El Programa Desafíos está encuadrado dentro del Proyecto Tool Box, para la mejora de la empleabilidad de los universitarios, realizado por el COIE de la Universidad de Murcia y promovido por la Fundación Banco Sabadell.
Los directivos que han participado en esta segunda edición han sido: Emma Barceló, Directora de Capgemini; Cristina Saura, Directora de RRHH de Plasbel y Marcos Sáez, Director Ejecutivo de Zukán. Los antiguos alumnos de la Universidad de Murcia fueron Pedro González, Director de RRHH de Andamur, Juan José Gris, CEO de la startup Woutrip y Carlos González, orientador laboral de la asociación ACCEM. También participaron los estudiantes Enrique Reñé de 3º de Ciencias Ambientales y Ana Mondejar del Master Universitario en Lingüística Teórica y Aplicada e Irene Valero, graduada en Psicología y estudiante del PIR.
La La La La.
Justamente, esta mañana
he leído una noticia
en la que los síntomas de
ansiedad y depresión
ese tipo de síntomas se dieron sobre
todo en la la población,
al comienzo de la pandemia al
comienzo, el confinamiento,
pero que ha pasado a lo mejor
unas tres semanas.
La gente se fue adaptando
bastante bien
y que, en términos generales
los profesionales,
pues, estaban como contentos de que
la la sociedad de la población
pues se fuese como un poco
acostumbrado a esto.
Evidentemente, hay casos y casos
hay gente que no ha tenido
esa resiliencia,
pero a lo que sí que temen mucho
es a una crisis económica,
porque ya en 2018 o sea,
2008, 2011 ya
el riesgo de suicidio era entre un
20 30 por 100 es un porcentaje alto,
un porcentaje, y hablamos
de riesgo de suicidio
-suicidio que es hoy día
sigue siendo también un tema
tabú no se oye tanto,
y creo que eso es algo que
poner en el punto
de mira de lo que viene ahora,
porque ahí es donde está
el verdadero problema,
pero he aprendido.
He aprendido a los empresarios
que me he rodeado,
que siempre es un dicho, que
la realidad de una crisis
sea una oportunidad siempre,
siempre da, no, yo sé
que que que muchos van a perder
sus puestos de trabajo,
muchos chicos que van a empezar
ahora para ser canes de primer despido,
por eso no lo vamos a notar,
pero de una crisis sale
una oportunidad.
Han salido miles de nuevos
puestos de trabajo,
ha salido gente mucho más
concienciada el tipo de preparación,
el tipo de trabajador
ahora es diferente.
Hasta las personas con
menos cualificación
ya tienen preparado, porque sabía
que si tenían que preparar,
pero el mundo muy grande, sin murcia.
Murcia, España y Europa es muy
pequeño mundo muy grande
y supo buscar en otros
países, en América.
De eso, y yo creo que
estamos agradecido
que nos tuvimos que buscar nuestro
trabajo fuera de España
para generar esa experiencia
internacional,
una línea de negocio, y ahora que
estamos es totalmente distinta
haciendo el línea de edulcorantes
naturales,
porque ahora mismo el sector está
reclamando línea de Gezi la E,
y podría estar pensando, juegue, te
dedicas al negocio del azúcar.
Voy a morir y voy a llorar, no de
ese de esa nueva legislación
sale una oportunidad de
negocio brutales;
lo mismo le ha pasado al sector
de los plásticos.
No solo han sido grandes
beneficiario ahora de la crisis del Gobierno,
porque está envasado,
sino cada parte está buscando
una oportunidad,
negocia para los reciclados, para
la pared biodegradable,
y ahí tiene las grandes compañías
murciana que se están retirando,
valga la redundancia,
y creciendo en cualquier crisis
de cualquier legislación,
cualquier problema, siempre, siempre.
Si hay un uno con una
cara b del disco,
hay una cara b en la que sale
una oportunidad de negocio,
siempre íbamos.
Me niego a que cualquier
persona joven
piense que una crisis iba a venir
iba a ser un problema
a base de una oportunidad seguro.