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Las tardes gracias por venir ya sabéis que el mérito siempre está en el auditorio; los demás hemos tenido tiempo de preparar, los vamos a decir, pero vosotros nos vaya a tener que aguantar ante una grita, una cosa así. Entonces yo quería contar un estudio que ha sufrido alguna variación que se hizo en la Universidad de Uppsala y tiene una venda especial. Para la Universidad de Murcia la Universidad de Uppsala estableció que cuando se convoca un acontecimiento de esta naturaleza y hoy está lleno a esta hora 12 media de la tarde o hueso, ocho media de la tarde, el auditorio se divide en cuatro sectores. Hay un primer sector, lo que está pensando que voy a comer, y eso puede ser 25, un 30 por 100. Hay un segundo con la segunda parte. Están pensando qué va a pasar con Barcelona Madrid el sábado o el domingo. Luego hay un sector y es por lo que ha cambiado el estudio que se refiere específicamente a Murcia, y es que aproximadamente el 40 por 100 de la gente está pensando en fantasías sexuales, incluso con la persona que tiene al lado y. Echa un estudio muy serio de la Universidad de Uppsala, por favor, este un estudio muy serio de la sala en Suecia y el último porcentaje, un 10 por 100 que atienden a lo que se va a decir entonces, nosotros nos dirigimos al 10 por 100, que soy los que vayan a entendernos, y que soy la levadura para salir. Me ha fortalecido de de esta sesión. Gracias, de verdad, por venir gracias a las personas que no van a acompañar, que están con nosotros la mesa para dirigir la palabra durante 7, ocho minutos para contar su visión del título que tiene el encuentro de sostenibilidad empresarial, presente y futuro, a mí lo que me gustaría que pensaran que esta palabra sostenibilidad tan de moda hoy tiene 40 años de existencia. Una mujer que fue primera, ministra noruega, encabezó una comisión que se llamó la Comisión, y al principio del año 80 establecieron que era la sostenibilidad, y dijeron que no debería olvidarse, no que la sostenibilidad de satisfacer las necesidades del presente sin comprometer la capacidad de las futuras generaciones, para cubrir sus propias necesidades. Lo repito, satisfacer las necesidades del presente. Sin comprometer la capacidad de las futuras generaciones, para cubrir sus propias necesidades. De eso queremos hablar en este evento, preparado por la Cátedra de Responsabilidad Social y contar con la presencia de Ana Becerra a mi izquierda, de Pilar Mejía, de Aguas de Murcia. Mi derecha, y al el extremo derecho, Francisco, aspira que el presidente de más asociación y antiguo alumno de esta facultad y amigo de la responsabilidad social y después de Pedro Cuesta, que como sabéis es vicedecano de la Facultad y está en condiciones de director de formación de la cátedra de responsabilidad social, acompañan el Decano Vauxhall y que nos da algún vicedecano más como Marcos Antonio letal y el vicerrector. Así que cada una de las personas intervinientes lo harán durante 7, ocho minuto después cruzaremos, pregunta y atendemos todas las preguntas que nosotros crearía, y, naturalmente, a la una y media de la tarde nos vamos todo para evitar cosas raras a partir de esa hora de ese 40 por 100 que estoy desesperado, y cuando quiera, Pilar Mejía de aguas de Murcia o. Y la palabra, si quieren. No sé ahora, sí; ahora sí ahora es bueno, pues buenos días, muchísimas gracias por la oportunidad de participar hoy en esta mesa y, bueno, yo he hecho una presentación en la que me voy a entretener, pero sí que quería mostrar algunos ejemplos para que tranquilamente a quien le interese, pueda saber más de cómo se integrar el desarrollo sostenible a nivel práctico en la gestión de una empresa y pasas, por favor, la idea positiva, porque no tenemos la verdad para pagar. Tenemos. No voy a empezar, mientras tanto, explicando que aguas de Murcia es una empresa que se dedica a la gestión sostenible del ciclo del agua en el municipio de Murcia. Es una empresa mixta, es decir, está participada por el Ayuntamiento de Murcia y también como una empresa privada. Ana perteneciente al grupo, su grupo Suárez es una de las empresas más grandes en gestión de agua a nivel mundial. Damos servicio a más de 450.000 personas en todo el término municipal y, como digo, nos encargamos tanto de la captación de agua. Potabilización, distribución y depuración, y devolución de ese agua al medio de Mali. Bueno, ya entramos en materia. Lo primero que tiene que saber una empresa si quiere ser sostenible es cuál es su misión, a qué se dedica. Nosotros, como decía anteriormente, nos dedicamos a la gestión sostenible del agua, pero también queremos dedicarnos al cuidado del medio ambiente, al cuidado de las personas, a crear valor compartido. También tenemos que saber cuál es la visión y la visión no es otra cosa que queremos ser a largo plazo y tenemos que marcar unos valores a la hora de gestionar la empresa. Qué es lo que podéis ver al final de la vida positiva y una vez que ya se han establecido, a qué nos dedicamos, que queremos ser y con qué valores queremos trabajar? Pues en el caso de Aguas de Murcia se establecieron 10 principios de desarrollo sostenible que afectan a todos los grupos de interés, y a partir de esos 10 principios de desarrollo sostenible elaboramos un plan de actuación que se llama global, plan. Pero, pero ocurrió una cosa, y es que en 2015 las Naciones Unidas aprobaron los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible, hizo un llamamiento fundamentalmente a las empresas, porque si las empresas hacemos las cosas bien, podemos ser un verdadero motor de cambio para mejorar la calidad de vida de las personas, el estado del planeta, etc, etc. Lo que hicimos fue priorizar. Cuál es de esos 17 eran los que estaban más relacionados con la gestión del agua, el agua, al ser algo transversal, pues también incide en la calidad de vida, en la salud y en la producción de bienes y servicios, y, por tanto, no solamente nos afecta lo de ese seis de acceso al agua y al saneamiento, sino que, como veis, estamos alineados con más Objetivos de Desarrollo Sostenible. Cómo juntamos esto los principios de desarrollo sostenible lo y lo integramos en la gestión. Si me hace caso, importa, por favor, que yo no me hace caso. Así si Miralles se puede leer de derecha a izquierda o de izquierda de derecha, lo importante es que cada una de las actuaciones que se desarrollan en aguas de Murcia están íntimamente relacionados con el desarrollo sostenible y los objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas. Por ejemplo, todas las bonificaciones, tarifas sociales y acciones que hemos puesto en marcha en la empresa para dar acceso al agua a aquellas personas que no la pueden pagar, contribuye al fin de la pobreza o de ese 1, también es uno de los objetivos de nuestro plan de desarrollo sostenible. El acceso universal al agua, y así cuando tengáis más tiempo de ver la presentación podréis; ver que cada objetivo de nuestro plan de desarrollo sostenible contiene una serie de acciones que contribuirán a alcanzar uno de este distinto. Solamente me voy a parar aquí luego voy a ir mostrando las diapositivas donde aparecen ejemplos concretos de lo que estaba comentando en esa día positiva general y, como digo, cómo el tiempo no nos lo permite y podéis ir viendo todo lo que lo puesto y, fundamentalmente para que coja ideas, pero sí que me gustaría pararme en esta las infraestructuras del ciclo del agua. En Murcia son muy complejas. La ciudad de Murcia tiene unas características que hacen que la distribución y el acceso al agua sea mucho más complicado que en otras ciudades, como Madrid o Barcelona, y los motivos son los que tenemos. Aquí hay una orografía muy complicada. No podemos distribuir el agua por gravedad. Tenemos que consumir electricidad. Las lluvias son escasas y torrenciales. No obtenemos suficientes recursos y la dispersión de la población es enorme. Todo esto hace dos cosas fundamentales. Una, que tengamos que tener que construir y mantener y ampliar continuamente las infraestructuras para dar servicio a cada uno de los ciudadanos de Murcia. Por ejemplo, tenemos una, una red de abastecimiento que, si pusiéramos en fila cubriría más la distancia entre Madrid y Berlín, o, por ejemplo, la red de saneamiento sin la pusiese en línea, pues serían los mismos kilómetros que hay de aquí a París. Por tanto, ya citado tres condiciones para las cuales en nuestra empresa es fundamental luchar contra el cambio climático, no tenemos recursos hídrico, ya está probado, el cambio climático va a poner en riesgo las masas de agua y, además, necesitamos mucho consumo de electricidad para hacer nuestro trabajo, porque en esta ciudad no vale la gravedad, y estas son algunas de las acciones que ponemos en marcha para luchar contra el cambio climático. Tenemos una política importantísima de economía circular, ya no vale el estar consumiendo recursos, produciendo servicios y desechando una vez utilizado perdón. Tenemos una política importante de eficiencia energética, gestionamos las emisiones de gases de efecto invernadero y, bueno, pues establecemos alianzas con otras administraciones, puesto que, como decía anteriormente, el agua en Murcia es difícil, es cara y necesita mucha infraestructura. Aquí como digo, si podemos pasar así mirarlas tenéis muchos ejemplos de todo lo que he comentado anteriormente. Cada uno de los Objetivos de Desarrollo Sostenible tienen muchísimas acciones que podéis ir consultando, y ya me gustaría finalizar en la última positiva. Qué es esta. Ser sostenibles compensa si no somos sostenibles, que va a pasar con las empresas en el futuro, muchas veces en actos parecidos. La pregunta que más se nos hace es cómo comenzó a mi jefe para que invierta en Desarrollo Sostenible o en responsabilidad social corporativa? Pues aquí de alguna manera he querido poner las claves, lo que cuando trabajen en empresas y tengáis que convencer a alguien para que implanten medidas de desarrollo sostenible, si la decisión que tomas es una decisión cortoplacista, donde solamente se tiene en cuenta la ventaja económica y no la ambiental o la social, la empresa está abocada al fracaso. Si tienes plantillas que no están bien pagadas, que no tienen formación, que no pueden conciliar tu empresa está abocada al fracaso y si tus grupos de interés es decir, la gente que compra tu producto tampoco le gusta cómo trabaja porque ya no le interesa tanto el precio del producto, sino cómo ha gestionado tu empresa, si te preocupas por el medio ambiente, si contribuye a la calidad de vida de tu comunidad local. Tu empresa está abocada a esta casa. En definitiva, si quieres sostener en el mercado la palabra sostenibilidad se puede aplicar también al mercado empresarial. Tienes que integrar el desarrollo sostenible en la gestión, cambiar y la empresa. Muchas gracias. A continuación, turno Francisco quiere ser presidente de Mar? . 230 00:15:59,525 --> 00:16:03,475 Buenos días a todos y como presidente Mas. Es una asociación reciente o nueva compuesta por exalumnos de la Cátedra de Responsabilidad Social, y que han hecho el máster, se presentó a esos alumnos que tienen, y trabajadores y directivos y amigos de la cátedra, que tienen una pasión por la responsabilidad social y por la sostenibilidad para hacer un mundo mejor y porque, bueno, estas empresas se comprometan por un desarrollo sostenible, juanjo que entendemos por una empresa sostenible, no desde luego que en la que responde a esas necesidades del presente, pero que quiere un compromiso de no poner en riesgo la capacidad de las futuras generaciones. La capacidad de nuestros hijos vale ser una empresa sostenible implica comportarse de acuerdo con varios principios. Primero es actuar de forma responsable en todos sus procesos en todos sus procedimientos, ser parte de la sociedad y realizar continuamente acciones que contribuyan a dinamizar la sociedad. Comprometerse con la sostenibilidad en todos los niveles, en todos los departamentos, con todas las áreas, publicar informes anuales de sostenibilidad, es decir, ser transparente y generar interacciones continuas con la sociedad y con la comunidad de la que se forma parte. Vale. Este principio suponen muchas actuaciones, como Pilar ha comentado en Agua de Murcia y muchas otras empresas para conseguir una actividad, entre otras, en tres ámbitos fundamentales. El económico, el social y medioambiental. Las empresas para ello, para ser sostenible, deben adquirir un compromiso con su entorno y para mí una de las partes fundamentales de las sostenidas la palabra, compromiso y propósito, tener un propósito con el entorno en el que estamos, estamos poniendo en riesgo la fuerza, las generaciones futuras y que cada comportamiento en cada una de las áreas, en cada uno de los departamentos de nuestra empresa, tendrá consecuencias inmediatas a medio y largo plazo. Por lo tanto, tenemos que tener claro que es lo que no existe. Esa alternativa a la sostenibilidad ya tenemos que ir cruzando. Esa línea de parecer sostenible o esto hay que creérselo, es la única forma de cambiar las cosas con comportamientos y con una ayuda fina constante. En todas nuestras acciones la sociedad ha evolucionado y esto está cambiando a unos niveles muy rápido. Los consumidores ya determinan a quién comprar un producto o servicio consumir en función de los comportamientos que tienen las empresas. El talento. Cuando vas a incorporar personal a tu empresa, las nuevas generaciones y la gente que se está incorporando, una de las cuestiones fundamentales en los procesos de selección es qué hace esta empresa por su entorno a que se compromete y cuál es el propósito. Por lo tanto, esto ha cambiado. Yo creo que las empresas, con el objetivo de ganar dinero, no deben olvidar que el binomio rentabilidad y propósito se muestran inseparables. Yo como trabajador que me incorporo a una empresa voy poner mi pasión, mi energía, mi creatividad y mi compromiso espero que esa empresa aporte algo más a la sociedad se complementa con su entorno que ponga en el centro de todas las decisiones a sus grupos de interés y, sobre todo que escuche activamente todo lo que es un grupo de interés empleado accionista, proveedores y clientes le están demandando, porque lo que quieren son empresas. Qué un propósito, para qué y por qué existen para que no solo para los accionistas, para los clientes, sino también para la sociedad y para la sociedad y todos los empleados. Por lo tanto, yo creo que nos da las claves en la sostenibilidad fundamental. Es el compromiso comprometerse, comprometerse con lo que vamos a dejar para mañana. Muchas gracias Muchas gracias. Bueno, a continuación, Ana Becerra de Sol, os va a dirigir la palabra? Habrá. Buenas tardes a todos. Yo me voy a permitir la licencia como estoy y he pedido permiso al profesor Pedro Cuesta y estoy alejada de quitarme la mascarilla. Congreso, así que no traído ninguna, ninguna presentación ni ninguna vía positiva para hablarnos de sol, pero bueno, fácilmente desde nuestros perfiles, en redes sociales y en la página web podéis ver porque es muy interesante, siempre una foto habla más que todo lo que ellos pueda resumir brevemente. Algo de lo que hacemos siempre es poquito, porque siempre queda mucho por hacer. Solté que energías renovables es una empresa que cuenta con unos 16 17 años de existencia ubicada en Molina de Segura, en Murcia, que tiene, tiene una importante reputación corporativa derivada de la gran profesionalidad de sus, de sus, de los miembros del equipo me gusta decir trabajadores, entre los que se encuentra, por ejemplo Luis Luis Hernández, que comparte conmigo ayer también en el área de de resiste y que nos nos está con nosotros aquí en el auditorio. Nosotros nos dedicamos a la fabricación de crackers, los crackers, son los aparatos que permiten que las placas solares que no fabricamos giren siguiendo el movimiento natural del sol y aprovechando el por los rayos de sol, no la energía solar, solo por eso, pues ya estamos muy comprometidos con la sostenibilidad, porque es cierto ya sabéis que el cambio climático, del que han hablado mis compañeros no es no es un problema del futuro, es una realidad, y lo que antes parecían voces que alertaban de esto, ya sabemos que es una realidad aplastante, y incluso en zonas desérticas están, estamos teniendo situaciones de lluvias estrepitosa y en otras las estamos teniendo también fenómenos naturales que surgen entre otras cosas con la extracción de carbón y el abuso de los recursos naturales que tiene el planeta Tierra. Frente a eso, nosotros lo que planteamos es aprovechar la energía del sol, no sólo eso, también en eslogan de nuestra compañía y el ceo, Raúl Morales repetir bastante es la energía, son las personas, y en base a eso construimos una política de restricción de sg y Sostenibilidad muy compleja, a la vez muy sencilla, que abarca muchísimas áreas. Por ejemplo, nosotros tenemos un un departamento de Huelva que depende de recursos humanos, que está aprendiendo de detalles tan importantes, y a la vez tan niños como las paletillas, con las que removemos el café en la cafetería que tenemos para que nuestros nuestro equipo tome café todos los días de manera gratuita y desayuna de manera gratuita, pues no sean de plástico, hicimos una estimación y vimos que 87.000 palestinas de plástico que no vamos a sustituirlas por otras de cartón o de madera similares a las que utilizan los médicos pues eso no iba a parar a los fondos del mar. También intentamos que el uso de ese los 17 de ese se apliquen en todos los procesos de la cadena de valor, favoreciendo siempre los intereses de los fijos, no sólo los accionistas, porque hemos sido la primera empresa los últimos tres años, tras una crisis tremenda que ha vivido todo el sector económico como buenos economistas, estáis muy al tanto la primera empresa española que ha salido a Bolsa en los últimos tres años. Encima ha sido murciana, hemos sido nosotros, que además tenemos 16 delegaciones. Planteamos también esta política de Sostenibilidad y RSC, tenemos y creo y lo sacó a colación porque estamos muy orgullosos de ello un grupo, ser un servicio global de voluntariado compuesto al que pueden acceder cualquier persona de la plantilla de manera gratuita y que ofrece continuamente cada tres o cuatro semanas la posibilidad de culto con cualquier asociación, entidad seria que alguien de alguna de ellas, si quiere dirigir unas propuestas, le invitó a escribirnos, formamos tenemos un servicio global de voluntariado que interviene en una causa, muchas son regionales, otras nacionales y otras globales otras son mundiales. Por ejemplo, la semana que viene, tanto Luis como yo, nos vamos a Madrid hacer un rocódromo junto con Cocemfe, la Confederación de Personas con Discapacidad Física y Orgánica para niños que padecen esta enfermedad, vamos a pintar un rocódromo con miembros del equipo que van a lucir nuestra camiseta y además a todos ellos les ofrecemos los seguros pertinentes y bonos, un servicio global de voluntariado bastante con bastante solera que cumplido ya tres años. Hacemos guarderías en situaciones donde estamos fabricando desarrollando. Hacemos guarderías para la gente local, aprovechando los recursos que utilizamos desde el cartón de los embalajes a las ruedas de los de los vehículos que hemos utilizado y y bueno, yo os invito a ver en la página web, incluso nuestro Instagram o en LinkedIn, o incluso el mío propio, que también comparto muchos, muchos de los proyectos que desarrollamos a nuestro favor, proyectos tan bonitos como ser la primera empresa, y la única Murcia que patrocina con el concepto meriendas energéticas; que a los niños no les falte la energía el que todos los niños inmigrantes que llegan a la Región de Murcia en situación de desamparo o que son víctimas de abuso merienda en todos los días. Esto lo hacemos con Cruz Roja, más cosas que hacemos, pues todos los juguetes, amparándose en el derecho de la declaración de los derechos universales del niño. También a todo esto los empleados pueden contribuir de manera continua doramos los juguetes que utilizan Cruz Roja. Durante toda la campaña No solo Navidad suscribimos la campaña de Navidad porque somos confesionales por nuestro perfil internacional y después participamos de manera activa en la eliminación, intentar no contribuir a un gasto importante. Deseo dos plantamos. Nosotros mismos, los miembros del equipo, plantamos árboles en las zonas en las que implanta nuestros Tracker, hacemos reforestación y vamos siempre a mano con nuestros amigos. Somos aliados de ellos los ecologistas de la Región de Murcia, la asociación Ecologistas en Acción y, por supuesto y otras muchas también, y bueno, es decir eso, la sostenibilidad es el futuro, la empresa del futuro sostenible; o no será que hay muchas herramientas y muchas cosas que se pueden hacer, mucho más de contribuir con simples acciones, que es verdad que las empresas, como las que estamos aquí como aguas de Murcia con Pilar, que pese por su forma de comportarse pues no, no, procesan animales o o no, no contaminan el entorno, sino que además tienen el plus de aprovechar los recursos naturales? Pues tienen mucho que decir, y son las grandes artífices, las empresas, junto con las personas, siempre de un cambio que eso no nos va a reportar beneficios y bondades a todos los que formamos parte del estoy repasando mentalmente. Por si hubiera alguna cosita más, quisiera comentar, pero tampoco quisiera desvelar nada en exclusiva, y si invitaros a que veáis nuestras redes y ahora durante la mesa redonda podéis dirigirnos las preguntas que consideren al respecto a. Muchas gracias. Muchas gracias a Ana y ahora, a continuación, Pedro Cuesta vicedecano, de esta casa, o va a dirigir la palabra? Yo pediría que, por favor, vaya preparando vuestras preguntas para cuando finalice la intervención de Pedro muchas gracias muy bien gracias Juanjo bueno mi momento así no me pasado. Yo voy a hablar como responsable de formación de la cátedra de responsable social. El culpable de que yo estoy aquí hoy es allí en la esquina, no con María Aliójina Bale. Hace unos 10 años me dijo Pedro. Tenemos que hablar, como era lógico. No me ponía a mi mujer me pongo más nervioso pero bueno me hizo bueno el año anterior habíamos puesto en marcha la catedral considera especial y me invitó a formar parte del equipo investigador, y en esa conversación, después de un café, pues nos lanzó. Me lanzó un reto. Yo lo primero que dije es que no, esto lo he dicho yo alguna vez en otro foro, pero los que conocen a Gino pues sabe que es hecho lista, y entonces cuando tiene un propósito, pues lo pone todo y lo consigue, y lo que hizo fuera por proponerme decir. Pero tenemos que poner en marcha un Máster en Responsabilidad Social que en ese momento, como ya he hablado poco, hemos ido cambiando los nombre. Ese máster que yo miro la mesa, y veo a Francisco Estudiantes; la primera, promoción apilar, que ha sido ponente en todas las promociones, vio a Juanjo. Que el presidente de honor de la Cátedra, y que es nuestro oponente estrella en todas las actividades del Máster y veo a Ana que es una estudiante de este año, es decir, ese es el presente de la formación, que hemos hecho; un una formación que ha ido evolucionando obviamente, porque la sostenibilidad del Consejo Social ha ido evolucionando, va evolucionando todos los días la sociedad en la que nos encontramos, no para evolucionar y ese compromiso al que hace referencia Francisco que tienen las organizaciones, las empresas, las jóvenes pues en esa formación una formación muy particular en tanto en cuanto es un título propio pero con un peso muy importante de profesionales profesionales que yo siempre cuando hago la entrevista lectivo hay profesionales dentro del aula, unos son estudiantes que son directivos, técnicos responsable de Sostenibilidad y profesionales de la función social y de sostenibilidad que están en la sala de ponente o de coordinadores de módulo; nadie ha acompañado a Lucio, supera ya a Salva Ruiz y son coordinadores. También es coordinador. Hemos a Ana que no nos acompañará. Ese es el presente que esta tarde inauguramos. La novena edición, de nuevo, como ha pasado el último año, salvo el dichoso año de; la pandemia hemos agotado plazas. Yo siempre cuando hago las entrevistas me pregunto, esto te lo cree? Si esto que es que la empresa, la organizaciones pueden mejorar el mundo en el que viven más allá de hacer lo que tienen que hacer, que es su gestión diaria y su actividad cotidiana. Claro, imaginábamos esa entrevista, no estáis Cecilia, este va a pillar menos, luego ya se va corriendo la voz de las preguntas que hace Pedro, también hay que decirles que las voy cambiando siempre abuela, y a dónde nos lleva al futuro? Pues en esta área de formación de en el ámbito de la sostenibilidad, hace un PAR de años, pues estamos a otra vez llamada, tenemos otro reto, nada nos acompañó en ese reto. Inés López, compañera de la del Departamento de la Facultad y coordinadora de responsable social de la Universidad de Murcia y empezamos a trabajar en un proyecto que la semana pasada más o menos un poquito después de esta hora recibió el visto bueno la Junta, la memoria propuesta de memoria de un Máster en sostenibilidad empresarial, un máster muy ambicioso. Nosotros hicimos un repaso de los másteres que habían sostenibilidad en nuestro entorno y muy poquita Universidad Complutense, Madrid, Salamanca- Autónoma de Barcelona; un máster que esas tres pilares, como ya se han comentado, esa sostenibilidad empresarial, esa sostenibilidad social o esa dimensión social y esa dimensión medioambiental en la que participan en el desarrollo de esa bisagra comisión de trabajo liderada por el compañero de ordenación, Federico, a quienes Carrasco participan. 12 áreas de conocimiento de la Universidad Murcia, procedente de cinco facultades o imparten su docencia en esas facultades, la nuestra economía, comunicación, derecho química y biología será también pensando en el futuro un máster online donde, que buscamos fue ese propósito que en su momento y ese reto de Mojinos vamos a hacer un máster para concienciar y formar a los líderes y ayudarle. Porque realmente lo que tienen que hacerlo tienen la herencia o la sostenibilidad a las organizaciones; son ellos, nosotros vamos a actuar de palanca y de empuje, y con este máster en sostenibilidad empresarial lo que ha sido, pues un paso más Arellano, colaborar con mucho departamento, con muchas áreas de conocimiento, área muy diversa, porque la sostenibilidad es una es, como ya se ha comentado, es algo muy transversal y echamos andar como ahora mismo están todos los procesos de verificación, y esto es un poco el futuro que dibujamos a grandes rasgos desde la Cátedra responsabilidad social y un poco también estamos muy muy siempre a la escucha, de que lo que nos demanda nuestro entorno, lo que nos demanda nuestro entorno empresarial, nuestras organizaciones para actuar como siempre, décimo de colaboradores y empujar y que esa esa sostenibilidad se ha desarrollada por aquellos que se la creen, y yo tomó la palabra de un alumno de que el del año de hace dos ediciones de la Responsabilidad Social y Sostenibilidad empieza por uno mismo y una vez que construye ese compromiso personal más fácil. Muchas gracias por vuestra atención. Muchas gracias, Pedro 2. Quería pedir que haga las preguntas que considere oportuno partiendo de un hecho incuestionable, y os lo digo, conociendo muchas universidades del mundo, la Universidad de Murcia es la única del mundo que ha sido capaz de poner en marcha un programa que se llama obsesione y que conoce bien para que la sociedad entera en esta región sea capaz de entender qué es lo que significa la objetivo del desarrollo sostenible, vinculando a cada una de las actividades que se desarrollan en las diferentes facultades. Este programa, caso premiado en numerosas ocasiones, seguramente tendrán de futuro su continuación, pero creo que soy lo alumno universitario en España al menos, y estoy seguro que muchos sitios que mejor podéis conocer los Objetivos de Desarrollo Sostenible, que en el fondo es un gran reto para todos y cada uno de nosotros y en el que podemos participar todos y cada uno de nosotros. El objetivo del desarrollo sostenible, la responsabilidad social, el compromiso es algo demasiado importante para dejarlo solo en manos de los gobiernos. La universidad tiene que ser capaz de dar la cara y hacer que, cumpliendo ese viejo principio de que liderar es educar, aquí seamos capaces lo decía al principio de que si hay la levadura para que podamos obtener un mundo mejor no sé si creía o no. Creí en que será posible tener dos empresas ejemplares en Murcia que atienden a la Odense número 6, siete respectivamente, y que se preocupan por hacer posible que el mundo sea un poquito mejor y que lo han pedido de una u otra forma, que a estudiar y a que ese mundo mejor. Creo que la gente de mi generación tenemos que pedir disculpas por haber dejado un mundo peor que el que nosotros recibimos. Pero creo que también tenemos que pedir que hagáis lo posible para que se revierta esa impresión y que en el futuro de nuestra mano vosotros vais a dirigir la empresa. Vosotros vais a dirigir instituciones, vosotros, vais a ser político y tenéis la oportunidad a partir de vuestro bagaje, de nuestro conocimiento, de hacer posible que en el futuro la Odense no acerquen a un mundo mejor, y ahora os pediría, por favor, que empiecen las preguntas. Sabéis tanto de Odense que claro, no quería hacer pregunta. Ahí hay Roberto. Si podéis dirigir la pregunta a la persona que crea iba todo en su conjunto, en su opinión, es decir, el compañero de letras, que tiene ahora h puntos. Se ha preguntado en voz alta lo que quería preguntar. Qué acción pequeña o grande es la que más a sentirse orgullosas, encuesta carrera profesional o ha visto muchas cosas distintas, pero cuál ha sido la que realmente os ha hecho llorar o Entrevista de Trabajo ha llegado a llevar a casa me habéis dicho y creo que es una pequeña opción que ha cambiado la vida de alguien, incluso laboral, o la pequeña lleva ahí Versace tatuada la, no sé si lo he oído bien, lo habéis oído bien o sé qué pequeña, acción en la que ha llegado al llegar a casa, al corazón, está apelando a los sentimientos. Me imagino que te refiere a acciones relacionadas con la one. Si no es así o responsabilidad social, no, y empezamos si queréis todo, a partir de Xisco no. Bueno, no sé si mi etapa como director de Recursos Humanos, que estamos de 20 años, yo me siento especialmente orgulloso Roberto de que, tras hacer el tema gastarlo en responsabilidad social. Conseguir que en el plan estratégico, en el comité de dirección, en las decisiones, el último año se pacte una parte transversal y fundamental dentro de mí siempre se habla de sostenibilidad en la empresa, pensando a medio y largo plazo, se hacían cosas, no, y, y me siento orgulloso de haber hecho florecer que la empresa se comprometiese con vascos con más cosas y se comprometiese especialmente yo cada uno coge determinado ámbito que se siente cómodo. Con el ámbito de la discapacidad del tercer sector, nos integramos en una planta industrial como estaban trabajando personas del colectivo discapacitadas y comprometiendo a la gente en acciones dirigidas a ese sector con tanta necesidad. Eso ver a personas con discapacidad intelectual trabajando en proceso de una fábrica es un orgullo que siente contacto cada día y al mismo tiempo conseguía conseguir que la gente de esa empresa se sintiera orgullosa de que su empresa se preocupaba por más cosas que produce. Pues teniendo en cuenta que Aguas de Murcia, es una empresa eminentemente, ingeniería, donde siempre estamos volcados en conseguir las últimas tecnologías para decir procesos y procedimientos, creo que lo que más toca el corazón es pensar que desde 2012 pues tuvimos digamos, la sensibilidad de pensar en aquellas personas que no pueden hacer frente al agua, bien porque no pueden pagar los servicios, o bien porque no los tienen y desarrollamos dos líneas de actuación, una la he comentado a mí en mi presentación, es pues desarrollar toda una serie de bonificaciones, por ejemplo, para comedores sociales, para pisos tutelados, por ONG, para personas que no teniendo un vínculo familiar comparten piso y no pueden hacer frente a la tarifa y, bueno, en definitiva, crear una mesa de solidaridad y acceso universal al agua, donde continuamente vamos recibiendo cuáles son las necesidades de las personas más vulnerables y vamos, pues satisfaciendo esas necesidades y, por otra parte, pues todo lo que tiene que ver con la naturalización, donde las instalaciones estamos haciendo un esfuerzo tremendo para. Volviendo a lo mismo, para cambiar mentalidad y compaginar esas soluciones. Ingeniería, absolutamente necesarias en Murcia con otras soluciones más compatibles con la naturaleza y contribuir a que esas instalaciones grises donde se producían muchísimos residuos posadas sean verdaderas fábricas de producción de recursos y que se naturalizar que abramos la puerta a especies de fauna flora porque nos hemos dado cuenta, crían gestionadas las plantas de tratamiento del ciclo del agua. Son verdaderas palancas de atracción de la biodiversidad. Yo ahora, pues la verdad es que, perdón yo personalmente no puedo elegir ninguna de las muchas acciones que desarrolla el servicio global de voluntariado, porque además ya creo que sólo el hecho de que tengamos un servicio voluntariado corporativo que de Madrid para abajo no la tiene ninguna otra empresa, pues ya es muy importante, pero sí que es cierto que entre ellas, por la rapidez con la que ejecutamos y los rápidos, y lo bien que salió todo y la respuesta de los compañeros, cuando no sé si recordáis, Dana la dana que sufrieron las inundaciones, que asolaron Murcia y Molina, particularmente de manera catastrófica, hubo gente que lo perdió absolutamente todo, y colegios que, recién estrenado septiembre, 19 colegios de la Vega Baja, perdieron absolutamente los niños de familias normales, como todos, pues no podían asumir otra vez la compra de todos los libros, las ludotecas y demás en desarrollamos inventamos. En Sol préstamos al sector? El Ayuntamiento de Molina de Segura . Le dijimos que hagamos todo lo que pudiéramos hicimos tres cosas en un día recopilamos carteras libros todo nuevos a todos los compañeros de la empresa fueron a cualquier centro comercial a comprar todo lo que podía para surtir tenéis fotos en internet al colegio donde recogieron todo al resto de los 18 colegios también al día siguiente fuimos nosotros mismos a limpiar de Vargas las calles del barrio de Santa Rita Molina y donde desde mi inconsciencia yo no sabía ni que el barro pesaba tanto ni tan mal y aparece muchísimas botellas de contó con el equipo de neutrones lejía lo que necesitábamos era que después las localizamos por supuesto para si demás eso fue tremendo porque hubo que retirar en seres de gente que lo habían perdido absolutamente todo no y ver cómo se aferraban a fotografías que intentaban limpiar y se iba la única foto de sus bisabuelos de gente muy mayor llegaron incluso la Policía Local nos dio bocadillos que doramos a la gente que estaba allí no se quería retirar de sus casas y después otras muchas más todas las que se hacen con niños por aquello de que nuestra energía son las personas porque antes que cada vez que construimos una planta solar de tamaño más romántico como son las nuestras tipo aeropuerto en cualquiera de las 16 trabajamos en todo el mundo, pero las 16 delegaciones en las que estamos en países intentamos ayudar mucho, muchísimo a la comunidad local, donando palés de madera porque siente que duerme en el suelo y para ellos con eso ya empiezan a tener un concepto de cama bastante aceptables, con colchones que también localizamos, pero todas las que se hacen con niños o con personas mayores; o el hecho, por ejemplo, como exclusiva, pero que no me reía mucho cuando lo cuente. El día 20 de noviembre, Día Mundial del niño. Nos vamos con la Fundación Ronald McDonald, que ha abierto una sede de la Arrixaca de Murcia; ya tenemos cerrado con ellos. Quieren que sea nuestra empresa la que desarrolle una acción muy bonita de encuentro para con todos esos padres que durante un episodio dramático para que no se quedaran en los pasillos del hospital? Pues pues, les están dando asistencia con una casa privada que tienen dentro de la resaca; no para que se puedan duchar ahí o trabajar el trabajo. Los padres mientras superan a los niños o niños. Neonatos que nacen en circunstancias extremas, esto como se vende a la dirección, como se mete en financiar estos proyectos Pues diciéndoles que hay momentos en los que los padres están muy bajos de energía y justo ahí también tenemos que apostar, porque el reto para las empresas es cumplir todos los ds, no sólo aquellos relacionados, en nuestro caso con el medio ambiente, no la acción climática, que sería el siguiente, las energías sostenibles, y después, todos los demás no. El reto es cumplirlos todos y darles a todos la importancia que tienen. Entonces, cualquier cosa que suponga un beneficio para la comunidad siempre es un beneficio para nosotros, y no me siento tan orgullosa como realmente lo que me siento orgulloso del equipo. Esa sería un orgullo trasladado a cada uno de los miembros, porque sin ellos no haríamos nada, no yo, sin el equipo, en este caso gestionó al más que son los voluntarios de sol, y, si Dios quiere, pues en breve constituir iremos. También estamos en proceso. Es una formación que nos permitirá dar mucha más forma a estos proyectos. Yo no sé si aquí en la sala yo voy a cursar este año. Son muchos años, casi 18, carrera profesional, 10 de ellas dedicada a la red, en otras empresas, y en esta, que es donde más me gusta trabajar cosas como son, pero si algunas de los alumnos que están aquí o de las personas que están escuchando cursar el máster se quiere apuntar a cualquier proyecto de voluntariado corporativo para ver más de cerca, para cuando ha dicho Juan José está trabajando en otras empresas y podáis implantarlo, conociendo las virtudes, en los defectos que también tenemos, que seguro que serán muchos, pues estáis todos invitados, porque yo voy a ser compañera vuestra y se lo tenéis que decir. Gracias Pedro. Yo voy a ser breve y me quedo con con la creación de temas. Además, con una explicación hace un año así y iba por la calle, volvía a recoger a mi niño pequeño del colegio cinco años para 6, ve un trozo de papel en el suelo y me pregunta cuándo ni a cinco años que pregunta. Tienes que tener muy claro para responder y se papa porque hay personas que no cuidan en meta porque hay un papel en aerosol, y esa esa preocupación medioambiental no era su padre, que estaba dándole el follón, sino la reacción al colegio, y una de la patada en la que cuando estamos diseñando además es llevar la sostenibilidad, llevar esa preocupación por lo que nos rodea a lo más pequeño. Y por qué eso es esa lluvia fina que no va a garantizar? Tenemos que llegar a tiempo, nos va a garantizar esta preocupación de todos por la sostenibilidad empresarial, económica y social, y yo para mí es es, es otra, podría decir otras, pero yo creo que es una de las cosas que ya se han dicho de cómo actuar de palanca en todos los ámbitos y siempre los que me conocen, en el puesto de manifiesto que en el sitio en el que puedes hacer una vez que la aportación más grande otra vez es más pequeña, pero lo que no tienen que conformar cómo está la situación, sino si ves que no es lo que encaja, pues manos a la obra no quiere mover una montaña, quizá por las pequeñas piedras. Bueno, nos quedan cinco minutos para acabar este acto, y si no hay pregunta, yo le voy a pedir a cada uno de las personas que están en esta mesa que su personal, punto de vista, vinculado o no con la empresa, o pidan en un minuto cada uno a vosotros por qué razón la responsabilidad social tiene que ser vuestro presente y vuestro futuro convenza de que la Odense es compromiso y que nos convenzan también de que con el cumplimiento del objetivo del desarrollo sostenible, sin duda ninguna habrá un mundo mejor en el futuro y va a depender en buena parte de vosotros. Así que se lo pido por favor, en los minutos de cada uno de vosotros. Yo creo que la responsabilidad de que se presente y futuro porque tenemos que ser responsables de cara a mañana en los pequeños comportamientos, en nuestra vida personal, en nuestra vida profesional, basta la diferencia, no podemos mirar para otro lado, tenemos una responsabilidad hacia los demás y la sostenibilidad de la responsable social en este ámbito. El ámbito profesional es una manera de trabajar para dejar este mundo un poco mejor, porque los recursos de este mundo son finitos, no son limitadas. Por lo tanto, todo tenemos que estar en la óptica de trabajar por un mundo mejor, y eso se consigue con muy bien. Muchas gracias, por favor, Pilar, sí a mí a veces me gusta ser un poco poco provocadora, porque de alguna manera, pues si no sé a lo mejor dejan de pensar en lo que van a comer algo de eso o ya tienen los teléfonos del lado. Por qué tenemos que poner en marcha los Essex? Porque tenemos que poner en marcha medidas de desarrollo sostenible y sencillamente, por qué si no, no vamos a permanecer desde que éramos pequeños, nos están contando eso, hay que cuidar el planeta porque fíjate tú los pobres animalitos, pero ya hemos crecido y estáis en una facultad donde lo que mira mucho también es la economía, la empresa, y la realidad es que a la Tierra le da igual a los que nos importa y mucho esas personas que vivimos en ella. Si se acaban los recursos hídricos que vamos, a ver si el aire se hace irrespirable para nosotros, cómo vamos a respirar? Si la Tierra deja de dar su fruto, que vamos a comer, no tenemos un planeta. Hay estudios que ya nos están diciendo que el concepto que hace 40 años comentaba Juan José de satisfacer nuestras necesidades pensando en que los que vengan después también las tendrán, pues hay estudios que dicen que no llegamos si quiera a satisfacer las nuestras. Llevamos tal velocidad de explotación de los recursos naturales que no se llega, y esa es fundamentalmente la razón que nos tiene que mover el interés propio. Está muy bien también que uno se lo crea, que que le salga del corazón, que se alegre de cuando hace algo bien y se sienta orgulloso de una buena acción. Pero fundamentalmente, es que no nos queda otra. Es que si no paramos esto, pues desaparecerá y la Tierra seguirá. Sólo vale un minuto, verdad? Sí? Pues yo no acabo de preguntar un poquito a Pedro por encima, porque, aunque ha venido varias veces a la universidad, sí que es cierto; a esta estudia en Madrid perdonar, sí que es cierto que que no sabía cuál era nuestro perfil. El perfil de la gente real no sabía si eres economistas todos me han dicho que no. También hay gente de marketing y de Sociología pues el tema principalmente os interesa porque vais a vais a ser si no sois ya muchos compatibilizando, trabajo y estudios profesionales del futuro de un futuro que para nosotros ya presente, porque esto ya empieza ya a esto, no arranca mucho más tarde en las empresas. Si sus profesionales de ade de Administración ha estudiado economía, pues puede trabajar precisamente, por ejemplo, en el departamento de Administración, que tiene muchísimas personas, departamento de compras, muchísimos departamentos no financiero que tantísimo tanto y tan también sabéis de menos, pero vuestro perfil en las entrevistas y cuando estáis trabajando nos van a pedir que gestiona compras internacionales o nacionales sin tener en cuenta la economía circular, sin tener en cuenta los distintos proveedores. Los sellos de certificación sostenible, que no podéis perjudicar al planeta, sino encima aportar el plus, aunque estéis, gestionando desde prevención o desde de seguridad en nuestra compañía. La cafetería, la cantina gratuita que tenemos para tenéis que buscar que el café quedamos sea, como es el caso es sostenible y con certificación que nadie sufra; no durante el proceso de fabricación del mismo van por ahí los tiros, si estáis en marketing o estáis estudiando Sociología o periodismo como yo hice en Madrid, nos vais a incorporar al mercado laboral, porque ahora mismo está todo muy cambiante. Bueno, cuando yo empecé notas de prensa, ruedas de prensa eso ya nadie iba a las empresas a cubrir información. El primer día tuve que mirar un fax a verse; mandaban, llegaban noticias de la Policía o de emergencias. Ahora todo va de muestras, entrevistas, contar que si vais a ser profesionales del marketing vais a vender en vez de mis productos muy bueno, porque nuestro producto puede ser bueno en cualquiera o servicio de cualquier empresa. Decir es que lo hacemos muy bien y nos cortamos muy bien con la sociedad, contemplando las necesidades de todos los grupos de interés. Nos exigen, yo creo que va por ahí el tema que si cuando realmente la gente la gente joven como vosotros, como son mis hermanos, mis amigos soy yo misma, nos demos cuenta de la importancia de la RSC para todo tipo de profesionales, para profesores, del marketing de la economía, actualizar contenidos continuamente nos daremos cuenta de que esos son los profesionales que bastaron a estar en activo y los que van a crecer a nivel profesional, porque van a aportar ese plus de preocupado, me de concienciación con nuestro entorno, ya no con el medio ambiente y con el entorno. Gracias. Yo no voy a dar dos razones. Una razón es que no hay otra alternativa que ser sostenible. Ya se ha dicho muchas veces y es que no nos queda otra. No nos quedará nos queda planeta el consumismo. Cuando yo siempre digo los consumidores tenemos el máximo poder de decisión de nuestro voto de compra, no compra este producto. Estamos apostando por ayer, estaba ayer martes hablando de política de precios y hablaba de por qué compran la persona que compramos lo humano y de hecho, plan que va teoría definición. Es muy antagónica. Una de otras para generar un poco de agresión y de debate en ese tipo de decisiones. Nos tenemos que preguntar, no necesito realmente qué impacto tiene mi acto de consumo, por qué no podemos? Francia no puede con todo vale, y esa sería la reflexión. No hay otra alternativa. Es la única alternativa, incluso podríamos decir la tabla de salvación y una segunda, como también ha comentado en la mesa nuestra experiencia. En estos 10 años de formación también hemos ido viendo cómo evoluciona el ámbito profesional social y sostenibilidad Murcia, que nuestro entorno más cercano, cada vez más demanda de los profesionales de estos personajes profesionales, más nosotros en el Masters, el perfil que tenemos de estudiantes, un perfil muy diverso en cuanto a formación desde el ámbito de la comunicación, de los recursos humanos, de periodismo, de ingeniería, hemos tenido este enfermero dentro del aula, no es tan importante en ese en ese atrás, en esa transversalidad de la red social y de la sostenibilidad, la tripulación de origen chino, la función que hacen esas funciones transversales en cada organización han recaído al final en una una persona que llegó allí a la empresa. Por por una función vinculada a su indignación, pero luego por su interese, valore y que hacer diario, pues a deseen, ha ido desembocando en esa posición. Por lo tanto, la segunda razón es que es un un nicho, una especialización profesional, cada vez más demandada, que no solo. Yo siempre digo en la entrevista, no sólo vais a hacer su tarea de sostenibilidad, sino vais a hacer tareas vinculadas a vuestra función, a vuestra especialización, pero con ese perfil, porque lo demanda el mercado lo demandan, los inversores lo demanda, la sociedad definitiva, la demanda y al final terminó con un empezado con lo del minuto, cuando no niños, los jóvenes de hoy que están le hemos metido mar. Su pregunta, nuestra preocupación por la sostenibilidad se convierten en consumir ese consumidores mucho más sostenible, gracias, que yo diría al final que fundamentalmente están bien, porque vosotros sois los portadores de la utopía, con 20 años. El escritor uruguayo dijo que la utopía está en el horizonte. Cuando tú te acercas 4, pasó la utopía. Retrocede 4, o se hace 4, pasó a un costado. Entonces se pregunta Galeano. Para qué sirve entonces la utopía? Pues sirve precisamente para eso, para avanzar. Vosotros tenéis que hacer posible que este mundo avance. Yo lo pido por favor que así sea, y que le doy un gran aplauso a las personas que han estado en esta mesa esta tarde. Muchas gracias por venir.