella, porque es un tema muy importante el que va a tratar, pero es cierto que la mujer no es informada cuando va la mujer a poner la denuncia tiene derecho a que un abogado ni le asesore previamente prácticamente, nunca se asesora previamente noticia en adelante la denuncia, ello previamente, porque a lo mejor sí a esa mujer se le informa de todo quizá no pondría esa denuncia y no pasa nada porque no ponga esa denuncia, porque también por lo que nos acaba hablando tenemos que ir demanda de que estaba de todo lo que ha pasado. Tenemos que conocer lo que es la violencia de género, el ámbito psicológico, lo que puede pasar, y esa sensibilización no formación, la mínima sensibilización, que es lo que pasa también la mujer cuando llegan, que hayan denunciado han pasado por el proceso penal las cosas, que no cuenta también la ponerla en cuarentena, no porque algunas vienen por ahí tienen un descontento no solo el proceso penal, camino entre pienso civil porque tienen y hoy da más, pero sí hay si coincide muchas sino el trato que reciben, el que no son escuchada, la información, que no nos han enterado, que es verdad que se le da un papel en ese papel, tienen todo el derecho y ya no lo niego ella luego te vienen. Dice toda la documentación que necesita y la de derecho son un buen necesaria. Era para que entonces es que está muy bien todo esto que sabía, tenemos que intentar que sea práctica, no, por ejemplo, y aquí traigo una guía que tenemos y es procesal puro y duro para para nosotros también la compañera Laura, valorizada y yo se empiezan a hablar con el sector minero total. Yo no me entero. Yo desconectó para la mujer. Le pasa lo mismo. Entonces lo que podemos aportar, pues sería eso, dar dar voz de lo que nos van diciendo. Hoy hay puntualizar. Hoy a lo mejor dispone, aunque es una conformidad, por poner un ejemplo. Hay que explicarle, pero que con esa conformidad lo pone en la sentencia. Todo lo que es. O conmigo no ha hablado explicarlo, porque es un acuerdo al que llega. Pues bien y nada más, eso era lo que quería traer aquí sé que me han dicho también que para que haya un poquito de diálogo es. Es crítica para la crítica hacia la abogada. Lo digo yo, también soy abogada y creo que todo, pero que ahora, por ejemplo yo estoy en el Colegio de Abogados de Lorca tenemos el curso de formación para en torno a la violencia por ejemplo la compañera pero el resto todo jurídico la misma votaría no porque la obra. Pero, por ejemplo, que fuera una psicóloga especializada analiza, aunque fuera solo una hora, para aplicarle los ciclos de la ética de la violencia y los tiempos, porque si una mujer te dice ahora no quiero continuar o no. Será simplemente, no lo estoy entendiendo para que cambiaran yo que se obtuvieran una, pues transmitiera a esa. Muchas gracias gracias. Bueno, pues muy brevemente, yo soy Cristina reiterar el agradecimiento que han hecho mi compañera y sin más, por meterme en la materia, que se lleva muy poquito de tiempo apuradas bien, como han dicho mi compañera, yo estoy en el Cavax, que es el centro que atienda a mujeres que han sufrido violencia sexual ahora ya modalidad 24 horas, en atención presencial y Telefónica tomó las 24 horas 365 días del año atendiendo mujeres que han padecido este tipo de violencia. Entonces, claro, podría imaginar que, como creo que como un todo no que sintetizar en unos 5 minutos esa intervención tan práctica y todos lo problema que se nos presenta es muy difícil, pero bueno, lo voy a intentar, sobre todo con algún punto que creo que pueden resultar más relevantes, unirme por supuesto a todo lo que han dicho mi compañera a nivel psicológico, a nivel barrera, idiomática barrera, dedicaba ácida etcétera, pero además en violencia sexual y si me lo permite, porque en violencia de género sí que hay cierto camino, un lado es verdad que queda mucho por andar, pero en violencia sexual todavía nos queda mucho más. Si me lo permite, es verdad que la Ley de Parla, 22, la lógica, la Ley orgánica de garantía integral de la libertad sexual, más conocida como de solo sí o sí lo que intentó con todas sus dificultades y demás, era eliminar esa brecha existente entre las mujeres que padecían violencia de género y la mujer, que padecen violencia sexual y lo está consiguiendo, pero a duras penas y no se está implementando la totalidad en la práctica, y me explico y pongo un ejemplo, lo que ocurre con los abogados del turno de oficio, como sabéis, en violencia de género, como ha explicado mi compañera, si existe ese derecho a asistencia jurídica gratuita, desde incluso en el momento previo a la interposición de la denuncia, esto, aunque parezca raro hasta la hasta la aprobación de la ley que he citado, en la mujer y violencia sexual, no tenían ese derecho, iban ellas solas, a apretar declaración cuando se incardinaba el procedimiento a través de juicio rápido que se estaban haciendo los señalamientos de juicio rápido y vaya sola imaginado. Con todo ese tropel de nervio, de aborda, cuando ha puesto la denuncia y al día siguiente te llaman para que tú vaya a llegar y no sabe si te lo vas a encontrar; si va a estar allí no hay asesoramiento, no hay información. Entonces eso supone, como podéis imaginar pues una aparte de la carga añadida que ya llevan haber padecido esa violencia sexual. Pues todos esos nervio que van añadidos ahora y antes también, pero ahora mal no sé por qué estamos detectando con la fuerza de cuerpos de seguridad, que, insisto, tampoco es una crítica. Se trata de poner de manifiesto lo fallo que se ven en el sistema. Sé que son colectivo que está muy sensibilizado y formado, pero estamos advirtiendo una suerte de peregrinación a la hora de poner la denuncia como asesora jurídica del servicio que he indicado. Una de mis funciones no dirijo el procedimiento, como, como han indicado también mi compañera, pero ponerme en coordinación con ella para poner una denuncia, para que para que vayamos al lugar que se ha especializado en tomar esa declaración, porque lo que se quiere evitar y que la mujer lo cuente tan tarde, primero vayamos al puesto de denuncia y luego a la Policía judicial, luego a la unidad o el grupo específico que tiene que tomar esa declaración si se abre, pero si se abre protocolo entonces al forense, porque la tienen que ver en el hospital etcétera etcétera etcétera agresiones reciente pues ahora hay una suerte de peregrinación que he tenido que vivir en mi propia carne de ir a ha puesto, no, allí no, pero se llama. Me ha dicho que venga. No es allí no. Entonces habría que poner toda esa problemática también de manifiesto a ver cómo se se podría solucionar. Con respecto al ámbito social y ya termino, el artículo 41 de la ley que he citado, la, la lógica, la Ley orgánica de garantía integral de la libertad sexual, establece unas ayudas específicas en el ámbito social para mujeres que han padecido violencia sexual, que actualmente no se están dando, están siendo beneficiaria de la RAI, la renta activa de inserción y otras ayudas que también se establece en esa ley, pero ahora mismo estamos en la fase de alegaciones, porque se está haciendo un real decreto para desarrollar ese tipo de ayudas específicas y no se están dando y bueno, podría dar, como he dicho al principio de mi intervención, pues sería sine die allí compartiendo con todos vosotros este tipo de problemática, pero lo lo voy a dejar allí por el tiempo. Muchas gracias. Muy agradecida de Terán y nectarina. Ha sido mi casa durante muchos años y me ha gustado. Mucho Gobierno han dado mucha nostalgia. Muchísimas gracias. Bocg una algún sí. Muy buenas tardes, pero también quiero, aunque solo sea un minuto del corto espacio de tiempo, de que podemos dedicarlo, para expresar mi gratitud y mi satisfacción por participar en esta jornada, que estamos dedicando a hablar sobre la prevención de la violencia de género y la violencia sexual y la protección de la víctima, la jornada promovida por el grupo, que la gerencia ideas y packaging, grande, del que yo formo parte, como otros muchos compañeros y compañeras auspiciada o también respaldada por el electorado de responsabilidad social y cultura, estaban que el centro de unos minutos y por la Facultad de Derecho y compartiendo como digo todos estos minutos con compañeros y compañeras de del departamento de Derecho del Trabajo, de la Facultad de Derecho o de otras tareas y también con organizaciones que trabajan con la mujer, víctima de género y de violencia sexual, queda palpable, por tanto, que estamos ante una dramática situación que tiene que ser afrontada multidisciplinar, mente. Nosotros estamos en el bloque jurídico, pero es evidente que este otra, con otras disciplinas la psicología la sociología, el trabajo social se tiene que trabajar y se está trabajando muy intensamente, y en esa guía que se está pergeñando, pues, que tiene esa composición, provincia, inclinar a un grupo pequeñito de personal nos ha correspondido tratar los derechos laborales y de Seguridad Social para quien lidera el equipo que trata las prestaciones sociales, y yo me ocupo de dirigir el bloque que va a plantear en términos que queremos que sean entendibles. El catálogo de derechos laborales que pueden ejercer las trabajadoras víctimas de violencia de género y de violencia sexual, José Enrique, va a tratar el tratamiento, va a abordar el tratamiento de los derechos vinculados a la situación de violencia sexual, y yo voy a poner brevemente 2, 3 minutos con 4, que es lo que se va a poder encontrar ahí en relación con los derechos laborales de las mujeres víctimas de violencia de género. Por qué hacemos esa distinción entre violencia de género y violencia sexual? Porque el legislador legislador en el año 2004, afrontó en primer lugar el tratamiento integral de la violencia de género, no catalogándola como aquella que se ejerce sobre la mujer por parte de quien eso ha sido su pareja, cónyuge. Pareja con la que ha tenido una relación o tiene una relación de afectividad análogas. Siempre he entendido que tiene que ser un varón. No hay que ejercer esa situación de violencia, que habido el tema de la violencia sexual que se incorpora al ordenamiento de forma integral como se ha dicho aquí con esa ley de 2022, la Ley del Suelo el sí o sí y que también tiene su traducción en el texto legal de contenido laboral, pues es una violencia que sufren mayoritariamente las mujeres pero que no está sometida, supeditada al requisito de que ejerce esa violencia, sea o haya sido su su pareja. Por eso, el legislador habla de violencia de género, de violencia sexual, una violencia de género que, además, el legislador presupone que se ejercen mayoritariamente el ámbito doméstico, es decir, fuera de la empresa, pero, evidentemente, esa violencia que se ejerce fuera de la empresa en el ámbito doméstico tiene repercusión en la dinámica de la relación laboral, porque la mujer se tiene que ausentar del trabajo que tiene que acudir, pues a servicios jurídicos, servicios sociales al juzgado, porque se encuentra una situación física o psicológica que le impide trabajar con normalidad, y el legislador ha querido tratar esa situación y han querido proteger también desde la óptica laboral a las mujeres víctimas de violencia de género, como pues, estableciendo un catálogo de derechos que podemos ver recogidos en la ley orgánica y en el Estatuto de los Trabajadores y en el Estatuto de los empleados públicos. Centrándonos en el Estatuto de los agujeros, pues ahí vemos cómo se reconoce el derecho a reducir la jornada, el derecho a adaptar la jornada a cambiar el horario, cambiar de turno. El derecho, por ejemplo, a pedir el teletrabajo o a dejar de teletrabajar que pagaban en muchos casos. Era conveniente para alejarse del entorno del agresor y trabajan de forma presencial, el poder pedir un traslado de centro, para alejarse de ese entorno, en el que se ha visto sometido a una situación de violencia de género o incluso, poder suspender o extinguir el contrato de trabajo con derecho a protección por por desempleo. Es un abanico, un abanico de derechos que se coloca a se sitúa ante las mujeres y del que hay que informar. Es importante que las mujeres sepan cuáles son los derechos que lo conozcan los representantes de los trabajadores, que tan cerca de ellas en las empresas, que lo conozcan los sindicatos, que lo conozcan las empresas, porque esos derechos se ejercen frente al empresario es el que tiene que soportar, entre comillas, el perjuicio que puede suponer el tener que cambiar de turno, una reducción de jornada que le va a obligar a sustituirla parcialmente, porque ayer completar su jornada el tema de que se suspenda el contrato, un cambio de puesto que las empresas tienen que ser conscientes y tienen que colaborar también para facilitar el ejercicio de esos derechos y, por supuesto, los asesores legales. Los asesores legales de las mujeres y también de los empresarios que tienen que colaborar para que estos derechos sean sean efectivos, pero no quiero dejar de decir y parar para terminar, que a veces podemos incurrir una doble victimización. Cuando dejamos a la mujer que ejerza estos derechos laborales no me interesa que mi agresor resulta que pensemos, por ejemplo, que el agresor es un compañero de trabajo o es él. El empresario es el administrador de la empresa. Bueno, sí es verdad. Yo tengo derecho a suspender el contrato, tengo derecho a pedir un cambio de puesto, pero porque tengo que pedir hoy vamos a ver esos casos en los que la violencia de género se ejerce dentro del lugar de trabajo, pues habrá que barajar otras opciones y a lo mejor el que tiene que ser trasladado o el que tiene que ver suspendido su contrato, sobre todo cuando tiene, por ejemplo, una orden de alejamiento, hay quien tendría que ser despedido, que es el agresor para que no sea la mujer la que sufra una doble victimización víctima de género, víctimas de violencia sexual y encima víctima laboral. De esa situación, no queremos que en la guía queden claras esas distintas situaciones y las distintas herramienta que la trabajadora tiene, nada, absolutamente, nada más contacto. Muchas gracias. Gracias. No sí 1.015, gracias clara. Gracias clara, gracias por la organización y gracias por la intervención a todo lo que me han precedido, que sinceramente estoy escuchando con mucha atención y me parecen bastante valiosa. Bueno, como explicaba el profesor Cavas en mi caso, voy a hablar de la Ley orgánica 10, 2022, vamos a tratar de ponerla en relación con el estatuto de trabajadores, con la dieta, con fin, con la normativa como tauromaquia específicamente laboral, para analizar la medida, ese contenidas destinadas al ámbito del trabajo en la ley. Hasta qué punto pueden ser pertinentes o adecuadas a ver lo que para delimitar el contenido de esta ley. Yo destacaría 3 bloques. El primero, que se habla de prevención y prevención. En el ámbito de la relación laboral se habla de forma genérica de la obligación de la empresa, de promover condiciones de trabajo en la que no se produzca, pues este atentado a la libertad sexual de la persona trabajadora. Ya de forma más concreta, se habla de necesidad. Se requiere de que se ponga en marcha el procedimiento específico para tanto la prevención como para dar cauce a la posible denuncia por parte de la trabajadora, y luego también se remite a la negociación colectiva para ya dotar de un contenido más profundo sobre cuestiones tales como elaborar un código de buenas prácticas, elaborar protocolos de actuación o incluso en campaña de información, o acciones formativas a la plantilla o a la plantilla. En definitiva, concretamente a la persona que puedan verse afectadas por esta violencia y también en este ámbito como medida para fomentar, para para como acicate a que todo esto se cumpla, pues se crea el distintivo de Empresas por una sociedad libre de violencia de género, para había empresas que demuestren, pues una, un interés en poner en marcha esta medidas de prevención y en lo que respecta a lo derecho laboral, bueno, como ya ha adelantado en relación a lo que ha indicado el profesor Cavas, pues se habla de determinadas medidas como son la reducción o reordenación del tiempo de trabajo. En este aspecto a mí me parece tan cable que la ley también habla de no solo de la población laboral, sino incluso también de la Mujer Trabajadora, económicamente dependiente, donde se les reconoce la posibilidad de adaptar su horario para hacer posibilitar su protección con su asistencia social. Todo lo bueno no es común, que medidas como esta específicamente mencionen al trabajo autónomo económicamente dependiente, y en este caso sí sea, evidentemente, la da la circunstancia, no en la misma. No se trata de un empleador y un trabajador por cuenta ajena, sino que en este caso, como sabemos que es una empresa cliente y y la trabajadora autonomía autónoma económica interviniente y por tanto proponen tienen cierta cierta relevancia luego bueno como comentaba también se habla de la obesidad También he puesto de trabajo movilidad geográfica, también se hable en el caso de la situación de mujeres víctimas, que además tienen la condición de ser discapacitada, la necesidad del derecho a adaptar, su puesto de trabajo y adoptar la medida necesaria para que su reincorporación pueda llevarse a cabo con garantía y luego se ha hablado también me ha comentado a Google el profesor cabo sobre la suspensión. En este caso la suspensión de la relación laboral es muy concreta, porque habla de un periodo de 6 meses que bueno, máximo de 6 meses, que puede ser prorrogado periódicamente, si se estima en vía judicial por periodo de 3 meses hasta un máximo de 18 en este caso además se añade como medida para posibilitar ETA o para facilitar esta sustitución, que aquellos contrato de interinidad para para cubrir a la persona que se sustituye, siempre que se lleve a cabo con una persona demandante de empleo, pues permitirá que la empresa se bonifique al 100 por 100 la cotización por contingencia común en la web. Pero bueno, dada la ventaja económica que facilita o trata de incentivar que la empresa, pues acepte buen grado de este tipo de medidas de sustitución, igual también se habla de la extinción del contrato de trabajo, que como sabemos fuese todo guarda una relación muy estrecha con con lo que ha sido la extinción causal, con el artículo 50 punto 1. C, donde se habla de cualquier otro incumplimiento de la obligación por parte del empresario. Evidentemente la violencia sexual ya sea responsable directa del empresario o incluso responsabilidad, si se me permite más indirectamente incluso in vigilando, cuando adquiere cierta gravedad pues sería mi nombre de nuestro modo de ver. Justificante de la extinción causal y el derecho a la a -a la financiación de la relación laboral con la indemnización máxima prevista legalmente. Con respecto a la finalización de la relación laboral, también se habla de varias medidas relacionadas con el desempleo. Evidentemente, el derecho al desempleo viene reconocido, pero además en el caso de víctimas que trabajan por cuenta propia, pues también se reconoce que es una causa expresa de acceso a la prestación por desempleo cuando se tiene que cesar temporalmente para acceder a a volver a medidas de protección o asistencia social integral. Se recoge un período en el que se suspende la obligación de cotizar, pero a pesar de ello se considera íntegramente cotizado para el acceso a la prestación por parte de la víctima violencia de género y además se considera situación asimilada al acta, que esto tiene relevancia, porque es un requisito para eso a determinadas prestaciones que en este caso pues se considera, y ya también además de reconocimiento del derecho a la prestación, pues hay otra medida complementaria, como la inclusión en programas de inserción laboral. Concretamente se habla de 2 programas, 1, cuando se dice que lo marca el marco en el marco de planes anuales de empleo, tiene que haber un huevo específico para la víctima de violencia sexuales y además, paralelamente a ello se insta a que se ponga en marcha el programa específico de inserción laboral, como ha comentado la compañera ETA sobre el papel, faltaría y te en la calle, pero realmente el análisis sobre sobre lo que marca la ley, pues bueno hay que destacarlo, y para terminar, pues se habla de una ayuda económica equivalente a 6 mensualidades del subsidio por desempleo, que también complementaria a este programa, y entonces lo malo, lo más destacable que hemos visto en esta ley puesto en relación, como ha dicho con toda trabajadora y con la ley de trabajo autónomo y la Ley General de Seguridad Social, y sobre todo, profundizaremos en la parte que nos toca desarrollar en la guía y trataremos de valorar, como hemos dicho, su adecuación o su su alcance o se pudo su requerimiento de mejora para para su mejor funcionamiento. Eso es todo. Muchas gracias. A continuación va a intervenir ni la milagro me tomo la palabra. Vale. Bien, el capítulo que yo coordiné es el referido al análisis de las medidas específicas en materia de Seguridad Social, pues en este capítulo, en el que intervienen, además de la profesora Maricarmen, lo que se han ido ERTE mareamos, ser Raya Rodríguez se giró y Virginia arriba o tal hora. El capítulo. Como he dicho, se analizan esas medidas en materia de suelo social, que tienen como mundo una doble, un doble camino. Por un lado, se trata de adaptar o tomar adaptarse, táper particularidades con relación a la persona beneficiaria, interpretación cuando son víctimas con la finalidad de evitar efectos negativos o contradictorio de alguna prestación, por ejemplo, en materia de viudedad o de orfandad, o para evitar que sean precisamente la persona agresora la que se beneficie, esa prestaciones o la que pueda ser la que tenga, sumada la gestión de la presentación de los hijos víctimas de esa situación. También se analizan, pues, esa particularidades relativas a la flexibilización de los requisitos de acceso a la presentación. En lo que concierne, bueno, ya sabemos que ha habido una reforma y que eliminó la necesidad de que hubiera de que la beneficiaria fuera acreedora de la pensión compensatoria o, por ejemplo, en lo que son debilidades de parejas de hecho está habiendo aquí se analiza en este capítulo esa jurisprudencia que integra la perspectiva de género con la finalidad de dejar a un lado determinados requisitos que harían imposible el acceso a la prestación, por ejemplo, que la pareja de hecho se le exija la convivencia cuando la convivencia no se podía mantener precisamente como consecuencia de la víctima de violencia de género o el como acreditar la situación de violencia de género, cuando precisamente no ha habido lo que estaba diciendo. No ha habido una denuncia, vienen esos casos. Hemos visto cómo hay alguna sentencia alude a la situación de violencia vicaria diciendo violencia de género, aunque se ejerce sobre los contradicción precisamente por eso lo que más le doy, la víctima en lo que se haga su sitio y no hay violencia más extrema que esa ya se estaba diciendo bien, pues son ETA -ETA en la línea de estudio que estamos llevando hablando de peculiaridades de, como también la jurisprudencia, está interpretando, con la perspectiva de violencia de género estos requisitos para hacer posible una legislación que sea efectiva, que efectivamente cumple el objetivo que propone, y luego en cuanto a esa prestación por desempleo, cese, actividad, pues analizar cómo se consideran lo periodo de ocupación cotizada para evitar precisamente que los derechos laborales que se conceden en materia contractual, tener un efecto negativo en Madrid, ya sea social. Alguna persona pide una prestación y no se exime a la empresa de cotizar. Eso genera un vacío de cotización que luego tiene repercusión de cara al futuro en la carrera de cotización en futuras prestaciones, y todas estas cuestiones son las que ha ido el legislador abordando en cada una de las prestaciones para, pues evitar ese efecto negativo de la normativa contractual en el plano de Seguridad Social. También se abordan en este capítulo las ayudas específicas para víctimas de violencia de género y esa esperada ayuda para víctimas de violencia sexual, y no me quiero extender más porque, si no, yo creo que lo importante va a ser que haya un poco de diálogo. En el tiempo apremia todo por mi parte. Muchas gracias. En último término, la palabra buenas tardes. Me sumo a todos los agradecimientos y agradezco hecho todo lo que he oído, porque la verdad es que estoy aprendiendo muchísimo si no lo más breve, que pueda nuestro capítulo junto con la profesora bfa, de penal, que se acaba de ir, y también con mi compañera, haciendo al doctorado, conmigo, Maite, que también se ha tenido que ir, vamos a abordar la cuestión de la tutela procesal, entonces, sobre todo 4 puntos. En primer lugar, ese pasos, asesoramiento a la víctima antes de interponer la denuncia con el cuerpo sico lógico gradual o sea trabajadora social etcétera que la propia policía debe impedir, no y tiene que ir, y vamos adelantando la redacción de la denuncia, no, no, vamos a esperar y se hacen falta 3 día, como se hace falta una semana, no sabemos si esto es una violencia puntual o si viene de largo, y eso necesita toda una elaboración. Bueno, sería un punto, otro, la implantación de la prueba preconstituida, como algo esencial, que declare una única vez con todas las garantías. Ya no podemos ir al modelo Hesse o al modelo, van a usted para niño. Pero quizá podríamos ver usar, evitar esa traslación de punto en punto no esté todo unido en el mismo lugar estén los médicos, que tendrán que hacerle la. El análisis físico de cuál ha sido esa violencia psicológico, un lugar donde poder estar esa persona con sus hijos en cualquier momento y que cuando vaya a declarar puedes tener abogado de la de la víctima. Por supuesto, esa asesoría jurídica gratuita no dice nunca que sea cuando va a interponer la denuncia, sino que es previa. Otra cosa es si quiere ser parte, pero puede ser que ni siquiera haya un procedimiento, como hemos dicho aquí también se aludía a ello en materia laboral. Entonces esa prueba preconstituida tiene que tener unos requisitos, ya se está adelantando algo en materia de menores y adolescentes. En esta Ley de 2023, de efectivos, de 2021, 8.021, 5 víctimas y también, bueno, pues los requisitos de material, con todas las garantías del abogado del sujeto, también presunto autor, el ministerio fiscal, incluso el letrado de Administración de Justicia y por supuesto una persona en otra sala, o la víctima. Trasladado todas las preguntas para que pueda contestar ya, lo que yo creo fundamental y es solidario en ese momento. La prueba pericial psicológica 20 fin para poder valorar esa credibilidad de la víctima, tanto de si tiene o no capacidad suficiente para fabular cuál es su capacidad real y ese miedo, cómo ha influido, lo que es lógico, que olvide lo que es posible que recuerde después todo grabado en un soporte audiovisual que pueda ser reproducido en la actual de la, del juicio de la vista oral, con todas las garantías para que enerve la presunción de inocencia. Por lo tanto, antes de tomar esa primera declaración, si lo podemos hacer todo de una, y además esa declaración le sirva de ayuda a esa víctima para iniciar su proceso de recuperación. Claro, hace falta muchísimo dinero, muchísimo interés en que esto salga, pero yo tengo que apoyaré. Cuál es la camino hacia el que vamos y al que creo que deberíamos ir con la ley, tal y como están. También creo que habría que rediseñar el modelo de la conformidad de los juicios rápidos, sobre todo cuando la víctima ni siquiera parte, porque afecta al ministerio fiscal. Queriendo tener muchas sentencias, cuantas más sentencias, mejor. Le ofrezco una condena menor, porque le digo que luego te puedes ir a tener la víctima, nadie le ha preguntado qué le parece esa condena que le parece que se conforme o que después ya no tenga otra oportunidad de eso. Creo que es algo. No queremos criticar, pero queremos algo de rigor. Proponer mejoras y también profundizar con todo la comida, que haya que poner en el sistema de la justicia restaurativa. Hasta qué punto el conferencia yo estoy pensando en empezar por hechos, aislados y por hechos que sean delito, límite. Es decir, hasta qué punto restaura a la víctima poder tener un acercamiento al agresor; estado pensando está previsto para niños y adolescentes? No, pero lo tiene que decidir bien. Ya está prohibido ahora mismo la la confianza, la mediación en materia de opinión del que estamos, estamos tomando la decisión política, o sea, tan hay que protegerla, pero no impedirle que tome decisiones. Es decir, no es una enajenada, o sea, tiene una situación en la que tiene que poder decidir si quiere arreglar algo de alguna manera, que les satisfaga o que sea, que me pida perdón. Que yo. Bueno, que esa decisión no esté vedada, es muy poco por abordar así un dato muy general en lo que podría ir. Bueno, continuar con, afortunadamente, no quedan unos minutos para el diálogo ampliado con para la persona que se en la sala. Gustaría bien Alguien se impone ahí algo que decir algo que apuntar? Cualquier cosa pueden ser. Punto preguntas. Vuelvo a declara. Yo, yo soy una cosa que que que piense se me ha pasado con un poco el tono, pero sí que por ejemplo quería reseñar aquí lo tengo que decir además trabajando con poco la plenitud de algo con incluir ir a más más desde el movimiento asociativo de discapacidad. Una de las cosas que hemos reivindicado en España en Europa es que dentro de la tipificación de delitos sexuales contra las mujeres se contemplen, contempla las niñas forzosa, pero si hablamos de mitigación, pero por ejemplo, no, no incluimos la jornada y tendríamos que igual yo lo dejo aquí -es de una zanja a cuenta del derecho, porque es una de las historias que como movimiento asociativo, estamos pidiendo que, por favor. Mire, y solo hay una motivación que se hace y que se ha venido practicando en este país. No ha sido una nueva industria, deprisa, si era así y además me parece que un ejemplo más de cómo se ocupa nuestro esfuerzo, como de alguna manera nuestro cuerpo, son el terreno, no, no, el espacio a A sobre él quiere incidir en decir que no se nos permite a nosotras, no en vano se habla de guiar ni tampoco del binomio derechos sexuales y reproductivos. En realidad, cuando hablamos de violencia sexual, avergonzamos, violencia ve definitiva, hablamos también de violencia. Contaban con cuerpo en la medida en banco, más allá de lo que entendemos como el derecho a la interrupción voluntaria del embarazo. Hay una serie de un catálogo de están ahí sí gracias y otra puntualización que yo quiero hacer, que creo que debe incorporar Quién? Cuando hablamos, y el lenguaje no tiene sentido cuando hablamos de personal eficaz con mujeres con discapacidad, gracias porque es muy importante a la hora de la moción de recursos que digno contarlo. Y bueno, ha habido, deroga de la, la unidad hace hincapié y, bueno, aunque no dice literalmente con un crecimiento limitado para mirar otra cosa es que como ya ha habido, han hecho lo de esto de entender y saber qué está pasando en el procedimiento y no decide por mí que no les representa, que no es un mediador, simplemente me están tirando y se da ni para la persona, con la vida interactivo entienda también mi situación. Por eso le digo lo que hizo público del del Pacto de Estado. Habría que crear, escuchando también a la compañera, cómo no va a funcionar lo de levantar la mano abierta urbana, y creo que usted, hablando de algo tan básico, tan no paraba de pensar todo el rato también. Si se había barajado la posibilidad de adaptar la guía -lectura fácil también, porque a veces hay términos jurídicos que la población en general no comprende y recalcar este dilema que estábamos diciendo, porque nosotros tenemos muy interiorizado este proceso de trabajar con la mujer que sepa el que tome conciencia, el que sepa ponerle nombre a las cosas, el que el que decida, porque decía antes que estamos ante un posible delito, pero también estamos ante personas adultas a las que se le debe presuponer una capacidad en la decisión no, claro, choca mucho con lo que comentaba de la protección a la infancia y casi todas las mujeres con la que trabajamos al final son madres. Entonces, ese respeto del tiempo nos lleva a un límite ético en la intervención. Con esa protección a la infancia, comprendiendo también la posibilidad tanto de violencia como de violencia, vicaria en el seno de la familia urbanos y paga. Se trata de una vía para quizá o para algunos trabajo es una guía práctica obra protagonismo Aragón llevo en el trabajo la sensibilización corrupción en ese digo tarifazo mucho mucho hay muchas gracias no quiero se olvidan interseccionalidad bienvenida. Pero alguien falta. Decir. Bocg. Villabona, no diversa, no hablar del gracias otras 60 años, pero además el nuevo suma de discriminación el daño en lo logra mayores, el mayor es en la sensibilidad sensibilización sensibilización obligado a la cooperación señor Pérez. O barrio una voluntad, o a haber mayores marines que tiempo. Yo tenía dicha persona ya. Alguien necesita. Gracias. Ya lo conocerá, que hay una dentro. No sería neutral entre caiga servicios acreditarla. Buena la realiza la Dirección General de Mujer. Casi ningún anuncio. De hecho, ha sido para similar, y tengo, de hecho, una de 1 de mi compromiso, pero aparte por propia convicción, no aquí como que no auto obligamos, porque creemos que es necesario. En cuanto a la petición de la que sea, de lectura fácil ni hace accesible. Bueno, este de contradicciones que se nos plantean de universidad, porque para lo que lo temas en lectura fácil para nosotros es dura, difícil y más a mí me cuesta muchísimo escribir con el lenguaje accesible y porque creo que la palabra en lenguaje jurídico significan lo que significan y otros sinónimos no significaría eso. Dicho lo cual, voy a pedir esas duras exacta. Esa droga, pero también todo lo que yo iba a decir. Yo vivo en mi lenguaje. Existir Miguel Garaulet jurídico y luego lo voy a trasladar para que vuelva a haber hecho como sé cómo se entiende o si se puede allanar y si hay un término que supiera lo que significa. Igual tenemos que poner luego glosario a esto. Quiere decir vale de colores o primer problema. En el que nos cuesta muchísimo hacer el lenguaje de difusión Yo creo que a mí me cuesta menos crime y 20 Página carrito. España le ha hecho trabajo menos que una columna de periódico Por qué digo? Esto? Lo tiene que entenderán, ni nos va a entender. Por eso nadie lo que digo, lo que creemos nunca pese. Pero bueno, aquí estaba comprometido, de que no entiendan y luego lo segundo era pedir eso, porque yo soy consciente, aunque obviamente sabemos en teoría, que los maestros, la habilitación administrativa tal no sé que sí pero eso como se está haciendo en la Región de Murcia y de ahí que esa sea esa pacta que vamos a pedir en cuanto texto terminado para que diga hoy aquí nosotros hemos hecho muchas gracias un alcalde Fernández no, no hacerlo para terminar de la verdad. Empieza la han dicho y claro, yo no creo no haciendo de drogas, 40 he miren bien la asimilación, es incompatible. Vale, vamos a una respuesta rápida del IVA a haber ahora claro, rápida, porque lo que se quería dar cuando se creó el año 2000, mi yo ya era evitar una persona determinada dadas; en fin, ha sido entre por una parte, salvaguardado, que salga con sentencia y un plan claro. De ahí a que esto se convierta en algo si la persona que lo había asimilado, qué pasa? Si ve claro, ahora sigue mueble, van a llamar para otro juicio que qué pasa si lo que digo en la denuncian en el aire no podrían ser ni derecho a no declarar un acuerdo común lo que hicieron ella vamos a proteger sin gracia, no es verdad, sabe luego rasgo o, o sea, evitar yo lo entiendo, es evitar que dar va a cobrar los cajones. De hecho vamos a votar, señor funcionario, y creo que para lo bueno, como siempre vamos a tratar de entrar en ese modelo. De al menos se luchara de una conformidad. No sé cómo hacerlo, como me lo cuenta no ha a para mi próxima legislador, lo tengo, por tanto, en la Ley de ayuda ni a no otra para luego poder ofertar espaldas. Sí que es una realidad que cuando se han ido va a tener la Guardia Civil, donde llegaron a mujeres obra favor, no íbamos a hablar para el profesional vuelvo a denunciar, no quiero anunciar voto en blanco, ahora razonable. En un par de horas viene alguien a asesorar la Y vasca ni tapas al cómo funciona todo bien Qué pasa si no arregló la asesoría jurídica, para que si eso eso eso es algo, pero no pueden entrar sobre ello, porque la cantidad de archivo que se da si se facilita nada bueno, yo que como estoy ahí es lo que aludía de la conformidad de todo mujeres, que yo no soy psicóloga, pero ya así sin desmerecer a los profesionales, porque más que labor jurídica o macro aporta el conocimiento jurídico, lo que hago mal, una labor pseudo psicológica de estar con ella para que declare la manera más cómoda, entre comillas posible, y luego el jarro de agua fría, de la cúpula Unida, tengo en mente a varias y especialmente a una existe no sé quién lo conoce, pero no hemos hablado nadie de la Oficina de atención a la víctima. Lo juzgado que traen Murcia y Cartagena, que también desarrolla una función encomiable, hay una psicóloga, hay una gestora procesal, y lo que hacemos para cuando queremos que haya una vista o ETA el juicio que no estén operando en el mismo sitio y demás entonces lo que hacemos es utilizar esos despachos y esas instalaciones para tener a la mujer pues separada como es evidente del agresor, contra la incomodidad detalle en el pasillo, operando, etcétera, etcétera. Si tener libertad la mayoría de los casos, aunque con alguna medida cautela claro que ante la conformidad nada llaman a la Oficina de atención a la víctima la gestora procesal nos informa hoy en que no hace falta que hoy haya juicio porque haya una conformidad. Sería la mujer que sobre primando a mí porque yo no dormí esta noche pasa llevo 3 o 4 días esperando el juicio con la psicóloga, con todo, porque yo tengo que volver a declarar voy a volver a abrir la insana, ya revivir toda esa situación. Tan a mi juicio. Esto cuando le explican lo que se derrumba y Cepero, pero a mí como han llegado a eso 7 no va a pisar ni siquiera la cárcel. Si han llegado a un acuerdo porque son 2 años, la suspende la pena y se queda aquí 60. Una mujer derrumbada llorando y como si no entendía la pobre mujer, ya le podía yo explicar lo que era la conformidad, lo que era, ya entro en un bucle que tuvimos que dar un tiempo con ella ataque, eso lo digo traer esa dimensión también allí se que se entiende, pero porque se puede haber quitado más claridad, verdad? Entonces es muy importante que ese tipo de defectos que sí tienen el sistema, pues se puedan, se puedan ir de alguna manera solucionando lo del. Peregrinaje que yo decía. La denuncia desolador. Yo como asesora jurídica que me dio entiendo algo del tema tengo que llamar 5 veces a un cuartel de la Guardia Civil, vaya a poner una denuncia y todo por tener la deferencia de 100.000 UTE que no me quiero presentar como un elefante una cacharrería, porque usted a lo mejor tiene que invertir. Han aumentado su puesto de trabajo y le estoy avisando. Tendrían una señora que quieren poner una denuncia. Detalla, ha venido al centro y yo le podría acompañar y demás. Si ven a su pueblo lo que el Utrabo antes no llega allí entre dice. No, es que yo soy el de violencia de género, yo no le puedo tomar autodeclaración. Este es el puerto de por ejemplo, de Santomera, si tiene usted que ir a venir, vaya a su UTE el lunes, que ya ha hablado yo con el sargento lunes y me enrollo me corta y que aquello. Entonces llegamos el lunes. Yo con la mujer allí a la mañana el puerto ha dicho. No es operativo, no le van a tomado declaración que no sé cuándo van a venir. Eso hay que intentar solucionarlo, porque con todo mi respeto y todo lo delito, pero esto es un delito que me han agredido sexualmente, por favor, se achiquen, tuvo sin dormir también ese fin de semana pensando en que tenían que poner la denuncia y que lo que se iba a encontrar y cómo lo iban a atender. Entonces yo tengo, lamentablemente puedo escribir un libro de de suceso y de casuística. Que haya una sola vez la realidad de la compañía como claro, su asesor jurídico, sino también la persona usuaria de suprimir las bromas, si coartar en todos los grupos, si sé una gran. La tranquilidad y confianza es nueva. Bueno, pues eso. Ahora se está consiguiendo un poquito mal anteriormente, que ese papel un poquito lo suplía, yo porque no iba a ser la que no van acompañadas por su madre. Suprima su hermana o la persona de confianza. Lo jueza y eficaz no me conocía. Entonces me decían que me quedara fuera o que me pusiera en un rincón. Hubo un momento crucial en un rincón, digo. Bueno, ya, afortunadamente poco a poco se va conociendo. Que existen entidades que a lo que hacemos es ayudar, que no estamos personada en el procedimiento, que no vamos a hacer nada a nuestra misión es simplemente facilitar esa diligencia y con lo abogado de oficio ya con esto termino lo prometo 5 al 1 1 2 que tengo una reunión tenemos que reunirnos con ellos, porque ahora a través de la nueva ley, pues se establece ese derecho a asistencia jurídica gratuita, pero los están optando a la implementación e teníamos cita en total para poner una denuncia que es competencia del colegio de Murcia y mi lucha era que le asignaran ya al abogado, porque porque el abogado tenido que desplazarse a Totana y tenía que asistir a la mujer previamente me decían que no, que ya allí daba Guardia Civil, que ya la llamarían; el caso que ponía todo en tu intervención de decir. Empezamos ya porque la Guardia Civil no sabe operar al abogado a máquina y acta. Entonces se pueden conseguir nada más y además hay yo simplemente imaginar que esa mujeres, pues además es sorda. Sordociega. Entonces, es que ya ha estado totalmente vulnerada porque nadie le ha contado nadie. Le ha explicado ella que además en ese momento lo que menos quiere seguir diciendo, que qué necesitas de alguien que quieres hacerte la fuerte? Si así antes pero no saben ni lo que te están contando, con eso es tan importante. Yo, de verdad creo que me ha encantado. Ojalá se consigan o que haya solo una declaración que en ese momento ella tenga esa asistencia de apoyos que por la discapacidad necesite, que cada discapacidad va a necesitar los suyos, pero es importantísimo que eso se tenga en cuenta. Porque volvemos a lo de siempre. Pretender, por ejemplo, que una mujer con una enfermedad mental relate 2 veces el mismo texto, eso es imposible, y muchas veces eso que nos redacte que no te lo relate de la misma manera ya es una falta de credibilidad total y entonces son cosas que hay que tener en cuenta muy en cuenta. Yo sí quería apuntar y ya un minuto naval a UPyD qué opináis que esa declaración y con todas las garantías, la prueba preconstituida, que se apuntaba a que se pueda hacer. No sé si esto sería posible, a lo mejor una barbaridad, pero yo lo pongo encima de la mesa. Es lo mismo centro que atendemos a la mujer con la instalación, al precisas. Con lo cual, dentro, claro, indicar la evolución de ese tipo en dar una vuelta de tuerca más de lo que es muy bueno. Bueno, acompañan muchas gracias por trabajar. Gracias. Directa, yo eliminar una, una tensión. Concedido no. En sentido, sí sin educación sexual. Urbanizada vean. Cuarto, las vale incluya ni la. Les digo, y no un sujeto pero sí y por otra parte. Si se quiere, se trata de del alma negocio funcionado. El gran sí. Y además algo es un deseo, no, si eso algún tiempo ven, es económica la Guardia Civil y eso es lo que tienen. No aún igual no hará no desde ese problema. El problema exactamente digo por no seguir. Señalo después vamos a velar algún tipo de entonces, volvemos seguir banco iba a la asesina y hace casi ya ha venido violencia de enero y la policía ya para una aclaración sobre funciona. Quiero hablar para ver si lo van planteando, que la tienen. Muchas gracias.

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