Webinar de la Cátedra de RSC de la Universidad de Murcia en donde se resume de forma sencilla y ágil esta guía, elaborada por el equipo investigador de la Cátedra de RSC que busca fomentar la Responsabilidad Social, la economía social, los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible y, en general, recomienda buenas prácticas en materia de sostenibilidad.
Actualmente, la Región de Murcia cuenta con 102.881 autónomos que generan el 15% del PIB regional. La RSC es una apuesta por el futuro y la supervivencia empresarial, ya que mejora la percepción de la marca tanto dentro como fuera de ella, optimiza el conocimiento que se tiene de los procesos y todo ello redunda en una mejor calidad de los productos y servicios que se ofrece; así como una mejor comunicación con cada grupo de interés.
Esta guía, que está disponible en www.um.es/web/catedrarsc, cuenta con el apoyo de la consejería de Empresa, Empleo, Universidades y Portavocía de la CARM.
En el apartado 3 vamos a ver
los ámbitos de aplicación
en los cuales la gestión de
la responsabilidad social
aplica en el negocio o en la empresa.
Podemos hablar de 3 tipos de
ámbitos de aplicación.
En primer lugar, el ámbito económico.
En un segundo lugar podremos
hablar del ámbito social,
que tiende a aplicarse en diferentes
grupos de interés
que vamos a ver a continuación,
y, por último,
el ámbito medioambiental.
Son aquellos impactos que operan
en el entorno perjudicando
el medio ambiente donde se ubique
nuestro negocio en nuestra empresa.
En el ámbito económico son
aquellos impactos
que pueden tener trascendencia
en tu cuenta de resultados
en la rentabilidad de tu empresa.
Por tanto, llevar a cabo políticas o
acciones de responsabilidad social
pueden mejorar esa rentabilidad
de la empresa.
Hablamos, por ejemplo,
de ser transparentes
en la elaboración de presupuestos y
en la contabilidad del negocio,
poder, por ejemplo, evitar
comportamientos que operen
en la competencia desleal.
En tercer lugar, podríamos
ver la contribución
a la creación de puestos de calidad,
un trabajo decente
y que mejore y contribuya al
crecimiento del trabajador
y, por último, dentro del ámbito
económico podemos ver
que la innovación y la modernización
del sistema productivo o económico
mejorará la cuenta de resultados
de la empresa.
Innovar, mejorar, adaptarse
a las circunstancias
puede suponer una mejora en la
rentabilidad del negocio
y una mejora en la cuenta
de resultados.
En el ámbito social,
podemos distinguirlo frente
a los grupos de interés
en los que operen, por ejemplo,
en el ámbito social,
en relación con el grupo de interés,
clientes sacyr y llevar a cabo
productos seguros y eficaces hará
que mejore la credibilidad de la marca,
orientar y dar información
al cliente.
Eso mejorará el comportamiento
que tengan estos clientes,
porque entenderán que el
producto es claro
y, sobre todo, que nos han dado
una respuesta eficaz.
Mejorar también el servicio posventa.
Una mala gestión en servicio
posventa puede perder ese cliente
que tenía ganado y, sobre todo,
una mejora continua,
una mejor, una mejora en
las innovaciones,
y en la adaptación de los
cambios y tendencias
mejorará la comunicación con los
clientes en la era digital,
en la que nos encontramos
la clientela.
La clientela es muy rápido y cambio,
cambian muy rápidamente
de tendencias.
Por tanto, hay que operar y llevar
a cabo apoyos y acciones
que mejoren el escuchar al cliente
y ver qué necesidades tiene.
En relación con el ámbito de
aplicación de empleados
y empleadas, es muy importante
que estos trabajadores
se sientan queridos, se
sientan reconocidos,
se sientan escuchados
en muchos casos.
No solo lleva a una mejora salarial,
en otros casos, y, tras
circunstancias,
como la pandemia que ha operado
estos últimos años,
la conciliación familiar supone una
mejora en la realidad real
del trabajador, que no tiene por qué
conllevar un coste económico,
llevará a cabo prácticas de
seguridad e higiene en el trabajo está
por descontado ser cuidadoso
y cuidar al trabajador.
Va por encima de cualquier mejora
que se pueda hacer.
Intentar ser igualitarios en el
trato ya no solo en género
sino entre mismos puestos de trabajo,
intentar trabajar la la comunicación
para que ninguno se sienta
perjudicado.
En el caso de de conflictos
intentará introducir métodos que juren
o que lleven a la consecución
de la resolución
de estos conflictos.
También es muy importante motivar,
reconocer no sólo económicamente
el trabajo bien hecho de un
empleado o un empleada,
y también muy importante,
una mejora continua
y una formación.
Estos empleados demandan
en muchos casos que puedan
crecer con la empresa,
que puedan adaptarse a
los nuevos cambios,
los cambios tecnológicos, los
cambios de legislaciones
que hacen que en muchos casos
nos quedemos obsoletos.
En conocimientos, por tanto, la
formación es indispensable.
En muchos casos esta formación
tiene fuentes
de financiación que no suponen
un coste para la empresa
y por tanto llevar a cabo
estas acciones
va a mejorar dentro del grupo
de interés de empleados
o empleadas, va a mejorar
esa fidelización,
y esa y esa retención del talento de
estos trabajadores también el grupo,
el grupo sociedad, grupo de interés,
sociedad, que es aquel entorno
en el cual operamos,
es muy fácil llevar a cabo acciones
de responsabilidad social,
por ejemplo, si nuestro negocio
estamos en un barrio de una ciudad
pues es muy fácil llevar a cabo
acciones de patrocinio y mecenazgo,
o a participar en causas benéficas
o asociaciones del barrio,
o del Ayuntamiento
o del pueblo en el que reside,
esta ubicada,
el negocio o el o la empresa.
Es muy fácil hacer pequeñas acciones
solidarias que mejoren la reputación
y conozcan la empresa por parte
del entorno más cercano
que tienes y sobre todo una visión
mucho más favorable,
mucho más socialmente responsable
de lo que es la marca,
y en muchos casos eso no supone
un coste económico.
Por último, vamos a ver el
ámbito de aplicación
que afecta al medio ambiente.
Este grupo de interés, que tiene la
envergadura de grupos de interés,
a pesar de ser un ente por
las circunstancias
y la situación de emergencia
climática
que tenemos a día de hoy, se trata
de ver aquellos impactos
que debemos minorar para no
perjudicar al medio.
En este caso, acciones
como llevar a cabo un transporte
más sostenible y eficiente
en tu empresa, ver métodos
de gestión más eficaz,
que utilicen menos el vehículo
o transportes colectivos,
mejorará el impacto con con
el medio ambiente.
Por qué?
Porque así contaminan menos y
emitimos menos contaminación
a la atmósfera.
También utilizar consumir materias
primas o materiales sostenibles
o reutilizables es muy importante
que dentro de tu propia empresa
para minimizar el impacto
medioambiental
podamos utilizar materiales
reutilizables;
también hacer un uso sostenible
y una gestión eficiente
de los residuos vertidos o emisiones
que dependen negocios pequeños
no tiene una envergadura,
pero tan simple
como poner una papeleras, en
las cuales se separen
por papel o cartón, envases
vidrios o orgánico
y, por último, poder utilizar
recursos hídricos
o energéticos renovables.
Es un punto muy a favor de minorar
el impacto negativo
con el medio ambiente.
En este caso, estas acciones pueden
suponer un coste económico,
en otros casos no, pero este coste
económico que le puede suponer
a la empresa puede venir de la mano
de ayudas y financiación
por parte de instituciones públicas
o de gobiernos que ayuden
y apoyen a llevar a cabo
estas acciones.
Por tanto,
el que 1 quiera llevar a cabo
acciones en el ámbito medioambiental
no tiene que pensar que es imposible
porque supone un coste
muy elevado a día de hoy existen
subvenciones y financiación
para llevar a cabo estas prácticas.