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La. Portavoz. Los profesionales no profesionales que necesitemos en uno o dos años, que tendrán que estar a pie de cañón, combatiendo los efectos que vengan, de la pandemia económicos, sociales, trabajadores sociales, médico, enfermero de todos los sectores, básicamente a día de hoy. Esa paradoja es que no pueden hacer prácticas muchos de ellos o que las prácticas curriculares obviamente se reducen, porque porque la presencia de edad es difícil muchas veces la patria es lo que dicen, están paralizadas en todos los sitios en el lugar que ocupó el puesto de trabajo en la empresa, la ONG donde estoy está ocurriendo. Lo mismo no se verde, en el sentido de que de que es el nexo de unión más más importante que puede tener el estudiante o el recién ingresado con con la empresa en este sentido, donde se aprenden, donde se adquiere la competencia, donde se ve el día a día, es mucho más importante que una entrevista de trabajo no de que te contratan, por lo que aparenta. Si deciden, por lo que no creo que la práctica no, no pasa, es la práctica. Se está viendo al día a día como como cómo se desenvuelven la persona que está realizando dicha práctica. No estamos muy acostumbrados a trabajar con con las prácticas, pero desde hace ya fue por lo menos -15 años vale tanto de universitarios como de formación profesional, formato dual de todos, no a nosotros las prácticas siempre han sido una forma de hacer Bolsa. Es verdad que la pandemia se tuvieron que cancelar. Yo tenía creo que en este momento en marzo cinco o seis alumnos y todos tuvimos que salir ahora han vuelto hace poquito creo que llevamos dos o tres semanas y tendremos que compaginar lo que estamos hablando. Al final es también un poco el equilibrio, y yo me decanto más por la parte presencial, porque el alumno lo que necesita es enfrentarse a la realidad. Para nosotros las prácticas son fundamentales. Nosotros el que diría el 80 por 100, la plantilla, se incorpora haciendo prácticas donde hasta ahora lo teníamos clarísimo para nosotros es muy muy o el futuro ingresado, conoce, cambie, y nosotros lo conocemos. De un período de tres meses decidimos las dos partes, sino interesa trabajar. Junto a nosotros conocemos la persona a persona, conociendo un valor de la compañía y nos adaptamos, trabaja ya en un proyecto real con compañeros, es una persona más, por supuesto se le enseña, y si se acopla y puedo decir que en el 95 por 100 de los casos todas las persona en práctica a la compañía es fundamental porque es muy muy no tienes no hacer ese proceso de selección de una persona, es decir, que hago un contrato nuevo. Contrato no es que ha vivido contigo durante tres meses y meses y sabemos que vamos a encajar. Nosotros tenemos gente en prácticas ahora presencia hemos seguido para adelante y las prácticas ayer empezó una chica en prácticas del Servicio de Prevención de Riesgos Laborales presencialmente. Tiene que cumplir la norma, como cualquier otro trabajador, distancia social, mascarilla, lavado de manos distancia? A la hora de comer, tomar café? Distanciar al hablarnos pero nosotros practicamente actualmente. Creo que el 100 por 100 de nuestros empleados están haciendo solo, solo cuando detectamos que hay algún caso lejano a esa persona. Nos mandamos a su casa cuarentena, aunque sea un caso de segundo y tercer grado de distancia, porque esa pues hemos tenido casos positivos que no estamos libre de que mañana mismo, cualquiera de nosotros lo bajamos, y si fiel creyente también al final de esa cercanía de alinear empresa Universidad al 100 por 100, cuando estemos revisión de proyectos de manera mensual, vamos hablando y en qué situación nos encontramos. Sí que hablamos, no con la relación que tenemos, con el Colle de de si pueden hacer prácticas y no puede hacer prácticas. En qué modalidad nos adaptamos a las circunstancias, porque sabemos también que el alumno se va adaptar. Esa se va adaptar a ello. No es lo que lo esperaban porque al final han vivido una situación un poco complicada. El reto es también para nosotros como empresarios, el saber que vamos a mandar, gestionar que no solamente tengamos empleados o que haya gente trabajando con nosotros, que se dedica a cumplir unas horas, sino que sepa lo que está haciendo, pero no, no, no. Ella de esa no es la persona, no tu, por ejemplo, que te puedas incorporar alguna empresa y que simplemente tenga que ir para fichar, sino que tu sepas lo que estás haciendo, pero porque te lo mandan desde arriba, porque somos conscientes de que este es tu objetivo y tiene que cumplir sí porque de este modo, como íntegras, Mas, no ha trabajado el correcto.